El Reglamento de Reconocimiento, Adaptación y Transferencia de Créditos de la Universidad de La Laguna ha sido aprobado en Consejo de Gobierno de 19 de abril de 2012 (BOC de 9 de mayo de 2012). Dicho reglamento regula el sistema de reconocimiento y transferencia de créditos de acuerdo con los criterios generales que, sobre el particular, se establecen en el Real Decreto 1393/2007, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio y demás normativa de aplicación
Asimismo, este reglamento establece las condiciones y el procedimiento de gestión de los expedientes de reconocimiento y transferencia por los correspondientes centros gestores universitarios. El reglamento incluye, además, el procedimiento de adaptación a los nuevos planes de estudios de las asignaturas superadas en los estudios conforme a ordenaciones anteriores.
Reconocimiento de la Experiencia Laboral y profesional
Concretamente en este Máster se reconocerá hasta un máximo de 12 créditos de prácticas externas a quien pueda justificar por medio de contratos laborales o certificaciones oficiales un mínimo de 150 horas o de 300 horas de trabajo en actividades relacionadas con las prácticas diseñadas en el presente máster. En el primer caso se reconocería la asignatura de Prácticas Externas II y en el segundo, la de Prácticas Externas I.
El procedimiento para reconocer estas asignaturas se basará en las competencias a adquirir en las mismas, estudiando la documentación presentada por el solicitante de reconocimiento de créditos por experiencia laboral en la que deberá constar de forma detallada las tareas desempeñadas en el puesto de trabajo, así como el periodo de tiempo durante el que han sido desempeñadas.
Reconocimiento de créditos procedentes de titulaciones propias de posgrado.
Además, será de aplicación la siguiente tabla de reconocimiento, al proceder las presentes enseñanzas oficiales de máster universitario de titulaciones propias de posgrado de la Universidad de La Laguna, en los términos recogidos en el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio.