Derecho de la Seguridad Social I
(Curso Académico 2022 - 2023)
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1. Datos descriptivos de la asignatura
  • Código: 239243101
  • Centro: Facultad de Derecho
  • Lugar de impartición: Facultad de Derecho
  • Titulación: Graduado/a en Relaciones Laborales
  • Plan de Estudios: 2010 (publicado en 21-03-2011)
  • Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
  • Itinerario/Intensificación: Grado en Relaciones Laborales
  • Departamento/s:
  • Área/s de conocimiento:
    • Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
  • Curso: 3
  • Carácter: Obligatoria
  • Duración: Primer cuatrimestre
  • Créditos ECTS: 6,0
  • Modalidad de impartición: Presencial
  • Horario: Ver horario
  • Dirección web de la asignatura: Ver web de la asignatura
  • Idioma: Castellano.
2. Requisitos para cursar la asignatura
Se recomienda tener aprobado Derecho del Trabajo I y Derecho del Trabajo II.
3. Profesorado que imparte la asignatura

Profesor/a Coordinador/a: JUAN JOSE RODRIGUEZ BRAVO DE LAGUNA

General:
Nombre:
JUAN JOSE
Apellido:
RODRIGUEZ BRAVO DE LAGUNA
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Grupo:
1
Contacto:
Teléfono 1:
Teléfono 2:
Correo electrónico:
jrodrigl@ull.es
Correo alternativo:
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 10:00 11:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G 1 Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Todo el cuatrimestre Martes 10:00 11:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G 1 Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Todo el cuatrimestre Lunes 16:00 17:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G 1 Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Todo el cuatrimestre Martes 16:00 17:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G 1 Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Observaciones: Las tutorías se llevarán a cabo de forma telemática a través de la herramienta Google Meet y del correo electrónico institucional jrodrigl@ull.edu.es
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 11:00 12:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G 1 Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Todo el cuatrimestre Martes 11:00 12:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G 1 Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Todo el cuatrimestre Lunes 16:00 17:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G 1 Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Todo el cuatrimestre Lunes 16:00 17:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G 1 Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Observaciones: Las tutorías se llevarán a cabo de forma presencial o telemática, en este último caso a través de la herramienta Google Meet y del correo electrónico institucional jrodrigl@ull.edu.es
General:
Nombre:
PABLO
Apellido:
SEGADO RODRIGUEZ
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Grupo:
2
Contacto:
Teléfono 1:
922317447
Teléfono 2:
Correo electrónico:
psegador@ull.es
Correo alternativo:
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 14:00 16:30 Aulario de Guajara - GU.1E
Todo el cuatrimestre Miércoles 15:00 16:30 Aulario de Guajara - GU.1E
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Martes 14:00 16:30 Aulario de Guajara - GU.1E
Todo el cuatrimestre Jueves 15:00 16:30 Aulario de Guajara - GU.1E
Observaciones:
4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
  • Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Obligatoria
  • Perfil profesional:
5. Competencias

Específicas

  • E3 - Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral
  • E5 - Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales
  • E12 - Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de Seguridad Social, asistencia social y servicios sociales y protección social complementaria
  • E19 - Capacidad para aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoria sociolaboral

Generales

  • G7 - Capacidad de resolución de problemas
  • G12 - Razonamiento crítico
  • G18 - Sensibilidad hacia temas de índole social, económica y medioambiental
6. Contenidos de la asignatura

Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura

I. PROCESO HISTÓRICO-JURÍDICO DE FORMACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

LECCIÓN 1: FORMACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
1.- El Derecho de la Seguridad Social. Encuadramiento y tendencias
2.- Evolución histórica:
     a) Cuestión social y aseguramiento de la fuerza de trabajo
     b) La creación del INP: El régimen de libertad subsidiada y los primeros seguros sociales hasta 1936
     c) Los seguros sociales (1940-1966)
     d) El Sistema de Seguridad Social
3.- Análisis del artículo 41 de la Constitución
4.- Desarrollo legal. Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: estructura y desarrollo normativo
5.- Distribución de competencias Estado-Comunidades Autónomas en materia de Seguridad Social
6.- El marco de concertación: el Pacto de Toledo

II. ESTRUCTURA Y GESTIÓN DEL SISTEMA

LECCIÓN 2: GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.- Las Entidades Gestoras
2.- Los Servicios Comunes
3.- La colaboración en la gestión:
      a) Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social
      b) La colaboración de las empresas

LECCIÓN 3: FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.- La financiación del Sistema: fines y medios de la Seguridad Social
2.- Recursos y Gastos
3.- El Patrimonio de la Seguridad Social. El Fondo de Reserva.

LECCIÓN 4: CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.- Campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social: criterios y terminología
2.- Estructura del Sistema de la Seguridad Social: Régimen General y Regímenes Especiales
3.- Determinación del campo de aplicación del Régimen General
4.- Regímenes especiales
5.- Sistemas especiales

LECCIÓN 5: ACTOS DE ENCUADRAMIENTO
1.- Inscripción de empresas
2.- Afiliación. 
3.- Altas. Tipología de las situaciones de alta
4.- Bajas
5.- Reconocimiento del derecho. Efectos. Formas de comunicación de altas y bajas (Sistema RED)
6.- El Convenio Especial y otras situaciones asimiladas al alta

LECCIÓN 6: LA COTIZACIÓN
1.-La cotización: estructura jurídica
2.- Sujetos obligados y responsables
3.- Dinámica de la obligación de cotizar
4.- Determinación de la cuota
5.- Forma, lugar y plazo del cumplimiento de la obligación de cotizar

LECCIÓN 7: LA ACCIÓN RECAUDATORIA
1.- Gestión recaudatoria: recaudación en período voluntario
2.- Pago. Aplazamiento de pagos
3.- Prescripción y caducidad. Devolución de ingresos indebidos
4.- Recaudación ejecutiva:
     a) Actos previos a la recaudación ejecutiva
     b) El procedimiento de apremio. Efectos. Recurso procedente
     c) Embargo de bienes

III) ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

LECCIÓN 8: LA ACCIÓN PROTECTORA (INTRODUCCIÓN)
1.- Contingencias protegidas: Contingencias comunes y contingencias profesionales
2.- Prestaciones: a) Concepto y clases; b) Requisitos y garantías.
3.- Prescripción y caducidad
4.- Reintegro de prestaciones indebidamente percibidas.
5.- La responsabilidad en orden a las prestaciones. Responsabilidades empresariales derivadas.
6.- El recargo por omisión de medidas de seguridad.

Actividades a desarrollar en otro idioma

Se trabajará con instrumentos normativos, documentos oficiales de soft law, sentencias o informes publicados en inglés adoptados por organismos internacionales y europeos de importancia para la asignatura (OIT, OECD, Eurofound, etc) sobre los cuales se plantearán actividades, tales como la identificación de un glosario de términos esenciales, cuestionarios de preguntas cortas y/o debates de puesta en común en clase. El material será concretado por el profesorado a lo largo del cuatrimestre.  
7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante

Descripción

La  metodología docente en las modalidades de clases teórico-prácticas y seminarios, consistirá, por un lado, en la explicación oral del profesor o profesora, en la cual se efectúa una transmisión —y demostración— de conocimientos, que se suponen y deben ser amplios en la materia. Se recurrirá a ejemplos útiles para facilitar la comprensión, a "casos" capaces de ilustrar adecuadamente la argumentación jurídica y al análisis racional de las normas jurídicas, tratando de motivar al estudiantado hacia el debate e intercambio de opiniones con el profesorado y entre ellos, procurando así un aprendizaje crítico a desarrollar en el aula, escuchando, repitiendo, discutiendo y experimentando día a día la propia capacidad de retener aquello que se ha entendido.
Por otro lado, este sistema se acompaña del recurso a manuales, realización de trabajos, análisis de jurisprudencia e impartición de clases prácticas. La importancia de estas últimas, en conexión temporal y material con las clases teóricas, además de permitir el equilibrio entre "dogmática y realidad", se convierte en fundamental apoyo de la formación teórica previa.
Se hará uso de los recursos y actividades del aula virtual.

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante

Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total horas Relación con competencias
Clases teóricas 30,00 0,00 30,0 [G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio) 15,00 0,00 15,0 [G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias 12,00 10,00 22,0 [G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3]
Estudio/preparación de clases teóricas 0,00 45,00 45,0 [G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3]
Estudio/preparación de clases prácticas 0,00 25,00 25,0 [G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3]
Preparación de exámenes 0,00 10,00 10,0 [G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3]
Realización de exámenes 3,00 0,00 3,0 [G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3]
Total horas
Total ECTS
8. Bibliografía / Recursos

Bibliografía básica

BALLESTER LAGUNA, F. y SIRVENT HERNÁNDEZ, N.: Lecciones y Prácticas de Seguridad Social, Ediciones Cinca, última edición actualizada.
VIDA SORIA, J., MONEREO PÉREZ, J. L., MOLINA NAVARRETE, C. y QUESADA SEGURA, R.: Manual de Seguridad Social, Tecnos, última edición actualizada.
 
BLASCO LAHOZ, J. F. y LÓPEZ GANDÍA, J.: Curso de Seguridad Social, Tirant Lo Blanch, última edición actualizada. Disponible de forma telemática a través de PuntoQ en la base de datos "Tirant on line. Biblioteca Virtual".
 

Bibliografía complementaria

BARCELÓN COBEDO, S. y GONZÁLEZ ORTEGA, S.: Introducción al Derecho de la Seguridad Social, Tirant Lo Blanch, última edición actualizada. Disponible de forma telemática a través de PuntoQ en la base de datos "Tirant on line. Biblioteca Virtual".

Otros recursos

Para el estudio de la asignatura resulta imprescindible el manejo de los textos legales (Ley General de Seguridad Social y normativa de desarrollo). Las distintas editoriales jurídicas publican anualmente colecciones de textos con las principales normas que deben utilizarse en materia de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se recomienda la utilización de ediciones comentadas, como la publicada por la editorial Aranzadi bajo el título Legislación laboral y de Seguridad Social. En todo caso, la normativa también puede consultarse de manera telemática en la página web del BOE (http://www.boe.es) o a través de PuntoQ en la base de datos "Westlaw".
El aprendizaje de los contenidos del programa se puede complementar mediante el recurso a la página web de la Seguridad Social (https://www.seg-social.es).
9. Sistema de evaluación y calificación

Descripción

El sistema de evaluación será, con carácter general, el de evaluación continua para la primera convocatoria, salvo que el alumnado decida optar por la evaluación única.
 
1.- EVALUACIÓN CONTINUA (100%): 

Para aprobar la asignatura mediante evaluación continua en la primera convocatoria es imprescindible la superación de dos partes, una parte teórica y una parte práctica:
  • Parte teórica: Se realizarán dos pruebas objetivas orales a lo largo del cuatrimestre, que versarán sobre toda la materia propuesta por el profesor. La primera se determinará con antelación en función de la marcha de las clases, y la segunda prueba coincidirá con la fecha oficial de la primera convocatoria.
           La parte teórica tendrá una valoración total del 60%.
  • Parte práctica: Se realizarán diversas actividades en clases teóricas, prácticas y seminarios, siendo necesaria la participación activa en las mismas. Las actividades que deben realizar pueden consistir en el estudio y resolución de casos o supuestos prácticos, cuestionarios, exposición de trabajos, etc. Estas actividades serán predeterminadas semanalmente.
           La parte práctica tendrá una valoración total del 40%.

La calificación obtenida en la evaluación continua solo se tendrá en cuenta en la primera convocatoria.

2.- EVALUACIÓN ÚNICA (100%)

Se podrá realizar en cada convocatoria oficial y consistirá en un examen a realizar en las fechas oficiales publicadas por las autoridades académicas, ponderándose del siguiente modo:
  • Parte teórica oral en la que el alumnado deberá responder a las preguntas formuladas por el profesor sobre el programa de la asignatura, valorándose el contenido y claridad expositiva de las respuestas. Representa el 80% de la calificación; y
  • Parte práctica escrita en la que habrá de resolver uno o varios casos prácticos y se evaluará el razonamiento jurídico. Representa el 20% de la calificación.
Es imprescindible superar la parte teórica del examen para aprobar la asignatura, procediéndose únicamente a la corrección del caso práctico si el estudiante ha obtenido una nota mínima de 5 puntos sobre 10 en la parte teórica.

3.- PARA AMBOS TIPOS DE EVALUACIÓN

Se entenderá agotada la convocatoria, para cualquiera de las dos modalidades de evaluación, sólo en el caso de que el o la estudiante se presente al examen que se realizará el día fijado para cada convocatoria oficial.

Estrategia Evaluativa

Tipo de prueba Competencias Criterios Ponderación
Pruebas objetivas [G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3] - Conocimiento de los contenidos de la asignatura y expresión técnico jurídica oral y escrita
- Razonamiento jurídico aplicado
60,00 %
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas [G18], [G12], [G7], [E19], [E12], [E5], [E3] Supuestos prácticos y actividades formativas: se valorará la participación activa así como la realización y presentación de las actividades que se propongan 40,00 %
10. Resultados de Aprendizaje
- Seleccionar y gestionar información y documentación laboral
- Analizar, diagnosticar, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de Seguridad Social y prestación social complementaria
- Asesorar y/o gestionar en materia de Seguridad Social, asistencia social y servicios sociales y protección social complementaria
- Aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoria sociolaboral
11. Cronograma / calendario de la asignatura

Descripción

La distribución de los temas por semana es orientativa, pudiendo sufrir cambios según las necesidades de organización docente.

Primer cuatrimestre

Semana Temas Actividades de enseñanza aprendizaje Horas de trabajo presencial Horas de trabajo autónomo Total
Semana 1: TEMA 1 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
3.00 3.00 6.00
Semana 2: TEMA 1 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
Horas de seminario: 1
4.00 3.00 7.00
Semana 3: TEMA 2 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
 
3.00 3.00 6.00
Semana 4: TEMA 2 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
Horas de seminario: 1
4.00 3.00 7.00
Semana 5: TEMA 3 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
Horas de actividad formativa: 3
 
6.00 3.00 9.00
Semana 6: TEMA 4 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
Horas de seminario: 1
4.00 3.00 7.00
Semana 7: TEMA 4 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
3.00 3.00 6.00
Semana 8: TEMA 5 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
Horas de seminario: 1
 
4.00 4.00 8.00
Semana 9: TEMA 5 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
3.00 7.00 10.00
Semana 10: TEMA 6 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
Horas de seminario: 1
4.00 7.00 11.00
Semana 11: TEMA 6 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
Horas de Actividad formativa: 3
6.00 7.00 13.00
Semana 12: TEMA 7 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
Horas de seminario: 1
4.00 7.00 11.00
Semana 13: TEMA 7 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
3.00 7.00 10.00
Semana 14: TEMA 8 Horas teóricas: 2
Horas prácticas: 1
3.00 10.00 13.00
Semana 15: REPASO Sesión de repaso de los temas del programa con vistas a la preparación de los exámenes finales 3.00 10.00 13.00
Semana 16 a 18: EVALUACIÓN Evaluación y trabajo autónomo del alumnado para la preparación de los exámenes finales 3.00 10.00 13.00
Total 60.00 90.00 150.00
Fecha de última modificación: 06-07-2022
Fecha de aprobación: 14-07-2022