Marco jurídico de las relaciones laborales I
(Curso Académico 2023 - 2024)

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• CG3 - Identificar conceptos e ideas novedosas sobre la dirección estratégica de recursos humanos.
• CG5 - Desarrollar las habilidades y los métodos de investigación aplicados en el campo de actuación de la dirección y el desarrollo estratégico de recursos humanos.
• CG6 - Presentar estrategias para la dirección y gestión de recursos humanos.
• CG7 - Formular juicios a partir de los datos disponibles, incluyendo reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos.
• CG8 - Aplicar la metodología científica con rigurosidad al Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos.
• CG10 - Formular y desarrollar actuaciones en el desarrollo de las personas en las organizaciones.

• CB8 - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir deuna información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
• CB9 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.

• CE1 - Gestionar herramientas de planificación estratégica adecuadas a cada contexto de toma de decisiones.
• CE5 - Aplicar el derecho del trabajo y la legislación laboral a la toma de decisiones en gestión y dirección de personas.
• CE7 - Comprender las implicaciones de la interdependencia entre las organizaciones y los contextos legales-institucionales.
• CE10 - Elaborar normativas propias del área de la dirección de recursos humanos.
• CE12 - Comprender el contexto externo e interno de las organizaciones, y ser capaz de analizarlos, evaluarlos e interpretarlos.
• CE13 - Gestionar información y documentación laboral, así como datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo.
• CE15 - Aplicar el marco jurídico que regula las relaciones laborales en el ámbito geográfico español y europeo.
• CE16 - Gestionar información y documentación jurídica así como datos e indicadores relativos a la dirección de recursos humanos en las Administraciones Públicas.
• CE17 - Desarrollar intervenciones en el ámbito de los Recursos Humanos.
• CE18 - Desarrollar estrategias que fomenten la participación de los destinatarios de los planes y proyectos de aplicación en RecursosHumanos.

I.Contenido normativo del Derecho del Trabajo
       I.I La constitución
       I.II La Ley  del Estatuto de los Trabajadores.
       I.II El Convenio Colectivo
       I.III La Norma Laboral Internacional
       I.IV El Derecho Social Europeo.
II.  El contrato de trabajo
       II.I Fundamento, Concepto y caracteres.
       II.II Sujetos del Contrato.
       II.III Formalización.
       II.IV Modalidades.
       
   III. Prestación de trabajo y pago del salario.
        III.I  Clase de Trabajo
        III.II Tiempo de Trabajo
        III.III Concepto y Tipos de Salario
        III.IV Pago y Protección del Salario


 

En coherencia con el sistema de evaluación propuesto, la metodología docente combinará explicaciones teóricas con diversas actividades prácticas en el aula orientadas en especial hacia la formación en las capacidades que deben adquirirse en este título, sobre todo de carácter aplicativo.

Respecto de las materias con mayor componente práctico, se utilizará la metodología del "aprendizaje basado en problemas".
Las explicaciones se reservarán para las nociones teóricas sin cuya sólida comprensión no resutla posible plantear aspectos prácticos, ni alcanzar una comrpensiónintegral de la materia.

 

Actividades formativas	Horas presenciales	Horas de trabajo autónomo	Total horas	Relación con competencias
Clases teóricas	15,00	0,00	15,0	[CE18], [CE17], [CE16], [CE15], [CE13], [CE12], [CE10], [CE7], [CE5], [CE1], [CB9], [CB8], [CG10], [CG8], [CG7], [CG6], [CG5], [CG3]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)	10,00	0,00	10,0	[CE18], [CE17], [CE16], [CE15], [CE13], [CE12], [CE10], [CE7], [CE5], [CE1], [CB9], [CB8], [CG10], [CG8], [CG7], [CG6], [CG5], [CG3]
Estudio/preparación de clases prácticas	0,00	20,00	20,0	[CE18], [CE17], [CE16], [CE15], [CE13], [CE12], [CE10], [CE7], [CE5], [CE1], [CB8], [CG10], [CG8], [CG7], [CG6], [CG5], [CG3]
Preparación de exámenes	0,00	5,00	5,0	[CE18], [CE17], [CE16], [CE15], [CE13], [CE12], [CE10], [CE7], [CE5], [CE1], [CB8], [CG10], [CG8], [CG7], [CG6], [CG5], [CG3]
Realización de exámenes	2,00	0,00	2,0	[CE18], [CE17], [CE16], [CE15], [CE13], [CE12], [CE10], [CE7], [CE5], [CE1], [CB8], [CG10], [CG8], [CG7], [CG6], [CG5], [CG3]
Asistencia a tutorías	2,00	1,00	3,0	[CE18], [CE17], [CE15], [CE12], [CE1], [CG8]
Realización y exposición de trabajos individual/grupal	1,00	4,00	5,0	[CE1], [CB9], [CG3]
Revisión bibliográfica. planificación y desarrollo del TFM	0,00	15,00	15,0	[CE18], [CE17], [CE15], [CE12], [CE1], [CG8]
Total horas
Total ECTS

CURSO BÁSICO DE DERECHO DEL TRABAJO PARA TITULACIONES NO JURÍDICAS, RAMÍREZ MARTÍNEZ, J.M., Y GARCÍA ORTEGA, J., EDITORIAL TIRANT LO BLANCH, Se debe utilizar siempre la última edición (no hay edición revisada todos los años). Hay disponible versión On line en la Biblioteca ULL.
 

Guía Laboral. Ministerio de Trabajo y Economía social

Legislación laboral, en particular del Estatuto de los Trabajadores.

1.- Evaluación continua
Todo el alumnado está sujeto a evaluación continua en la primera convocatoria de la
asignatura, salvo que se acoja a la evaluación única, lo que tendrá que ser comunicado
por el propio alumnado en cualquier momento a través del recurso habilitado en el aula
virtual de la asignatura, de conformidad con lo establecido en el vigente Reglamento de Evaluación.
Para realizar la Evaluación continua el alumnado se someterá a tres ejercicios obligatorios de carácter teórico-práctico
a lo largo del cuatrimestre. Cada prueba representa el 33%  sobre la nota media final.
Si bien la calificación final será el resultado de la media alcanzada  en los tres ejercicios, será  necesario obtener un 5 como mínimo en cada uno de los ejercicios que se establezcan.
Si no se agota toda la Evaluación continua, el alumno o alumna aparecerá en el Acta  de la  primera convocatoria como "No presentado".


2.- Evaluación única

En la Evaluación única no se tendrán en cuenta los resultados de las pruebas de la
Evaluación continua.
La Evaluación única consistirá en una prueba de carácter teórico-práctico siendo
necesario obtener una calificación mínima de 5.

Nota a tener en cuenta: Aquel alumnado que se encuentre en quinta o sucesivas
convocatorias y desee ser evaluado por un tribunal, deberá presentar una solicitud a
través del procedimiento habilitado a tal efecto en la sede electrónica dirigida a la Sra.
Decana o Directora o Director del responsable de la titulación de master. Dicha solicitud
deberá realizarse con una antelación mínima de diez días hábiles al comienzo del
periodo de exámenes.
 

Tipo de prueba	Competencias	Criterios	Ponderación
Pruebas objetivas	[CE18], [CE17], [CE16], [CE15], [CE13], [CE12], [CE10], [CE7], [CE5], [CE1], [CB8], [CG10], [CG8], [CG7], [CG6], [CG5], [CG3]	Superación de  pruebas teórico-prácticas  específicas	50,00 %
Trabajos y proyectos	[CE18], [CE17], [CE15], [CE12], [CE1], [CG8]	Superación de pruebas teórico-prácticas específicas	25,00 %
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas	[CE18], [CE17], [CE15], [CE12], [CE1], [CB9], [CG8]	Desarrollo  y superación de pruebas teórico-prácticas	25,00 %

*La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente.

Semana	Temas	Actividades de enseñanza aprendizaje	Horas de trabajo presencial	Horas de trabajo autónomo	Total
Semana 1:	Tema 1	CLASES TEÓRICAS Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS	4.00	6.00	10.00
Semana 2:	Tema 1	CLASES TEÓRICAS Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS	4.00	6.00	10.00
Semana 3:	Tema 2	CLASES TEÓRICAS Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS	4.00	6.00	10.00
Semana 4:	Tema 2	CLASES TEÓRICAS Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS	4.00	6.00	10.00
Semana 5:	Tema 2 y 3	CLASES TEÓRICAS Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS	4.00	6.00	10.00
Semana 6:	Tema 3	CLASES TEÓRICAS Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS	4.00	6.00	10.00
Semana 7:	Tema 3	CLASES TEÓRICAS Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS	4.00	5.00	9.00
Semana 8:	Complemento y revisión de toda la materia de la asignatura	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación Prueba de evaluación final	2.00	4.00	6.00
Semana 9:			0.00	0.00	0.00
Semana 10:			0.00	0.00	0.00
Semana 11:			0.00	0.00	0.00
Semana 12:			0.00	0.00	0.00
Semana 13:			0.00	0.00	0.00
Semana 14:		..	0.00	0.00	0.00
Semana 15:			0.00	0.00	0.00
Semana 16 a 18:			0.00	0.00	0.00
Total			30.00	45.00	75.00