Derecho del Trabajo I
(Curso Académico 2021 - 2022)
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1. Datos descriptivos de la asignatura
  • Código: 239242101
  • Centro: Facultad de Derecho
  • Lugar de impartición: Facultad de Derecho
  • Titulación: Graduado/a en Relaciones Laborales
  • Plan de Estudios: 2010 (publicado en 21-03-2011)
  • Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
  • Itinerario/Intensificación: Grado en Relaciones Laborales
  • Departamento/s:
  • Área/s de conocimiento:
    • Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
  • Curso: 2
  • Carácter: Obligatoria
  • Duración: Primer cuatrimestre
  • Créditos ECTS: 6,0
  • Modalidad de impartición: Presencial
  • Horario: Ver horario
  • Dirección web de la asignatura: Ver web de la asignatura
  • Idioma: Castellano. Se impartirá 1 crádito ECTS en inglés.
2. Requisitos para cursar la asignatura
No proceden.
3. Profesorado que imparte la asignatura

Profesor/a Coordinador/a: JUAN MIGUEL DIAZ RODRIGUEZ

General:
Nombre:
JUAN MIGUEL
Apellido:
DIAZ RODRIGUEZ
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Grupo:
1 - MAÑANA
Contacto:
Teléfono 1:
922 317385
Teléfono 2:
922 319000 (extensión 7385)
Correo electrónico:
jumidiro@ull.es
Correo alternativo:
juanmigueldiaz@ull.es
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 10:00 11:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Primera planta, segunda puerta de Derecho del Trabajo.
Todo el cuatrimestre Miércoles 08:00 09:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Primera planta, segunda puerta de Derecho del Trabajo.
Todo el cuatrimestre Miércoles 16:00 19:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Primera planta, segunda puerta de Derecho del Trabajo.
Observaciones: Puede concertarse tutoría con el profesor en otro momento, si se aporta justificación objetiva de imposibilidad de asistencia en el horario indicado.
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 08:00 11:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Primera planta, segunda puerta de Derecho del Trabajo.
Todo el cuatrimestre Miércoles 08:00 11:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Primera planta, segunda puerta de Derecho del Trabajo.
Observaciones: Puede concertarse tutoría con el profesor en otro momento, si se aporta justificación objetiva de imposibilidad de asistencia en el horario indicado. Asimismo, cabe la posibilidad de tener tutoría por videoconferencia si se quiere evitar un desplazamiento siempre costoso en términos económicos y medioambientales (tanto en el horario indicado como, igualmente, fuera del mismo si se aporta la citada justificación).
General:
Nombre:
SARAI
Apellido:
RODRIGUEZ GONZALEZ
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Grupo:
2 - TARDE
Contacto:
Teléfono 1:
922 845441
Teléfono 2:
Correo electrónico:
sarodri@ull.es
Correo alternativo:
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 10:00 13:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G 1 Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Todo el cuatrimestre Miércoles 10:00 13:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G 1 Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Observaciones: Se ruega a las personas interesadas en asistir a tutoría que previamente envíen un correo electrónico a sarodri@ull.edu.es para concretar la hora de la tutoría.
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Martes 09:00 12:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G 1 Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Todo el cuatrimestre Jueves 09:00 12:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G 1 Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Observaciones: Se ruega a las personas interesadas en asistir a tutoría que previamente envíen un correo electrónico a sarodri@ull.edu.es para concretar la hora de la tutoría.
4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
  • Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Obligatoria
  • Perfil profesional:
5. Competencias

Específicas

  • E3 - Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral
  • E5 - Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales
  • E11 - Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y determinación condiciones de trabajo
  • E13 - Capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales
  • E19 - Capacidad para aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoria sociolaboral

Generales

  • G6 - Capacidad de búsqueda y gestión de información relevante
  • G8 - Capacidad de toma de decisiones
  • G12 - Razonamiento crítico
  • G13 - Capacidad de negociación
  • G18 - Sensibilidad hacia temas de índole social, económica y medioambiental
6. Contenidos de la asignatura

Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura

LECCIÓN 1: El proceso histórico de formación del Derecho del Trabajo

1. Regulación jurídica del trabajo en las sociedades preindustriales: etapas
2.  Revolución burguesa y revolución industrial. El trabajo asalariado
3.La autotutela de los trabajadores asalariados: organización y movimiento obreros. El sindicalismo
4.  La intervención del Estado: la legislación obrera
5. La preparación del marco normativo: la Comisión y el Instituto de Reformas Sociales. El Ministerio de Trabajo
6.  De la legislación obrera al Derecho del Trabajo: especial estudio del Derecho del Trabajo en la Segunda República
7.  La Guerra Civil y el nacional sindicalismo: primeras manifestaciones y evolución del Derecho del Trabajo en el régimen franquista
8.  El Derecho del Trabajo en la transición democrática
9. Función Social, transformaciones y futuro del Derecho del Trabajo

LECCIÓN 2: La Constitución Española, la ley laboral y el convenio colectivo

1. El sistema normativo del Derecho del Trabajo
2. La Constitución de 1978: a) Reconocimiento constitucional de los derechos laborales. b) Sistemática de su contenido laboral: alcance y consecuencias
3. Leyes de contenido laboral: a) Tipología constitucional. b) Consideración especial de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. c) La codificación del Derecho del Trabajo
4. El reglamento laboral
5. La jurisprudencia laboral
6. La costumbre laboral
7. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia de Seguridad Social
8. La negociación colectiva y el convenio colectivo
9. La Administración Laboral

LECCIÓN 3: La norma laboral internacional

1. La internacionalización del Derecho del Trabajo
2. La Organización Internacional del Trabajo: composición y funcionamiento. Tratados Recomendaciones
3. La acción normativa laboral de otras organizaciones internacionales (Naciones Unidas y Consejo de Europa).
4. Tratados internacionales bilatelares
5. Derecho internacional privado del trabajo

LECCIÓN 4: Derecho Social de la Unión Europea

1. La Unión Europea: proceso de construcción e instituciones fundamentales
2. El ordenamiento jurídico comunitario y su incorporación al Derecho interno
3. El Derecho social comunitario
4. La libre circulación de trabajadores comunitarios

LECCIÓN 5: El contrato de trabajo: caracterización general

1. El fundamento contractual de la relación de trabajo: génesis histórica
2. Concepto y caracteres del contrato de trabajo: a) Concepto jurídico positivo. b) Caracteres del contrato de trabajo. c) Clases de contrato de trabajo
3. Contrato de trabajo y figuras afines
4. El trabajo autónomo y el trabajador autónomo económicamente dependiente
5. Simulación relativa y fraude de Ley

LECCIÓN 6: Sujetos del contrato de trabajo (1). El trabajador

1. Noción jurídica de trabajador. a) Los sujetos del contrato de trabajo b) El concepto de trabajador c) Exclusiones legales
2. Tipología de trabajadores: a) Trabajadores por razón de la edad. b) Teletrabajo. c) El trabajo de las mujeres: la regulación jurídica de la igualdad. d) Trabajadores en el empleo público. e) Trabajadores extranjeros
3. El trabajo de las mujeres: la regulación de la igualdad
4. El trabajo de los extranjeros
5. El grupo de trabajadores y las relaciones de trabajo mediatas

LECCIÓN 7: Sujetos del contrato de trabajo (2). El empresario

1. El empresario: a) Concepto jurídico. b) Clases: El Estado y los entes públicos como empresario
2. La empresa y el centro de trabajo
3. El poder de dirección: fundamento, contenido y límites
4. Determinación d la condición de empresario: a) El empresario aparente. b) El grupo de empresas. c) Contrata de obras y servicios. d) Cesión ilegal de trabajadores. e) Las empresas de trabajo temporal

LECCIÓN 8: La formalización del contrato

1. Consentimiento: caracteres y manifestación
2. El objeto y la causa
3. Forma y prueba del contrato: a) Forma, documentación, ley aplicable y derecho del trabajador a ser informado. b) Los modos de prueba del contrato: su presunción de existencia
4. La ineficacia del contrato: nulidad total y parcial
5. La libertad empresarial de contratación: límites
6. Servicio público de empleo
7. Agencias privadas de colocación

LECCIÓN 9: Modalidades de contrato

1. La duración del contrato
2. El periodo de prueba
3. La contratación temporal
4. Contrato a tiempo parcial
5. Contrato de fijo discontinuo
6. Contrato de relevo

LECCIÓN 10.  Empleo y Formación Profesional

1. La regulación jurídica del empleo: políticas de empleo y programas para el fomento de la contratación indefinida
2. La formación profesional: regulación jurídica
3. Los contratos formativos: el contrato en prácticas y el contrato para la formación
 

Actividades a desarrollar en otro idioma

Se trabajará con instrumentos normativos, documentos oficiales de soft law, sentencias o informes publicados en inglés adoptados por organismos internacionales y europeos de importancia esencial para la asignatura (OIT, OECD, Eurofound, etc) sobre los cuales se plantearán actividades, identifiación de glosario de términos esenciales, cuestionarios de preguntas cortas y/o debates de puesta en común en clase. El material será concretado por el profesorado a lo largo del cuatrimestre.
7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante

Descripción

La  metodología docente en las modalidades de clases teórico-prácticas y seminarios, se adaptará a las circunstancias de  presencialidad, adaptada o no, en función de los requerimientos derivados de la situación sanitaria y de acuerdo con las instrucciones emanadas de las autoridades académicas.

En cualquier caso, se hará un uso permanente del Aula Virtual cualesquiera que sean las circunstancias, constituyendo dicha Aula Virtual el punto de encuentro entre profesorado y alumnado y como plataforma en la que se podrá acceder a todo tipo de materiales necesarios para el seguimiento de la asignatura.

Las clases consistirán en explicaciones tradicionales de contenido, acompañadas de actividades innovadoras según sean escogidas por cada profesor/a, como actividades de aprendizaje basado en problemas (más allá de los clásicos casos prácticos) diseñadas para la producción de un feedback más efectivo y análisis de jurisprudencia como vía para el aprendizaje teórico, entre otras. 

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante

Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total horas Relación con competencias
Clases teóricas 30,00 0,00 30,0 [G8], [G6], [E19], [E13], [E11], [E5], [E3]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio) 15,00 0,00 15,0 [G13], [G12], [G8], [E19], [E13], [E11], [E5], [E3]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias 12,00 10,00 22,0 [G18], [G13], [G12], [G8], [G6], [E19], [E13], [E11], [E5], [E3]
Estudio/preparación de clases teóricas 0,00 45,00 45,0 [G18], [G6], [E19], [E13], [E11], [E5], [E3]
Estudio/preparación de clases prácticas 0,00 25,00 25,0 [G13], [G12], [G8], [E19], [E13], [E11], [E5], [E3]
Preparación de exámenes 0,00 10,00 10,0 [G18], [G13], [G12], [G8], [G6], [E19], [E13], [E11], [E5], [E3]
Realización de exámenes 3,00 0,00 3,0 [G18], [G13], [G12], [G8], [G6], [E19], [E13], [E11], [E5], [E3]
Total horas
Total ECTS
8. Bibliografía / Recursos

Bibliografía básica

La referencia esencial viene constituida por el siguiente manual: PALOMEQUE LÓPEZ, M.C. y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M.,
Derecho del Trabajo, Ed. Univ. Ramón Areces, 29ª edición (2021), siendo válidas algunas anteriores (lo cual debe ser
confirmado con el/la profesor/a.

Bibliografía complementaria

MERCADER UGUINA, J.R., Lecciones de Derecho del Trabajo. Tirant Lo Blanch (última edición)
  • Ruta de acceso: Entrar en el Punto Q de la Biblioteca con las credenciales de estudiante.  En la barra superior de la web en "base de datos" buscar en Tirant biblioteca virtual.Poner el nombre del manual.

GARCÍA PERROTE, I. Manual de derecho del trabajo. Tirant lo blanch.
  • Ruta de acceso: Entrar en el Punto Q de la Biblioteca con las credenciales de estudiante. Poner el nombre del manual en el buscador general que sale en la primera página. Intentar localizar el manual de la edición más reciente

Otros recursos

Es absolutamente imprescindible tener a mano la legislación en todo momento. Pueden adquirirse códigos (actualizados a
2021) en cualquier librería que disponga de materiales jurídicos, así como el/la profesor/a podrá insertar en el Aula Virtual
Última modificación: 24-06-2021 Aprobación: Página 10 de 13
normativa para su consulta, sin perjuicio de que siempre puedan obtenerse en la página web del Boletín Oficial del Estado
versiones consolidadas de las leyes a manejar en la asignatura.
Por otra parte, siempre puede el alumnado encontrar información de interés en internet, en particular en las páginas web del
Ministerio de Trabajo. Es preciso advertir del riesgo que existe de encontrar información en internet que no sea del todo
correcta o que, incluso, sea manifiestamente equivocada.
9. Sistema de evaluación y calificación

Descripción

El sistema de evaluación será, con carácter general, el de evaluación continua, que se desarrollará tanto en las clases con presencialidad ordinaria como adaptada, según determinen las circunstancias sanitarias. 

Alternativamente, se establece un examen final, a realizar en fechas y modalidades que señalen las autoridades académicas, para los casos de no superación o no realización de la evaluación continua.

1.- Evaluación continua (100%)

a) Se realizarán varias actividades y pruebas, orales o escritas, o cuestionarios periódicos a lo largo del cuatrimestre (2 o 3), que podrán tener lugar tanto durante las clases presenciales, como durante las sesiones a distancia y que versarán sobre toda la materia explicada hasta el momento de su realización. Se predeterminarán con antelación, en función de la marcha de las clases. Para superar el conjunto de estas pruebas es necesario obtener un mínimo del 60% de la puntuación total de las pruebas en función de su número y modalidad.  

b) Seguimiento de las clases teóricas, prácticas y seminarios, siendo necesaria la participación activa, la realización de las actividades que se propongan (exposición de cuestiones, estudio de casos, resolución de preguntas, casos prácticos, etc). Estas actividades serán predeterminadas semanalmente y podrán obedecer a formatos varios (entre ellos, cuestionarios de apoyo a las pruebas mencionadas en el anterior apartado "a"). Para superar la evaluación continua en este apartado es necesario obtener un mínimo del 60% de la puntuación total de las pruebas en función de su número y modalidad.  

Para la determinación de la calificación final, el apartado "a" representará el 60% de la misma, mientras que el apartado "b" un 40%. 

2.- Examen final alternativo (100%) 

Cuestionario en el Aula Virtual, en sus varias posibilidades, a realizar en clase o a distancia, según las circunstancias, en las fechas oficialmente publicadas por la Facultad de Derecho. Para la superación de este examen será necesario obtener un porcentaje del 70% de los aciertos de la calificación de la prueba. Las preguntas podrán ser tipo test (sobre materia teórica y práctica) y que requieran respuesta de breve desarrollo.
 

Estrategia Evaluativa

Tipo de prueba Competencias Criterios Ponderación
Pruebas objetivas [E5], [G8], [G12], [G18] Examen escrito sobre los contenidos del programa, en el que es preciso demostrar la correcta comprensión de conceptos y la capacidad de resolver problemas jurídicos mediante aplicando la normativa vigente. 60,00 %
Trabajos y proyectos [E5], [E11], [E13], [G8], [E19], [G12], [G18] Exposiciones individuales 5,00 %
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas [E5], [G6], [E13], [E3], [G13] Resolución de cuestiones prácticas, mediante el correspondiente análisis normativo y jurisprudencial. 30,00 %
Escalas de actitudes [E5] Actitud participativa real 5,00 %
10. Resultados de Aprendizaje
Seleccionar y gestionar información y documentación laboral
Capacidad para realizar análisis y diagnósticos en materia de asesoramiento jurídico laboral
Habilidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo y contratación laboral
Capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal, así como de defensa ante los tribunales
Adquisición de capacidades de razonamiento jurídico, subsumiendo casos reales en la normativa vigente
Sensibilizarse hacia temas de índole económica y laboral, en el actual marco de vuelta a los abusos empresariales tolerados por quienes quieren conservar su empleo a toda costa
11. Cronograma / calendario de la asignatura

Descripción

Se expone a continuación un posible cronograma, teniendo en cuenta que podría sufrir cambios sobrevenidos.

Primer cuatrimestre

Semana Temas Actividades de enseñanza aprendizaje Horas de trabajo presencial Horas de trabajo autónomo Total
Semana 1: 1 Clase magistral, resolución de problemas jurídicos en clases prácticas, seminarios para asegurar la comprensión. 3.00 4.00 7.00
Semana 2: 2 Clase magistral, resolución de problemas jurídicos en clases prácticas, seminarios para asegurar la comprensión. 4.00 4.00 8.00
Semana 3: 2 Clase magistral, resolución de problemas jurídicos en clases prácticas, seminarios para asegurar la comprensión. 4.00 4.00 8.00
Semana 4: 3 Clase magistral, resolución de problemas jurídicos en clases prácticas, seminarios para asegurar la comprensión. 4.00 4.00 8.00
Semana 5: 4 Clase magistral, resolución de problemas jurídicos en clases prácticas, seminarios para asegurar la comprensión. 4.00 4.00 8.00
Semana 6: 5 Clase magistral, resolución de problemas jurídicos en clases prácticas, seminarios para asegurar la comprensión. 4.00 4.00 8.00
Semana 7: 6 Clase magistral, resolución de problemas jurídicos en clases prácticas, seminarios para asegurar la comprensión. 4.00 4.00 8.00
Semana 8: 6 Clase magistral, resolución de problemas jurídicos en clases prácticas, seminarios para asegurar la comprensión. 4.00 4.00 8.00
Semana 9: 7 Clase magistral, resolución de problemas jurídicos en clases prácticas, seminarios para asegurar la comprensión. 4.00 4.00 8.00
Semana 10: 7 Clase magistral, resolución de problemas jurídicos en clases prácticas, seminarios para asegurar la comprensión. 4.00 4.00 8.00
Semana 11: 8 Clase magistral, resolución de problemas jurídicos en clases prácticas, seminarios para asegurar la comprensión.
 
4.00 4.00 8.00
Semana 12: 9 Clase magistral, resolución de problemas jurídicos en clases prácticas, seminarios para asegurar la comprensión. 4.00 4.00 8.00
Semana 13: 9 Clase magistral, resolución de problemas jurídicos en clases prácticas, seminarios para asegurar la comprensión. 4.00 4.00 8.00
Semana 14: 10 Clase magistral, resolución de problemas jurídicos en clases prácticas, seminarios para asegurar la comprensión. 3.00 4.00 7.00
Semana 15: 10 Clase magistral, resolución de problemas jurídicos en clases prácticas, seminarios para asegurar la comprensión. 3.00 4.00 7.00
Semana 16 a 18: Evaluación Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación.
http://www.ull.es/view/centros/derecho/Calendario_de_examenes_1/es
3.00 30.00 33.00
Total 60.00 90.00 150.00
Fecha de última modificación: 29-06-2021
Fecha de aprobación: 07-07-2021