Marco jurídico de las relaciones laborales II
(Curso Académico 2019 - 2020)

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• CG3 - Identificar conceptos e ideas novedosas sobre la dirección estratégica de recursos humanos.
• CG5 - Desarrollar las habilidades y los métodos de investigación aplicados en el campo de actuación de la dirección y el desarrollo estratégico de recursos humanos.
• CG6 - Presentar estrategias para la dirección y gestión de recursos humanos.
• CG7 - Formular juicios a partir de los datos disponibles, incluyendo reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos.
• CG8 - Aplicar la metodología científica con rigurosidad al Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos.
• CG10 - Formular y desarrollar actuaciones en el desarrollo de las personas en las organizaciones.

• CB7 - Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
• CB8 - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir deuna información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.

• CE1 - Gestionar herramientas de planificación estratégica adecuadas a cada contexto de toma de decisiones.
• CE5 - Aplicar el derecho del trabajo y la legislación laboral a la toma de decisiones en gestión y dirección de personas.
• CE7 - Comprender las implicaciones de la interdependencia entre las organizaciones y los contextos legales-institucionales.
• CE10 - Elaborar normativas propias del área de la dirección de recursos humanos.
• CE12 - Comprender el contexto externo e interno de las organizaciones, y ser capaz de analizarlos, evaluarlos e interpretarlos.
• CE13 - Gestionar información y documentación laboral, así como datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo.
• CE15 - Aplicar el marco jurídico que regula las relaciones laborales en el ámbito geográfico español y europeo.
• CE17 - Desarrollar intervenciones en el ámbito de los Recursos Humanos.
• CE18 - Desarrollar estrategias que fomenten la participación de los destinatarios de los planes y proyectos de aplicación en RecursosHumanos.

- Profesor/a: Mónica Molina García
- Temas (epígrafes):

I. REPRESENTACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
II. LIBERTAD SINDICAL
II. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
III. CONFLICTO COLECTIVO Y HUELGA
IV. ADMINISTRACIÓN Y PROCESO LABORAL: NOCIONES BÁSICAS

En coherencia con el sistema de evaluación propuesto, la metodología docente combinará explicaciones teóricas a modo de clase magistral con diversas actividades prácticas en el aula orientadas en especial hacia la formación en las capacidades que deben adquirirse en este título, sobre todo de corte aplicativo. Se utilizará la metodología del \"aprendizaje basado en problemas\", mientras que las citadas explicaciones se reservarán para las nociones teóricas sin cuya sólida comprensión no es cabal plantear aspectos prácticos, ni posible su comprensión total.
Las tutorías de grupo pequeño se dedicarán al desarrollo de las destrezas requeridas para la elaboración y resolución de los casos prácticos a presentar por los estudiantes para su evaluación.

Actividades formativas	Horas presenciales	Horas de trabajo autónomo	Total horas	Relación con competencias
Clases teóricas	15,00	0,00	15,0	[CB7], [CG3], [CG5], [CG6], [CG7], [CG8], [CG10], [CB8], [CE1], [CE5], [CE7], [CE10], [CE12], [CE13], [CE15], [CE17], [CE18]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)	10,00	0,00	10,0	[CG8], [CB8], [CE1], [CE12], [CE15], [CE17], [CE18]
Estudio/preparación de clases teóricas	0,00	0,00	0,0	[CB8]
Estudio/preparación de clases prácticas	0,00	20,00	20,0	[CG3], [CG5], [CG6], [CG7], [CG8], [CG10], [CB8], [CE1], [CE5], [CE7], [CE10], [CE12], [CE13], [CE15], [CE17], [CE18]
Preparación de exámenes	0,00	5,00	5,0	[CG3], [CG5], [CG6], [CG7], [CG8], [CG10], [CB8], [CE1], [CE5], [CE7], [CE10], [CE12], [CE13], [CE15], [CE17], [CE18]
Realización de exámenes	2,00	0,00	2,0	[CG3], [CG5], [CG6], [CG7], [CG8], [CG10], [CB8], [CE1], [CE5], [CE7], [CE10], [CE12], [CE13], [CE15], [CE17], [CE18]
Asistencia a tutorías	2,00	1,00	3,0	[CG8], [CB8], [CE1], [CE12], [CE15], [CE17], [CE18]
Realización y exposición de trabajos individual/grupal	1,00	4,00	5,0	[CG8], [CB8], [CE1], [CE12], [CE15], [CE17], [CE18]
Revisión bibliográfica. planificación y desarrollo del TFM	0,00	15,00	15,0	[CG8], [CB8], [CE1], [CE12], [CE15], [CE17], [CE18]
Total horas
Total ECTS

DERECHO DEL TRABAJO, PALOMEQUE LÓPEZ, M.C. y  ÁLVAREZ DE LA ROSA, J.M, 28º EDICIÓN, 2019, EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES. 
CURSO BÁSICO DE DERECHO DEL TRABAJO PARA LAS TITULACIONES NO JURÍDICAS, RAMÍREZ MARTÍNEZ, J.M., y GARCÍA ORTEGA, J.,  EDITORIAL TIRANT LO BLANCH.

Tanto en librerías técnicas especializadas como en internet pueden obtenerse versiones actualizadas de la legislación laboral, en particular del Estatuto de los Trabajadores.

1. EVALUACIÓN CONTINUA
Consistirá en la evaluación de las actividades realizadas durante el curso, en los términos que se indican, y en la superación de un examen final TIPO TEST. Las actividades durante el curso supondrán el 40% de la calificación (4 puntos) y el examen final TEST representará el 60% de la calificación (6 puntos).
-Actividades durante el curso: Representan el 40% de la calificación y requiere realizar los casos prácticos que se planteen a lo largo del curso por cada bloque de materias. Esta puntuación sólo se sumará si se supera el examen TEST.
-Prueba final escrita en las correspondientes convocatorias: Representa el 60% de la calificación y consistirá en un examen tipo TEST en el que los fallos no restan puntuación.
2. EVALAUACIÓN ORDINARIA
Consiste en un examen oral teórico y un examen práctico de desarrollo, por escrito. El examen teórico consistirá en una prueba de desarrollo, en la que el alumnado deberá contestar a un número de preguntas del temario en un tiempo acotado. El examen práctico consistirá en la resolución, fundada en derecho, de un supuesto práctico relacionado con el temario. Las pruebas teórica y práctica tienen igual valor. Para aprobar la asignatura, el alumno deberá superar ambas pruebas
La superación del examen requiere cumplir con los siguientes criterios:
- Contestar y superar “todas” las preguntas, sin dejar ninguna en blanco.
- Dominio y profundo conocimiento teórico de las preguntas realizadas.
- Claridad y buena estructuración en el desarrollo de las cuestiones.

Tipo de prueba	Competencias	Criterios	Ponderación
Pruebas objetivas	[CG3], [CG5], [CG6], [CG7], [CG8], [CG10], [CB8], [CE1], [CE5], [CE7], [CE10], [CE12], [CE13], [CE15], [CE17], [CE18]	Superación de una prueba final teorica sobre los contenidos de la asignatura	50,00 %
Trabajos y proyectos	[CG8], [CB8], [CE1], [CE12], [CE15], [CE17], [CE18]	Elaboración de Trabajo individual/grupal	25,00 %
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas	[CG8], [CB8], [CE1], [CE12], [CE15], [CE17], [CE18]	Desarrollo de actividades prácticas en el aula	25,00 %

*La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente.

Semana	Temas	Actividades de enseñanza aprendizaje	Horas de trabajo presencial	Horas de trabajo autónomo	Total
Semana 1:	1	CLASES TEÓRICAS Y ENTREGA DE CASO PRÁCTICO	4.00	7.00	11.00
Semana 2:	1	CLASES TEÓRICAS Y ENTREGA DE CASOS PRÁCTICOS EVALUACIÓN CONTINUA: RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS SEMANA 1	4.00	7.00	11.00
Semana 3:	2	CLASES TEÓRICAS Y ENTREGA DE CASOS PRÁCTICOS EVALUACIÓN CONTÍNUA: RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS SEMANA 2	4.00	7.00	11.00
Semana 4:	3	CLASES TEÓRICAS Y ENTREGA DE CASOS PRÁCTICOS EVALUACIÓN CONTINUA: RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS SEMANA 3	4.00	7.00	11.00
Semana 5:	4	CLASES TEÓRICAS Y ENTREGA DE CASOS PRÁCTICOS EVALUACIÓN CONTINUA: RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS SEMANA 4	4.00	7.00	11.00
Semana 6:	5	CLASES TEÓRICAS Y ENTREGA DE CASOS PRÁCTICOS EVALUACIÓN CONTÍNUA: RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS SEMANA 5	4.00	3.00	7.00
Semana 7:		EXPOSICIÓN DE TEMAS	4.00	2.00	6.00
Semana 8:	Tutoría	Tutoría de grupo pequeño y apoyo a la resolución de casos prácticos evaluables.	2.00	5.00	7.00
Semana 9:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	0.00	0.00	0.00
Semana 10:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	0.00	0.00	0.00
Semana 11:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	0.00	0.00	0.00
Semana 12:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	0.00	0.00	0.00
Semana 13:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	0.00	0.00	0.00
Semana 14:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	0.00	0.00	0.00
Semana 15:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	0.00	0.00	0.00
Semana 16 a 18:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	0.00	0.00	0.00
Total			30.00	45.00	75.00