Derecho de la Seguridad Social II
(Curso Académico 2019 - 2020)
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1. Datos descriptivos de la asignatura
  • Código: 239243201
  • Centro: Facultad de Derecho
  • Lugar de impartición: Facultad de Derecho
  • Titulación: Graduado/a en Relaciones Laborales
  • Plan de Estudios: 2010 (publicado en 21-03-2011)
  • Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
  • Itinerario/Intensificación: Grado en Relaciones Laborales
  • Departamento/s:
  • Área/s de conocimiento:
    • Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
  • Curso: 3
  • Carácter: Obligatoria
  • Duración: Segundo cuatrimestre
  • Créditos ECTS: 6,0
  • Modalidad de impartición: Presencial
  • Horario: Ver horario
  • Dirección web de la asignatura: Ver web de la asignatura
  • Idioma: Castellano
2. Requisitos para cursar la asignatura
Se recomienda tener superadas las asignaturas de Derecho del Trabajo I y Derecho del Trabajo II y Derecho de la Seguridad Social I.
3. Profesorado que imparte la asignatura

Profesor/a Coordinador/a: JUAN JOSE RODRIGUEZ BRAVO DE LAGUNA

General:
Nombre:
JUAN JOSE
Apellido:
RODRIGUEZ BRAVO DE LAGUNA
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Grupo:
1
Contacto:
Teléfono 1:
Teléfono 2:
Correo electrónico:
jrodrigl@ull.es
Correo alternativo:
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 10:00 11:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Todo el cuatrimestre Martes 10:00 11:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Todo el cuatrimestre Lunes 16:00 17:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Todo el cuatrimestre Martes 16:00 17:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 11:00 14:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Todo el cuatrimestre Martes 11:00 14:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Observaciones:
General:
Nombre:
SANTIAGO JAVIER
Apellido:
CABELLO MESTRES
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Grupo:
2
Contacto:
Teléfono 1:
Teléfono 2:
Correo electrónico:
scabellm@ull.es
Correo alternativo:
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 17:30 20:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Área de Derecho del Trabajo
Todo el cuatrimestre Martes 15:30 18:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Área de Derecho del Trabajo
Observaciones: Previa cita concertada a través de e-mail.
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Martes 17:30 20:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Área de Derecho del Trabajo
Todo el cuatrimestre Miércoles 15:30 18:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Área de Derecho del Trabajo
Observaciones: Previa cita concertada a través de e-mail.
4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
  • Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Obligatoria
  • Perfil profesional:
5. Competencias

Específicas

  • E3 - Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral
  • E5 - Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales
  • E12 - Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de Seguridad Social, asistencia social y servicios sociales y protección social complementaria
  • E19 - Capacidad para aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoria sociolaboral

Generales

  • G7 - Capacidad de resolución de problemas
  • G12 - Razonamiento crítico
  • G18 - Sensibilidad hacia temas de índole social, económica y medioambiental
6. Contenidos de la asignatura

Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura

BLOQUE I- LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

LECCIÓN 1: ASISTENCIA SANITARIA
1.- La alteración de la salud como riesgo protegido.
2.- El Sistema Nacional de Salud
3.- Titulares del derecho a la protección de la salud
4.- Contenido de la protección: a) Prestación médica; b) Prestación farmacéutica; c) Prestaciones complementarias
5.- Reconocimiento del derecho

LECCIÓN 2: INCAPACIDAD TEMPORAL
1.- Situación protegida
2.- Beneficiarios
3.- Contenido de la protección
4.- Duración
5.- Gestión y control.

LECCIÓN 3: NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR; RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y DURANTE LA LACTANCIA NATURAL; CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER O ENFERMEDAD GRAVE
1.- Nacimiento y cuidado de menor: a) Situación protegida; b) Personas beneficiarias; c) Contenido y gestión.
2.- Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural: a) Situación protegida; b) Beneficiarias; c) Contenido y gestión.
3.- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave: a) Situación protegida; b) Beneficiarios; c) Contenido y gestión.

LECCIÓN 4: INCAPACIDAD PERMANENTE
1.- Incapacidad Permanente: a) situación protegida; b) Grados; c) Beneficiarios; d) Prestaciones y cálculo de la prestación; e) Gestión, declaración y revisión del grado
2.- Lesiones permanentes no invalidantes.
3.- La invalidez no contributiva: Concepto y prestaciones.

LECCIÓN 5: JUBILACIÓN
1.- Prestación de jubilacoón ordinaria: a) Concepto y caracteres; b) Beneficiarios; c) Cálculo de la pensión; d) Imprescriptibilidad; e) Gestión de la pensión
2.- Compatibilidad de la pensión y el trabajo
4.- Modalidades de jubilación: a) jubilación anticipada; b) supuestos de reducción de la edad de jubilación; c) jubilación parcial; d) jubilación flexible
5.- La jubilación no contributiva.

LECCIÓN 6: MUERTE Y SUPERVIVENCIA
1.- Situación protegida
2.- Sujetos causantes
3.- Auxilio por defunción
4.- Pensión de viudedad: a) Beneficiarios; b) Cálculo de la pensión; c) Imprescriptibilidad; d) Gestión; e) Compatibilidades 
5.- Pensión de orfandad: a) Beneficiarios; b) Cálculo de la pensión; d) Gestión;
6.- Indemnizaciones a tanto alzado.
7.- Prestaciones en favor de familiares: a) Pensión en favor de familiares; b) Subsidio en favor de familiares.

LECCIÓN 7: PRESTACIONES FAMILIARES
1.- Las prestaciones familiares contributivas: a) Excedencia por cuidado de menor; b) Excedencia por cuidado de familiares; c) Reducción de jornada
2.- Las prestaciones familiares no contributivas: a) Prestación económica por hijo o menor acogido a cargo; b) Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo, en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres discapacitadas; c) Prestación económica por parto o adopción múltiples

LECCIÓN 8: DESEMPLEO Y CESE DE ACTIVIDAD
1.- La protección por desempleo en el nivel contributivo: a) Situación protegida; b) Situación legal de desempleo; c) Beneficiarios; d) Contenido de la acción protectora; e) Dinámica de la prestación
2.- La protección por desempleo en el nivel asistencial
3.- La prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

LECCIÓN 9: REGÍMENES ESPECIALES Y SISTEMAS ESPECIALES
1.- Régimen especial de Trabajadores Autónomos: a) Campo de aplicación; b) Encuadramiento; c) Cotización; d) Protección.
2.- Régimen especial de Trabajadores del Mar: a) Campo de aplicación; b) Encuadramiento; c) Cotización; d) Protección.
3.- El Régimen especial de la Minería del Carbón.
4.- Colectivos con peculiaridades en materia de afiliación y cotización: los sistemas especiales.

LECCIÓN 10: PROTECCIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA
1.- Las mejoras voluntarias 
2.- Los planes de pensiones
3.- La asistencia social
4.- Los servicios sociales

Bloque II. DERECHO SANCIONADOR EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y VÍA ADMINISTRATIVA PREVIA

LECCIÓN 11
1.- Infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social.
2.- Procedimiento sancionador en materia de Seguridad Social.
3.- La reclamación administrativa previa y el agotamiento de la vía administrativa.

Actividades a desarrollar en otro idioma

Se trabajará con instrumentos normativos, documentos oficiales de soft law, sentencias o informes publicados en inglés adoptados por organismos internacionales y europeos de importancia para la asignatura (OIT, OECD, Eurofound, etc) sobre los cuales se plantearán actividades, tales como la identificación de un glosario de términos esenciales, cuestionarios de preguntas cortas y/o debates de puesta en común en clase. El material será concretado por el profesorado a lo largo del cuatrimestre.  
7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante

Descripción

Las clases magistrales del profesor (explicaciones en las clases teóricas) son el componente esencial de la metodología docente en esta asignatura, por su particular complejidad y porque pueden ser seguidas con aprovechamiento por alumnos a quienes se presume la formación propia de tercer curso de Grado. Como pequeño complemento y cuando la materia lo permita, se desarrollarán en el aula talleres de trabajo siguiendo el sistema A.B.P. (aprendizaje basado en problemas), lo que permite familiarizarse con la interminable normativa reguladora de la Seguridad Social y la aplicación a supuestos concretos de lo que antes ha explicado el profesor. Las clases prácticas quedarán reservadas para el tratamiento de problemas prácticos de mayor envergadura, en particular los resueltos por la jurisprudencia, como suele ocurrir en lo referente a prestaciones del sistema de Seguridad Social.

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante

Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total horas Relación con competencias
Clases teóricas 30,00 0,00 30,0 [E5], [E12], [G7], [G12], [G18]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio) 15,00 0,00 15,0 [E3], [E5], [E19], [G7], [G12]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias 12,00 10,00 22,0 [E3], [E5], [E19], [G7], [G12]
Estudio/preparación de clases teóricas 0,00 45,00 45,0 [E5], [E12], [G7], [G12], [G18]
Estudio/preparación de clases prácticas 0,00 25,00 25,0 [E3], [E5], [E19], [G7], [G12]
Preparación de exámenes 0,00 10,00 10,0 [E3], [G7], [G12]
Realización de exámenes 3,00 0,00 3,0 [E5], [G7]
Total horas
Total ECTS
8. Bibliografía / Recursos

Bibliografía básica

Ballester Laguna, F. y Sirvent Hernández, N.:
Lecciones y Prácticas de Seguridad Social
, Ediciones Cinca, última edición actualizada.

Tarancón Pérez, E. y Romero Rodenas, M. J.:
Manual de prestaciones básicas del Régimen General de la Seguridad Social
, Bomarzo, última edición actualizada. 
 

Vida Soria, J., Monereo Pérez, J. L., Molina Navarrete, C. y Quesada Segura, R.:
Manual de Seguridad Social,
Tecnos, última edición actualizada.
 

Blasco Lahoz, J. F. y López Gandía, J.:
Curso de Seguridad Social
, Tirant Lo Blanch, última edición actualizada.
 

Barcelón Cobedo, S. y González Ortega, S.:
Introducción al Derecho de la Seguridad Social
, Tirant Lo Blanch, última edición actualizada.

Bibliografía complementaria

Es imprescindible el manejo de la legislación. Se aconseja la utilización de ediciones comentadas. En este sentido, sirva de ejemplo la siguiente: Sempre Navarro, A. y Galiana Moreno, J. M.:
Legislación Laboral y de Seguridad Social,
Aranzadi, última edición actualizada.

Otros recursos

Se debe tener en el aula la legislación. Si bien el profesor podrá servirse del proyector para visualizar la normativa en sus explicaciones, el resto de actividades no podrán ser afrontadas con una mínima expectativa de éxito si no se cuenta con la normativa por parte de cada alumno, sobre todo cuando se planteen cuestiones que deban ser resueltas a título individual.
En internet pueden, además, visitarse entre otros:
- Página web del BOE: http://www.boe.es/diario_boe/ (atención a la nueva opción de textos consolidados, disponible de forma gratuita).
- Base de datos jurídica Aranzadi Westlaw (acceso gratuito desde cualquier biblioteca o Aula de informática de la ULL, así como desde el Aula Aranzadi de la Facultad de Derecho).
- Portal de internet de legislación y jurisprudencia: http://noticias.juridicas.com/ (acceso libre y gratuito).
- Portal de internet del Ministerio de Empleo y Seguridad Social: http://www.empleo.gob.es/ (acceso libre y gratuito).

9. Sistema de evaluación y calificación

Descripción

Hay dos sistemas de evaluación, uno que combina la evaluación continua con un examen final; y otro exclusivamente de examen final.

La evaluación continua tendrá un valor del 40% de la nota final y comprende la asistencia a clases teóricas, prácticas, seminarios y actividades formativas, así como la participación activa en todas ellas. Se pierde el derecho a la evaluación continua por inasistencia del 20% o más, aun justificada.

El examen final, para los dos sistemas de evaluación, consistirá en una prueba teórica oral, en la que el alumnado responderá a las preguntas formuladas por el profesor o profesora sobre la materia explicitada en el programa de la asignatura; y una prueba práctica en la que habrá de resolverse uno o varios casos prácticos similares a los realizados en las clases prácticas a lo largo del curso.

En el examen oral se valorará el contenido y la claridad expositiva de las respuestas y en el práctico el razonamiento jurídico aplicado al caso. Ambos supondrán el 60% de la nota final (80% teórico y 20% práctico) en el sistema de evaluación continua; y el 100% (80% teórico y 20% práctico) en el sistema de exclusivo examen final, que ha de garantizar la obtención de un 10.

En todo caso hay que superar el examen teórico final para aprobar la asignatura. No se podrá compensar un suspenso en el examen con una alta puntuación en la evaluación continua.

La calificación de la evaluación continua es válida para las tres convocatorias del curso académico.

Estrategia Evaluativa

Tipo de prueba Competencias Criterios Ponderación
Pruebas objetivas [E3], [E5], [E12], [E19], [G7], [G12], [G18] - Conocimiento de los contenidos de la asignatura y expresión técnico jurídica oral y escrita
- Razonamiento jurídico aplicado
60,00 %
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas [E3], [E5], [E12], [E19], [G7], [G12], [G18] Supuestos prácticos y actividades formativas: se valorará la participación activa así como la realización y presentación de las actividades que se propongan 40,00 %
10. Resultados de Aprendizaje
Seleccionar y gestionar información y documentación laboral

Analizar, diagnosticar, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos
laborales

Asesorar y/o gestionar en materia de Seguridad Social, asistencia social y servicios sociales y protección social complementaria

Aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoria sociolaboral
11. Cronograma / calendario de la asignatura

Descripción

* La distribución de los temas por semana es orientativa, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente de cada profesor

Segundo cuatrimestre

Semana Temas Actividades de enseñanza aprendizaje Horas de trabajo presencial Horas de trabajo autónomo Total
Semana 1: Tema 1 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
3.00 5.00 8.00
Semana 2: Tema 2 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
Seminarios: 1
3.00 5.00 8.00
Semana 3: Tema 2 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
Seminarios: 1
4.00 6.00 10.00
Semana 4: Tema 3 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
Seminarios: 1
4.00 6.00 10.00
Semana 5: Tema 3 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
Seminarios: 1
4.00 6.00 10.00
Semana 6: Tema 4 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
Seminarios: 1
4.00 6.00 10.00
Semana 7: Tema 5 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
Seminarios: 1
4.00 6.00 10.00
Semana 8: Tema 6 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
 
4.00 6.00 10.00
Semana 9: Tema 7 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
 
4.00 6.00 10.00
Semana 10: Tema 8 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
 
4.00 6.00 10.00
Semana 11: Tema 8 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
 
4.00 6.00 10.00
Semana 12: Tema 9 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
 
4.00 6.00 10.00
Semana 13: Tema 10 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
 
4.00 6.00 10.00
Semana 14: Tema 11 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
 
4.00 6.00 10.00
Semana 15: Repaso Sesión de repaso de los temas del programa con vistas a la preparación de los exámenes finales. 3.00 5.00 8.00
Semana 16 a 18: Evaluación Evaluación y preparación de los exámenes finales 3.00 3.00 6.00
Total 60.00 90.00 150.00
Fecha de última modificación: 30-04-2020
Fecha de aprobación: 11-07-2019

1. Datos descriptivos de la asignatura
  • Código: 239243201
  • Titulación: Graduado/a en Relaciones Laborales
  • Curso: 3
  • Duración: Segundo cuatrimestre
3. Tutorías no presenciales
JUAN JOSE RODRIGUEZ BRAVO DE LAGUNA
General:
Nombre:
JUAN JOSE
Apellido:
RODRIGUEZ BRAVO DE LAGUNA
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Contacto:
Teléfono 1:
Teléfono 2:
Correo electrónico:
jrodrigl@ull.es
Correo alternativo:
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Todo el cuatrimestre Lunes 11:00 14:00 No presencial correo electrónico
Todo el cuatrimestre Martes 11:00 14:00 No presencial correo electrónico
Observaciones:

SANTIAGO JAVIER CABELLO MESTRES
General:
Nombre:
SANTIAGO JAVIER
Apellido:
CABELLO MESTRES
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Contacto:
Teléfono 1:
Teléfono 2:
Correo electrónico:
scabellm@ull.es
Correo alternativo:
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Todo el cuatrimestre Lunes 16:00 19:00 No presencial Foro
Todo el cuatrimestre Miércoles 15:30 18:30 No presencial Correo Electrónico
Observaciones:

Por favor, comuníquenmelo por mail previamente para concertar cita.

7. Metodología no presencial

La asignatura se desarrolla a través del Campus Virtual de la ULL, haciendo uso de las diversas herramientas que posibilita dicho medio, combinando actividades formativas sincrónicas (conexión en tiempo real profesor-estudiante) y de carácter interactivo con otras asíncronas.

Las actividades formativas que se desarrollan son las siguientes:

Actividades formativas no presenciales

Actividades formativas
Vídeos explicativos grabados por el/la docente (Equivalencia con GD: Clases teóricas)
Inclusión de documentación sobre cada tema (Equivalencia con GD: Estudio autónomo, preparación clases teóricas/prácticas, etc.)
Foros/debate (Equivalencia con GD: Participación activa y asistencia a clase)
Casos prácticos (Equivalencia con GD: Clases prácticas)
Realización de pruebas evaluativas en línea (Equivalencia con GD: Exámenes, test, etc.)
Tutorías (Equivalencia con GD: Asistencia a Tutoría)

Comentarios adicionales

9. Sistema de evaluación y calificación no presencial

Las pruebas evaluativas a realizar y su ponderación en la calificación es la siguiente:

Estrategia Evaluativa

Tipo de prueba Ponderación
Examen: cuestionario moodle a través del aula virtual 60,00 %
Evaluación continua: entrega de ejercicios por temas, resolución de casos prácticos y cuestionarios 40,00 %
Total 100,0 %

Comentarios adicionales

Hay dos sistemas de evaluación, uno que combina la evaluación continua con un examen final; y otro exclusivamente de examen final. En el sistema que combina la evaluación continua, ésta tendrá un valor del 40% de la nota final y comprende la entrega de ejercicios por temas, la resolución de casos prácticos y cuestionarios. Se pierde el derecho a la evaluación continua por falta de entrega de un 20% o más de las actividades propuestas. Por su parte, el examen final consistirá en un cuestionario moodle a través del aula virtual que supondrá el 60% de la nota final. El sistema exclusivamente de examen final consistirá en un cuestionario moodle a través del aula virtual que supondrá el 100% de la calificación. En todo caso hay que superar el examen final para aprobar la asignatura. Una calificación positiva en la evaluación continua no servirá para compensar un suspenso en el examen final. La calificación de la evaluación continua es válida para las tres convocatorias del curso académico.
Fecha de última modificación: 30-04-2020
Fecha de aprobación: 04-05-2020