Prevención de Riesgos Laborales
(Curso Académico 2019 - 2020)
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1. Datos descriptivos de la asignatura
  • Código: 239243202
  • Centro: Facultad de Derecho
  • Lugar de impartición: Facultad de Derecho
  • Titulación: Graduado/a en Relaciones Laborales
  • Plan de Estudios: 2010 (publicado en 21-03-2011)
  • Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
  • Itinerario/Intensificación: Grado en Relaciones Laborales
  • Departamento/s:
  • Área/s de conocimiento:
    • Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
  • Curso: 3
  • Carácter: Obligatoria
  • Duración: Segundo cuatrimestre
  • Créditos ECTS: 6,0
  • Modalidad de impartición: Presencial
  • Horario: Ver horario
  • Dirección web de la asignatura: Ver web de la asignatura
  • Idioma: Castellano.
2. Requisitos para cursar la asignatura
No proceden.
3. Profesorado que imparte la asignatura

Profesor/a Coordinador/a: PABLO SEGADO RODRIGUEZ

General:
Nombre:
PABLO
Apellido:
SEGADO RODRIGUEZ
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Grupo:
2
Contacto:
Teléfono 1:
922317447
Teléfono 2:
Correo electrónico:
psegador@ull.es
Correo alternativo:
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 14:00 16:30 Aulario de Guajara - GU.1E
Todo el cuatrimestre Miércoles 15:00 16:30 Aulario de Guajara - GU.1E
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Martes 14:00 16:30 Aulario de Guajara - GU.1E
Todo el cuatrimestre Jueves 15:00 16:30 Aulario de Guajara - GU.1E
Observaciones:
General:
Nombre:
JUAN MIGUEL
Apellido:
DIAZ RODRIGUEZ
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Grupo:
1
Contacto:
Teléfono 1:
922 845441
Teléfono 2:
922 319000 (extensión 5441)
Correo electrónico:
jumidiro@ull.es
Correo alternativo:
juanmigueldiaz@ull.es
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 08:00 09:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Primera planta, segunda puerta de Derecho del Trabajo.
Todo el cuatrimestre Lunes 11:30 13:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Primera planta, segunda puerta de Derecho del Trabajo
Todo el cuatrimestre Miércoles 08:00 09:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Primera planta, segunda puerta de Derecho del Trabajo
Todo el cuatrimestre Miércoles 11:30 13:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Primera planta, segunda puerta de Derecho del Trabajo
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 08:00 09:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Primera planta, segunda puerta de Derecho del Trabajo.
Todo el cuatrimestre Lunes 11:30 13:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Primera planta, segunda puerta de Derecho del Trabajo
Todo el cuatrimestre Miércoles 08:00 09:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Primera planta, segunda puerta de Derecho del Trabajo
Todo el cuatrimestre Miércoles 11:30 13:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Primera planta, segunda puerta de Derecho del Trabajo
Observaciones:
4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
  • Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Obligatoria
  • Perfil profesional:
5. Competencias

Específicas

  • E5 - Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales
  • E10 - Capacidad para asesorar a organizaciones sindicales y empresariales y sus afiliados
  • E18 - Conocer los aspectos técnicos y jurídicos de la prevención de riesgos laborales, ysaber gestionar las actividades de prevención.

Generales

  • G6 - Capacidad de búsqueda y gestión de información relevante
  • G7 - Capacidad de resolución de problemas
  • G10 - Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar
  • G14 - Adaptación a situaciones nuevas
  • G17 - Apertura al aprendizaje a lo largo de la vida
6. Contenidos de la asignatura

Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura

LECCIÓN 1.- Salud y trabajo: los riesgos derivados del trabajo

1.1.- Salud y trabajo: los riesgos derivados del trabajo
1.2.- Diferentes denominaciones de la disciplina: Seguridad e Higiene en el Trabajo o Prevención de Riesgos Laborales
1.3.- Factores de riesgo
1.4.- Técnicas de prevención de riesgos laborales

LECCIÓN 2.- Daños derivados del trabajo

2.1.- La prevención de los riesgos laborales y la reparación de los daños derivados del trabajo: Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Social
2.2.- Contingencias comunes y contingencias profesionales en la acción protectora de la Seguridad social
2.3.- Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales

LECCIÓN 3.- Fuentes del Derecho de la Prevención de Riesgos del Trabajo

3.1.- Fuentes internacionales: especial consideración de la OIT y de la Unión Europea
3.2.- Fuentes nacionales: Constitución y normativa ordinaria (normas legales, reglamentarias y convencionales)

LECCIÓN 4.- Obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

4.1.- Pilares de la Prevención de Riesgos Laborales: obligaciones de empresarios y trabajadores y actuaciones de las Administraciones Públicas
4.2.- La obligación general empresarial de protección de los trabajadores
4.3.- Concreciones de la obligación general de protección eficaz de los trabajadores:
a) Evaluación de riesgos
b) Equipos de trabajo y equipos de protección
c) Información, consulta y participación
d) Formación de los trabajadores
e) Plan de emergencia
f) Medidas en caso de riesgos grave e inminente
g) Vigilancia de la salud de los trabajadores
h) Obligaciones documentales
i) Coordinación de actividades empresariales
j) Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos: especial consideración de embarazadas, menores y trabajadores temporales y de ETTs
4.4.- Obligaciones de los trabajadores
4.5.- Obligaciones de fabricantes, suministradores e importadores

LECCIÓN 5.- Sistemas de prevención

5.1.- La organización de recursos para la prevención: diferentes sistemas de prevención
5.2.- Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva
5.3.- Designación de trabajadores para la actividad preventiva
5.4.- Servicios de prevención:
a) Servicios de prevención propios
b) Servicios de prevención ajenos o concertados
5.5.- Presencia efectiva de los recursos preventivos
5.6.- Control de la eficacia de los sistemas de prevención: auditorias o evaluaciones externas

LECCIÓN 6.- Información, consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva

6.1.- Derecho de los trabajadores a ser informados
6.2.- Derecho de los trabajadores a ser consultados
6.3.- Participación de los trabajadores en materia preventiva:
a) Delegados de prevención
b) Comité de Seguridad y Salud

LECCIÓN 7.- Responsabilidades empresariales en materia de prevención de riesgos laborales

7.1.- Responsabilidad administrativa
7.2.- Responsabilidad penal
7.3.- Responsabilidad civil
7.4.- Responsabilidad en materia de seguridad social: recargo de prestaciones
7.5.- Responsabilidad laboral
7.6.- Responsabilidad Social de la Empresa y Prevención de Riesgos Laborales
7.7.- Responsabilidad en caso de contratas y en caso de ETTs

LECCIÓN 8.- El papel de la Administración Pública en la prevención de riesgos laborales

8.1.- Política en materia de prevención de riesgos laborales
8.2.- Funciones de las Administraciones Laborales:
a) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y órganos técnicos de las CC.AA
b) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
8.3.- El papel de otras Administraciones: Sanitaria, Industrial y Educativa
8.4.- La participación institucional de los agentes sociales: la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Actividades a desarrollar en otro idioma

Se trabajará sobre documentación y/o videos relacionados con la materia objeto de estudio, en inglés. Se solicitará informe y/o práctica al alumnado que será evaluado atendiendo a los criterios establecidos para las actividades desarrolladas y que se especifican en el apartado 9 de la presente guía docente.
7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante

Descripción

La metodología docente de la asignatura consistirá en:

- Clases teóricas de exposición de contenidos. Se hará uso de los medios audiovisuales disponibles, en función del diseño de cada clase. 

- Clases prácticas: destinadas a la resolución de casos prácticos, tomados con frecuencia de la jurisprudencia, que muestran la interminable casuística que genera el marco normativo explicado en las clases teóricas.

- Seminarios: para repaso y/o tratamiento más detenido de materia ya vista, así como para el planteamiento de variantes respecto de lo ya tratado en clases teóricas y prácticas. Potenciación de la capacidad para hablar en público en un contexto más familiar.

Cuando la materia lo propicie, por su profusa regulación normativa, se estructurarán las clases conforme al sistema de Aprendizaje Basado en Problemas, previas las correspondientes explicaciones del profesor que fueran precisas.

En el Aula Virtual se irán dando pautas para el trabajo autónomo del estudiante previo a las clases, para un mejor aprovechamiento de estas.

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante

Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total horas Relación con competencias
Clases teóricas 30,00 0,00 30,0 [E5], [E10], [E18], [G6], [G7], [G10], [G14], [G17]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio) 15,00 0,00 15,0 [E5], [E10], [G6], [G7], [G10], [G14], [G17]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias 12,00 10,00 22,0 [E10], [E18], [G6], [G7], [G10], [G17]
Estudio/preparación de clases teóricas 0,00 45,00 45,0 [E5], [E10], [E18], [G6], [G7], [G10], [G14], [G17]
Estudio/preparación de clases prácticas 0,00 25,00 25,0 [E5], [E10], [E18], [G6], [G7], [G10], [G14], [G17]
Preparación de exámenes 0,00 10,00 10,0 [E5], [E10], [E18], [G6], [G7], [G10], [G14], [G17]
Realización de exámenes 3,00 0,00 3,0 [E5], [E10], [E18], [G6], [G7], [G10], [G14], [G17]
Total horas
Total ECTS
8. Bibliografía / Recursos

Bibliografía básica

SALA FRANCO, T., Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales, 10ª edición, Tirant lo Blanch, Valencia 2019

LÓPEZ GANDÍA, J. y BLASCO LAHOZ, J.F., Curso de Prevención de Riesgos Laborales, 20ª edición, Tirant lo Blanch, Valencia, 2019

Bibliografía complementaria

Otros recursos

Existen numerosas direcciones y páginas web relativas al Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales
- Organización Internacional del Trabajo (OIT): http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
- Unión Europea (UE): http://europa.eu/scadplus/leg/es/s02308.htm
- Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo: http://es.osha.europa.eu/
- Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT): http://www.insht.es
- Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo: http://www.oect.es
- Estadísticas Laborales: http://www.mtin.es/estadisticas/es/index/htm

9. Sistema de evaluación y calificación

Descripción

La evaluación de la asignatura se establecerá tomando en cuenta diversas variables:

- Implicación y participación en la asignatura.
- Comprensión de contenidos.
- Realización de las actividades y casos prácticos propuestos.
- Seguimiento de la asignatura en la plataforma virtual.

Los instrumentos de evaluación son los siguientes (para evaluación continua y para evaluación única):

- Examen oral sobre los contenidos teóricos.
- Caso práctico, por escrito.

Evaluación continua:

- Examen (60%) y resolución correcta de actividades planteadas en el Aula Virtual o en papel (40%). 
- El examen teórico y el práctico aporta, cada uno, la mitad del porcentaje reservado al examen.
- Es necesario aprobar los exámenes teórico y práctico (obteniendo, al menos, un 5) para superar la asignatura por evaluación continua.

Evaluación única o alternativa:

- Examen teórico y práctico (50% cada uno), pudiendo obtenerse una califiación de entre 0 y 10.
 

Estrategia Evaluativa

Tipo de prueba Competencias Criterios Ponderación
Pruebas objetivas [E5], [E10], [E18], [G6], [G7], [G10], [G14], [G17] Contenidos teóricos: la evaluación se llevará a cabo mediante un examen tipo oral o escrito. 60,00 %
Trabajos y proyectos [E5], [E10], [E18], [G6], [G7], [G10], [G14], [G17] Contenidos prácticos: para superar esta parte de la asignatura se tendrán que realizar las actividades prácticas propuestas en clase y en la plataforma virtual.. 40,00 %
10. Resultados de Aprendizaje
- Analizar, dignosticar, asesorar y tomar decisiones sobre los aspectos jurídicos de la prevención de riesgos laborales.
- Asesorar a organizaciones sindicales y empresariales.
- Gestionar las actividades de prevención.
11. Cronograma / calendario de la asignatura

Descripción

La asignatura se desarrolla en 15 semanas de clase presencial.
La semanas 16 a 18 serán de evaluación y de trabajo autónomo del alumno.
El horario de la asignatura será el marcado por Ordenación Académica y estará disponible a principio del curso académico.

Segundo cuatrimestre

Semana Temas Actividades de enseñanza aprendizaje Horas de trabajo presencial Horas de trabajo autónomo Total
Semana 1: TEMA 1 Explicar Tema 1. Salud y trabajo: los riesgos derivados del trabajo.
TEORÍA /PRÁCTICA
3.00 3.00 6.00
Semana 2: TEMA 2 Explicar Tema 2. Daños derivados del trabajo. La prevención de los riesgos laborales y la reparación de los daños derivados del trabajo: Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Social. Contingencias comunes y contingencias profesionales en la acción protectora de la Seguridad social.
TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIO
S1 S2
4.00 4.00 8.00
Semana 3: TEMA 2 Explicar Tema 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
TEORÍA /PRÁCTICA
S3 S4
3.00 3.00 6.00
Semana 4: TEMA 3 Explicar Tema 3. Fuentes del Derecho de la Seguridad e Higiene en el Trabajo. Fuentes internacionales: especial consideración de la OIT y de la Unión Europea.
TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIO
S1 S2
4.00 4.00 8.00
Semana 5: TEMA 3 Explicar Tema 3. Fuentes del Derecho de la Seguridad e Higiene en el Trabajo. Fuentes nacionales: Constitución y normativa ordinaria (normas legales, reglamentarias y convencionales).
TEORÍA /PRÁCTICA
S3 S4
3.00 3.00 6.00
Semana 6: TEMA 4 Explicar Tema 4. Obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Pilares de la Prevención de Riesgos Laborales: obligaciones de empresarios y trabajadores y actuaciones de las Administraciones Públicas. La obligación general empresarial de protección de los trabajadores.
TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIO
S1 S2
4.00 4.00 8.00
Semana 7: TEMA 4 Explicar Tema 4. Obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
Concreciones de la obligación general de protección eficaz de los trabajadores: Evaluación de riesgos.Equipos de trabajo y equipos de protección. Información, consulta y participación. Formación de los trabajadores.
TEORÍA /PRÁCTICA/ACTIV.FORMATIVA
S3 S4
6.00 6.00 12.00
Semana 8: TEMA 4 Explicar Tema 4. Obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
Concreciones de la obligación general de protección eficaz de los trabajadores: Plan de emergencia. Medidas en caso de riesgos grave e inminente.Vigilancia de la salud de los trabajadores. Obligaciones documentales. Obligaciones de los trabajadores.
TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIO
S1 S2
4.00 4.00 8.00
Semana 9: TEMA 4 Explicar Tema 4. Obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
Concreciones de la obligación general de protección eficaz de los trabajadores:Coordinación de actividades empresariales.Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos: especial consideración de embarazadas, menores y trabajadores temporales y de ETTs. Obligaciones de fabricantes, suministradores e importadores.
TEORÍA /PRÁCTICA
S3 S4
3.00 3.00 6.00
Semana 10: TEMA 5 Explicar Tema 5. Sistemas de prevención. La organización de recursos para la prevención: diferentes sistemas de prevención. Asunción personal por el empresario de la actividad reventiva. Designación de trabajadores para la actividad preventiva. Servicios de prevención: Servicios de prevención propios.
TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIO
S1 S2
4.00 4.00 8.00
Semana 11: TEMA 5 Explicar Tema 5. Sistemas de prevención. La organización de recursos para la prevención: diferentes sistemas de prevención.
Servicios de prevención ajenos o concertados. Presencia efectiva de los recursos preventivos. Control de la eficacia de los sistemas de prevención: auditorias o evaluaciones externas.
TEORÍA /PRÁCTICA
S3 S4
3.00 3.00 6.00
Semana 12: TEMA 6 Explicar Tema 6.Información, consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva
Derecho de los trabajadores a ser informados.Derecho de los trabajadores a ser consultados.
Participación de los trabajadores en materia preventiva: Delegados de prevención. Comité de Seguridad y Salud.
TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIO
S1 S2
4.00 9.00 13.00
Semana 13: TEMA 7 Explicar Tema 7. Responsabilidades empresariales en materia de prevención de riesgos laborales
Responsabilidad administrativa.
Responsabilidad penal Responsabilidad civil.
TEORÍA /PRÁCTICA/ACTIV.FORMATIVA
S3 S4
6.00 11.00 17.00
Semana 14: TEMA 7 Explicar Tema 7.Responsabilidades empresariales en materia de prevención de riesgos laborales.
Responsabilidad en materia de seguridad social: recargo de prestaciones. Responsabilidad laboral. Compatibilidades e incompatibilidades entre los distintos tipos de responsabilidad. Responsabilidad en caso de contratas y en caso de ETTs.
TEORÍA /PRÁCTICA

 
3.00 9.00 12.00
Semana 15: TEMA 8 Explicar Tema 8. El papel de la Administración Pública en la prevención de riesgos laborales
Política en materia de prevención de riesgos laborales. Funciones de las Administraciones Laborales: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y órganos técnicos de las CC.AA. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El papel de otras Administraciones: Sanitaria, Industrial y Educativa. La participación institucional de los agentes sociales: la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
REPASO (TEÓRICO/PRÁCTICO)
3.00 10.00 13.00
Semana 16 a 18: Evaluación Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...
EXAMEN
3.00 10.00 13.00
Total 60.00 90.00 150.00
Fecha de última modificación: 30-04-2020
Fecha de aprobación: 11-07-2019

1. Datos descriptivos de la asignatura
  • Código: 239243202
  • Titulación: Graduado/a en Relaciones Laborales
  • Curso: 3
  • Duración: Segundo cuatrimestre
3. Tutorías no presenciales
PABLO SEGADO RODRIGUEZ
General:
Nombre:
PABLO
Apellido:
SEGADO RODRIGUEZ
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Contacto:
Teléfono 1:
922317447
Teléfono 2:
Correo electrónico:
psegador@ull.es
Correo alternativo:
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
13-04-2020 30-05-2020 Lunes 10:00 12:00 ON LINE ZOOM/MEET
Observaciones:

JUAN MIGUEL DIAZ RODRIGUEZ
General:
Nombre:
JUAN MIGUEL
Apellido:
DIAZ RODRIGUEZ
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Contacto:
Teléfono 1:
922 845441
Teléfono 2:
922 319000 (extensión 5441)
Correo electrónico:
jumidiro@ull.es
Correo alternativo:
juanmigueldiaz@ull.es
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Todo el cuatrimestre Lunes 08:00 09:30 No presencial Correo electrónico y, en su caso, Google Meet
Todo el cuatrimestre Lunes 11:30 13:00 No presencial Correo electrónico y, en su caso, Google Meet
Todo el cuatrimestre Miércoles 08:00 09:30 No presencial Correo electrónico y, en su caso, Google Meet
Todo el cuatrimestre Miércoles 11:30 13:00 No presencial Correo electrónico y, en su caso, Google Meet
Observaciones:

Todo interesado en la tutoría, debe contactar con el profesor por correo electrónico y, en función del asunto consultado, será resuelto por dicha vía o se concertaría día y hora para entablar videoconferencia mediante Google Meet.

7. Metodología no presencial

La asignatura se desarrolla a través del Campus Virtual de la ULL, haciendo uso de las diversas herramientas que posibilita dicho medio, combinando actividades formativas sincrónicas (conexión en tiempo real profesor-estudiante) y de carácter interactivo con otras asíncronas.

Las actividades formativas que se desarrollan son las siguientes:

Actividades formativas no presenciales

Actividades formativas
Sesiones virtuales/clases en línea del profesor/a (Equivalencia con GD: Clases teóricas)
Inclusión de documentación sobre cada tema (Equivalencia con GD: Estudio autónomo, preparación clases teóricas/prácticas, etc.)
Foros/debate (Equivalencia con GD: Participación activa y asistencia a clase)
Talleres y seminarios virtuales (Equivalencia con GD: Realización de seminarios u otras actividades complementarias)
Resolución de ejercicios y problemas (Equivalencia con GD: Clases prácticas. Preparación de trabajos)
Casos prácticos (Equivalencia con GD: Clases prácticas)
Realización de pruebas evaluativas en línea (Equivalencia con GD: Exámenes, test, etc.)
Tutorías (Equivalencia con GD: Asistencia a Tutoría)

Comentarios adicionales

9. Sistema de evaluación y calificación no presencial

Las pruebas evaluativas a realizar y su ponderación en la calificación es la siguiente:

Estrategia Evaluativa

Tipo de prueba Ponderación
Pruebas objetivas 60,00 %
Resolución de casos prácticos 20,00 %
Participación a través del Aula Virtual 20,00 %
Total 100,0 %

Comentarios adicionales

Evaluación continua: el 60% de la calificación provendrá del examen que, en todo caso, debe superarse para aprobar la asignatura. Este examen consistirá en un cuestionario que deberá resolverse en el Aula Virtual de la asignatura, con preguntas tipo test. El 40% restante será el relativo a entregas de casos prácticos y documentos similares y participación en el Aula Virtual.

Evaluación única: quien se presente al examen de convocatoria sin evaluación continua, podrá obtener entre un 0 y un 10, como calificación que, al 100%, será la resultante del examen que, en el Aula Virtual, deberá superar, con preguntas tipo test.
Fecha de última modificación: 30-04-2020
Fecha de aprobación: 04-05-2020