Crisis de la empresa
(Curso Académico 2018 - 2019)

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• CG3 - Elaborar juicios de valor sobre conceptos e ideas novedosas sobre la dirección estratégica de recursos humanos
• CG7 - Formular juicios a partir de los datos disponibles, incluyendo reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos.
• CG8 - Formular juicios de valor a partir de información sobre la estrategia empresarial vinculados a la aplicación en la estrategia de la función de recursos humanos.

• CB9 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
• CB10 - Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo

• CE2 - Dirigir los sistemas y políticas de recursos humanos, en un marco que garantice la competitividad empresarial, la máxima capacitación y despliegue del potencial de las personas, y la salvaguarda de los derechos de los diversos agentes involucrados
• CE5 - Aplicar el derecho del trabajo y la legislación laboral a la toma de decisiones en gestión y dirección de personas.
• CE7 - Comprender las implicaciones de la interdependencia entre las organizaciones y los contextos legales-institucionales.
• CE8 - Analizar el proceso de la toma de decisiones respecto a las políticas de recursos humanos.
• CE10 - Elaborar normativas propias del área de la dirección de recursos humanos.
• CE11 - Aplicar estrategias y técnicas psicosociales para la promoción de la salud y la calidad de vida en el ámbito laboral.
• CE13 - Gestionar información y documentación laboral, así como datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo.
• CE15 - Aplicar el marco jurídico que regula las relaciones laborales en el ámbito geográfico español y europeo.
• CE16 - Gestionar información y documentación jurídica así como datos e indicadores relativos a la dirección de recursos humanos en las Administraciones Públicas.

Tema I. Derecho del Trabajo, crisis macroeconómicas y crisis de empresas

1. Globalización de la actividad económica y mercados de trabajo
2. Las redes empresariales transnacionales
3. Las cadenas de producción mundial

Tema II. Crisis de empresas y flexibilidad laboral

1. Concepto de flexibilidad
2. Adaptación de la legislación laboral a las necesidades de la empresa
3. Flexibilidad interna y externa

Tema III. Instrumentos jurídicos frente a las crisis empresariales

1. Ajustes organizativos: la dimensión organizativa empresarial
1.1. Descentralización productiva: subcontratación de obras y servicios
1.2. Empresas multiservicios
1.3. Grupos de empresas

2. Reestructuraciones de plantilla:
2.1. Reestructuraciones temporales: suspensiones del contrato de trabajoy reducciones de jornada
2.2. Despidos objetivos: concepto, causas, procedimiento, impugnación, calificación y efectos
2.3. Despidos colectivos: concepto, causas, procedimiento, impugnación, calificación y efectos
2.4  Depidos por fuerza mayor

Esta asignatura desarrolla un proceso formativo de enseñanza y aprendizaje caracterizado por el conocimiento y manejo con solvencia  de categorías jurídicas, herramientas y técnicas, así como las fuentes jurídicas básicas que permitan desarrollar capacidades para ofrecer respuestas cualificadas a situaciones de crisis empresariales.

La metodología docente girará, fundamentalmente, en torno al concepto del aprendizaje autónomo a partir de las explicaciones de los contenidos formativos esenciales en el aula.

Será complemento indispensable del procedo de aprendizaje  el planteamiento de supuestos prácticos que permitan encontrar soluciones razonables y bien fundamentadas con  los instrumentos jurídicos vigentes y su correcta aplicación.

Actividades formativas	Horas presenciales	Horas de trabajo autónomo	Total horas	Relación con competencias
Clases teóricas	15,00	0,00	15,0	[CB10], [CG3], [CG7], [CE2], [CE10], [CE15]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)	7,50	0,00	7,5	[CB9], [CG8], [CE7], [CE11]
Realización de trabajos (individual/grupal)	2,50	2,50	5,0	[CB9], [CB10], [CG7], [CE2], [CE7], [CE10], [CE15], [CE11]
Estudio/preparación de clases teóricas	0,00	15,00	15,0	[CE10], [CE15], [CE11]
Estudio/preparación de clases prácticas	0,00	7,50	7,5	[CB10], [CE2], [CE7], [CE15], [CE11]
Realización de exámenes	3,00	12,00	15,0	[CB9], [CG3], [CG8], [CG7]
Actividades de docencia virtual	2,00	8,00	10,0	[CG3], [CG8], [CG7], [CE2], [CE7], [CE10], [CE15], [CE11]
Total horas	30.0	45.0	75.0
Total ECTS			3,00

PALOMEQUE LÓPEZ y ÁLVAREZ DE LA ROSA,  Derecho del Trabajo, 26ª edición, Editorial Ramón Areces, Madrid, 2018.
 

** En las clases se podrá proponer otro tipo de lecturas de carácter complementario.

Una versión actualizada de legislación laboral.

70%: Examen de preguntas cortas
15%: Asistencia a clase y realización de trabajos
15%: Realización de las Prácticas y examen de Caso Práctico final

Tipo de prueba	Competencias	Criterios	Ponderación
Pruebas objetivas	[CG7], [CE13], [CE16], [CE11], [CE5], [CE8]	Superación de una prueba objetiva final sobre los contenidos de la asignatura	70 %
Trabajos y proyectos	[CB9], [CG8], [CE7], [CE13], [CE15], [CE16], [CE5], [CE8]	Elaboración de un trabajo individual o en grupo	15 %
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas	[CB9], [CB10], [CG3], [CE2], [CE7], [CE10]	Desarrollo de actividades prácticas	15 %

***La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente.

Semana	Temas	Actividades de enseñanza aprendizaje	Horas de trabajo presencial	Horas de trabajo autónomo	Total
Semana 1:	Bloque I	Teoría/Práctica	1.87	2.81	4.68
Semana 2:	Bloque I	Teoría/Práctica	1.87	2.81	4.68
Semana 3:	Bloque I	Teoría/Práctica	1.87	2.81	4.68
Semana 4:	Bloque I	Teoría/Práctica	1.87	2.81	4.68
Semana 5:	Bloque I	Teoría/Práctica	1.87	2.81	4.68
Semana 6:	Bloque II	Teoría/Práctica	1.87	2.81	4.68
Semana 7:	Bloque II	Teoría/Práctica	1.87	2.81	4.68
Semana 8:	Bloque II	Teoría/Práctica	1.87	2.81	4.68
Semana 9:	Bloque II	Teoría/Práctica	1.87	2.81	4.68
Semana 10:	Bloque II	Teoría/Práctica	1.87	2.81	4.68
Semana 11:	Bloque III	Teoría/Práctica	1.87	2.81	4.68
Semana 12:	Bloque III	Teoría/Práctica	1.87	2.81	4.68
Semana 13:	Bloque III	Teoría/Práctica	1.87	2.81	4.68
Semana 14:	Bloque III	Teoría/Práctica	1.87	2.81	4.68
Semana 15:	Bloque III	Teoría/Práctica	1.87	2.81	4.68
Semana 16 a 18:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	1.95	2.85	4.80
Total			30.00	45.00	75.00