Trabajo Fin de Máster
(Curso Académico 2018 - 2019)
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1. Datos descriptivos de la asignatura
  • Código: 235741206
  • Centro: Escuela de Doctorado y Estudios de Postgrado
  • Lugar de impartición: Facultad de Derecho
  • Titulación: Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
  • Plan de Estudios: 2014 (publicado en 14-02-2014)
  • Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
  • Itinerario/Intensificación:
  • Departamento/s:
  • Área/s de conocimiento:
    • Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
  • Curso: 1
  • Carácter: Obligatoria
  • Duración: Segundo cuatrimestre
  • Créditos ECTS: 6,0
  • Modalidad de impartición: Presencial
  • Horario: Ver horario
  • Dirección web de la asignatura: Ver web de la asignatura
  • Idioma: Castellano
2. Requisitos para cursar la asignatura
Ninguno
3. Profesorado que imparte la asignatura

Profesor/a Coordinador/a: GLORIA PILAR ROJAS RIVERO

Grupo: ÚNICO
Área de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Tutorías Primer cuatrimestre:
HorarioLugar
lunes de 10.00 a 13.00 horas y martes de 10.00 a 13.00 horas y miércoles de 13.00 a 14.00h ÁREA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Tutorías Segundo cuatrimestre:
HorarioLugar
lunes de 10.00 a 13.00 horas y martes de 10.00 a 13.00 horas ÁREA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Teléfono (despacho/tutoría):
Correo electrónico: grojas@ull.es
Web docente: Ver web del docente
4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
  • Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Básico
  • Perfil profesional: Dirección de Recursos Humanos
5. Competencias

Competencias Generales

  • CG3 - Elaborar juicios de valor sobre conceptos e ideas novedosas sobre la dirección estratégica de recursos humanos
  • CG5 - Desarrollar las habilidades y los métodos de investigación aplicados en el campo de actuación de la dirección estratégica de recursos humanos
  • CG6 - Transferir a los compañeros, la comunidad académica, y la sociedad en general aspectos de su área de especialización en la dirección y gestión de recursos humanos.

Competencias Básicas

  • CB6 - Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
  • CB9 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
  • CB10 - Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo

Competencias Específicas

  • CE3 - Aplicar las teorías relevantes en el campo de la dirección estratégica de recursos humanos y aplicarlas al estudio de problemas concretos relacionados con este campo de estudio
  • CE9 - Analizar problemas en los ámbitos de las políticas de gestión de recursos humanos a través de métodos científicos.
  • CE12 - Comprender el contexto externo e interno de las organizaciones, y ser capaz de analizarlos, evaluarlos e interpretarlos.
  • CE13 - Gestionar información y documentación laboral, así como datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo.
  • CE16 - Gestionar información y documentación jurídica así como datos e indicadores relativos a la dirección de recursos humanos en las Administraciones Públicas.
  • CE18 - Desarrollar un estudio de investigación en dirección de recursos humanos acorde a los principios sustantivos de la investigación académica.
6. Contenidos de la asignatura

Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura

Trabajo de investigación relacionado con supuestos de dirección de los recursos humanos, según las normas de TFM de la ULL.
 

Actividades a desarrollar en otro idioma

El título y el resumen del TFM deben ser presentados, también, en inglés.
Consultar bibliografía en inglés, en su caso.
7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante

Descripción

- Asistencia a tutorías individuales o grupales.
- Realización y exposición del trabajo.

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante

Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total horas Relación con competencias
Realización de trabajos (individual/grupal) 15,00 125,00 140,0 [CB6], [CB9], [CB10], [CG6], [CE3], [CE9], [CE13], [CE16], [CE18], [CE12]
Asistencia a tutorías 10,00 0,00 10,0 [CB6], [CB9], [CB10], [CG5], [CG3], [CG6], [CE3], [CE18]
Total horas 25.0 125.0 150.0
Total ECTS 6,00
8. Bibliografía / Recursos

Bibliografía básica

logo biblio
(Disponible en Biblioteca)
La específicamente señalada por cada tutor para cada trabajo y la que el estudiante estime necesaria.

Bibliografía complementaria

logo biblio
(Disponible en Biblioteca)

Otros recursos

9. Sistema de evaluación y calificación

Descripción

Al tratarse de la asignatura Trabajo Fin de Máster, la evaluación consistirá en la del trabajo final presentado, de acuerdo con el siguiente esquema:
Exposición oral del trabajo o proyecto: 40%
Presentación por escrito del trabajo, proyecto o póster: 60%

Estrategia Evaluativa

Tipo de prueba Competencias Criterios Ponderación
Trabajos y proyectos [CB6], [CB9], [CB10], [CG5], [CG3], [CG6], [CE3], [CE9], [CE13], [CE16], [CE18], [CE12] Exposición oral:40%
Presentación escrita: 60%		 100 %
10. Resultados de Aprendizaje
Los estudiantes desarrollarán trabajos relacionados con la Dirección de los recursos humanos, tutelados por alguno de los profesores que han impartido docencia en el máster.
11. Cronograma / calendario de la asignatura

Descripción

*La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente.

Segundo cuatrimestre

Semana Temas Actividades de enseñanza aprendizaje Horas de trabajo presencial Horas de trabajo autónomo Total
Semana 1: Tutorías y realización del trabajo 2.00 10.00 12.00
Semana 2: Tutorías y realización del trabajo 0.00 10.00 10.00
Semana 3: Tutorías y realización del trabajo 0.00 10.00 10.00
Semana 4: Tutorías y realización del trabajo 0.00 10.00 10.00
Semana 5: Tutorías y realización del trabajo 0.00 5.00 5.00
Semana 6: Tutorías y realización del trabajo 0.00 10.00 10.00
Semana 7: Tutorías y realización del trabajo 1.50 10.00 11.50
Semana 8: Tutorías y realización del trabajo 0.00 10.00 10.00
Semana 9: Tutorías y realización del trabajo 0.00 10.00 10.00
Semana 10: Tutorías y realización del trabajo 0.00 10.00 10.00
Semana 11: Tutorías y realización del trabajo 0.00 10.00 10.00
Semana 12: Tutorías y realización del trabajo 0.00 10.00 10.00
Semana 13: Tutorías y realización del trabajo 0.00 5.00 5.00
Semana 14: Tutorías y realización del trabajo 0.00 10.00 10.00
Semana 15: Tutorías y realización del trabajo 6.00 10.00 16.00
Semana 16 a 18: Evaluación Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación... 0.50 0.00 0.50
Total 10.00 140.00 150.00
Fecha de última modificación: 07-07-2018
Fecha de aprobación: 29-06-2018



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