Derecho de la Seguridad Social I
(Curso Académico 2021 - 2022)

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• E3 - Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral
• E5 - Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales
• E12 - Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de Seguridad Social, asistencia social y servicios sociales y protección social complementaria
• E19 - Capacidad para aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoria sociolaboral

• G7 - Capacidad de resolución de problemas
• G12 - Razonamiento crítico
• G18 - Sensibilidad hacia temas de índole social, económica y medioambiental

I. PROCESO HISTÓRICO-JURÍDICO DE FORMACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

LECCIÓN 1: FORMACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
1.- El Derecho de la Seguridad Social. Encuadramiento y tendencias
2.- Evolución histórica:
     a) Cuestión social y aseguramiento de la fuerza de trabajo
     b) La creación del INP: El régimen de libertad subsidiada y los primeros seguros sociales hasta 1936
     c) Los seguros sociales (1940-1966)
     d) El Sistema de Seguridad Social
3.- Análisis del artículo 41 de la Constitución
4.- Desarrollo legal. Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: estructura y desarrollo normativo
5.- Distribución de competencias Estado-Comunidades Autónomas en materia de Seguridad Social
6.- El marco de concertación: el Pacto de Toledo

II. ESTRUCTURA Y GESTIÓN DEL SISTEMA

LECCIÓN 2: GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.- Las Entidades Gestoras
2.- Los Servicios Comunes
3.- La colaboración en la gestión:
      a) Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social
      b) La colaboración de las empresas

LECCIÓN 3: FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.- La financiación del Sistema: fines y medios de la Seguridad Social
2.- Recursos y Gastos
3.- El Patrimonio de la Seguridad Social. El Fondo de Reserva.

LECCIÓN 4: CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.- Campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social: criterios y terminología
2.- Estructura del Sistema de la Seguridad Social: Régimen General y Regímenes Especiales
3.- Determinación del campo de aplicación del Régimen General
4.- Regímenes especiales
5.- Sistemas especiales

LECCIÓN 5: ACTOS DE ENCUADRAMIENTO
1.- Inscripción de empresas
2.- Afiliación. 
3.- Altas. Tipología de las situaciones de alta
4.- Bajas
5.- Reconocimiento del derecho. Efectos. Formas de comunicación de altas y bajas (Sistema RED)
6.- El Convenio Especial y otras situaciones asimiladas al alta

LECCIÓN 6: LA COTIZACIÓN
1.-La cotización: estructura jurídica
2.- Sujetos obligados y responsables
3.- Dinámica de la obligación de cotizar
4.- Determinación de la cuota
5.- Forma, lugar y plazo del cumplimiento de la obligación de cotizar

LECCIÓN 7: LA ACCIÓN RECAUDATORIA
1.- Gestión recaudatoria: recaudación en período voluntario
2.- Pago. Aplazamiento de pagos
3.- Prescripción y caducidad. Devolución de ingresos indebidos
4.- Recaudación ejecutiva:
     a) Actos previos a la recaudación ejecutiva
     b) El procedimiento de apremio. Efectos. Recurso procedente
     c) Embargo de bienes

III) ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

LECCIÓN 8: LA ACCIÓN PROTECTORA (INTRODUCCIÓN)
1.- Contingencias protegidas: Contingencias comunes y contingencias profesionales
2.- Prestaciones: a) Concepto y clases; b) Requisitos y garantías.
3.- Prescripción y caducidad
4.- Reintegro de prestaciones indebidamente percibidas.
5.- La responsabilidad en orden a las prestaciones. Responsabilidades empresariales derivadas.
6.- El recargo por omisión de medidas de seguridad.

Se trabajará con instrumentos normativos, documentos oficiales de soft law, sentencias o informes publicados en inglés adoptados por organismos internacionales y europeos de importancia para la asignatura (OIT, OECD, Eurofound, etc) sobre los cuales se plantearán actividades, tales como la identificación de un glosario de términos esenciales, cuestionarios de preguntas cortas y/o debates de puesta en común en clase. El material será concretado por el profesorado a lo largo del cuatrimestre.  

La  metodología docente, en las modalidades de clases teórico-prácticas y seminarios, se adaptará a las circunstancias de  presencialidad, adaptada o no, en función de los requerimientos derivados de la situación sanitaria y de acuerdo con las instrucciones emanadas de las autoridades académicas. Se hará uso de los recursos y actividades del aula virtual.
Las clases consistirán en explicaciones del contenido, realización de actividades, resolución de casos y problemas prácticos, así como análisis de jurisprudencia.

Actividades formativas	Horas presenciales	Horas de trabajo autónomo	Total horas	Relación con competencias
Clases teóricas	30,00	0,00	30,0	[G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)	15,00	0,00	15,0	[G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias	12,00	10,00	22,0	[G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3]
Estudio/preparación de clases teóricas	0,00	45,00	45,0	[G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3]
Estudio/preparación de clases prácticas	0,00	25,00	25,0	[G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3]
Preparación de exámenes	0,00	10,00	10,0	[G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3]
Realización de exámenes	3,00	0,00	3,0	[G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3]
Total horas
Total ECTS

BALLESTER LAGUNA, F. y SIRVENT HERNÁNDEZ, N.:
Lecciones y Prácticas de Seguridad Social
, Ediciones Cinca, última edición actualizada.

VIDA SORIA, J., MONEREO PÉREZ, J. L., MOLINA NAVARRETE, C. y QUESADA SEGURA, R.:
Manual de Seguridad Social,
 Tecnos, última edición actualizada.
 

BLASCO LAHOZ, J. F. y LÓPEZ GANDÍA, J.:
Curso de Seguridad Social
, Tirant Lo Blanch, última edición actualizada. Disponible de forma telemática a través de PuntoQ en la base de datos "Tirant on line. Biblioteca Virtual".
 

BARCELÓN COBEDO, S. y GONZÁLEZ ORTEGA, S.: 
Introducción al Derecho de la Seguridad Social, 
Tirant Lo Blanch, última edición actualizada. Disponible de forma telemática a través de PuntoQ en la base de datos "Tirant on line. Biblioteca Virtual".

Para el estudio de la asignatura resulta imprescindible el manejo de los textos legales (Ley General de Seguridad Social y normativa de desarrollo). Las distintas editoriales jurídicas publican anualmente colecciones de textos con las principales normas que deben utilizarse en materia de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se recomienda la utilización de ediciones comentadas, como la publicada por la editorial Aranzadi bajo el título 
Legislación laboral y de Seguridad Social.
En todo caso, la normativa también puede consultarse de manera telemática en la página web del BOE (http://www.boe.es) o a través de PuntoQ en la base de datos "Westlaw".

El aprendizaje de los contenidos del programa se puede complementar mediante el recurso a la página web de la Seguridad Social (
https://www.seg-social.es
).

La asignatura tiene dos sistemas de evaluación diferentes:
 
1.- MODALIDAD DE EVALUACIÓN CONTINUA (100%): 

Implica superar las siguientes exigencias:

a) Asistencia y participación activa en las clases teóricas, prácticas y seminarios. Representa un 40% de la calificación total final.  

• Se deberá realizar al menos el 60% de las actividades que se propongan.
• Esta calificación se mantendrá durante las tres convocatorias oficiales.

b) Superación de pruebas objetivas. Representa un 60% de la calificación total final.

• Se realizará una prueba oral o escrita a lo largo del cuatrimestre. Cuando consista en un cuestionario será necesario obtener un mínimo del 60% de aciertos para entenderlo superado con una calificación de 5,0 en una escala de 0 a 10.  Esta prueba permitirá, a las personas que sigan el sistema de evaluación continua, liberar la materia propuesta por el profesor de cara al examen final que se celebre en la convocatoria oficial de enero, no reservándose la calificación para convocatorias posteriores.
• Realización de un examen final en las convocatorias oficiales, en los términos que se exponen en el apartado tercero.

2.- MODALIDAD DE EVALUACIÓN ALTERNATIVA (100%)

El alumnado que no haya participado en las actividades de evaluación continua realizadas durante el cuatrimestre o que renuncie a ella, podrá concurrir a un examen de la asignatura, a realizar en las fechas oficiales publicadas por las autoridades académicas, en los términos que se exponen a continuación.

3.- REQUISITO COMÚN PARA LOS DOS SISTEMAS DE EVALUACIÓN

Para los dos sistemas de evaluación el alumnado deberá superar un examen a realizar en las convocatorias oficiales. Dicha prueba constará: a) de una parte teórica oral en la que el alumnado deberá responder a las preguntas formuladas por el profesor sobre el programa de la asignatura, valorándose el contenido y claridad expositiva de las respuestas, representando el 80% de la calificación; y b) de una parte práctica escrita en la que habrá de resolverse uno o varios casos prácticos similares a los realizados a lo largo del cuatrimestre, donde se evaluará el razonamiento jurídico, representando el 20% de la calificación. Es imprescindible superar la parte teórica del examen final para aprobar la asignatura, procediéndose únicamente a la corrección del caso práctico si el estudiante ha obtenido una nota mínima de 5 puntos sobre 10 en la parte teórica.

Tipo de prueba	Competencias	Criterios	Ponderación
Pruebas objetivas	[G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3]	- Conocimiento de los contenidos de la asignatura y expresión técnico jurídica oral y escrita - Razonamiento jurídico aplicado	60,00 %
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas	[G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3]	Supuestos prácticos y actividades formativas: se valorará la participación activa así como la realización y presentación de las actividades que se propongan	40,00 %

La distribución de los temas por semana es orientativa, pudiendo sufrir cambios según las necesidades de organización docente.

Semana	Temas	Actividades de enseñanza aprendizaje	Horas de trabajo presencial	Horas de trabajo autónomo	Total
Semana 1:	TEMA 1	Horas teóricas: 2 Horas prácticas: 1	3.00	3.00	6.00
Semana 2:	TEMA 1	Horas teóricas: 2 Horas prácticas: 1 Horas de seminario: 1	4.00	3.00	7.00
Semana 3:	TEMA 2	Horas teóricas: 2 Horas prácticas: 1	3.00	3.00	6.00
Semana 4:	TEMA 2	Horas teóricas: 2 Horas prácticas: 1 Horas de seminario: 1	4.00	3.00	7.00
Semana 5:	TEMA 3	Horas teóricas: 2 Horas prácticas: 1 Horas de actividad formativa: 3	6.00	3.00	9.00
Semana 6:	TEMA 4	Horas teóricas: 2 Horas prácticas: 1 Horas de seminario: 1	4.00	3.00	7.00
Semana 7:	TEMA 4	Horas teóricas: 2 Horas prácticas: 1	3.00	3.00	6.00
Semana 8:	TEMA 5	Horas teóricas: 2 Horas prácticas: 1 Horas de seminario: 1	4.00	4.00	8.00
Semana 9:	TEMA 5	Horas teóricas: 2 Horas prácticas: 1	3.00	7.00	10.00
Semana 10:	TEMA 6	Horas teóricas: 2 Horas prácticas: 1 Horas de seminario: 1	4.00	7.00	11.00
Semana 11:	TEMA 6	Horas teóricas: 2 Horas prácticas: 1 Horas de Actividad formativa: 3	6.00	7.00	13.00
Semana 12:	TEMA 7	Horas teóricas: 2 Horas prácticas: 1 Horas de seminario: 1	4.00	7.00	11.00
Semana 13:	TEMA 7	Horas teóricas: 2 Horas prácticas: 1	3.00	7.00	10.00
Semana 14:	TEMA 8	Horas teóricas: 2 Horas prácticas: 1	3.00	10.00	13.00
Semana 15:	REPASO	Sesión de repaso de los temas del programa con vistas a la preparación de los exámenes finales	3.00	10.00	13.00
Semana 16 a 18:	EVALUACIÓN	Evaluación y trabajo autónomo del alumnado para la preparación de los exámenes finales	3.00	10.00	13.00
Total			60.00	90.00	150.00