Prácticas externas
El desarrollo de las prácticas de empresa tiene como finalidad proporcionar a los futuros graduados una formación integral que les permita afrontar con garantías los requerimientos del mercado laboral y complementar su formación con el conocimiento del entorno empresarial.
Las prácticas de empresa es una materia obligatoria y cuenta con 18 créditos ECTS desarrollándose las mismas en el segundo cuatrimestre del cuarto curso del Grado en aquellas empresas, entidades e instituciones de diversos sectores empresariales de la economía regional, previa firma de los convenios de prácticas.
Las prácticas externas se regirán por el Real Decreto 1707/2011, de 18 de noviembre, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios y la “Normativa de gestión de Prácticas Externas del estudiantado de la Universidad de La Laguna”; Asimismo, la Escuela de Empresa y Turismo en su Sistema de Garantía Interno de Calidad recoge el procedimiento PR-8 Gestión de las prácticas externas en el que se establece la forma de llevar a cabo la gestión y control de las prácticas externas.
La gestión y control de las prácticas externas se lleva a cabo en la Escuela a través del Gabinete de Orientación e Inserción Laboral en Centros de Trabajo (GOICT) compuesto por un grupo de profesores que realizarán las labores de tutorización y orientación de esta asignatura.
El desarrollo de las prácticas de empresa a través del GOICT se llevará a cabo de acuerdo con el siguiente esquema organizativo:
1. Se organizarán dos grupos de prácticas a lo largo del segundo cuatrimestre según el siguiente cronograma:
| 1º Grupo de Prácticas | 2º Grupo de Prácticas | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Febrero | Marzo | Abril | Mayo | Junio | Julio |
2. A cada alumno se le asignará un profesor tutor con el fin de orientarle en su itinerario formativo y posterior inserción laboral. Al mismo tiempo, el profesor tutor será el encargado de hacer el seguimiento del alumno durante el período de prácticas.
3. Las horas de prácticas en empresas serán de 6 horas al día, 5 días a la semana.
4. El alumno deberá asistir a las tutorías académicas establecidas por el profesor tutor de la Universidad, a la que estarán invitados los profesores tutores de la empresa.
5. El alumno, además, deberá realizar una serie de cursos específicos de formación en habilidades para la empleabilidad en función de las competencias requeridas por las empresas que, según una serie de consultas que se han hecho a los empleadores, girarán en torno a aspectos como:
|
• Análisis y solución de problemas
• Asertividad. Actitud de dirección. Uso de poder
• Autonomía. Auto-organización. Independencia
• Capacidad de organización. Gestión y control
• Compromiso organizacional
• Comunicación
• Desarrollo de personas. Dirección de equipos
• Gestión de equipo. Construcción de relaciones
• Liderazgo. Capacidad de influencia
• Negociación
• Orientación a la venta
• Orientación a objetivos y resultados
• Orientación al cliente
• Planificación estratégica
• Relaciones públicas. Sociabilidad
• Seguridad en sí mismo
• Tolerancia a la frustración
• Toma de decisiones |
6. El profesor tutor deberá ponerse en contacto con el tutor de la empresa, al menos una vez al mes, salvo en casos excepcionales, en los que se recomendará hacer una visita a la empresa.
7. El profesor tutor deberá entregarle al tutor de la empresa al principio de las prácticas: los objetivos específicos que se persigue conseguir con el desarrollo de las prácticas y el cuestionario de evaluación con el fin de que el tutor de la empresa centre su atención en los principales aspectos a evaluar.
PROGRAMA DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS
| Tipo de actividad | Objetivos | Estrategia de enseñanza | Trabajo de aprendizaje | Trabajo de aprendizaje |
|---|---|---|---|---|
| Prácticas externas | Aplicación de conocimientos | Activa-participativa | Aplicación del conocimiento | 30 * 12,5 = 375 horas |
| Cursos de Habilidades para la empleabilidad | Complementar las competencias específicas de los alumnos a la hora de integrarse en el mercado laboral | Activa-participativa | Especialización en determinados aspectos relacionados con las exigencias laborales | 60 horas |
PROGRAMA DE TUTORIZACIÓN
| Tipo de actividad | Objetivos | Reuniones |
|---|---|---|
| Seguimiento y orientación de la asignatura | Proponer materiales y documentación para el seguimiento de la asignatura, orientar y resolver dudas | 5 tutorías* 3 horas = 15 horas |
| Atención personalizada | Resolver las demandas específicas del alumnado | Opcional |
SISTEMA DE EVALUACIÓN
| Tipo de actividad | Descripción | Criterios (%) |
|---|---|---|
| Valoración del Tutor de la Empresa | Valoración recibida del Tutor de Prácticas de la Empresa | 50% |
| Actividades y coloquios | Elaboración de cuestiones de profundización y puesta en común | 50% |
El instrumento para evaluar será el portafolio, se trata de una carpeta en la que cada alumno deberá archivar todas las evidencias que puedan justificar el desarrollo de una cuestión de profundización planteada por el profesor.
Para obtener la valoración por parte del tutor de la empresa no es necesario hacer ninguna actividad especial, sino que se obtendrá en función del desarrollo de las prácticas.
Para cursar esta asignatura el alumno debe haber superado el 60% de los créditos necesarios para obtener el título de Graduado en Contabilidad y Finanzas, esto es, un mínimo de 144 créditos.
