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Relaciones Laborales

Rama de conocimiento Ciencias Sociales y Jurídicas
Plan de Estudios Web de la Facultad de Derecho
Datos generales Denominación: Graduado en Ciencias del Trabajo
- Tipo de enseñanza: Presencial, con apoyo puntual de docencia virtual.
- Número de créditos: 240 ECTS
Perfiles profesionales Profesiones para las que capacita: Graduado Social, Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo, Prevención de riesgos laborales, Empleo Público, Auditoría sociolaboral y jurídico-laboral, Enseñanza
- Lengua(s) utilizadas a lo largo del proceso formativo: Español, más un mínimo de 12 créditos en algún idioma de la UE, preferentemente el inglés.
Objetivos generales 1. Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.
2. Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus
diversos ámbitos de actuación: ejercer de modo adecuado la profesión de Graduado Social,
asesoramiento sociolaboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo, y gestión y mediación en el mercado de trabajo, tanto en el sector privado como público.
3. Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación.
4. Capacitar para el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas.
5. Capacitar para el acceso, con razonables garantías de éxito, a estudios posteriores  especializados y de postgrado. Estos objetivos se han definido teniendo en cuenta los  derechos fundamentales y de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos.
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