Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
1. Elementos y eficacia del contrato de trabajo.
2. Modalidades de contrato de trabajo.
3. Contenido del contrato de trabajo. Duración. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo. Promoción profesional. Salarios. Tiempo del contrato de trabajo.
4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
5. Faltas y sanciones. Prescripción de infracciones y faltas.
6. Derechos de representación colectiva. Reclamaciones en materia electoral.
7. La negociación colectiva. La huelga, los conflictos colectivos.
8. El accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Incapacidad temporal y permanente. Invalidez. Recargo de prestaciones.
9. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y derechos reconocidos legal o convencionalmente.
10. Jurisdicción y competencia en el orden jurisdiccional social.
11. Las partes en el procedimiento laboral. Capacidad, legitimación, representación y defensa.
12. La acumulación de acciones y procedimientos.
13. La evitación del proceso. La conciliación o mediación previas. Laudos arbitrales.
14. La reclamación previa a la vía judicial.
15. El proceso ordinario. El proceso monitorio. El proceso de despido y proceso de conflictos colectivos.
16. Impugnación de sanciones y de actos administrativos en materia de Seguridad Social..
17. Las resoluciones procesales: tipos y medios de impugnación.
18. La ejecución provisional y definitiva de sentencias. Oposición a la ejecución
2. Modalidades de contrato de trabajo.
3. Contenido del contrato de trabajo. Duración. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo. Promoción profesional. Salarios. Tiempo del contrato de trabajo.
4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
5. Faltas y sanciones. Prescripción de infracciones y faltas.
6. Derechos de representación colectiva. Reclamaciones en materia electoral.
7. La negociación colectiva. La huelga, los conflictos colectivos.
8. El accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Incapacidad temporal y permanente. Invalidez. Recargo de prestaciones.
9. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y derechos reconocidos legal o convencionalmente.
10. Jurisdicción y competencia en el orden jurisdiccional social.
11. Las partes en el procedimiento laboral. Capacidad, legitimación, representación y defensa.
12. La acumulación de acciones y procedimientos.
13. La evitación del proceso. La conciliación o mediación previas. Laudos arbitrales.
14. La reclamación previa a la vía judicial.
15. El proceso ordinario. El proceso monitorio. El proceso de despido y proceso de conflictos colectivos.
16. Impugnación de sanciones y de actos administrativos en materia de Seguridad Social..
17. Las resoluciones procesales: tipos y medios de impugnación.
18. La ejecución provisional y definitiva de sentencias. Oposición a la ejecución
Actividades a desarrollar en otro idioma
- Se utilizarán documentos oficiales de la OIT en inglés para su conocimiento y manejo por los alumnos a lo largo del cuatrimestre; serán facilitados a través del ADOV.
- Se elaborará un glosario inglés/español recopilatorio de términos jurídico-laborales.
- Se elaborará un glosario inglés/español recopilatorio de términos jurídico-laborales.