Prevención de Riesgos Laborales
(Curso Académico 2022 - 2023)

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• E5 - Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales
• E10 - Capacidad para asesorar a organizaciones sindicales y empresariales y sus afiliados
• E18 - Conocer los aspectos técnicos y jurídicos de la prevención de riesgos laborales, ysaber gestionar las actividades de prevención.

• G6 - Capacidad de búsqueda y gestión de información relevante
• G7 - Capacidad de resolución de problemas
• G10 - Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar
• G14 - Adaptación a situaciones nuevas
• G17 - Apertura al aprendizaje a lo largo de la vida

LECCIÓN 1.- Salud y trabajo: los riesgos derivados del trabajo

1.1.- Salud y trabajo: los riesgos derivados del trabajo
1.2.- Diferentes denominaciones de la disciplina: Seguridad y Salud en el Trabajo o Prevención de Riesgos Laborales
1.3.- Factores de riesgo
1.4.- Técnicas de prevención de riesgos laborales
1.5.- Los daños derivados del trabajo: daños físicos y psíquicos. Estudio de casos
1.6.- Contingencias profesionales de la seguridad social. Remisión

LECCIÓN 2.- Marco institucional y sistema de fuentes del Derecho de la Prevención de Riesgos del Trabajo

2.1.- Fuentes internacionales: especial consideración de la OIT y de la Unión Europea
2.2.- Fuentes nacionales: Constitución y normativa ordinaria (normas legales, reglamentarias y convencionales)
2.3.- El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y órganos técnicos de las CC.AA
2.4.- La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
2.5.- El papel de otras Administraciones: Sanitaria, Industrial y Educativa
2.6.- La participación institucional de los agentes sociales: la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo    

LECCIÓN 3.- Obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

3.1.- Pilares de la Prevención de Riesgos Laborales: obligaciones de empresarios y trabajadores y actuaciones de las Administraciones Públicas
3.2.- La obligación general empresarial de protección de los trabajadores
3.3.- Concreciones de la obligación general de protección eficaz de los trabajadores:
a) Evaluación de riesgos
b) Equipos de trabajo y equipos de protección
c) Información, consulta y participación
d) Formación de los trabajadores
e) Plan de emergencia
f) Medidas en caso de riesgos grave e inminente
g) Vigilancia de la salud de los trabajadores
h) Obligaciones documentales
i) Coordinación de actividades empresariales
j) Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos: especial consideración de embarazadas, menores y trabajadores temporales y de ETTs
3.4.- Obligaciones de los trabajadores
3.5.- Obligaciones de fabricantes, suministradores e importadores
3.6.- Coordinación de actividades empresariales

LECCIÓN 4.- La organización de la prevención en la empresa

4.1.- La organización de recursos para la prevención: diferentes sistemas de prevención
4.2.- Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva
4.3.- Designación de trabajadores para la actividad preventiva
4.4.- Servicios de prevención:
a) Servicios de prevención propios
b) Servicios de prevención ajenos o concertados
4.5.- Presencia efectiva de los recursos preventivos
4.6.- Control de la eficacia de los sistemas de prevención: auditorias o evaluaciones externas

LECCIÓN 5.- Información, consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva

5.1.- Derecho de los trabajadores a ser informados
5.2.- Derecho de los trabajadores a ser consultados
5.3.- Participación de los trabajadores en materia preventiva:
a) Delegados de prevención
b) Comité de Seguridad y Salud

LECCIÓN 6.- Responsabilidades empresariales en materia de prevención de riesgos laborales

6.1.- Responsabilidades y responsables en materia de seguridad y salud
6.2.- Responsabilidad penal
6.3.- Responsabilidad civil
6.4.- Responsabilidad en materia de seguridad social: recargo de prestaciones
6.5.- Responsabilidad laboral
6.6.- Responsabilidad Social de la Empresa y Prevención de Riesgos Laborales
6.7.- Responsabilidad en caso de contratas y en caso de ETTs

Se realizará alguna actividad de vocabulario y expresiones, extraídos de textos internacionales en materia preventiva. Se evaluará conjuntamente con el contenido de la asignatura.

La  metodología docente en las modalidades de clases teórico-prácticas y seminarios, consistirá, por un lado, en la explicación oral del profesor o profesora, en la cual se efectúa una transmisión —y demostración— de conocimientos, que se suponen y deben ser amplios en la materia. Se recurrirá a ejemplos útiles para facilitar la comprensión, a "casos" capaces de ilustrar adecuadamente la argumentación jurídica y al análisis racional de las normas jurídicas, tratando de motivar al estudiantado hacia el debate e intercambio de opiniones con el profesorado y entre ellos, procurando así un aprendizaje crítico a desarrollar en el aula, escuchando, repitiendo, discutiendo y experimentando día a día la propia capacidad de retener aquello que se ha entendido.
Por otro lado, este sistema se acompaña del recurso a manuales, realización de trabajos, análisis de jurisprudencia e impartición de clases prácticas. La importancia de estas últimas, en conexión temporal y material con las clases teóricas, además de permitir el equilibrio entre "dogmática y realidad", se convierte en fundamental apoyo de la formación teórica previa.
Se hará uso de los recursos y actividades del aula virtual

Actividades formativas	Horas presenciales	Horas de trabajo autónomo	Total horas	Relación con competencias
Clases teóricas	30,00	0,00	30,0	[G17], [G14], [G10], [G7], [G6], [E18], [E10], [E5]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)	15,00	0,00	15,0	[G17], [G14], [G10], [G7], [G6], [E10], [E5]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias	12,00	10,00	22,0	[G17], [G10], [G7], [G6], [E18], [E10]
Estudio/preparación de clases teóricas	0,00	45,00	45,0	[G17], [G14], [G10], [G7], [G6], [E18], [E10], [E5]
Estudio/preparación de clases prácticas	0,00	25,00	25,0	[G17], [G14], [G10], [G7], [G6], [E18], [E10], [E5]
Preparación de exámenes	0,00	10,00	10,0	[G17], [G14], [G10], [G7], [G6], [E18], [E10], [E5]
Realización de exámenes	3,00	0,00	3,0	[G17], [G14], [G10], [G7], [G6], [E18], [E10], [E5]
Total horas
Total ECTS

• AAVV (GARRIGUES GIMÉNEZ, A. Coord.): Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales, Bomarzo, Albacete (última edición).
• AAVV (ROMERO RÓDENAS, M. J. y TRILLO PÁRRAGA, F., Editores): Manual de Prevención de Riesgos Laborales, Bomarzo, Albacete (última edición).
• SALA FRANCO, T.: Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales, Tirant lo Blanch, Valencia (última edición).
• AAVV (VILLALOBOS CABRERA, F., Coord.): Memento práctico de Prevención de Riesgos Laborales, Francis Lefbvre, Madrid (última edición).

• FERNÁNDEZ RAMÍREZ, M.: “Sobre la eficiencia actual del modelo normativo español de prevención de riesgos laborales. En especial a la luz de los nuevos retos 4.0”, Temas Laborales, nº 153, 2020. 
• MARTÍN HERNÁNDEZ, M: L., “El futuro de la seguridad y la salud en el trabajo: perspectiva política y normativa”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 8, nº 1, 2020.

Existen numerosas direcciones y páginas web relativas al Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales

• - Organización Internacional del Trabajo (OIT): http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
• - Unión Europea (UE): http://europa.eu/scadplus/leg/es/s02308.htm
• - Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo: http://es.osha.europa.eu/
• - Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT): http://www.insht.es
• - Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo: http://www.oect.es
• (ISTAS): http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=1235 

El sistema de evaluación será, con carácter general, el de evaluación continua para la primera convocatoria, salvo que el alumnado decida optar por la evaluación única.
 
1.- EVALUACIÓN CONTINUA (100%): 

Para aprobar la asignatura mediante evaluación continua en la primera convocatoria es imprescindible la superación de dos partes, una parte teórica y una parte práctica:

• Parte teórica: Se realizarán dos pruebas objetivas orales a lo largo del cuatrimestre, que versarán sobre toda la materia propuesta por el profesor. La primera se determinará con antelación en función de la marcha de las clases, y la segunda prueba coincidirá con la fecha oficial de la primera convocatoria.

           La parte teórica tendrá una valoración total del 60%.

• Parte práctica: Se realizarán diversas actividades en clases teóricas, prácticas y seminarios, siendo necesaria la participación activa en las mismas. Las actividades que deben realizar pueden consistir en el estudio y resolución de casos o supuestos prácticos, cuestionarios, exposición de trabajos, etc. Estas actividades serán predeterminadas semanalmente.

           La parte práctica tendrá una valoración total del 40%.

La calificación obtenida en la evaluación continua solo se tendrá en cuenta en la primera convocatoria.

2.- EVALUACIÓN ÚNICA (100%)

Se podrá realizar en cada convocatoria oficial y consistirá en un examen a realizar en las fechas oficiales publicadas por las autoridades académicas, ponderándose del siguiente modo:

• Parte teórica oral en la que el alumnado deberá responder a las preguntas formuladas por el profesor sobre el programa de la asignatura, valorándose el contenido y claridad expositiva de las respuestas. Representa el 80% de la calificación; y
• Parte práctica escrita en la que habrá de resolver uno o varios casos prácticos y se evaluará el razonamiento jurídico. Representa el 20% de la calificación.

Es imprescindible superar la parte teórica del examen para aprobar la asignatura, procediéndose únicamente a la corrección del caso práctico si el estudiante ha obtenido una nota mínima de 5 puntos sobre 10 en la parte teórica.

3.- PARA AMBOS TIPOS DE EVALUACIÓN

Se entenderá agotada la convocatoria, para cualquiera de las dos modalidades de evaluación, sólo en el caso de que el o la estudiante se presente al examen que se realizará el día fijado para cada convocatoria oficial.  
 

Tipo de prueba	Competencias	Criterios	Ponderación
Pruebas objetivas	[G17], [G14], [G10], [G7], [G6], [E18], [E10], [E5]	Contenidos teóricos: la evaluación se llevará a cabo mediante un examen tipo oral o escrito.	100,00 %

La asignatura se desarrolla en 15 semanas de clase presencial.
La semanas 16 a 18 serán de evaluación y de trabajo autónomo del alumno.
El horario de la asignatura será el marcado por Ordenación Académica y estará disponible a principio del curso académico.

Semana	Temas	Actividades de enseñanza aprendizaje	Horas de trabajo presencial	Horas de trabajo autónomo	Total
Semana 1:	TEMA 1	CLASE TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIOS	4.00	6.00	10.00
Semana 2:	TEMA 1	CLASE TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIOS	4.00	6.00	10.00
Semana 3:	TEMA 2	CLASE TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIOS	4.00	6.00	10.00
Semana 4:	TEMA 2	CLASE TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIOS	4.00	6.00	10.00
Semana 5:	TEMA 3	CLASE TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIOS	4.00	6.00	10.00
Semana 6:	TEMA 3	CLASE TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIOS	4.00	6.00	10.00
Semana 7:	TEMA 3	CLASE TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIOS	4.00	6.00	10.00
Semana 8:	TEMA 4	CLASE TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIOS	4.00	6.00	10.00
Semana 9:	TEMA 4	CLASE TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIOS	4.00	6.00	10.00
Semana 10:	TEMA 4	CLASE TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIOS	4.00	6.00	10.00
Semana 11:	TEMA 5	CLASE TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIOS	4.00	6.00	10.00
Semana 12:	TEMA 5	CLASE TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIOS	4.00	6.00	10.00
Semana 13:	TEMA 6	CLASE TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIOS	4.00	6.00	10.00
Semana 14:	TEMA 6	CLASE TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIOS	4.00	6.00	10.00
Semana 15:	EVLUACIONES	EVLUACIONES	2.00	3.00	5.00
Semana 16 a 18:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación... EXAMEN	2.00	3.00	5.00
Total			60.00	90.00	150.00