Organización práctica de la actividad laboral
(Curso Académico 2018 - 2019)

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• CG2 - Resolver problemas en entornos nuevos o poco conocidos relacionados con el ámbito del Desarrollo, Gestión y/o Dirección de recursos humanos.
• CG3 - Elaborar juicios de valor sobre conceptos e ideas novedosas sobre la dirección estratégica de recursos humanos
• CG4 - Gestionar recursos y el trabajo en equipo.
• CG6 - Transferir a los compañeros, la comunidad académica, y la sociedad en general aspectos de su área de especialización en la dirección y gestión de recursos humanos.
• CG7 - Formular juicios a partir de los datos disponibles, incluyendo reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos.
• CG8 - Formular juicios de valor a partir de información sobre la estrategia empresarial vinculados a la aplicación en la estrategia de la función de recursos humanos.

• CB7 - Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
• CB8 - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
• CB9 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.

• CE2 - Dirigir los sistemas y políticas de recursos humanos, en un marco que garantice la competitividad empresarial, la máxima capacitación y despliegue del potencial de las personas, y la salvaguarda de los derechos de los diversos agentes involucrados
• CE3 - Aplicar las teorías relevantes en el campo de la dirección estratégica de recursos humanos y aplicarlas al estudio de problemas concretos relacionados con este campo de estudio
• CE4 - Dinamizar grupos y equipos de trabajo.
• CE5 - Aplicar el derecho del trabajo y la legislación laboral a la toma de decisiones en gestión y dirección de personas.
• CE7 - Comprender las implicaciones de la interdependencia entre las organizaciones y los contextos legales-institucionales.
• CE8 - Analizar el proceso de la toma de decisiones respecto a las políticas de recursos humanos.
• CE10 - Elaborar normativas propias del área de la dirección de recursos humanos.
• CE13 - Gestionar información y documentación laboral, así como datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo.
• CE15 - Aplicar el marco jurídico que regula las relaciones laborales en el ámbito geográfico español y europeo.
• CE16 - Gestionar información y documentación jurídica así como datos e indicadores relativos a la dirección de recursos humanos en las Administraciones Públicas.
• CE17 - Identificar problemas relevantes relacionados con la dirección estratégica de recursos humanos.
• CE19 - Elaborar un marco empresarial regulador de políticas de empleo y protección social complementaria.

I. Relación de puestos de trabajo
II. Procesos de negociación colectiva
III. Procesos electorales
IV. Programas de gestión de nóminas y seguros sociales
V. Ciudadanía en la empresa y derechos laborales

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En busca de la excelencia metodológica, el estudiante se adentrará en esta asignatura a través de un proceso de enseñanza y aprendizaje práctico de materias esenciales en la organización del departamento de Recursos Humanos cara al conocimiento exacto de distintos procesos que tienen lugar en el seno de las empresas o unidades administrativas en las cuales la dirección de la organización tiene un relevante papel. 
La metodología docente girará en torno a clases prácticas presenciales con un elevado componente de trabajo autónomo y también en equipo en la propia aula física o virtual.

Actividades formativas	Horas presenciales	Horas de trabajo autónomo	Total horas	Relación con competencias
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)	25,00	0,00	25,0	[CB7], [CB8], [CB9], [CG3], [CG6], [CG2], [CG8], [CG7], [CE2], [CE3], [CE4], [CE7], [CE10], [CE13], [CE15], [CE16], [CE19], [CE17], [CG4], [CE5], [CE8]
Realización de trabajos (individual/grupal)	3,00	12,00	15,0	[CB7], [CB8], [CB9], [CG3], [CG6], [CG2], [CG8], [CG7], [CE2], [CE3], [CE4], [CE7], [CE10], [CE13], [CE15], [CE16], [CE19], [CE17], [CG4], [CE5], [CE8]
Estudio/preparación de clases prácticas	0,00	25,00	25,0	[CB7], [CB8], [CB9], [CG3], [CG6], [CG2], [CG8], [CG7], [CE2], [CE3], [CE4], [CE7], [CE10], [CE13], [CE15], [CE16], [CE19], [CE17], [CG4], [CE5], [CE8]
Actividades de docencia virtual	2,00	8,00	10,0	[CB7], [CB8], [CB9], [CG3], [CG6], [CG2], [CG8], [CG7], [CE2], [CE3], [CE4], [CE7], [CE10], [CE13], [CE15], [CE16], [CE19], [CE17], [CG4], [CE5], [CE8]
Total horas	30.0	45.0	75.0
Total ECTS			3,00

La bibliografía que pudiera interesar para los aspectos prácticos en que consiste esta asignatura se irá proponiendo durante el desarrollo de la misma.

Texto legal actualizado: Legislación Social Básica de Civitas o de Aranzadi o de Tecnos

Se evaluará de forma continua cada módulo de materias con un ejercicio práctico.
Para quien no siga el sistema de evaluación continua, se realizará una prueba final práctica escrita.

Tipo de prueba	Competencias	Criterios	Ponderación
Informes memorias de prácticas	[CB7], [CB8], [CB9], [CG3], [CG6], [CG2], [CG8], [CG7], [CE2], [CE3], [CE4], [CE7], [CE10], [CE13], [CE15], [CE16], [CE19], [CE17], [CG4], [CE5], [CE8]	**Indicar criterios y personalizar porcentaje	30 %
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas	[CB7], [CB8], [CB9], [CG3], [CG6], [CG2], [CG8], [CG7], [CE2], [CE3], [CE4], [CE7], [CE10], [CE13], [CE15], [CE16], [CE19], [CE17], [CG4], [CE5], [CE8]	**Indicar criterios y personalizar porcentaje	20 %
Exposición oral de trabajo o proyecto	[CB7], [CB8], [CB9], [CG3], [CG6], [CG2], [CG8], [CG7], [CE2], [CE3], [CE4], [CE7], [CE10], [CE13], [CE15], [CE16], [CE19], [CE17], [CG4], [CE5], [CE8]	**Indicar criterios y personalizar porcentaje	10 %
Realización de seminarios y/o trabajos individuales	[CB7], [CB8], [CB9], [CG3], [CG6], [CG2], [CG8], [CG7], [CE2], [CE3], [CE4], [CE7], [CE10], [CE13], [CE15], [CE16], [CE19], [CE17], [CG4], [CE5], [CE8]	**Indicar criterios y personalizar porcentaje	40 %

-*La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente.