Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
LECCIÓN 1. La prestación de trabajo (1). La clase de trabajo.
- Determinación del trabajo: la clasificación profesional
- Ascensos
- La movilidad funcional
- La ocupación efectiva
- El cumplimiento de buena fe, el deber de obediencia y el rendimiento debido;
- Pactos de no concurrencia y exclusividad;
- Derechos sobre las invenciones laborales;
- El control de la prestación: las facultades disciplinarias.
LECCIÓN 2. La prestación de trabajo (2). El tiempo de trabajo
- El tiempo de trabajo objeto del contrato
- La jornada de trabajo: fuentes de su regulación
- La jornada máxima legal y su distribución. El trabajo efectivo
- Jornadas de trabajo especiales: ampliadas, limitadas, reducidas
- Horario de trabajo. Trabajo nocturno. Trabajo a turno
- Horas extraordinarias
- Descansos
- Vacaciones anuales
- El calendario laboral
- Interrupciones no periódicas: los permisos retribuidos.
LECCIÓN 3. La prestación de salario (1). Concepto y tipos de salario
- Concepto de salario
- La regulación del salario
- La estructura del salario: salario base y complementos salariales
- Modalidades del salario
LECCIÓN 4. La prestación de salario (2). Pago y protección del salario
- Determinación, liquidación y pago del salario
- Protección legal del salario
- El Fondo de Garantía Salarial
- Percepciones extrasalariales.
LECCIÓN 5. Modificación contrato de trabajo
- La modificación del contrato
- Sustitución del empresario
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- Movilidad geográfica: traslados y desplazamientos
- Desplazamientos transnacionales en el interior de la Unión Europea.
LECCIÓN 6. Suspensión del contrato de trabajo
- La suspensión del contrato: a) Concepto. b) Causas
- Las excedencias.
LECCIÓN 7. La extinción del contrato (I)
- La extinción del contrato de trabajo: significación y causas
- Extinción por voluntad concurrente de las partes: a) Mutuo acuerdo. b) Causas consignadas válidamente en el contrato. c) Término final. El derecho a indemnización en los contratos temporales
- Extinción por desaparición o incapacidad de los sujetos;
- Extinción por voluntad unilateral del empresario: el despido del trabajador; 5. El despido disciplinario: a) Concepto. b) Causas y procedimientos.
LECCIÓN 8. La extinción del contrato (II)
- Despido objetivo no colectivo: a) Causas y forma. b) La revisión judicial del despido objetivo
- Despido por fuerza mayor que imposibilite el trabajo: a) Concepto. b) Procedimiento administrativo; 3. Despido colectivo: a) La situación de crisis. b) El número de trabajadores afectados. c) El expediente de regulación de empleo.
LECCIÓN 9. La extinción del contrato (III)
- Extinción por desistimiento del trabajador
- Extinción por resolución del trabajador fundada en incumplimiento del empresario: Causas o incumplimientos empresariales
- Pactos indemnizatorios: a) Extinción e indemnización. b) Los pactos indemnizatorios.
LECCIÓN 10. Contratos especiales de trabajo
- Criterios de clasificación
- Clases y regulación legal
- Contratos especiales de trabajo: personal de alta dirección; servicio del hogar familiar; penados en instituciones penitenciarias; deportistas profesionales; artistas en espectáculos públicos; mediadores mercantiles dependientes; discapacitados en centros especiales de empleo; estibadores portuarios; personal civil no funcionario en establecimientos militares; residentes para la formación de especialistas en ciencias de la salud; abogados ejercientes en despachos individuales y colectivos; profesores de religión en centros públicos de enseñanza.
Actividades a desarrollar en otro idioma
Se trabajará con instrumentos normativos, documentos oficiales de soft law, sentencias o informes publicados en inglés adoptados por la Unión Europea y otros organismos internacionales y europeos de importancia esencial para la asignatura (OIT, OECD, Eurofound, etc) sobre los cuales se plantearán actividades, identificación de glosario de términos esenciales, cuestionarios de preguntas cortas y/o debates de puesta en común en clase. El material será concretado por el profesorado a lo largo del cuatrimestre.