Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
PROGRAMA DE CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA \"DERECHO DEL TRABAJO\"
I. La formación histórica del Derecho del Trabajo
1. Revolucion industrial y forma de prestar el trabajo
2. Primeras manifestaciones legislativas y nacimiento del Derecho del Trabajo
4. El trabajo objeto del Derecho del Trabajo
5. Los contenidos normativos del Derecho del Trabajo
II. La Constitución española y la ordenación jurídica de las relaciones de trabajo
1. Sistematización de los derechos laborales en la Constitución española
2. La ley laboral: especial estudio de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
3. El reglamento laboral
4. La autonomía individual como fuente de la relación de trabajo
5. La jurisprudencia laboral
6. La costumbre laboral
7. Distribución de competencias Estado- Comunidades Autónomas en materia laboral y de Seguridad Social
III. Negociación colectiva y convenios colectivos
1. Derecho a la negociación colectiva: concepto y garantía constitucional
2. Convenio colectivo y norma jurídica: la fuerza vinculante de los convenios.
3. Eficacia normativa y eficacia personal del convenio
4. El resultado de la negociación colectiva: Convenios estatutarios y extraestatutarios. Acuerdos marco interprofesionales. Acuerdos de empresa.
5. La negociación colectiva en el empleo público: pactos y acuerdos colectivos
IV. El convenio colectivo
1. Concepto, agentes negociadores y legitimación para convenir
2. El procedimiento de negociación colectiva
3. El contenido del convenio y sus ámbitos de aplicación
4. Aplicación e interpretación del convenio colectivo
5. La impugnación del convenio colectivo
V. La norma laboral internacional y la aplicación de las normas laborales
1. La OIT: composición y funciones. Convenios y Recomendaciones
2. El Derecho social de la Unión Europea: la libre circulación de trabajadores
3. La aplicación de las normas laborales: concurrencia, sucesión e interpretación de normas laborales.
4. Prescripción y caducidad de los derechos laborales
VI. Relaciones colectivas de trabajo
1. La autonomía colectiva y su contenido jurídico
2. El sindicato: concepto y función constitucional. Régimen jurídico.
3. La libertad sindical: titularidad del derecho y contenido
4. La mayor representatividad sindical
5. La representación unitaria de los trabajadores en la empresa: órganos, competencias y garantías.
6. La representación sindical de los trabajadores: secciones sindicales y delegados sindicales
VII. Conflictos colectivos
1. El conflicto colectivo de trabajo: concepto y clases.
2. Procedimientos de composición
3. El derecho de huelga: concepto y clases
4. El ejercicio del derecho de huelga
5. La huelga en los servicios esenciales para la comunidad
6. El cierre patronal
VIII. El contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo: concepto, caracteres y tipos
2. Elementos esenciales del contrato. Forma y presunciones
3. Sujetos del contrato: a) el trabajador: tipos; b) el empresario: concepto, tipos;
4. El poder de dirección
5. La determinación del empresario: Empresas de trabajo temporal. Contratas de obras y servicios. La cesión ilegal de trabajadores. Los grupos de empresas.
IX. El sistema de contratación de trabajadores
1. El contrato por tiempo indefinido
2. La contratación temporal estructural
3. Los contratos formativos
5. El contrato a tiempo parcial
6. Trabajadores fijos discontinuos y teletrabajo
6. El período de prueba
X. La prestación de trabajo: la clase de trabajo
1. Clasificación profesional y determinación del objeto del contrato
2. El cumplimiento de las obligaciones laborales: derechos y deberes laborales
3. El poder disciplinario: faltas y sanciones
4. Obligaciones en materia de seguridad y salud laboral
XI. El tiempo de trabajo
1. La jornada y su regulación: duración y distribución. Horario de trabajo. Horas extraordinarias.
2. Las jornadas especiales de trabajo: ampliaciones y limitaciones
3. Trabajo nocturno y a turnos
4. La conciliación de la vida laboral y privada: reducciones y adaptaciones de jornada
5. Descansos laborales (diario, semanal y anual)
6. Festividades laborales y permisos retribuidos
XII. El salario
1. La obligación retributiva: concepto y presunción
2. Fuentes de su regulación
3. La intervención del Estado: el salario mínimo (SMI) y el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM)
4. Estructura y composición del salario
5. Determinación, liquidación y pago
6. La protección legal del salario
7. El FOGASA
XIII. Modificación y suspensión del contrato de trabajo
1. La sustitución del empresario
2. La modificación sustancial de condiciones de trabajo
3. La movilidad funcional
4. La movilidad geográfica: traslados y desplazamientos
5. La suspensión del contrato: concepto, clases y efectos
XIV. Extinción del contrato
1. Sistemática de las causas de extinción
2. Extinción por voluntad concurrente de las partes
3. Extinción por desaparición o incapacidad de los sujetos
4. Extinción por voluntad unilateral del empresario: el despido disciplinario: concepto, causas, forma, impugnación y calificación
5. El despido objetivo: concepto, causas, formalidades, impugnación y calificación
6. El despido colectivo: concepto, causas y procedimiento
7. El despido por fuerza mayor
8. La dimisión del trabajador
9. La extinción por resolución del trabajador fundada en el incumplimiento del empresario
I. La formación histórica del Derecho del Trabajo
1. Revolucion industrial y forma de prestar el trabajo
2. Primeras manifestaciones legislativas y nacimiento del Derecho del Trabajo
4. El trabajo objeto del Derecho del Trabajo
5. Los contenidos normativos del Derecho del Trabajo
II. La Constitución española y la ordenación jurídica de las relaciones de trabajo
1. Sistematización de los derechos laborales en la Constitución española
2. La ley laboral: especial estudio de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
3. El reglamento laboral
4. La autonomía individual como fuente de la relación de trabajo
5. La jurisprudencia laboral
6. La costumbre laboral
7. Distribución de competencias Estado- Comunidades Autónomas en materia laboral y de Seguridad Social
III. Negociación colectiva y convenios colectivos
1. Derecho a la negociación colectiva: concepto y garantía constitucional
2. Convenio colectivo y norma jurídica: la fuerza vinculante de los convenios.
3. Eficacia normativa y eficacia personal del convenio
4. El resultado de la negociación colectiva: Convenios estatutarios y extraestatutarios. Acuerdos marco interprofesionales. Acuerdos de empresa.
5. La negociación colectiva en el empleo público: pactos y acuerdos colectivos
IV. El convenio colectivo
1. Concepto, agentes negociadores y legitimación para convenir
2. El procedimiento de negociación colectiva
3. El contenido del convenio y sus ámbitos de aplicación
4. Aplicación e interpretación del convenio colectivo
5. La impugnación del convenio colectivo
V. La norma laboral internacional y la aplicación de las normas laborales
1. La OIT: composición y funciones. Convenios y Recomendaciones
2. El Derecho social de la Unión Europea: la libre circulación de trabajadores
3. La aplicación de las normas laborales: concurrencia, sucesión e interpretación de normas laborales.
4. Prescripción y caducidad de los derechos laborales
VI. Relaciones colectivas de trabajo
1. La autonomía colectiva y su contenido jurídico
2. El sindicato: concepto y función constitucional. Régimen jurídico.
3. La libertad sindical: titularidad del derecho y contenido
4. La mayor representatividad sindical
5. La representación unitaria de los trabajadores en la empresa: órganos, competencias y garantías.
6. La representación sindical de los trabajadores: secciones sindicales y delegados sindicales
VII. Conflictos colectivos
1. El conflicto colectivo de trabajo: concepto y clases.
2. Procedimientos de composición
3. El derecho de huelga: concepto y clases
4. El ejercicio del derecho de huelga
5. La huelga en los servicios esenciales para la comunidad
6. El cierre patronal
VIII. El contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo: concepto, caracteres y tipos
2. Elementos esenciales del contrato. Forma y presunciones
3. Sujetos del contrato: a) el trabajador: tipos; b) el empresario: concepto, tipos;
4. El poder de dirección
5. La determinación del empresario: Empresas de trabajo temporal. Contratas de obras y servicios. La cesión ilegal de trabajadores. Los grupos de empresas.
IX. El sistema de contratación de trabajadores
1. El contrato por tiempo indefinido
2. La contratación temporal estructural
3. Los contratos formativos
5. El contrato a tiempo parcial
6. Trabajadores fijos discontinuos y teletrabajo
6. El período de prueba
X. La prestación de trabajo: la clase de trabajo
1. Clasificación profesional y determinación del objeto del contrato
2. El cumplimiento de las obligaciones laborales: derechos y deberes laborales
3. El poder disciplinario: faltas y sanciones
4. Obligaciones en materia de seguridad y salud laboral
XI. El tiempo de trabajo
1. La jornada y su regulación: duración y distribución. Horario de trabajo. Horas extraordinarias.
2. Las jornadas especiales de trabajo: ampliaciones y limitaciones
3. Trabajo nocturno y a turnos
4. La conciliación de la vida laboral y privada: reducciones y adaptaciones de jornada
5. Descansos laborales (diario, semanal y anual)
6. Festividades laborales y permisos retribuidos
XII. El salario
1. La obligación retributiva: concepto y presunción
2. Fuentes de su regulación
3. La intervención del Estado: el salario mínimo (SMI) y el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM)
4. Estructura y composición del salario
5. Determinación, liquidación y pago
6. La protección legal del salario
7. El FOGASA
XIII. Modificación y suspensión del contrato de trabajo
1. La sustitución del empresario
2. La modificación sustancial de condiciones de trabajo
3. La movilidad funcional
4. La movilidad geográfica: traslados y desplazamientos
5. La suspensión del contrato: concepto, clases y efectos
XIV. Extinción del contrato
1. Sistemática de las causas de extinción
2. Extinción por voluntad concurrente de las partes
3. Extinción por desaparición o incapacidad de los sujetos
4. Extinción por voluntad unilateral del empresario: el despido disciplinario: concepto, causas, forma, impugnación y calificación
5. El despido objetivo: concepto, causas, formalidades, impugnación y calificación
6. El despido colectivo: concepto, causas y procedimiento
7. El despido por fuerza mayor
8. La dimisión del trabajador
9. La extinción por resolución del trabajador fundada en el incumplimiento del empresario
