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Perfil de ingreso y egreso

Perfil de ingreso.

Según el artículo 37. 2 del RD 39/1997, por el que se regula el Reglamento de los Servicios de Prevención, para desarrollar las funciones de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales de nivel superior hay que contar con "una titulación universitaria oficial y poseer una formación mínima acreditada por una universidad con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo VI, cuyo desarrollo tendrá una duración no inferior a seiscientas horas y una distribución horaria adecuada a cada proyecto formativo, respetando la establecida en el anexo citado".

Perfil de egreso.

Según el artículo 37.1 RD 39/1997, un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales debe tener capacidad para desarrollar las siguientes funciones:

1. Promover, con carácter general, la prevención en la empresa y su integración en la misma.

2. Realizar evaluaciones de riesgos, salvo las específicamente reservadas al nivel superior.

3. Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos o plantear la necesidad de recurrir al nivel superior, a la vista de los resultados de la evaluación.

4. Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.

5. Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.

6. Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.

7. Colaborar con los servicios de prevención, en su caso.

8. La realización de aquellas evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:

• El establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora, o

• Una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.

• La formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización.

• La planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican la intervención de distintos especialistas.

• La vigilancia y control de la salud de los trabajadores.