Relaciones Laborales
(Curso Académico 2021 - 2022)

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• G1 - Conocimientos y capacidades para organizar y dirigir empresas.
• G2 - Conocimientos y capacidades de estrategia y planificación aplicadas a distintas estructuras organizativas.
• G3 - Conocimientos de derechos mercantil y laboral.
• G4 - Conocimientos de contabilidad financiera y de costes.
• G5 - Conocimientos de sistemas de información a la dirección, organización industrial, sistemas productivos y logística y sistemas de gestión de calidad
• G6 - Capacidades para organización del trabajo y gestión de recursos humanos. Conocimientos sobre prevención de riesgos laborales.
• G7 - Conocimientos y capacidades para la dirección integrada de proyectos.
• G8 - Capacidad para la gestión de la Investigación, Desarrollo e Innovación tecnológica.

• CG3 - Dirigir, planificar y supervisar equipos multidisciplinares.
• CG4 - Realizar investigación, desarrollo e innovación en productos, procesos y métodos.
• CG5 - Realizar la planificación estratégica y aplicarla a sistemas tanto constructivos como de producción, de calidad y de gestión medioambiental.
• CG7 - Poder ejercer funciones de dirección general, dirección técnica y dirección de proyectos I+D+i en plantas, empresas y centros tecnológicos.
• CG9 - Ser capaz de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios

• CB7 - Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
• CB8 - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
• CB9 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades
• CB10 - Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.

- Profesor/a: INMACULADA SANDRA FUMERO DIOS
- Temas:
1. Contrato de trabajo : concepto y caracteres.
2. Contrato de trabajo y figuras afines.
3. Modalidades del contrato de trabajo.
4. Sujetos del contrato de trabajo.
5. Formalización del contrato de trabajo .
6. Extinción del contrato de trabajo.
7. Clase de trabajo .
8. Tiempo de trabajo.
9. Salario
10. La gestión de la PRL

En virtud de lo dispuesto en la normativa autonómica (Decreto 168/2008, de 22 de julio ) un 5% del contenido será impartido en inglés. En la Guía Docente, esto es, 0,15 ECTS, que equivale a 1,5 horas de clase presencial, en la que se proporcionará a los estudiantes ejercicios de vocabulario en inglés en materia de Relaciones Laborales.

La metodología a utilizar se basará en clases teórico-prácticas y comentarios. Se utilizará el aula virtual de la asignatura como apoyo, para colocar documentación a disposición de los estudiantes.

Actividades formativas	Horas presenciales	Horas de trabajo autónomo	Total horas	Relación con competencias
Clases teóricas	17,00	0,00	17,0	[CB10], [G8], [G7], [G6], [G5], [G4], [G3], [G2], [G1]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)	6,00	0,00	6,0	[CB10], [CB9], [CB8], [CB7], [CG9], [CG7], [CG5], [CG4], [CG3]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias	2,00	0,00	2,0	[CB10], [CB9], [CB8], [CB7], [CG9], [CG7], [CG5], [CG4], [CG3]
Estudio/preparación de clases teóricas	0,00	17,00	17,0	[CB10], [G8], [G7], [G6], [G5], [G4], [G3], [G2], [G1]
Estudio/preparación de clases prácticas	0,00	18,00	18,0	[CB9], [CB8], [CB7], [CG9], [CG7], [CG5], [CG4], [CG3]
Preparación de exámenes	3,00	10,00	13,0	[CB10], [CB9], [CB8], [CG9], [CG7], [CG5], [CG4], [CG3], [G4], [G3], [G2], [G1]
Realización de exámenes	1,00	0,00	1,0	[CB10], [CB9], [CB8], [CB7], [CG9], [CG7], [CG5], [CG4], [CG3], [G8], [G7], [G6], [G5], [G4], [G3], [G2], [G1]
Asistencia a tutorías	1,00	0,00	1,0	[G8], [G7], [G6], [G5], [G4], [G3], [G2], [G1]
Total horas
Total ECTS

Los materiales proporcionados por el profesor y, de modo especial, la Guía Laboral, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social: 
http://www.empleo.gob.es/es/Guia/index.htm
, última versión.

CURSO BÁSICO DE DERECHO DEL TRABAJO PARA LAS TITULACIONES NO JURÍDICAS, RAMÍREZ MARTÍNEZ, J.M., y GARCÍA ORTEGA, J.,  EDITORIAL TIRANT LO BLANCH.

EVALUACIÓN CONTINUA:

El sistema de evaluación consistirá en el estudio y resolución de los CASOS PRÁCTICOS y los TEST presentados durante las clases teorico-practicas.
Para la evaluacion contínua el alumnado deberá participar y presentar, al menos, en el 50% de los casos prácticos y realización de test.

EXAMEN EXTRAORDINARIO.
El alumnado que no participe en evaluación continua, realizará un examen teórico tipo test (50% de la calificación final) y la resolución de un caso práctico similar a los realizados durante el curso.(50%)

NOTA: El examen tipo test  se realizará en las convocatorias oficiales dispuestas por la Universidad de La Laguna.

Tipo de prueba	Competencias	Criterios	Ponderación
Pruebas objetivas	[CB9], [CB8], [CB7], [CG9], [CG7], [CG5], [CG4], [CG3], [G8], [G7], [G6], [G5], [G4], [G3], [G2], [G1]	Precisión, claridad y coherencia de contenidos capacidad de resolución de casos, desde la perspectiva del razonamiento jurídico. conocimiento del contenido básico de la materia	50,00 %
Informes memorias de prácticas	[CB9], [CB8], [CB7], [CG9], [CG7], [CG5], [CG4], [CG3], [G8], [G7], [G6], [G5], [G4], [G3], [G2], [G1]	Realización, resultado y contenido de los casos prácticos, incluyendo los ejercicios que se realicen en el aula virtual y los ejercicios en inglés	50,00 %

* La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente.

Semana	Temas	Actividades de enseñanza aprendizaje	Horas de trabajo presencial	Horas de trabajo autónomo	Total
Semana 1:	Tema 1	Clases teóricas	1.00	1.00	2.00
Semana 2:	Tema 2	Clase teórico-práctica	2.00	2.00	4.00
Semana 3:	Tema 2	Clase teórico-práctica	2.00	2.00	4.00
Semana 4:	Tema 3	Clase teórico-práctica	1.00	3.00	4.00
Semana 5:	Tema 3	Clase teórico-práctica	2.00	2.00	4.00
Semana 6:	Tema 4	Clase teórico-práctica	2.00	3.00	5.00
Semana 7:	Tema 4	Clase teórico-práctica	2.00	2.00	4.00
Semana 8:	Tema 5	Clase teórico-práctica	2.00	3.00	5.00
Semana 9:	Tema 5	Clase teórico-práctica	2.00	2.00	4.00
Semana 10:	Tema 5	Clase teórico-práctica	2.00	3.00	5.00
Semana 11:	Tema 6	Clase teórico-práctica	2.00	2.00	4.00
Semana 12:	Tema 7	Clase teórico-práctica	1.00	3.00	4.00
Semana 13:	Tema 7	Clase teórico-práctica	2.00	2.00	4.00
Semana 14:	Tema 8	Clase teórico-práctica	2.00	3.00	5.00
Semana 15:	Tema 9	Clase teórico-practica	2.00	2.00	4.00
Semana 16 a 18:	Evaluación	Estudio autónomo del alumno de preparación del examen	3.00	10.00	13.00
Total			30.00	45.00	75.00