Prácticas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
(Curso Académico 2020 - 2021)

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• E2 - Capacidad de aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación
• E5 - Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales
• E11 - Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y determinación condiciones de trabajo

• G4 - Utilización de las TIC
• G5 - Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio
• G6 - Capacidad de búsqueda y gestión de información relevante
• G7 - Capacidad de resolución de problemas

TEMA 1

1.- Trámites ante la Administración laboral para apertura de empresa/centro de trabajo. Inscripción de empresas. Encuadramiento de los trabajadores.

TEMA 2.- SISTEMA DE CONTRATACIÓN LABORAL

1.- Módelos de contratos oficiales. Clausulado común y específico.

2.- Contratos indefinifos sin/con bonificación

3.- Contratos temporales

4.- Contratos de trabajo a tiempo parcial. El fijo discontinuo

5.- Contrato de relevo. Modificaciones

6.- Transformación de contratos

TEMA 3.- SALARIOS Y OBLIGACIONES RETRIBUTIVAS

1.- Concepto de salario. Estructura. Gratificaciones extraordinarias

2.- Percepciones no salariales excluidas de cotización

3.- Recibo de salarios. Fondo y forma

4.- Deducciones legales. Tipo de IRPF y regulación ante nuevas situaciones

5.- Deducciones legales. Aportación del trabajador a la Seguridad Social

6.- Base de cotización a la Seguridad Social. Máximos y mínimos. Coste para la empresa

7.- Anticipos a cuenta. Pagos en especie

8.- Liquidaciones e indemnizaciones. Vacaciones devengadas y no disfrutadas

TEMA 4.- SEGURIDAD SOCIAL

1.- Contingencias comunes y contingencias profesionales

2.- Incapacidad temporal. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural

3.- Incapacidad permanente

4.- Muerte y Supervivencia

5.- Desempleo

6.- Jubilación

7.- Sistema CRETA

Se trabajará sobre los modelos de contratos de trabajo y los principales formularios en materia de condiciones de empleo en ingles. Se dará alguna charla en inglés.

La metodología docente en las tres modalidades de clases teórico-prácticas y seminarios se adaptará a las circunstancias de presencialidad adaptada o a distancia, en función de los requerimientos derivados de la situación sanitaria y de acuerdo con las instrucciones emanadas de las autoridades académicas.
Se hará uso de los recursos y actividades del aula virtual.
Las clases consistirán en explicaciones del contenido, realización de actividades, resolución de casos y problemas, estudio de casos y análisis de jurisprudencia.

Actividades formativas	Horas presenciales	Horas de trabajo autónomo	Total horas	Relación con competencias
Clases teóricas	60,00	0,00	60,0	[E11], [E5], [E2]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)	30,00	0,00	30,0	[G6], [G4], [E11], [E5], [E2]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias	24,00	20,00	44,0	[G6], [G5], [G4], [E11], [E2]
Estudio/preparación de clases teóricas	0,00	90,00	90,0	[G6], [G5], [G4], [E11], [E5], [E2]
Estudio/preparación de clases prácticas	0,00	50,00	50,0	[G6], [G4], [E11], [E5], [E2]
Preparación de exámenes	0,00	20,00	20,0	[G7], [G6], [G4], [E11], [E5], [E2]
Realización de exámenes	6,00	0,00	6,0	[G6], [G4], [E11], [E5], [E2]
Total horas
Total ECTS

-Palomeque López, M.C. y Álvarez de la Rosa, M., Manual de Derecho del Trabajo. Editorial Centro de Estudios Ramón Areces, S.A., última edición.

Guía Laboral. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (
http://www.mitramiss.gob.es/es/Guia/index.htm
)
 

​​​​​Tarancón Pérez, E. y Romero Rodenas, M. J.: 
Manual de prestaciones básicas del Régimen General de la Seguridad Social
, Bomarzo, última edición actualizada.   

​​​​​
García Perrote Escartin, I. Manual de Derecho del Trabajo, última edición. Disponible en Tirant lo Blanch online. Portales e-libros. Accesible a través del punto Q Biblioteca ULL

Ferrer López, Miguel A.. Como confeccionar Nóminas y SS, Editorial Deusto, última edición.

Vida Soria, J., Monereo Pérez, J. L., Molina Navarrete, C. y Quesada Segura, R.: 
Manual de Seguridad Social,
 Tecnos, última edición actualizada.

Ballester Laguna, F. y Sirvent Hernández, N.: 
Lecciones y Prácticas de Seguridad Social
, Ediciones Cinca, última edición actualizada.

Blasco Lahoz, J. F. y López Gandía, J.: 
Curso de Seguridad Social
, Tirant Lo Blanch, última edición actualizada.

Barcelón Cobedo, S. y González Ortega, S.: 
Introducción al Derecho de la Seguridad Social
, Tirant Lo Blanch, última edición actualizada.

Montoya Melgar, A., Derecho del Trabajo, última edición

Guia de modalidades de contratos y medidas de fomento de la contratación. Servicio de Empleo Publico Estatal. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (
https://www.sepe.es
)

Legislación Laboral Básica (Estatuto de los Trabajadores, Ley General de la Seguridad Social, Reglamento General de Cotización, Orden anual de Cotización,....) diversas editoriales: Aranzadi, Lex Nova.

Página web de la Seguridad Social (
http://www.seg-social.es
)

1.-  ALUMNADO QUE SIGA EL SISTEMA DE EVALUACIÓN CONTINUA (100%)

• a) Se realizarán varias actividades o cuestionarios periódicos al final de cada bloque temático de contenidos, que podrán tener lugar tanto durante las clases presenciales, como durante las sesiones on line, o a distancia. Se predeterminarán con antelación, en función de la marcha de las clases, debiendo realizarse todas. Estas actividades constituyen el 80% de la calificación final. Estas actividades se entenderán superadas y aprobadas cuando la calificación conjunta de todas ellas sea igual o superior a 7.00.  En caso contrario, se queda excluido del sistema de evaluación continua y se debe acudir al examen final oficial en cada una de las convocatorias
• b) Asistencia y seguimiento de las clases prácticas y seminarios, siendo necesaria la participación activa, la realización de las actividades que se propongan (exposición de cuestiones, estudio de casos, resolución de preguntas, casos prácticos, etc). Estas actividades serán predeterminadas semanalmente y tendrán una valoración del 20% en la calificación final. 
• La calificación de la evaluación continua es válida para las tres convocatorias del curso académico.

2.-  ALUMNADO QUE NO SIGA EL SISTEMA DE EVALUACIÓN CONTINUA: EXAMEN FINAL ALTERNATIVO (100%)

Cuestionario, en sus varias posibilidades, a realizar en clase o a distancia, según las circunstancias, en las fechas oficialmente publicadas por la Facultad de Derecho. Para la superación de este examen será necesario obtener una calificación igual o superior a 7,5.

 

Tipo de prueba	Competencias	Criterios	Ponderación
Pruebas objetivas	[G7], [G6], [G5], [G4], [E11], [E5], [E2]	Superación de una prueba final de carácter práctico sobre los contenidos de la asignatura	80,00 %
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas	[G7], [G6], [G5], [G4], [E11], [E5], [E2]	Desarrollo de actividades prácticas. Se valorará positivamente la participación activa del alumnado.	20,00 %

* La distribución de los temas por semana es orientativa, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente.

Semana	Temas	Actividades de enseñanza aprendizaje	Horas de trabajo presencial	Horas de trabajo autónomo	Total
Semana 1:	Tema 1	Conocer y confeccionar los documentos necesarios para la inscripción de una empresa o el alta de un trabajador	4.00	6.00	10.00
Semana 2:	Tema 2.1	Análisis de los clausulados de los distintos modelos oficiales de contrato de trabajo	4.00	6.00	10.00
Semana 3:	Tema 2.2	Análisis y confección de contratos indefinidos	4.00	6.00	10.00
Semana 4:	Tema 2.3	Análisis y confección de contratos temporales. Analizar la causalidad del art. 15 ET	4.00	6.00	10.00
Semana 5:	Tema 2.4	Análisis y confección de contratos de trabajo a tiempo parcial. Estudio del convenio regional del campo para aplicar los contratos de fijo discontinuo.	4.00	6.00	10.00
Semana 6:	Tema 2.5	Análisis y confección de contratos de relevo, teniendo en cuenta las últimas tendencias legislativas sobre los diversos tipos de jubilación	4.00	6.00	10.00
Semana 7:	Tema 2.6	Confección de contratos temporales transformados en indefinidos y su comunicación específica	4.00	6.00	10.00
Semana 8:	Tema 3.1	Repaso general de todos los conceptos salariales contemplados en el derecho español, y su utilidad práctica	4.00	6.00	10.00
Semana 9:	Tema 3.2	Repaso de todos los conceptos extrasalariales que pueden entrar en una nomina y su utilidad práctica	4.00	6.00	10.00
Semana 10:	Tema 3.3	Análisis de los conceptos que deben formar parte de un recibo de salarios en la normativa española. Confección por los alumnos de modelos de recibos	4.00	6.00	10.00
Semana 11:	Tema 3.4	Análisis de las deducciones legales sobre el salario. Cálculo del IRPF. Confección de las primeras nóminas por los alumnos	4.00	6.00	10.00
Semana 12:	Tema 3.5	Análisis de las deducciones legales sobre el salario. Cálculo de la aportación del trabajador a la Seguridad Social. Confección de las primeras nóminas por los alumnos	4.00	6.00	10.00
Semana 13:	Tema 3.6	Cálculo de las bases de cotización en diferentes supuestos	4.00	6.00	10.00
Semana 14:	Tema 3.6	Cálculo de las bases de cotización en diferentes supuestos	4.00	6.00	10.00
Semana 15 a 17:	Tema 3.7	Diferentes tipos de deducciones en casos concretos. Confección de nóminas	4.00	6.00	10.00
Total			60.00	90.00	150.00

Semana	Temas	Actividades de enseñanza aprendizaje	Horas de trabajo presencial	Horas de trabajo autónomo	Total
Semana 1:	Tema 4.1	Confección de nóminas con trabajadores enfermos, haciendo especial mención del pago delegado	4.00	6.00	10.00
Semana 2:	Tema 4.1	Confección de nóminas con trabajadores enfermos, haciendo especial mención del pago delegado	4.00	6.00	10.00
Semana 3:	Tema 4.1	Confección de nóminas con trabajadores enfermos, haciendo especial mención del pago delegado	4.00	6.00	10.00
Semana 4:	Tema 4.1	Confección del parte Delta.	4.00	6.00	10.00
Semana 5:	Tema 4.1	Confección de nóminas con trabajadores accidentados.	4.00	6.00	10.00
Semana 6:	Tema 4.1	Confección de nóminas con trabajadores accidentados.	4.00	6.00	10.00
Semana 7:	Tema 4.1	Situaciones de IT	4.00	6.00	10.00
Semana 8:	Tema 4.2	Situaciones de IT	4.00	6.00	10.00
Semana 9:	Tema 4.2	Situaciones de maternidad y paternidad	4.00	6.00	10.00
Semana 10:	Tema 4.2	Situaciones de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural	4.00	6.00	10.00
Semana 11:	Tema 4.3	Situaciones de Incapacidad Permanente	4.00	6.00	10.00
Semana 12:	Tema 4.4	Situaciones de muerte y supervivencia	4.00	6.00	10.00
Semana 13:	Tema 4.5	Situaciones de desempleo	4.00	6.00	10.00
Semana 14:	Tema 4.6	Situaciones de jubilación	4.00	6.00	10.00
Semana 15 a 17:	Tema 4.7	Sistema CRETA	4.00	6.00	10.00
Total			60.00	90.00	150.00