Trabajo Fin de Grado
(Curso Académico 2025 - 2026)

Mostrar Todo Ocultar Todo

• G2. - Saber aplicar la normativa y regulación local, autonómica, nacional e internacional en el ámbito de las Relaciones Laborales
• G3. - Comprender y aplicar las herramientas básicas de búsqueda y gestión de información en el ámbito de las Relaciones Laborales
• G4. - Comprender, analizar y evaluar teorías, resultados y desarrollos en el ámbito de las Relaciones Laborales

• E1. - Ser capaz de transmitir y comunicar por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas de las relaciones laborales
• E2. - Ser capaz de comprender y emanar decisiones y soluciones jurídicas básicas apropiadas
• E3. - Ser capaz de conocer, entender y aplicar el marco jurídico español general para comprender mejor el marco jurídico de las relaciones de trabajo
• E4. - Saber seleccionar y gestionar información y documentación laboral
• E5. - Ser capaz de desarrollar proyectos de gestión de las relaciones laborales en empresas, organizaciones y administraciones públicas
• E6. - Saber realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia jurídico laboral y de seguridad social
• E7. - Saber aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos
• E8. - Saber desarrollar funciones de asesoramiento, representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales
• E9. - Ser capaz de elaborar, aplicar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral
• E10. - Ser capaz de interpretar datos e indicadores y aplicar técnicas cuantitativas, cualitativas, de evaluación y auditoría en el ámbito de las relaciones laborales
• E12. - Conocer los aspectos técnicos y jurídicos de la prevención de riesgos laborales y saber gestionar las actividades de prevención
• E13. - Ser capaz de analizar de forma crítica las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales
• E14. - Ser capaz de comprender e interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional

El TFG consiste en la realización por parte del estudiante de un trabajo autónomo, original e inédito, realizado de forma individual o en grupo (hasta un máximo de tres estudiantes por cada TFG), bajo la orientación de un profesor/a o profesores/as (máximo dos tutores/as), en el que demuestre que se han adquirido las competencias propias de la titulación del Grado en Relaciones Laborales, de acuerdo con la modalidad general regulada en el Reglamento del Trabajo de Fin de Grado de la Universidad de La Laguna.

El término original queda referido a que en ningún caso pueda ser un trabajo plagiado, en conjunto o en parte, ni presentado con anterioridad por el/la estudiante en ninguna otra asignatura del Grado ni titulación. Si el profesorado responsable de la tutorización constata en el momento de la defensa que un trabajo no es original, será calificado en el acta de la correspondiente convocatoria con un cero (0,0), con independencia de que el profesor tutor/a hubiera dado el visto bueno para la defensa. En estos casos de trabajos no originales, el profesorado responsable de la tutorización puede negar al/a la estudiante que lleve a cabo la defensa, pese a haber sido convocado a la misma.  

El TFG en el Grado en Relaciones Laborales consistirá en un estudio de carácter teórico o práctico elaborado conforme a los criterios metodológicos propios de las distintas ramas del conocimiento que imparten los contenidos formativos del Grado.

Los contenidos de esta asignatura incluyen:

• Naturaleza del trabajo de fin de Grado.
• Elección del tema.
• Biblioteca y otras fuentes de información.
• Recopilación y selección de los materiales y recursos necesarios para abordar el TFG.
• Estudio de las fuentes normativas.
• Estudio de la biblliografía.
• Otros recursos: estadísticas, jurisprudencia, etc.
• Cómo citar en un trabajo de investigación. Plagio.
• Estructura del trabajo.
• Redacción.
• Presentación y depósito.
• Defensa oral.

El profesorado responsable de la tutorización de TFG podrá proponer a los y las estudiantes la consulta de bibliografía o documentación en inglés, si lo estima conveniente, para el adecuado desarrollo del TFG. Asimismo, de conformidad con el Documento de Procedimiento para la Elaboración, Presentación, Evaluación y Gestión de los TFG de la Facultad de Derecho, tanto la memoria del TFG, como la presentación y la defensa del TFG podrán desarrollarse en castellano o inglés. En caso de que la memoria, la presentación o la defensa se realicen en inglés se deberá contar con la previa autorización del tutor/a.

El TFG consiste en un trabajo autónomo del estudiantado, original e inédito, que se llevará a cabo bajo la supervisión de uno o dos tutores o tutoras, y supone la realización, de forma individual o en grupo en los términos previstos por el Reglamento de la asignatura de TFG de la ULL y por el Documento de Procedimiento para la Elaboración, Presentación, Evaluación y Gestión de los TFG de la Facultad de Derecho, en el que se demuestre que se han adquirido las competencias propias de la titulación.

El número de horas de actividades presenciales del alumno/a (entendidas como aquellas que requieren la intervención directa de profesores/as y alumnos/as) es de 14 horas conforme establece la memoria de verificación del título.

Las actividades presenciales de la asignatura TFG consistirán fundamentalmente en tutorías, pudiendo contemplarse otras actividades formativas de distinto tipo (seminarios, talleres, tutorías colectivas, etc.) destinadas a orientar al estudiante sobre la estructura del trabajo, la metodología, el tratamiento de los temas, la orientación bibliográfica y su correcta presentación.

El alumnado deberá asistir a las sesiones que les indiquen sus respectivos tutores/as y desarrollar a lo largo del cuatrimestre las tareas que les vayan encargando para la realización del TFG. Estas sesiones se desarrollarán en grupo o individualmente según indique el profesorado responsable de la asignatura en cada momento y atendiendo al cronograma de trabajo fijado por el profesorado.

El TFG es un trabajo original e inédito del/la estudiante, sin perjuicio de que en su realización el/la estudiante pueda ayudarse de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) siempre que su uso no contravenga las normas antiplagio, de protección de datos y de ética académica. Si la utilización inadecuada de IA por el/la estudiante diera lugar a fraude académico falseando los resultados de su trabajo y su rendimiento académico, se aplicará lo dispuesto en normativa de la Universidad La Laguna de desarrollo parcial de la Ley 3/2022, de 24 de febrero, de convivencia universitaria. Asimismo, el TFG no podrá estar plagiado total o parcialmente. El incumplimiento de alguna de estas condiciones podrá derivar en las sanciones que la Universidad de La Laguna establezca al efecto. Todo el estudiantado deberá firmar la Declaración de originalidad del Trabajo Fin de Grado y entregarla conjuntamente con la memoria del TFG.

En caso de situaciones de riesgo declaradas oficialmente para la programación y realización de las actividades docentes se estará a lo previsto en el plan específico del centro.

Actividades formativas	Horas presenciales	Horas de trabajo autónomo	Total horas	Relación con competencias
Estudio autónomo (AF3): Las horas que el alumno dedica a la preparación de trabajos, a la realización de ejercicios, presentaciones, prácticas, informes, memorias, etc., y al estudio preparatorio para los exámenes y pruebas de evaluación	0,00	136,00	136,0	[G2.], [E1.], [E4.], [E5.], [E6.], [E7.], [E8.], [E14.], [G4.], [E2.], [E3.], [G3.], [E13.], [E10.], [E9.], [E12.]
Seminarios (AF4): Las horas dedicadas a la explicación e introducción del Trabajo de Fin de Grado y de las Prácticas Externas	4,00	0,00	4,0	[G2.], [E1.], [E4.], [E5.], [E6.], [E7.], [E8.], [E14.], [G4.], [E2.], [E3.], [G3.], [E13.], [E10.], [E9.], [E12.]
Tutorías (AF5): Las horas destinadas a la tutorización y seguimiento específicos del Trabajo de Fin de Grado y de las Prácticas Externas	10,00	0,00	10,0	[G2.], [E1.], [E4.], [E5.], [E6.], [E7.], [E8.], [E14.], [G4.], [E2.], [E3.], [G3.], [E13.], [E10.], [E9.], [E12.]
Total horas
Total ECTS

Cada tutor o tutora indicará la bibliografía a consultar dependiendo del área de conocimiento y la línea de investigación donde se desarrolle el Trabajo de Fin de Grado. 

VV.AA, 
Iniciación a la investigación jurídica
Ed. Dykinson, Madrid, 2020. 

El catálogo de la biblioteca cuenta con bibliografía dedicada a ofrecer pautas sobre cómo elaborar un TFG.

Documento de Procedimiento para la Elaboración, Presentación, Evaluación y Gestión de los TFG de la Facultad de Derecho

Reglamento de la asignatura Trabajo de Fin de Grado de la Universidad de La Laguna

De conformidad con la nueva normativa aplicable, se recogen a continuación los requisitos de evaluación y calificación: 

Requisitos de matrícula:
Los y las estudiantes podrán matricularse del TFG cuando le queden un máximo de 60 ECTS para finalizar la titulación y se matricule de todos los créditos básicos y obligatorios que le resten para finalizar o bien los haya superado previamente. Asimismo, el estudiantado, siempre que cumpla los requisitos establecidos para ello, podrá hacer uso de la convocatoria extraordinaria de fin de carrera, en la que, para facilitar la terminación de los estudios, no será necesario que el TFG haya sido matriculado con anterioridad. 

Requisitos de Acta:
Los y las estudiantes deben haber superado todos los créditos de formación básica, obligatoria y optativa de la titulación. Asimismo, deberá tener superadas las prácticas externas.



I.- REALIZACIÓN DEL TFG

El TFG es una asignatura del segundo cuatrimestre del curso y, por ello, debe realizarse, en su mayor parte, en el periodo de docencia de las asignaturas previsto en el calendario académico de la Universidad. Finalizado el periodo de docencia, las sesiones de tutorización se dirigirán principalmente a resolver dudas. 
Las sesiones de tutorías con el tutor/a se fijarán con libertad si bien el profesorado debe tener en cuenta que la mayor parte del estudiantado está cursando la asignatura de "prácticas externas" en horario de mañana, por lo que, de ser así, debe fijar las sesiones fuera de ese horario. 

II.- ESTRUCTURA DEL TFG

• Extensión aproximada entre 25 y 50 páginas en formato estándar.
• Tipo y tamaño de fuente: Times New Roman 12.
• Interlineado: 1,5 para el texto y 1 para las notas a pie de página.
• Márgenes superior, inferior y derecho 2,5 cm. Y margen izquierdo 3,5 cm.
• Tamaño página; DIN. A4.
• En la portada deberá aparecer la siguiente información: nombre del Grado en el que se presenta el trabajo; año académico y convocatoria (junio, julio,...); título del trabajo; nombre del autor o autora, su DNI, así como quien lo ha dirigido. No aparecerán dibujos o imágenes. Además, deberán incluirse los logos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU que tengan relación con los temas tratados en el trabajo.
• En la primera página deberá incluir un breve resumen de unas 10 líneas y palabras clave en español e inglés.
• El trabajo deberá incluir un índice, desarrollo, conclusiones y bibliografía. Podrá tener anexos, pero éstos no computan para determinar la extensión.
• El estudiantado deberá ser extremadamente cuidadoso con la reproducción de textos mediante paráfrasis y debe distinguirse de la cita textual y la documentación rigurosa. 
• El plagio es motivo de descalificación en los trabajos.
• El estudiantado debe adjuntar a su TFG la declaración de originalidad (Anexo I) recogida en el Documento de Procedimiento para la Elaboración, Presentación, Evaluación y Gestión de los TFG de la Facultad de Derecho.

En el Aula Virtual de la asignatura se recogerá una plantilla de TFG que deberá ser seguida por el estudiantado atendiendo a los criterios anteriores.

III.- PRESENTACIÓN Y DEPÓSITO DEL TFG 

• Dentro de los plazos habilitados por el calendario académico de la ULL para las respectivas convocatorias, el estudiantado deberá presentar su TFG a través de la sede electrónica siguiendo el procedimiento de presentación telemática de los TFG establecido por la ULL.
• En aquellos casos en que el estudiantado decida presentar su TFG sin contar con el Vº Bº de su tutor/a, el nombre de las personas que hayan realizado la tutorización no constará en la portada del TFG y deberá indicarse esta circunstancia en los trámites en la sede electrónica.

IV.- DEFENSA ORAL Y PÚBLICA DEL TFG 

• Conforme a lo dispuesto en el Reglamento de TFG de la Universidad de La Laguna y el Documento de Procedimiento para la Elaboración, Presentación, Evaluación y Gestión de los TFG de la Facultad de Derecho, la defensa del TFG será realizada por los y las estudiantes de manera pública y presencial, al menos, ante el profesorado responsable, al tratarse de la modalidad general. La exposición del trabajo será individual (o en grupo cuando el TFG se haya realizado por varios estudiantes) y de forma oral.
• La defensa del TFG por parte del estudiantado consistirá en la exposición oral de su contenido o de las líneas principales del mismo, durante un tiempo de 10-15 minutos ante el profesorado responsable. A continuación, los y las estudiantes contestarán a las cuestiones que plantee el profesorado responsable durante un máximo de 10-15 minutos.

V.- EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DEL TFG 

El profesor/a responsable de la asignatura de TFG, una vez concluida la sesión de exposición y defensa de los TFG, calificará los TFG sometidos a su evaluación, teniendo en cuenta el trabajo realizado, su presentación y defensa pública, atendiendo a los siguientes criterios de ponderación:
Presentación escrita del trabajo (50%)
En este apartado se valorará la estructura, metodología y contenido del TFG. También se tendrá en cuenta la asistencia y participación activa del alumnado en las sesiones convocadas, así como en las actividades organizadas para la elaboración del TFG.
Presentación oral del trabajo (50%)
En este apartado se valorará la exposición del trabajo, los conocimientos adquiridos de su contenido y los recursos utilizados en la defensa.

En la evaluación se atenderá especialmente al nivel de adquisición integrada de las competencias propias del Grado.
La calificación final se otorgará en función de la siguiente escala numérica del 0-10 con expresión de un decimal, a la que deberá añadirse su correspondiente calificación cualitativa:

• 0-4,9: suspenso
• 5,0-6,9: Aprobado
• 7,0-8,9: Notable
• 9,0-10: Sobresaliente

VI.- PROPUESTA Y CONCESIÓN DE MATRÍCULAS DE HONOR
El profesorado responsable de la asignatura de TFG podrá proponer de forma razonada la mención de "Matrícula de Honor" a uno o varios TFG, siempre que estos, en la evaluación final, hayan obtenido una calificación mínima de nueve (9). La motivación presentada deberá recoger los aspectos innovadores y de excelencia que, a juicio de los evaluadores/as, hacen merecedor al alumno/a de la citada mención. Las propuestas serán evaluadas por la Comisión de TFG del título, que se constituirá como Tribunal.
En el caso de que el número de propuestas de menciones de MH sea superior al número de menciones disponibles, se utilizarán los siguientes criterios de prelación:
1) mayor calificación final;
2) mayor calificación en la presentación y defensa del TFG realizada por el profesorado responsable;
3) mayor calificación del tutor/a o tutores/as;

Tipo de prueba	Competencias	Criterios	Ponderación
Trabajos y proyectos	[G2.], [E1.], [E4.], [E5.], [E6.], [E7.], [E8.], [E14.], [G4.], [E2.], [E3.], [G3.], [E13.], [E10.], [E9.], [E12.]	En este apartado se valorará la estructura, metodología y contenido del trabajo.	50,00 %
Exposición pública del proyecto ante tribunal formado por profesores de la titulación	[G2.], [E1.], [E4.], [E5.], [E6.], [E7.], [E8.], [E14.], [G4.], [E2.], [E3.], [G3.], [E13.], [E10.], [E9.], [E12.]	En este apartado se valorará la exposición del trabajo, los conocimientos adquiridos de su contenido y los recursos utilizados en la defensa. Nota: Ponderación mínima: 100.0 Ponderación máxima: 100.0	50,00 %

TUTORIZACIÓN: ASIGNACIÓN

• En esta guía docente se detalla la relación de áreas de conocimiento responsables de la tutorización de TFG y en el aula virtual de la asignatura se publicará una relación de cada área de conocimiento y el número de TFG que puede tutorizar cada área.
• La adscripción del estudiantado a un área de conocimiento se lleva a cabo siguiendo el procedimiento de asignación de tutor de TFG establecido en el Documento de Procedimiento para la Elaboración, Presentación, Evaluación y Gestión de los TFG de la Facultad de Derecho y las instrucciones establecidas por la ULL en el momento de elaboración del Plan de Organización docente.

La asignación de área de conocimiento para la tutorización del TFG se realizará por la persona coordinadora de la asignatura a través del aula virtual que, atendiendo a la nota media del expediente del/de la estudiante, adscribirá a cada estudiante a un área de conocimiento responsable de la tutorización, teniendo en cuenta, en la medida de lo posible, sus preferencias. El acto de asignación se realizará de forma online 

• a través del aula virtual de la asignatura mediante un cuestionario de preferencias de TFG y área de conocimiento. El alumnado que no cumplimente dicho cuestionario y solicite TFG con posterioridad, pierde el derecho a elegir y se la asignará a una de las área en las que queden plazas vacantes.
• La adjudicación de tutor o tutora tendrá una validez de dos años académicos consecutivos, incluida la convocatoria de marzo tras los dos años si fuera el caso, salvo que el/la estudiante o el/la tutor/a solicite una nueva adjudicación.

ÁREAS RESPONSABLES DE LA TUTORIZACIÓN DE TFG

El TFG se llevará a cabo bajo la supervisión de uno o dos profesores/as en el marco de una de las quince áreas de conocimiento responsables de la tutorización de los TFG en el Grado en Relaciones Laborales.

1. ÁREA DE DERECHO CIVIL
2. ÁREA DE DERECHO ADMINISTRATIVO
3.  ÁREA DE DERECHO PENAL
4. ÁREA DE DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO
5. ÁREA DE DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO
6. ÁREA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
7. ÁREA DE DERECHO MERCANTIL
8. ÁREA DE FILOSOFÍA DEL DERECHO
9. ÁREA DE DERECHO CONSTITUCIONAL
10. ÁREA DE ECONOMÍA APLICADA
11. ÁREA DE SOCIOLOGÍA
12. ÁREA DE MEDICINA PREVENTIVA
13. ÁREA DE PSICOLOGÍA SOCIAL 
14. ÁREA DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESA
15. ÁREA DE FUNDAMENTOS DEL ANÁLISIS ECONÓMICO

CRONOGRAMA DE LAS ACTIVIDADES PRESENCIALES

• El cronograma de la asignatura dependerá del profesorado responsable de la tutorización de cada uno de los grupos de TFG en las distintas áreas de conocimiento que será quien guíe al/a la estudiante en su proyecto y le marque el calendario de trabajo a seguir. En todo caso, el cronograma fijado por el profesorado responsable de la tutorización deberá concretarse teniendo en cuenta la realización de Prácticas Externas por parte del alumnado.
• A modo de ejemplo se indica a continuación el guion de sesiones para el desarrollo de las tutorías del TFG.

PRIMERA SESIÓN:

• Presentación y determinación de las funciones del tutora/a y del/la estudiante.
• Orientación sobre la forma de calificación del TFG.
• Explicación del objetivo del TFG a desarrollar y propuesta de estructura.
• Orientación sobre la bibliografía básica inicial.
• Planificación temporal de las sesiones de tutoría restantes.
• Especificación del trabajo a realizar por el/la estudiante para la segunda tutoría.

SESIONES INTERMEDIAS (el número de sesiones intermedias a realizar será determinado por cada profesor/a responsable de cada área de conocimiento):
A) Trabajo previo del estudiante

• : el/la estudiante llevará preparado un documento escrito que incluirá el trabajo que habrá realizado hasta ese momento. Sería conveniente que lo hiciera llegar al tutor/a vía correo electrónico al menos dos días antes de la reunión acordada (o en el plazo que le indique el tutor/a).

B) Puntos a tratar: 

• Revisión del documento enviado por el/la estudiante. Análisis de los problemas encontrados . Sugerencias de mejora. Propuestas para la continuación del trabajo de cara a la siguiente sesión de tutoría.

SESIÓN FINAL:
A) Trabajo previo del estudiante: 

• El estudiantado llevará preparado un documento escrito que incluirá el trabajo que habrá realizado hasta ese momento (incluyendo, si procede, un posible borrador o esquema de la presentación en diapositivas). Sería conveniente que lo hiciera llegar al tutor/a vía correo electrónico al menos dos días antes de la reunión acordada (o en el plazo que le indique el tutor/a)

B) Puntos a tratar:

•  Revisión del documento enviado por el/la estudiante. Grado en que el TFG ha alcanzado los objetivos previstos inicialmente y/o posibles sugerencias de mejora. Orientación para la finalización del trabajo (si procede). Orientación y sugerencias para la presentación y defensa pública del trabajo (si procede).

Semana	Temas	Actividades de enseñanza aprendizaje	Horas de trabajo presencial	Horas de trabajo autónomo	Total
Semana 1:	SESIÓN INICIAL		1.00	9.00	10.00
Semana 2:	SESIÓN INTERMEDIA		1.00	9.00	10.00
Semana 3:	SESIÓN INTERMEDIA		1.00	9.00	10.00
Semana 4:	SESIÓN INTERMEDIA		1.00	9.00	10.00
Semana 5:	SESIÓN INTERMEDIA		1.00	10.00	11.00
Semana 6:	SESIÓN INTERMEDIA		0.00	9.00	9.00
Semana 7:	SESIÓN INTERMEDIA		1.00	9.00	10.00
Semana 8:	SESIÓN INTERMEDIA		1.00	9.00	10.00
Semana 9:	SESIÓN INTERMEDIA		1.00	9.00	10.00
Semana 10:	SESIÓN INTERMEDIA		1.00	9.00	10.00
Semana 11:	SESIÓN INTERMEDIA		1.00	9.00	10.00
Semana 12:	SESIÓN INTERMEDIA		1.00	9.00	10.00
Semana 13:	SESIÓN INTERMEDIA		1.00	9.00	10.00
Semana 14:	SESIÓN INTERMEDIA		1.00	9.00	10.00
Semana 15:	SESIÓN FINAL		1.00	9.00	10.00
Semana 16 a 18:			0.00	0.00	0.00
Total			14.00	136.00	150.00