Proceso Laboral
(Curso Académico 2022 - 2023)

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• E5 - Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales
• E9 - Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales
• E10 - Capacidad para asesorar a organizaciones sindicales y empresariales y sus afiliados
• E13 - Capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales

• G3 - Capacidad de comunicación oral y escrita en lengua materna/s
• G6 - Capacidad de búsqueda y gestión de información relevante
• G8 - Capacidad de toma de decisiones
• G11 - Habilidades en las relaciones interpersonales
• G13 - Capacidad de negociación
• G14 - Adaptación a situaciones nuevas

PROFESORES:
Grupo I: LUCÍA DANS ÁLVAREZ DE SOTOMAYOR (Coordinadora). Prof. Contratada Doctora.
Grupo II: EDUARDO RAMOS REAL. Prof. Asociado. Magistrado de la Sala de lo Social del TSJ Canarias (S/C Tenerife)

PROGRAMA:

Tema 1. NOCIONES GENERALES
1. Los conflictos de trabajo y sus vías de solución
2. Noción de proceso de trabajo
3. La acción y el derecho a la tutela judicial efectiva: prescripción y caducidad
4. El Orden Social de la jurisdicción
5. Los órganos jurisdiccionales del Orden Social

Tema 2. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA
1. La competencia del Orden Social: inclusiones y exclusiones
2. Competencia objetiva, funcional y territorial
3. Conflictos de jurisdicción, conflictos de competencia y cuestiones de competencia
4. El personal al servicio del Orden Social de la jurisdicción. Abstención y recusación

Tema 3. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
1. Concepto de parte
2. Capacidad y legitimación
3. Pluralidad de partes: litisconsortes y coadyuvantes
4. Otros sujetos intervinientes en el proceso laboral: el Ministerio Fiscal y el FOGASA
5. Postulación procesal: representación y defensa de las partes

Tema 4. PRINCIPIOS Y ACTOS PROCESALES
1. Los principios informadores del proceso laboral
2. Las actuaciones procesales
3. Clases y forma de las resoluciones procesales. Las resoluciones judiciales in voce
4. Idioma, publicidad, autorización, términos, plazos, tiempo y lugar de los actos procesales
5. Los actos de comunicación

Tema 5. ACTOS PREVIOS, ACTOS PREPARATORIOS Y MEDIDAS PRECAUTORIAS
1. El objeto del proceso
2. Conciliación y mediación previas
3. Reclamación administrativa previa y agotamiento de la vía administrativa
4. Actos preparatorios: a) declaración del presunto demandado; b) examen de testigos; 2) examen de libros y cuentas
5. Medidas precautorias: la anticipación de la prueba

Tema 6. EL PROCESO ORDINARIO
1. Proceso ordinario, proceso monitorio y modalidades procesales
2. La iniciación del proceso laboral ordinario: la Demanda
3. Citación para los actos de conciliación y juicio
4. El acto de conciliación ante el secretario judicial
5. El juicio oral: a) alegaciones; b) pruebas; c) conclusiones; d) acta de juicio; e) diligencias finales
6. La sentencia como modo normal de terminación del proceso: a) clases de sentencia; b) plazos; c) forma; d) sentencia definitiva y sentencia firme

Tema 7. MODALIDADES PROCESALES (I)
1. Procesos sobre despidos y sanciones
2. Proceso sobre reclamación al Estado de salarios de tramitación
3. Proceso sobre extinción del contrato por causas objetivas, por despido colectivo y otras causas de extinción
4. Procesos en materia de seguridad social
5. Proceso de oficio y proceso de impugnación de actos administrativos
6. Procesos sobre conflictos colectivos e impugnación de convenios colectivos
7. Procesos sobre impugnación de los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales

Tema 8. MODALIDADES PROCESALES (II)
1. Proceso sobre vacaciones
2. Procesos sobre materia electoral
3. Proceso sobre clasificación profesional
4. Procesos sobre movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada
5. Proceso sobre derechos de conciliación de la vida familiar y laboral
6. Proceso sobre tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas

Tema 9. LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN (I)
1. Derecho al recurso y tutela judicial efectiva
2. La impugnación de sentencias firmes: el juicio de revisión
3. La acumulación de recursos
4. Clasificación de los recursos laborales: a) devolutivos y no devolutivos; b) ordinarios, extraordinarios y excepcionales
5. Recursos contra resoluciones menores: reposición, revisión y queja

Tema 10. LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN (II)
1. El recurso de suplicación
2. El recurso de casación
3. El recurso de casación para la unificación de doctrina

Tema 11. LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS FIRMES Y DEMÁS TÍTULOS EJECUTIVOS
1. Normas generales
2. La ejecución dineraria: a) el embargo; b) la realización de los bienes embargados; c) el pago a acreedores
3. La ejecución no dineraria: a) de sentencias firmes por despido; b) de sentencias frente a entes públicos

Tema 12. LA EJECUCIÓN PROVISIONAL DE SENTENCIAS
1. Sentencias condenatorias al pago de cantidades
2. Sentencias condenatorias en materia de seguridad social
3. Sentencias de despido

Elaboración de un glosario de terminología procesal laboral.

Tendrá lugar la presentación de clases teóricas, siguiendo el método de clase magistral, acerca de los contenidos y procedimientos asociados para la adquisición de los conocimientos del Derecho Procesal Laboral.
Las explicaciones teóricas estarán acompañadas de clases prácticas, que se centrarán en el análisis y resolución de casos y/o pronunciamientos judiciales y jurisprudenciales, así como de cualesquiera otros materiales que el profesorado de la asignatura considere relevante.
Los seminarios se dedicarán indistintamente -según la dinámica de cada grupo y las necesidades organizativas del profesor- a la realización de trabajos individuales y/o en grupo, a tutorías formativas, a la realización de pruebas liberatorias y, en su caso, a la celebración de sesiones para apoyar el estudio o comprensión de los estudiantes sobre aquellas materias que presenten una especial complejidad o que requieran una explicación más detenida. Dichos seminarios, siempre que el profesorado lo estime oportuno, se complementarán con actividades formativas fuera del aula, como pueden ser la visita por grupos a los Juzgados de lo Social o la asistencia a Jornadas o seminarios cuya temática esté relacionada con la asignatura.

Actividades formativas	Horas presenciales	Horas de trabajo autónomo	Total horas	Relación con competencias
Clases teóricas	45,00	0,00	45,0	[G8], [G6], [G3], [E13], [E5]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)	25,00	0,00	25,0	[G11], [G8], [G6], [G3], [E13], [E5]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias	17,00	20,00	37,0	[G14], [G13], [G8], [G6], [G3], [E13], [E5]
Estudio/preparación de clases teóricas	0,00	60,00	60,0	[G14], [G3], [E13], [E5]
Estudio/preparación de clases prácticas	0,00	35,00	35,0	[G14], [G11], [G3], [E13], [E5]
Preparación de exámenes	0,00	20,00	20,0	[G14], [G8], [G6], [G3], [E13], [E10], [E9], [E5]
Realización de exámenes	3,00	0,00	3,0	[G14], [G3]
Total horas
Total ECTS

- VV.AA., Derecho Procesal Laboral Práctico. Casos resueltos y guías de actuación en Sala, Y. Maneiro Vázquez (Dir.), 2ª edición, Tirant lo Blanch (Valencia, 2019).
- A. Montoya Melgar, J.Mª. Galiana Moreno, A.V. Sempere Navarro,  B. Ríos Salmerón, F. Cavas Martínez y J. Luján Alcaraz, Curso de Procedimiento Laboral, Tecnos (Madrid), última edición.

- M.C. Palomeque López y M. Álvarez de la Rosa, Derecho del Trabajo, Editorial Universitaria Ramón Areces (Madrid), última edición.
- M. Nogueira Guastavino y G. García Becedas, Lecciones de jurisdicción social, Tirant lo Blanch (Valencia), última edición.
- VVAA., La nueva dimensión de la materia contenciosa laboral, L. Dans Álvarez de Sotomayor (Coordinadora), Bomarzo (Valladolid, 2014).

- Legislación Social básica o Normas laborales básicas, última edición (editoriales: Civitas, Tecnos, Aranzadi o Tirant lo Blanch).
- Bases de datos jurídicas Aranzadi Westlaw o La Ley (acceso desde Punto Q de la web de la Biblioteca y de aulas informáticas de la ULL: https://ull-es.libguides.com/az.php).
- Portal de Noticias Jurídicas: http://noticias.juridicas.com/ (acceso libre y gratuito).
- Boletín Oficial del Estado: http://www.boe.es/ (es imprescindible seleccionar la versión consolidada de las normas).
- Portal del Consejo General del Poder Judicial: http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder_Judicial
- Portal del Tribunal Constitucional: http://www.tribunalconstitucional.es/es/Paginas/Home.aspx
- VI Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales (ASAC VI), accesible en http://fsima.es/asac/texto-del-asac/

Se establecen dos sistemas alternativos de evaluación: 1) evaluación continua; y 2) evaluación única. El alumnado habrá de optar por el sistema que desee seguir, dentro del mes siguiente al comienzo de las clases. Si no hay opción por su parte, se considerará por defecto que seguirá el sistema de evaluación continua.

1) Sistema de Evaluación continua:
Para aprobar la asignatura mediante evaluación continua en la primera convocatoria es imprescindible la superación de dos partes: una parte teórica y una parte práctica, con arreglo a las siguientes indicaciones.

- Parte teórica: Se realizarán dos pruebas objetivas orales. La primera, se celebrará aproximadamente a mitad del cuatrimestre y versará sobre la materia que se haya impartido hasta ese momento; la segunda, coincidirá con la fecha oficial de la primera convocatoria.
La parte teórica de la evaluación continua tendrá un valor total del 60%.

- Parte práctica: Se realizarán diversas actividades en las prácticas y seminarios, siendo imprescindible la participación activa en las mismas. También se valorará especialmente la participación en las clases teóricas.
La parte práctica de la evaluación continua tendrá un valor del 40%.

La calificación de la evaluación continua sólo será válida para la primera convocatoria.

2) Sistema alternativo para convocatorias extraordinarias y para quienes no sigan el sistema de evaluación continua:
El 100% de la nota final vendrá determinado por el resultado de un examen teórico-práctico.
         
*****
Para los dos sistemas de evaluación, la prueba objetiva final consistirá: 1) en una prueba teórica ORAL, en la que el alumnado responderá a las preguntas formuladas sobre la materia objeto del programa de la asignatura; y 2) una prueba práctica escrita, en la que habrá de resolverse uno o varios casos prácticos, similares a los realizados a lo largo del curso.

En el examen oral se valorará el contenido y la claridad expositiva de las respuestas; en el práctico, el razonamiento jurídico aplicado al caso.

Es imprescindible superar la parte teórica para aprobar la asignatura, se siga o no el sistema de evaluación continua.

Tipo de prueba	Competencias	Criterios	Ponderación
Pruebas objetivas	[G14], [G13], [G11], [G8], [G6], [G3], [E13], [E10], [E9], [E5]	Examen oral, junto con caso práctico escrito, sobre los contenidos del programa, bajo criterios de precisión, razonamiento y expresión adecuada	60,00 %
Trabajos y proyectos	[G11], [G3], [E13], [E10]	Realización de casos prácticos, comentarios de sentencias y, en general, cualesquiera otros trabajos que consideren los profesores de la materia	20,00 %
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas	[G8], [G6], [G3], [E13]	Redacción de papeletas de conciliación, de demandas y recursos; participación activa en simulación de juicios laborales, etc.	15,00 %
Escalas de actitudes	[G14], [G13], [G11], [G3]	Se valorará positivamente la participación activa de los alumnos en las clases teóricas y prácticas	5,00 %

* La distribución de los temas por semana es orientativa, de manera que podrá experimentar cambios según eventuales necesidades de organización docente.

SEMANA 1ª-  Nociones generales sobre la solución jurisdiccional de los conflictos de trabajo (Tema 1)
SEMANA 2ª- Nociones generales sobre la solución jurisdiccional de los conflictos de trabajo (Tema 1)
SEMANA 3ª- Jurisdicción y competencia (Tema 2)
SEMANA 4ª- Las partes en el proceso laboral (Tema 3)
SEMANA 5ª- Principios y actos procesales (Tema 4)
SEMANA 6ª- Actos previos, actos preparatorios y medidas precautorias (Tema 5)
SEMANA 7ª- El proceso ordinario (Tema 6)
SEMANA 8ª- El proceso ordinario (Tema 6)
SEMANA 9ª- Modalidades procesales-I (Tema 7)
SEMANA 10ª- Modalidades procesales- II (Tema 8)
SEMANA 11ª- Modalidades procesales-II (Tema 8)
SEMANA 12ª- Los medios de impugnación-I (Tema 9)
SEMANA 13ª- Los medios de impugnación-II (Tema 10)
SEMANA 14ª- La ejecución provisional y la ejecución definitiva de sentencias y demás título ejecutivos (Temas 11 y 12)

Semana	Temas	Actividades de enseñanza aprendizaje	Horas de trabajo presencial	Horas de trabajo autónomo	Total
Semana 1:	Temas 1	Clases teóricas Clase práctica	4.50	7.00	11.50
Semana 2:	Tema 1	Clase teórica Clase Práctica Seminario	6.00	7.00	13.00
Semana 3:	Tema 2	Clases teóricas Clase práctica Seminario	6.00	7.00	13.00
Semana 4:	Tema 3	Clases teóricas Clase práctica	4.50	7.00	11.50
Semana 5:	Tema 4	Clases teóricas Clase práctica Seminario	6.00	7.00	13.00
Semana 6:	Tema 5	Clases teóricas Clase práctica Seminario	6.00	8.00	14.00
Semana 7:	Tema 6	Clases teóricas Clase práctica Actividad formativa	7.50	8.00	15.50
Semana 8:	Tema 6	Clases teóricas Clase práctica Seminario	6.00	8.00	14.00
Semana 9:	Tema 7	Clases teóricas Clase práctica Seminario	6.00	8.00	14.00
Semana 10:	Tema 8	Clases teóricas Clase práctica	4.50	8.00	12.50
Semana 11:	Tema 8	Clases teóricas Clase práctica Seminario	6.00	8.00	14.00
Semana 12:	Tema 9	Clases teóricas Clase práctica Seminario	6.00	8.00	14.00
Semana 13:	Tema 10	Clases teóricas Clase práctica Actividad formativa	7.50	8.00	15.50
Semana 14:	Tema 11 y 12	Clases teóricas Clase práctica Seminario	6.00	8.00	14.00
Semana 15:	Sesiones de repaso y/o tutorías	Repaso y/o tutorías	4.50	8.00	12.50
Semana 16 a 18:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación	3.00	20.00	23.00
Total			90.00	135.00	225.00