Derecho del Trabajo
(Curso Académico 2020 - 2021)
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1. Datos descriptivos de la asignatura
  • Código: 239364101
  • Centro: Facultad de Derecho
  • Lugar de impartición: Facultad de Derecho
  • Titulación: Graduado/a en Derecho
  • Plan de Estudios: 2010 (publicado en 21-03-2011)
  • Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
  • Itinerario/Intensificación: Grado en Derecho
  • Departamento/s:
  • Área/s de conocimiento:
    • Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
  • Curso: 4
  • Carácter: Obligatoria
  • Duración: Primer cuatrimestre
  • Créditos ECTS: 9,0
  • Modalidad de impartición:
  • Horario: Ver horario
  • Dirección web de la asignatura: Ver web de la asignatura
  • Idioma: Castellano
2. Requisitos para cursar la asignatura
Se recomienda haber adquirido con carácter previo conocimientos de Derecho Civil, Derecho Constitucional y Derecho Administrativo.
3. Profesorado que imparte la asignatura

Profesor/a Coordinador/a: MARGARITA ISABEL RAMOS QUINTANA

General:
Nombre:
MARGARITA ISABEL
Apellido:
RAMOS QUINTANA
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Grupo:
1 CLASES TEÓRICAS Y PRÁCTICAS
Contacto:
Teléfono 1:
922317384
Teléfono 2:
Correo electrónico:
miramos@ull.es
Correo alternativo:
miramos@ull.edu.es
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 12:00 14:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Edif. Departamenta. Primer piso, Primera puerta izquierda
Todo el cuatrimestre Martes 12:00 14:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Edif. Departamenta. Primer piso, Primera puerta izquierda
Todo el cuatrimestre Miércoles 12:00 14:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Edif. Departamenta. Primer piso, Primera puerta izquierda
Observaciones: En el curso 2020/2021 las tutorías se realizarán predominantemente en el horario indicado pero de forma on line. Se atenderá a las alumnas y alumnos mediante consultas por correo electrónico. En determinados casos,se podrán organizar tutorías individuales o conjuntas por google meet.
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 12:00 14:00 Aulario de Guajara - GU.1E Edif. Departamenta. Primer piso, Primera puerta izquierda
Todo el cuatrimestre Martes 12:00 14:00 Aulario de Guajara - GU.1E Edif. Departamenta. Primer piso, Primera puerta izquierda
Todo el cuatrimestre Miércoles 12:00 14:00 Aulario de Guajara - GU.1E Edif. Departamenta. Primer piso, Primera puerta izquierda
Observaciones: En el curso 2020/2021 las tutorías se realizarán predominantemente en el horario indicado pero de forma on line. Se atenderá a las alumnas y alumnos mediante consultas por correo electrónico. En determinados casos,se podrán organizar tutorías individuales o conjuntas por google meet
General:
Nombre:
MONICA
Apellido:
MOLINA GARCIA
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Grupo:
2 CLASES TEÓRICAS Y PRÁCTICAS
Contacto:
Teléfono 1:
Teléfono 2:
Correo electrónico:
mmolgar@ull.es
Correo alternativo:
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 14:30 16:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PRIMERA PLANTA
Todo el cuatrimestre Martes 14:30 16:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PRIMERA PLANTA
Todo el cuatrimestre Miércoles 16:30 18:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PRIMERA PLANTA
Observaciones: En el curso 2020/2021 las tutorías se realizarán predominantemente en el horario indicado pero de forma on line. Se atenderá a las alumnas y alumnos mediante consultas por correo electrónico. En determinados casos,se podrán organizar tutorías individuales o conjuntas por google meet
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 14:30 16:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G DERECHO DEL TRABJAO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PRIMERA PLANTA
Todo el cuatrimestre Martes 14:30 16:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PRIMERA PLANTA
Todo el cuatrimestre Miércoles 16:30 18:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G DERECHO DEL TRABAJO
Observaciones: En el curso 2020/2021 las tutorías se realizarán predominantemente en el horario indicado pero de forma on line. Se atenderá a las alumnas y alumnos mediante consultas por correo electrónico. En determinados casos,se podrán organizar tutorías individuales o conjuntas por google meet
General:
Nombre:
DULCE MARÍA
Apellido:
CAIRÓS BARRETO
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Grupo:
GRUPO 1 SEMINARIOS
Contacto:
Teléfono 1:
922317444
Teléfono 2:
Correo electrónico:
dcairos@ull.es
Correo alternativo:
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 12:00 14:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Derecho del Trabajo
Todo el cuatrimestre Miércoles 12:00 14:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Derecho del Trabajo
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Martes 12:00 14:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Derecho del Trabajo
Todo el cuatrimestre Jueves 14:00 16:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Derecho del Trabajo
Observaciones:
4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
  • Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Obligatoria
  • Perfil profesional:
5. Competencias

Específicas

  • E2 - Comprensión de las distintas formas de creación del derecho en su evolución histórica y en su realidad actual.
  • E4 - Adquisición de una conciencia crítica y creativa en el análisis del ordenamiento jurídico para una dialéctica jurídica.
  • E5 - Saber realizar la búsqueda, la obtención y manejo de las fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales).
  • E7 - Capacidad de aplicar la normativa jurídica a supuestos fácticos.
  • E8 - Capacidad de asesoramiento jurídico.
  • E11 - Capacidad de negociación, persuasión y conciliación.

Generales

  • G1 - Tomar conciencia de la importancia del Derecho como sistema regulador de las relaciones sociales.
  • G7 - Tener conocimiento e identificar las instituciones jurídicas básicas de la correspondiente área disciplinar.
  • G8 - Capacidad de aprender autónomamente y de formación permanente al ritmo de los cambios sociales y legislativos.
6. Contenidos de la asignatura

Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura

PROGRAMA DE CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA \"DERECHO DEL TRABAJO\"

I. La formación histórica del Derecho del Trabajo
1. Revolucion industrial y forma de prestar el trabajo
2. Primeras manifestaciones legislativas y nacimiento del Derecho del Trabajo
4. El trabajo objeto del Derecho del Trabajo
5. Los contenidos normativos del Derecho del Trabajo

II. La Constitución española y la ordenación jurídica de las relaciones de trabajo

1. Sistematización de los derechos laborales en la Constitución española
2. La ley laboral: especial estudio de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
3. El reglamento laboral
4. La autonomía individual como fuente de la relación de trabajo
5. La jurisprudencia laboral
6. La costumbre laboral
7. Distribución de competencias Estado- Comunidades Autónomas en materia laboral y de Seguridad Social

III. Negociación colectiva y convenios colectivos


1. Derecho a la negociación colectiva: concepto y garantía constitucional
2. Convenio colectivo y norma jurídica: la fuerza vinculante de los convenios.
3. Eficacia normativa y eficacia personal del convenio
4. El resultado de la negociación colectiva: Convenios estatutarios y extraestatutarios. Acuerdos marco interprofesionales. Acuerdos de empresa.
5. La negociación colectiva en el empleo público: pactos y acuerdos colectivos

IV. El convenio colectivo

1. Concepto, agentes negociadores y legitimación para convenir
2. El procedimiento de negociación colectiva
3. El contenido del convenio y sus ámbitos de aplicación
4. Aplicación e interpretación del convenio colectivo
5. La impugnación del convenio colectivo

V. La norma laboral internacional y la aplicación de las normas laborales

1. La OIT: composición y funciones. Convenios y Recomendaciones
2. El Derecho social de la Unión Europea: la libre circulación de trabajadores
3. La aplicación de las normas laborales: concurrencia, sucesión e interpretación de normas laborales.
4. Prescripción y caducidad de los derechos laborales

VI. Relaciones colectivas de trabajo

1. La autonomía colectiva y su contenido jurídico
2. El sindicato: concepto y función constitucional. Régimen jurídico.
3. La libertad sindical: titularidad del derecho y contenido
4. La mayor representatividad sindical
5. La representación unitaria de los trabajadores en la empresa: órganos, competencias y garantías.
6. La representación sindical de los trabajadores: secciones sindicales y delegados sindicales

VII. Conflictos colectivos

1. El conflicto colectivo de trabajo: concepto y clases.
2. Procedimientos de composición
3. El derecho de huelga: concepto y clases
4. El ejercicio del derecho de huelga
5. La huelga en los servicios esenciales para la comunidad
6. El cierre patronal

VIII. El contrato de trabajo

1. El contrato de trabajo: concepto, caracteres y tipos
2. Elementos esenciales del contrato. Forma y presunciones
3. Sujetos del contrato: a) el trabajador: tipos; b) el empresario: concepto, tipos;
4. El poder de dirección
5. La determinación del empresario: Empresas de trabajo temporal. Contratas de obras y servicios. La cesión ilegal de trabajadores. Los grupos de empresas.

IX. El sistema de contratación de trabajadores

1. El contrato por tiempo indefinido
2. La contratación temporal estructural
3. Los contratos formativos
5. El contrato a tiempo parcial
6. Trabajadores fijos discontinuos y teletrabajo
6. El período de prueba

X. La prestación de trabajo: la clase de trabajo

1. Clasificación profesional y determinación del objeto del contrato
2. El cumplimiento de las obligaciones laborales: derechos y deberes laborales
3. El poder disciplinario: faltas y sanciones
4. Obligaciones en materia de seguridad y salud laboral

XI. El tiempo de trabajo

1. La jornada y su regulación: duración y distribución. Horario de trabajo. Horas extraordinarias.
2. Las jornadas especiales de trabajo: ampliaciones y limitaciones
3. Trabajo nocturno y a turnos
4. La conciliación de la vida laboral y privada: reducciones y adaptaciones de jornada
5. Descansos laborales (diario, semanal y anual)
6. Festividades laborales y permisos retribuidos

XII. El salario

1. La obligación retributiva: concepto y presunción
2. Fuentes de su regulación
3. La intervención del Estado: el salario mínimo (SMI) y el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM)
4. Estructura y composición del salario
5. Determinación, liquidación y pago
6. La protección legal del salario
7. El FOGASA

XIII. Modificación y suspensión del contrato de trabajo

1. La sustitución del empresario
2. La modificación sustancial de condiciones de trabajo
3. La movilidad funcional
4. La movilidad geográfica: traslados y desplazamientos
5. La suspensión del contrato: concepto, clases y efectos

XIV. Extinción del contrato

1. Sistemática de las causas de extinción
2. Extinción por voluntad concurrente de las partes
3. Extinción por desaparición o incapacidad de los sujetos
4. Extinción por voluntad unilateral del empresario: el despido disciplinario: concepto, causas, forma, impugnación y calificación
5. El despido objetivo: concepto, causas, formalidades, impugnación y calificación
6. El despido colectivo: concepto, causas y procedimiento
7. El despido por fuerza mayor
8. La dimisión del trabajador
9. La extinción por resolución del trabajador fundada en el incumplimiento del empresario




 

Actividades a desarrollar en otro idioma

7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante

Descripción

1. La metodología de trabajo incluye clases de carácter teórico (desarrollo de los contenidos del Programa), complementadas con clases prácticas para la aplicación de los conocimientos alcanzados a supuestos jurídico-laborales concretos.
2. Las clases teóricas serán impartidas on line: explicaciones de contenidos en formato audio/video, eventualmente, con apoyo de diapositivas. El manual de la asignatura será de indispensable uso para complementar las explicaciones teóricas. 
3. Las clases prácticas serán impartidas on line: en ellas habrá cuestionarios, tormentas de preguntas, resolucion de supuestos prácticos etc

4. Los Seminarios seerán presenciales y tendrán una orientación de especialización en determinadas materias y contenidos. Su finalidad es robustecer  los contenidos abordados en las clases teóricas y prácticas 

5. Serán objeto de proposición otras actividades de formación al alumnado a lo largo del  cuatrimestre: charlas, conferencias etc que puedan ser de su interés.

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante

Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total horas Relación con competencias
Clases teóricas 45,00 0,00 45,0 [G8], [G7], [G1], [E11], [E8], [E7], [E5], [E4], [E2]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio) 25,00 0,00 25,0 [E11], [E8], [E7], [E5]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias 17,00 20,00 37,0 [E7], [E5], [E4]
Estudio/preparación de clases teóricas 0,00 60,00 60,0 [G8], [G7], [G1], [E11], [E8], [E7], [E5], [E4], [E2]
Estudio/preparación de clases prácticas 0,00 35,00 35,0 [E11], [E8], [E7], [E5]
Preparación de exámenes 0,00 20,00 20,0 [G8], [G7], [G1], [E11], [E8], [E7], [E5], [E4], [E2]
Realización de exámenes 3,00 0,00 3,0 [G8], [G7], [G1], [E11], [E8], [E7], [E5], [E4], [E2]
Total horas
Total ECTS
8. Bibliografía / Recursos

Bibliografía básica

M. C. PALOMEQUE Y M. ALVAREZ DE LA ROSA, Derecho del Trabajo, 27ª edición, Editorial Ramón Areces, 2020. Manual de uso y manejo imprescindible para completar las explicaciones de los contenidos.
 

Textos legales básicos de Legislación Laboral
 

Bibliografía complementaria

Otros recursos

- En el Aula Virtual los alumnos y alumnas podrán encontrar recursos formativos que, en su caso, serán comunicados a lo largo del curso.

9. Sistema de evaluación y calificación

Descripción

Existen dos sistemas de evaluación:


1.- Evaluación continua (100%):  
a) Asistencia y seguimiento de las clases prácticas y seminarios, siendo necesaria la participación activa, la realización de las actividades que se propongan (exposición de cuestiones, estudio de casos, resolución de preguntas, casos prácticos, etc). Estas actividades  tendrán una valoración del 20% en la calificación final
b) Se realizarán varios Cuestionarios a lo largo del cuatrimestre. Tendrán lugar en la fecha indicada por la profesora, preferentemente, dentro de una de las Clases Prácticas. Los Cuestionarios resueltos satisfactoriamente (con una calificación superior a "7") constituyen el 80% de la calificación final.  En caso contrario, queda excluido el sistema de evaluación continua y se debe acudir al examen final oficial en cada una de las convocatorias.

2.- Examen final alternativo (100%) 
Cuestionario teórico/práctico a realizar  en las fechas oficialmente publicadas por la Facultad de Derecho. Para la superación de este examen será necesario obtener una calificación igual o superior a 7,5 en dicho examen.


 

Estrategia Evaluativa

Tipo de prueba Competencias Criterios Ponderación
Pruebas objetivas [G8], [G7], [G1], [E11], [E8], [E7], [E5], [E4], [E2] - Conocimiento de los contenidos de la asignatura y expresión técnico-jurídica oral y escrita.
- Razonamiento jurídico aplicado.
80,00 %
Informes memorias de prácticas [E11], [E8], [E7], [E5] CASOS PRÁCTICOS: PARTICIPACIÓN ACTIVA, REALIZACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS. 20,00 %
10. Resultados de Aprendizaje
Los alumnos y alumnas deben haber adquirido las competencias adecuadas para afrontar con solvencia y rigor la resolución de los conflictos jurídico laborales, tanto de índole individual como de naturaleza colectiva.
En particular, deben:
-  Conocer  el alcance del Derecho del Trabajo como instrumento de regulación de las relaciones de trabajo.
- Adquirir capacidad y solvencia  para el manejo de las fuentes jurídicas (legales, convencionales, jurisprudenciales y doctrinales).
- Adquirir la capacidad para asesorar jurídicamente respecto al ejercicio y defensa de los derechos sindicales y de  la negociación colectiva.
- Conocer el régimen jurídico  y adquirir la capacidad para asesorar en materia de relaciones de trabajo: en particualar, conocer el contrato de trabajo en cuanto a su delimitación, sujetos, contenido, vicisitudes  y extinción.
- Aprender de forma autónoma y adquirir la destreza de la formación permanente ante los cambios sociales y legislativos en materia jurídico-laboral.
11. Cronograma / calendario de la asignatura

Descripción

* La distribución de los temas por semana es orientativo, pudiendo sufrir cambios según las necesidades de organización docente.

PRIMERA SEMANA: LECCIÓN 1 
SEGUNDA SEMANA: LECCIÓN 2
TERCERA SEMANA: LECCIÓN 3
CUARTA Y QUINTA SEMANAS: LECCIÓN 4
PREPARACIÓN POR LOS ALUMNOS Y ALUMNAS: LECCIÓN 5
SEXTA SEMANA: LECCIÓN 6
SÉPTIMA SEMANA: LECCIÓN 7
OCTAVA SEMANA: LECCIÓN 8
NOVENA SEMANA: LECCIÓN 9
DÉCIMA SEMANA: LECCIÓN 10
DECIMOPRIMERA SEMANA : LECCIÓN 11
DECIMOSEGUNDA SEMANA: LECCIÓN 12
DECIMOTERCERA SEMANA: LECCIÓN 13
DECIMOCUARTA  SEMANA: LECCIÓN 14




 

Primer cuatrimestre

Semana Temas Actividades de enseñanza aprendizaje Horas de trabajo presencial Horas de trabajo autónomo Total
Semana 1: TEORÍA/PRÁCTICA 6.00 9.00 15.00
Semana 2: 2 TEÓRICA/PRÁCTICA/SEMINARIO 6.00 9.00 15.00
Semana 3: 3 TEÓRICA/PRÁCTICA/SEMINARIO 6.00 9.00 15.00
Semana 4: 4 TEORÍA/PRÁCTICA 6.00 9.00 15.00
Semana 5: 5 TEÓRICA/PRÁCTICA/SEMINARIO 6.00 9.00 15.00
Semana 6: 6 TEÓRICA/PRÁCTICA/SEMINARIO 6.00 9.00 15.00
Semana 7: 7 TEÓRICA/PRÁCTICA/ACTIV.FORMATIVA 6.00 9.00 15.00
Semana 8: 8 TEÓRICA/PRÁCTICA/SEMINARIO 6.00 9.00 15.00
Semana 9: 9 TEÓRICA/PRÁCTICA/SEMINARIO 6.00 9.00 15.00
Semana 10: 10 TEÓRICA/PRÁCTICA 6.00 9.00 15.00
Semana 11: 11 TEÓRICA/PRÁCTICA/SEMINARIO 6.00 9.00 15.00
Semana 12: 12 TEÓRICA/PRÁCTICA/SEMINARIO 6.00 9.00 15.00
Semana 13: 13 TEÓRICA/PRÁCTICA/ACTIV.FORMATIVA 7.50 9.00 16.50
Semana 14: 14 TEÓRICA/PRÁCTICA/SEMINARIO 6.00 9.00 15.00
Semana 15 a 17: REPASO (TEÓRICO/PRÁCTICO) REPASO (TEÓRICO/PRÁCTICO) 4.50 9.00 13.50
Total 90.00 135.00 225.00
Fecha de última modificación: 02-10-2020
Fecha de aprobación: 02-10-2020

1. Datos descriptivos de la asignatura
  • Código: 239364101
  • Titulación: Graduado/a en Derecho
  • Curso: 4
  • Duración: Primer cuatrimestre
3. Tutorías no presenciales
MARGARITA ISABEL RAMOS QUINTANA
General:
Nombre:
MARGARITA ISABEL
Apellido:
RAMOS QUINTANA
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Contacto:
Teléfono 1:
922317384
Teléfono 2:
Correo electrónico:
miramos@ull.es
Correo alternativo:
miramos@ull.edu.es
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Observaciones: En el curso 2020/2021 las tutorías se realizarán predominantemente en el horario indicado pero de forma on line. Se atenderá a las alumnas y alumnos mediante consultas por correo electrónico. En determinados casos,se podrán organizar tutorías individuales o conjuntas por google meet
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Todo el cuatrimestre Lunes 12:00 14:00 virtual correo electrónico: miramos@ull.edu.es
Todo el cuatrimestre Martes 12:00 14:00 virtual correo electrónico: miramos@ull.edu.es
Todo el cuatrimestre Miércoles 12:00 14:00 virtual mirmos@ull.edu.es
Observaciones:

Para cualquier duda de los alumnos y alumnas en relación con la materia a preparar, pueden consultar con la profesora en los horarios establecidos, preferentemente, por correo electrónico.
MONICA MOLINA GARCIA
General:
Nombre:
MONICA
Apellido:
MOLINA GARCIA
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Contacto:
Teléfono 1:
Teléfono 2:
Correo electrónico:
mmolgar@ull.es
Correo alternativo:
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Observaciones:

DULCE MARÍA CAIRÓS BARRETO
General:
Nombre:
DULCE MARÍA
Apellido:
CAIRÓS BARRETO
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Contacto:
Teléfono 1:
922317444
Teléfono 2:
Correo electrónico:
dcairos@ull.es
Correo alternativo:
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Todo el cuatrimestre Miércoles 17:00 20:00 virtual correo electrónico
Observaciones: Con carácter general, en los 3 escenarios posibles
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Todo el cuatrimestre Jueves 11:00 14:00 virtual correo electrónico
Observaciones:

Con carácter general, en los 3 escenarios posbiles

7. Metodología no presencial

La asignatura se desarrolla a través del Campus Virtual de la ULL, haciendo uso de las diversas herramientas que posibilita dicho medio, combinando actividades formativas sincrónicas (conexión en tiempo real profesor-estudiante) y de carácter interactivo con otras asíncronas.

Las actividades formativas que se desarrollan son las siguientes:

Actividades formativas no presenciales

Actividades formativas

Comentarios adicionales

9. Sistema de evaluación y calificación no presencial

Las pruebas evaluativas a realizar y su ponderación en la calificación es la siguiente:

Estrategia Evaluativa

Tipo de prueba Ponderación
Pruebas de respuesta corta 80,00 %
Participación a través del Aula Virtual 20,00 %
Total 100,0 %

Comentarios adicionales

Habrá dos sistema de evaluación:
Evaluacion continua:

1.- Varios cuestionarios de  preguntas cortas en régimen de evaluación continua (8 puntos).Solo se aplica el porcentaje de evaluación continúa siempre que se haya obtenido en los cuestionarios, al menos, una nota de 7.
2.- Seguimiento de clases teóricas, prácticas y Seminarios on line (2 puntos).


Examen único final:
Cuestionario de preguntas cortas teórico-prácticas, donde es necesario obtener una nota mínima de 6.
Fecha de última modificación: 13-07-2020
Fecha de aprobación: 21-07-2020