Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
LECCIÓN 1: El proceso histórico de formación del Derecho del Trabajo
1. Regulación jurídica del trabajo en las sociedades preindustriales: etapas.
2. Revolución burguesa y revolución industrial. El trabajo asalariado.
3. La autotutela de los trabajadores asalariados: organización y movimiento obreros. El sindicalismo.
4. La intervención del Estado: la legislación obrera.
5. La preparación del marco normativo: la Comisión y el Instituto de Reformas Sociales. El Ministerio de Trabajo.
6. De la legislación obrera al Derecho del Trabajo: especial estudio del Derecho del Trabajo en la Segunda República.
7. La Guerra Civil y el nacional sindicalismo: primeras manifestaciones y evolución del Derecho del Trabajo en el régimen franquista.
8. El Derecho del Trabajo en la transición democrática.
9. Función Social, transformaciones y futuro del Derecho del Trabajo
LECCIÓN 2: La Constitución Española, la ley laboral y el convenio colectivo
1. El sistema normativo del Derecho del Trabajo.
2. La Constitución de 1978:a) Reconocimiento constitucional de los derechos laborales. b) Sistemática de su contenido laboral: alcance y consecuencias.
3. Leyes de contenido laboral: a) Tipología constitucional. b) Consideración especial de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. c) La codificación del Derecho del Trabajo.
4. El reglamento laboral.
5. La jurisprudencia laboral.
6. La costumbre laboral.
7. El Derecho del Trabajo de las Comunidades Autónomas.
8. La negociación colectiva y el convenio colectivo
LECCIÓN 3: La norma laboral internacional
1. La internacionalización del Derecho del Trabajo.
2. La Organización Internacional del Trabajo: composición y funcionamiento. Tratados Recomendaciones.
3. La acción normativa laboral de otras organizaciones internacionales (Naciones Unidas y Consejo de Europa).
4. Tratados internacionales bilatelares.
5. Derecho internacional privado del trabajo.
LECCIÓN 4: Derecho Social de la Unión Europea
1. La Unión Europea: proceso de construcción e instituciones fundamentales.
2. El ordenamiento jurídico comunitario y su incorporación al Derecho interno.
3. El Derecho social comunitario.
4. La libre circulación de trabajadores comunitarios
LECCIÓN 5: El contrato de trabajo: caracterización general
1. El fundamento contractual de la relación de trabajo: génesis histórica.
2. Concepto y caracteres del contrato de trabajo: a) Concepto jurídico positivo. b) Caracteres del contrato de trabajo. c) Clases de contrato de trabajo.
3. Contrato de trabajo y figuras afines.
4. El trabajo autónomo y el trabajador autónomo económicamente dependiente.
5. Simulación relativa y fraude de Ley.
LECCIÓN 6: Sujetos del contrato de trabajo (1). El trabajador
1. Noción jurídica de trabajador. a) Los sujetos del contrato de trabajo b) El concepto de trabajador c) Exclusiones legales.
2. Tipología de trabajadores: a) Trabajadores por razón de la edad. b) Teletrabajo. c) El trabajo de las mujeres: la regulación jurídica de la igualdad. d) Trabajadores en el empleo público. e) Trabajadores extranjeros
3. El trabajo de las mujeres: la regulación de la igualdad.
4. El trabajo de los extranjeros.
5. El grupo de trabajadores y las relaciones de trabajo mediatas.
LECCIÓN 7: Sujetos del contrato de trabajo (2). El empresario.
1. El empresario: a) Concepto jurídico. b) Clases: El Estado y los entes públicos como empresario.
2. La empresa y el centro de trabajo
3. El poder de dirección: fundamento, contenido y límites.
4. Determinación d la condición de empresario: a) El empresario aparente. b) El grupo de empresas. c) Contrata de obras y servicios. d) Cesión ilegal de trabajadores. e) Las empresas de trabajo temporal
LECCIÓN 8: La formalización del contrato
1. Consentimiento: caracteres y manifestación.
2. El objeto y la causa.
3. Forma y prueba del contrato: a) Forma, documentación, ley aplicable y derecho del trabajador a ser informado. b) Los modos de prueba del contrato: su presunción de existencia.
4. La ineficacia del contrato: nulidad total y parcial.
5. La libertad empresarial de contratación: límites.
6. Servicio público de empleo
7. Agencias privadas de colocación.
LECCIÓN 9: Modalidades de contrato
1. La duración del contrato.
2. El periodo de prueba.
3. La contratación temporal.
4. Contrato a tiempo parcial.
5. Contrato de fijo discontinuo.
6. Contrato de relevo.
1. Regulación jurídica del trabajo en las sociedades preindustriales: etapas.
2. Revolución burguesa y revolución industrial. El trabajo asalariado.
3. La autotutela de los trabajadores asalariados: organización y movimiento obreros. El sindicalismo.
4. La intervención del Estado: la legislación obrera.
5. La preparación del marco normativo: la Comisión y el Instituto de Reformas Sociales. El Ministerio de Trabajo.
6. De la legislación obrera al Derecho del Trabajo: especial estudio del Derecho del Trabajo en la Segunda República.
7. La Guerra Civil y el nacional sindicalismo: primeras manifestaciones y evolución del Derecho del Trabajo en el régimen franquista.
8. El Derecho del Trabajo en la transición democrática.
9. Función Social, transformaciones y futuro del Derecho del Trabajo
LECCIÓN 2: La Constitución Española, la ley laboral y el convenio colectivo
1. El sistema normativo del Derecho del Trabajo.
2. La Constitución de 1978:a) Reconocimiento constitucional de los derechos laborales. b) Sistemática de su contenido laboral: alcance y consecuencias.
3. Leyes de contenido laboral: a) Tipología constitucional. b) Consideración especial de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. c) La codificación del Derecho del Trabajo.
4. El reglamento laboral.
5. La jurisprudencia laboral.
6. La costumbre laboral.
7. El Derecho del Trabajo de las Comunidades Autónomas.
8. La negociación colectiva y el convenio colectivo
LECCIÓN 3: La norma laboral internacional
1. La internacionalización del Derecho del Trabajo.
2. La Organización Internacional del Trabajo: composición y funcionamiento. Tratados Recomendaciones.
3. La acción normativa laboral de otras organizaciones internacionales (Naciones Unidas y Consejo de Europa).
4. Tratados internacionales bilatelares.
5. Derecho internacional privado del trabajo.
LECCIÓN 4: Derecho Social de la Unión Europea
1. La Unión Europea: proceso de construcción e instituciones fundamentales.
2. El ordenamiento jurídico comunitario y su incorporación al Derecho interno.
3. El Derecho social comunitario.
4. La libre circulación de trabajadores comunitarios
LECCIÓN 5: El contrato de trabajo: caracterización general
1. El fundamento contractual de la relación de trabajo: génesis histórica.
2. Concepto y caracteres del contrato de trabajo: a) Concepto jurídico positivo. b) Caracteres del contrato de trabajo. c) Clases de contrato de trabajo.
3. Contrato de trabajo y figuras afines.
4. El trabajo autónomo y el trabajador autónomo económicamente dependiente.
5. Simulación relativa y fraude de Ley.
LECCIÓN 6: Sujetos del contrato de trabajo (1). El trabajador
1. Noción jurídica de trabajador. a) Los sujetos del contrato de trabajo b) El concepto de trabajador c) Exclusiones legales.
2. Tipología de trabajadores: a) Trabajadores por razón de la edad. b) Teletrabajo. c) El trabajo de las mujeres: la regulación jurídica de la igualdad. d) Trabajadores en el empleo público. e) Trabajadores extranjeros
3. El trabajo de las mujeres: la regulación de la igualdad.
4. El trabajo de los extranjeros.
5. El grupo de trabajadores y las relaciones de trabajo mediatas.
LECCIÓN 7: Sujetos del contrato de trabajo (2). El empresario.
1. El empresario: a) Concepto jurídico. b) Clases: El Estado y los entes públicos como empresario.
2. La empresa y el centro de trabajo
3. El poder de dirección: fundamento, contenido y límites.
4. Determinación d la condición de empresario: a) El empresario aparente. b) El grupo de empresas. c) Contrata de obras y servicios. d) Cesión ilegal de trabajadores. e) Las empresas de trabajo temporal
LECCIÓN 8: La formalización del contrato
1. Consentimiento: caracteres y manifestación.
2. El objeto y la causa.
3. Forma y prueba del contrato: a) Forma, documentación, ley aplicable y derecho del trabajador a ser informado. b) Los modos de prueba del contrato: su presunción de existencia.
4. La ineficacia del contrato: nulidad total y parcial.
5. La libertad empresarial de contratación: límites.
6. Servicio público de empleo
7. Agencias privadas de colocación.
LECCIÓN 9: Modalidades de contrato
1. La duración del contrato.
2. El periodo de prueba.
3. La contratación temporal.
4. Contrato a tiempo parcial.
5. Contrato de fijo discontinuo.
6. Contrato de relevo.
Actividades a desarrollar en otro idioma
Se trabajará con instrumentos normativos, documentos oficiales de soft law, sentencias o informes publicados en inglés adoptados por organismos internacionales y europeos de importancia esencial para la asignatura (OIT, OECD, Eurofound, etc) sobre los cuales se plantearán actividades y cuestionarios de preguntas cortas y/o debates de puesta en común en clase. El material será concretado por el profesorado a lo largo del cuatrimestre.
