Derecho Penal del Trabajo
(Curso Académico 2020 - 2021)
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1. Datos descriptivos de la asignatura
  • Código: 239243203
  • Centro: Facultad de Derecho
  • Lugar de impartición: Facultad de Derecho
  • Titulación: Graduado/a en Relaciones Laborales
  • Plan de Estudios: 2010 (publicado en 21-03-2011)
  • Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
  • Itinerario/Intensificación: Grado en Relaciones Laborales
  • Departamento/s:
  • Área/s de conocimiento:
    • Derecho Penal
  • Curso: 3
  • Carácter: Obligatoria
  • Duración: Segundo cuatrimestre
  • Créditos ECTS: 6,0
  • Modalidad de impartición: Presencial
  • Horario: Ver horario
  • Dirección web de la asignatura: Ver web de la asignatura
  • Idioma: Castellano. Se impartirá 1 crédito ECTS en inglés.
2. Requisitos para cursar la asignatura
No proceden.
3. Profesorado que imparte la asignatura

Profesor/a Coordinador/a: JOSE ULISES HERNANDEZ PLASENCIA

General:
Nombre:
JOSE ULISES
Apellido:
HERNANDEZ PLASENCIA
Departamento:
Disciplinas Jurídicas Básicas
Área de conocimiento:
Derecho Penal
Grupo:
1 (mañana). Teóricas, prácticas y seminarios
Contacto:
Teléfono 1:
Teléfono 2:
Correo electrónico:
uplacen@ull.es
Correo alternativo:
web:
Ver web del docente
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 09:00 12:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Baja izq. 0.4
Todo el cuatrimestre Martes 09:00 12:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Baja izq. 0.4
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
10-02-2021 21-05-2021 Lunes 09:30 10:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Baja izq. 0.4
10-02-2021 21-05-2021 Martes 09:30 10:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Baja izq. 0.4
10-02-2021 21-05-2021 Lunes 12:30 14:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Baja izq. 0.4
10-02-2021 21-05-2021 Martes 12:30 14:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Baja izq. 0.4
22-05-2021 31-07-2021 Martes 09:00 12:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Baja izq. 04
22-05-2021 31-05-2021 Miércoles 09:00 12:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Baja izq. 04
Observaciones:

Profesor/a: MANUEL RAYCO CABELLO LEÓN

General:
Nombre:
MANUEL RAYCO
Apellido:
CABELLO LEÓN
Departamento:
Disciplinas Jurídicas Básicas
Área de conocimiento:
Derecho Penal
Grupo:
2 (tarde). Teóricas, prácticas y seminarios
Contacto:
Teléfono 1:
Teléfono 2:
Correo electrónico:
mcabello@ull.es
Correo alternativo:
web:
Ver web del docente
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Martes 14:30 16:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Planta baja, izq., 0.4
Todo el cuatrimestre Miércoles 16:30 18:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Planta baja, izq., 0.4
Todo el cuatrimestre Jueves 16:30 18:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Planta baja, izq., 0.4
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Martes 15:30 17:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Planta baja, izq., 0.4
Todo el cuatrimestre Miércoles 15:30 17:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Planta baja, izq., 0.4
Todo el cuatrimestre Jueves 17:30 19:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Planta baja, izq., 0.4
Observaciones:
4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
  • Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Obligatoria.
  • Perfil profesional:
5. Competencias

Específicas

  • E13 - Capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales
  • E21 - Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales

Generales

  • G6 - Capacidad de búsqueda y gestión de información relevante
  • G7 - Capacidad de resolución de problemas
  • G8 - Capacidad de toma de decisiones
6. Contenidos de la asignatura

Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura

Primera Parte: Fundamentos del Derecho Penal

Tema 1. Concepto, función y principios del Derecho Penal.
Tema 2. Introducción a la teoría jurídica del delito 1. Concepto y elementos del delito 2. Responsables criminales 3. Grados de ejecución del delito 4. Circunstancias eximentes 5. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Concurso de delitos.
Tema 3. Consecuencias jurídicas del delito 1. Las penas y su ejecución 2. Medidas de seguridad y de reinserción social 3. Causas de extinción de la responsabilidad penal.
Tema 4. Derecho penal del Trabajo 1. Ilícito penal e ilícito administrativo-laboral 2. Conceptos jurídico-penales de trabajador y empresario 3. Estructura de los tipos penales laborales: delitos de peligro y normas penales en blanco 4. La responsabilidad penal en los delitos socio-laborales. Consecuencias accesorias.

Segunda parte: Delitos contra los derechos de los trabajadores

Tema 5. Delitos contra los derechos de los trabajadores (I): la contratación laboral 1. Imposición de condiciones ilegales de trabajo o de Seguridad Social 2. Ocupación irregular de trabajadores 3. Tráfico ilegal de mano de obra 4. Reclutamiento laboral fraudulento 5. Explotación laboral de extranjeros sin permiso de trabajo 6. Emigración fraudulenta.
Tema 6. Delitos contra los derechos de los trabajadores (II): derechos laborales 1. Discriminación laboral 2. Delitos contra la libertad sindical y el derecho de huelga.
Tema 7. Delitos contra los derechos de los trabajadores (III). Prevención de riesgos laborales 1. Delitos contra la seguridad e higiene en el trabajo.
 
Tercera parte: Otros delitos relacionados con las relaciones laborales

Tema 8. 1. Trata de seres humanos 2. Delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros 3. Acoso laboral 4. Acoso sexual 5. Descubrimiento y revelación de secretos 6. Delitos contra la Seguridad Social.

Actividades a desarrollar en otro idioma

-Iniciación a la terminología jurídico-penal en idioma inglés.
7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante

Descripción

El objeto de la asignatura lo constituye el conjunto de disposiciones penales referidas al ámbito laboral, relativas principalmente a las lesiones producidas a los derechos de los trabajadores, y se trata de dotar al alumnado de Relaciones Laborales de las herramientas conceptuales fundamentales del Derecho penal que le permitan obtener un conocimiento básico de las diversas figuras delictivas relacionadas con su ámbito profesional, cuyo estudio se realizará ofreciendo una visión crítica y contextualizada de las mismas mediante exposición, análisis y continuo debate en las distintas actividades formativas.

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante

Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total horas Relación con competencias
Clases teóricas 30,00 0,00 30,0 [G7]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio) 15,00 0,00 15,0 [E13]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias 12,00 10,00 22,0 [G8], [G7], [G6], [E21], [E13]
Estudio/preparación de clases teóricas 0,00 45,00 45,0 [G8], [G6]
Estudio/preparación de clases prácticas 0,00 25,00 25,0 [G8], [G6]
Preparación de exámenes 0,00 10,00 10,0 [G8], [G7], [G6]
Realización de exámenes 3,00 0,00 3,0 [G8], [G7], [G6]
Total horas
Total ECTS
8. Bibliografía / Recursos

Bibliografía básica

logo biblio
(Disponible en Biblioteca)
-TERRADILLOS BASOCO, J. M./BOZA MARTÍNEZ, D., El Derecho penal aplicable a las relaciones laborales. Lecciones, Bomarzo, 2017.
 

Bibliografía complementaria

logo biblio
(Disponible en Biblioteca)
-ROSARIO DE VICENTE MARTÍNEZ, Derecho penal del Trabajo, Tirant lo blanch, 2020.

Otros recursos

-Biblioteca
-Aula Virtual

9. Sistema de evaluación y calificación

Descripción

1) Evaluación continua

La evaluación del rendimiento académico del alumnado atenderá a los resultados de las pruebas teórica y práctica y del trabajo desarrollado y evaluado en los seminarios. Para superar la asignatura será necesario obtener una calificación final mínima de 5,0 puntos, en una escala de 0 a 10.
 
Durante el cuatrimestre se realizarán por el alumnado diversas actividades en los seminarios sujetas a evaluación continua. El contenido específico de los trabajos a desarrollar en los seminarios y en otras actividades formativas se indicará a principio del cuatrimestre por el profesor responsable del grupo. Para mantenerse en este sistema de evaluación continua será obligatoria la realización al menos del 70% (4 sesiones) de las actividades correspondientes a los seminarios programados oficialmente por la Facultad de Derecho. En los seminarios podrán obtenerse hasta 2,0 puntos como máximo.

Los exámenes correspondientes a las respectivas convocatorias oficiales constarán de una prueba teórica y otra práctica. La prueba teórica se realizará de forma escrita y consistirá en la contestación a varias preguntas sobre el temario de la asignatura, alcanzando como máximo un valor de 5,0 puntos.
 
La prueba práctica se hará también por escrito y consistirá en la resolución fundamentada de un supuesto práctico, pudiendo para ello utilizar materiales legales, bibliográficos y didácticos, excluidos los tecnológicos o telemáticos (ordenadores, teléfonos móviles, etc.), alcanzando como máximo un valor de 3,0 puntos.

2) Evaluación alternativa

Se realizarán dos pruebas en las convocatorias oficiales: una teórica, que se desarrollará de forma oral y consistirá en la contestación a varias preguntas sobre el temario de la asignatura, y otra práctica, que se realizará por escrito y consistirá en la resolución fundamentada de uno o varios casos prácticos, pudiendo para ello utilizar materiales legales, bibliográficos y didácticos, excluidos los tecnológicos o telemáticos (ordenadores, teléfonos móviles, etc.).

También aquí, para superar la asignatura, será necesario obtener una calificación final mínima de 5,0 puntos, en una escala de 0 a 10. La prueba teórica alcanzará como máximo 7,0 puntos. La prueba práctica se valorará con un máximo de 3,0 puntos, calificación que se añadirá a la obtenida en la prueba teórica sólo en el caso de que en ésta se hubieran obtenido como mínimo 3,5 puntos.

Estrategia Evaluativa

Tipo de prueba Competencias Criterios Ponderación
Pruebas de respuesta corta [G8], [G7] Prueba escrita:
-Conocimiento fluido del temario.
-Capacidad de comprensión de las figuras delictivas.		 50,00 %
Pruebas de desarrollo [G8], [G7], [E13] Prueba escrita:
-Capacidad de captación de hechos jurídico-penalmente relevantes.
-Capacidad de análisis funcional de la normativa aplicable.		 30,00 %
Trabajos y proyectos [G8], [G7], [G6], [E21], [E13] -Manejo contextualizado de la intervención del Derecho penal en el ámbito laboral.
-Capacidad de análisis de la legislación penal laboral.		 20,00 %
10. Resultados de Aprendizaje
- Buscar y gestionar información relevante .
- Tomar decisiones.
- Resolver problemas.
- Ejercer la representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales .
- Interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales-
11. Cronograma / calendario de la asignatura

Descripción

La distribución de los temas por semana es orientativa, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente.

Segundo cuatrimestre

Semana Temas Actividades de enseñanza aprendizaje Horas de trabajo presencial Horas de trabajo autónomo Total
Semana 1: Tema 1 Presentación de la asignatura. Clases teóricas. 3.00 5.00 8.00
Semana 2: Tema 2 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.		 4.00 5.00 9.00
Semana 3: Tema 2 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.		 3.00 5.00 8.00
Semana 4: Tema 3 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.		 4.00 5.00 9.00
Semana 5: Tema 3 y 4 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.		 3.00 5.00 8.00
Semana 6: Tema 4 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.		 4.00 5.00 9.00
Semana 7: Tema 5 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.		 6.00 6.00 12.00
Semana 8: Temas 5 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.		 4.00 6.00 10.00
Semana 9: Tema 5 Clase teórica.
Resolución caso práctico.
Seminario.		 4.00 6.00 10.00
Semana 10: Tema 6 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.		 4.00 6.00 10.00
Semana 11: Tema 7 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.		 4.00 6.00 10.00
Semana 12: Tema 7 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.		 4.00 6.00 10.00
Semana 13: Temas 8 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.		 6.00 6.00 12.00
Semana 14: Tema 8 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.		 4.00 8.00 12.00
Semana 15 a 17: Repaso Repaso y dudas. 3.00 10.00 13.00
Total 60.00 90.00 150.00
Fecha de última modificación: 17-07-2020
Fecha de aprobación: 21-07-2020
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1. Datos descriptivos de la asignatura
  • Código: 239243203
  • Titulación: Graduado/a en Relaciones Laborales
  • Curso: 3
  • Duración: Segundo cuatrimestre
3. Tutorías no presenciales
JOSE ULISES HERNANDEZ PLASENCIA
General:
Nombre:
JOSE ULISES
Apellido:
HERNANDEZ PLASENCIA
Departamento:
Disciplinas Jurídicas Básicas
Área de conocimiento:
Derecho Penal
Contacto:
Teléfono 1:
Teléfono 2:
Correo electrónico:
uplacen@ull.es
Correo alternativo:
web:
Ver web del docente
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Todo el cuatrimestre Lunes 09:00 12:00 correo electrónico
Todo el cuatrimestre Martes 09:00 12:00 correo electrónico
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Todo el cuatrimestre Lunes 09:00 12:00 correo electrónico
Todo el cuatrimestre Martes 09:00 12:00 correo electrónico
Observaciones:

MANUEL RAYCO CABELLO LEÓN
General:
Nombre:
MANUEL RAYCO
Apellido:
CABELLO LEÓN
Departamento:
Disciplinas Jurídicas Básicas
Área de conocimiento:
Derecho Penal
Contacto:
Teléfono 1:
Teléfono 2:
Correo electrónico:
mcabello@ull.es
Correo alternativo:
web:
Ver web del docente
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Todo el cuatrimestre Martes 14:30 16:30 Mediante correo electrónico Correo electrónico
Todo el cuatrimestre Miércoles 16:30 18:30 Mediante correo electrónico Correo electrónico
Todo el cuatrimestre Jueves 16:30 18:30 Mediante correo electrónico Correo electrónico
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Todo el cuatrimestre Martes 15:30 17:30 Mediante correo electrónico Correo electrónico
Todo el cuatrimestre Miércoles 15:30 17:30 Mediante correo electrónico Correo electrónico
Todo el cuatrimestre Jueves 17:30 19:30 Mediante correo electrónico Correo electrónico
Observaciones:


7. Metodología no presencial

La asignatura se desarrolla a través del Campus Virtual de la ULL, haciendo uso de las diversas herramientas que posibilita dicho medio, combinando actividades formativas sincrónicas (conexión en tiempo real profesor-estudiante) y de carácter interactivo con otras asíncronas.

Las actividades formativas que se desarrollan son las siguientes:

Actividades formativas no presenciales

Actividades formativas
Sesiones virtuales/clases en línea del profesor/a (Equivalencia con GD: Clases teóricas)
Vídeos explicativos grabados por el/la docente (Equivalencia con GD: Clases teóricas)
Inclusión de documentación sobre cada tema (Equivalencia con GD: Estudio autónomo, preparación clases teóricas/prácticas, etc.)
Talleres y seminarios virtuales (Equivalencia con GD: Realización de seminarios u otras actividades complementarias)
Resolución de ejercicios y problemas (Equivalencia con GD: Clases prácticas. Preparación de trabajos)
Casos prácticos (Equivalencia con GD: Clases prácticas)
Realización de pruebas evaluativas en línea (Equivalencia con GD: Exámenes, test, etc.)
Esquemas y materiales didácticos explicativos de cada tema (Equivalencia con GD: Clases teóricas)

Comentarios adicionales

Semanalmente, y en los horarios estipulados, las actividades formativas, en correspondencia con las clases teóricas, se realizan a través de los materiales didácticos elaborados por el profesor y puesta a disposición del alumnado, para cada uno de los temas de la asignatura, que deben ser complementados con las lecturas específicas recomendadas por el profesor y con un foro abierto y permante de consultas para cada uno de los tema a desarrollar. Asimismo, en correspondencia con las clases prácticas, se ponen a disposición de los alumnos semanalmente un caso práctico para su resolución, que deben realizarla a través de un específico foro interactivo alumnado-profesor, y finalizado éste el profesor ofrece la correcta resolución del mismo.
9. Sistema de evaluación y calificación no presencial

Las pruebas evaluativas a realizar y su ponderación en la calificación es la siguiente:

Estrategia Evaluativa

Tipo de prueba Ponderación
Pruebas objetivas 40,00 %
Resolución de casos prácticos 40,00 %
Actividades evaluativas de seminarios 20,00 %
Total 100,0 %

Comentarios adicionales

El alumnado que haya seguido el sistema de evaluación continua a través de los seminarios, obtendrá la calificación final de la asignatura añadiendo a la de éstos -un máximo de 2,0 puntos- las resultantes de las pruebas teórica y práctica que se realizan en las convocatorias oficiales. La prueba teórica, que tendrá un valor de hasta 4,0 puntos, consistirá en cumplimentar un cuestionario tipo test de respuestas alternativas, siendo necesario para obtener en ella la calificación mínima de aprobado (2,0 puntos) haber contestado correctamente la mitad de las preguntas formuladas más otras tres, sin que descuenten negativamente las respuestas incorrectas o preguntas no respondidas. La prueba práctica, que tendrá un valor máximo también de 4,0 puntos, consistirá en la resolución fundamentada de uno o varios supuestos prácticos.

Para el alumnado de la evaluación alternativa, la calificación final de la asignatura en las convocatorias se determinará a partir de los resultados obtenidos en las pruebas teórica y práctica. La prueba teórica, que tendrá un valor de hasta 5,0 puntos, consistirá en cumplimentar un cuestionario tipo test de respuestas alternativas, siendo necesario para obtener en ella la calificación mínima de aprobado (2,5 puntos) haber contestado correctamente la mitad de las preguntas formuladas más otras tres, sin que descuenten las respuestas incorrectas o preguntas no respondidas. La prueba práctica, que tendrá un valor máximo también de 5,0 puntos, consistirá en la resolución fundamentada de uno o varios supuestos prácticos, cuya calificación sólo se añadirá a la obtenida en la prueba teórica si en ésta se hubieran obtenido al menos 2,5 puntos.
Fecha de última modificación: 17-07-2020
Fecha de aprobación: 21-07-2020



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