Derecho Penal del Trabajo
(Curso Académico 2022 - 2023)
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1. Datos descriptivos de la asignatura
  • Código: 239243203
  • Centro: Facultad de Derecho
  • Lugar de impartición: Facultad de Derecho
  • Titulación: Graduado/a en Relaciones Laborales
  • Plan de Estudios: 2010 (publicado en 21-03-2011)
  • Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
  • Itinerario/Intensificación: Grado en Relaciones Laborales
  • Departamento/s:
  • Área/s de conocimiento:
    • Derecho Penal
  • Curso: 3
  • Carácter: Obligatoria
  • Duración: Segundo cuatrimestre
  • Créditos ECTS: 6,0
  • Modalidad de impartición: Presencial
  • Horario: Ver horario
  • Dirección web de la asignatura: Ver web de la asignatura
  • Idioma: Castellano. Se impartirá 1 crédito ECTS en inglés.
2. Requisitos para cursar la asignatura
No proceden.
3. Profesorado que imparte la asignatura

Profesor/a Coordinador/a: IKER CONAL FUERTES

General:
Nombre:
IKER
Apellido:
CONAL FUERTES
Departamento:
Disciplinas Jurídicas Básicas
Área de conocimiento:
Derecho Penal
Grupo:
1
Contacto:
Teléfono 1:
Teléfono 2:
Correo electrónico:
iconal@ull.es
Correo alternativo:
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Jueves 08:30 20:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Área de Derecho Penal
Observaciones: Se ruega confirmar cita por correo electrónico con antelación.

Profesor/a: JUDIT GARCIA SANZ

General:
Nombre:
JUDIT
Apellido:
GARCIA SANZ
Departamento:
Disciplinas Jurídicas Básicas
Área de conocimiento:
Derecho Penal
Grupo:
1
Contacto:
Teléfono 1:
Teléfono 2:
Correo electrónico:
jugasa@ull.es
Correo alternativo:
jugasa@ull.edu.es
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Martes 12:30 14:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Derecho penal
Todo el cuatrimestre Jueves 10:30 14:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Derecho penal
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Martes 12:30 14:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Derecho penal
Todo el cuatrimestre Jueves 10:30 14:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Derecho penal
Observaciones:
4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
  • Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Obligatoria.
  • Perfil profesional:
5. Competencias

Específicas

  • E13 - Capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales
  • E21 - Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales

Generales

  • G6 - Capacidad de búsqueda y gestión de información relevante
  • G7 - Capacidad de resolución de problemas
  • G8 - Capacidad de toma de decisiones
6. Contenidos de la asignatura

Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura

Primera Parte: Fundamentos del Derecho Penal

Tema 1. Concepto, función y principios del Derecho Penal.
Tema 2. Introducción a la teoría jurídica del delito 1. Concepto y elementos del delito 2. Responsables criminales 3. Grados de ejecución del delito 4. Circunstancias eximentes 5. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Concurso de delitos.
Tema 3. Consecuencias jurídicas del delito 1. Las penas y su ejecución 2. Medidas de seguridad y de reinserción social 3. Causas de extinción de la responsabilidad penal.
Tema 4. Derecho penal del Trabajo 1. Ilícito penal e ilícito administrativo-laboral 2. Conceptos jurídico-penales de trabajador y empresario 3. Estructura de los tipos penales laborales: delitos de peligro y normas penales en blanco 4. La responsabilidad penal en los delitos socio-laborales 5. Consecuencias accesorias.

Segunda parte: Delitos contra los derechos de los trabajadores

Tema 5. Delitos contra los derechos de los trabajadores (I): la contratación laboral 1. Imposición de condiciones ilegales de trabajo o de Seguridad Social 2. Ocupación irregular de trabajadores 3. Tráfico ilegal de mano de obra 4. Reclutamiento laboral fraudulento 5. Explotación laboral de extranjeros sin permiso de trabajo 6. Emigración fraudulenta.
Tema 6. Delitos contra los derechos de los trabajadores (II): derechos laborales 1. Discriminación laboral 2. Delitos contra la libertad sindical y el derecho de huelga.
Tema 7. Delitos contra los derechos de los trabajadores (III): prevención de riesgos laborales. Delitos contra la seguridad e higiene en el trabajo.
 
Tercera parte: Otros delitos contextualizados en las relaciones laborales

Tema 8. 1. Trata de seres humanos 2. Delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros 3. Acoso laboral 4. Acoso sexual 5. Descubrimiento y revelación de secretos 6. Delitos contra la Seguridad Social.

Actividades a desarrollar en otro idioma

- Elaboración de un glosario de términos jurídicos en inglés.
7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante

Descripción

El objeto de la asignatura lo constituye el conjunto de disposiciones penales referidas al ámbito laboral, principalmente a las lesiones producidas a los derechos de los trabajadores, y se trata de dotar al alumnado de la titulación de Relaciones Laborales de las herramientas conceptuales fundamentales del Derecho penal que le permitan obtener un conocimiento básico de las diversas figuras delictivas relacionadas con su ámbito profesional, cuyo estudio se realizará ofreciendo una visión crítica y contextualizada de las mismas mediante exposición, análisis y continuo debate en las distintas actividades formativas.

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante

Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total horas Relación con competencias
Clases teóricas 30,00 0,00 30,0 [G7]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio) 15,00 0,00 15,0 [E13]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias 12,00 10,00 22,0 [G8], [G7], [G6], [E21], [E13]
Estudio/preparación de clases teóricas 0,00 45,00 45,0 [G8], [G6]
Estudio/preparación de clases prácticas 0,00 25,00 25,0 [G8], [G6]
Preparación de exámenes 0,00 10,00 10,0 [G8], [G7], [G6]
Realización de exámenes 3,00 0,00 3,0 [G8], [G7], [G6]
Total horas
Total ECTS
8. Bibliografía / Recursos

Bibliografía básica

-TERRADILLOS BASOCO, J. M./BOZA MARTÍNEZ, D., El Derecho penal aplicable a las relaciones laborales. Lecciones, Bomarzo, 2017.
 

Bibliografía complementaria

-DE VICENTE MARTÍNEZ, R., Derecho penal del Trabajo, Tirant lo blanch, 2020.

Otros recursos

-Biblioteca
-Aula Virtual
9. Sistema de evaluación y calificación

Descripción

Para superar satisfactoriamente la asignatura será necesario obtener una calificación final mínima de 5,0 puntos en una escala de 0 a 10.
El alumnado podrá elegir entre dos tipos de evaluación para superar la asignatura, en las dos convocatorias oficiales del curso:

1) Evaluación continua:
  • Prueba teórica (hasta un 50 % de la nota). Se realizará de forma escrita y consistirá en la contestación a varias preguntas cortas sobre el temario de la asignatura. Se realizará en cada convocatoria oficial. 
  • Prueba práctica (hasta un 30 % de la nota). Se hará también por escrito y consistirá en la resolución fundamentada de un supuesto práctico. Se realizará en cada convocatoria oficial. La prueba práctica se valorará con un máximo de 3,0 puntos, que se añadirán a los obtenidos en la prueba teórica sólo en el caso de que en ésta se hubieran obtenido como mínimo 2,5 puntos.Se realizará en cada convocatoria oficial. 
  • Actividades evaluables (hasta un 20% de la nota). Durante el cuatrimestre se realizarán por el alumnado diversas actividades en los seminarios y prácticas que se valorarán en evaluación continua. El contenido específico de las actividades a desorrallar en las prácticas y seminarios, se indicará a principios del cuatrimestre por el profesor responsable del grupo. Para mantenerse en este sistema de evaluación continua será obligatoria la asistencia y realización al menos del 70% de las actividades propuestas.
2) Evaluación única: Se podrá realizar en cada convocatoria oficial y consistirá:
  • Prueba teórica (hasta un 70% de la nota). La prueba teórica se realizará de forma escrita y consistirá en la contestación a varias preguntas cortas sobre el temario de la asignatura. Se realizará en cada convocatoria oficial. 
  • Prueba práctica (hasta un 30% de la nota). Se realizará por escrito y consistirá en la resolución fundamentada de uno o varios casos prácticos. La prueba práctica se valorará con un máximo de 3,0 puntos, que se añadirán a los obtenidos en la prueba teórica sólo en el caso de que en ésta se hubieran obtenido como mínimo 3,5 puntos.Se realizará en cada convocatoria oficial. 
Se entenderá agotada la convocatoria, para cualquiera de las dos modalidades de evaluación, sólo en el caso de que el o la estudiante se presente al examen que se realizará el día fijado para cada convocatoria oficial.

Estrategia Evaluativa

Tipo de prueba Competencias Criterios Ponderación
Pruebas de respuesta corta [G7], [G8] Prueba escrita:
-Conocimiento fluido del temario.
-Capacidad de comprensión de las figuras delictivas.
50,00 %
Pruebas de desarrollo [G7], [G8], [E13] Prueba escrita:
-Capacidad de captación de hechos jurídico-penalmente relevantes.
-Capacidad de análisis funcional de la normativa aplicable.
30,00 %
Trabajos y proyectos [G6], [E21], [G7], [G8], [E13] -Manejo contextualizado de la intervención del Derecho penal en el ámbito laboral.
-Capacidad de análisis de la legislación penal laboral.
20,00 %
10. Resultados de Aprendizaje
- Buscar y gestionar información relevante .
- Tomar decisiones.
- Resolver problemas.
- Ejercer la representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales .
- Interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales-
11. Cronograma / calendario de la asignatura

Descripción

La distribución de los temas por semana es orientativa, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente.

Segundo cuatrimestre

Semana Temas Actividades de enseñanza aprendizaje Horas de trabajo presencial Horas de trabajo autónomo Total
Semana 1: Tema 1 Presentación de la asignatura. Clases teóricas. 3.00 5.00 8.00
Semana 2: Tema 2 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.
4.00 5.00 9.00
Semana 3: Tema 2 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.
3.00 5.00 8.00
Semana 4: Tema 3 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.
4.00 5.00 9.00
Semana 5: Tema 3 y 4 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.
3.00 5.00 8.00
Semana 6: Tema 4 Clases teóricas.
Resolución caso práctico y cuestionario evaluable.
Seminario.
4.00 5.00 9.00
Semana 7: Tema 5 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.
6.00 5.00 11.00
Semana 8: Temas 5 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.
4.00 5.00 9.00
Semana 9: Tema 5 Clase teórica.
Resolución caso práctico.
Seminario.
3.00 5.00 8.00
Semana 10: Tema 6 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.
4.00 5.00 9.00
Semana 11: Tema 7 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.
3.00 5.00 8.00
Semana 12: Tema 7 Clases teóricas.
Resolución caso práctico y cuestionario evaluable.
Seminario.
4.00 5.00 9.00
Semana 13: Temas 8 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
Seminario.
6.00 5.00 11.00
Semana 14: Tema 8 Clases teóricas.
Resolución caso práctico.
3.00 5.00 8.00
Semana 15: Repaso Repaso y dudas. 3.00 10.00 13.00
Semana 16 a 18: Evaluación Realización de exámenes. 3.00 10.00 13.00
Total 60.00 90.00 150.00
Fecha de última modificación: 26-01-2023
Fecha de aprobación: 14-07-2022