Dirección de Recursos Humanos II
(Curso Académico 2025 - 2026)

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• G5. - Resolver problemas y tomar decisiones en el ámbito de las Relaciones Laborales
• G6. - Dirigir grupos multidisciplinares en materia de Relaciones Laborales

• E4. - Saber seleccionar y gestionar información y documentación laboral
• E5. - Ser capaz de desarrollar proyectos de gestión de las relaciones laborales en empresas, organizaciones y administraciones públicas
• E7. - Saber aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos
• E8. - Saber desarrollar funciones de asesoramiento, representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales

Temas:
- Selección de personal
- Formación
- Desarrollo de personal
- Evaluación del desempeño
- Compensación
- Auditoría de recursos humanos
- Nuevos desafíos en la gestión de personas

Estudio de caso en inglés que representará el 5% de la calificación final de la asignatura (parte práctica).

La asignatura se divide en clases teóricas y prácticas, con clases magistrales, prácticas de aula individual y en grupo, trabajos, cursos, conferencias, etc.

La IA puede ser usada como una primera aproximación a un problema pero es necesario analizar las respuestas de manera crítica, contrastando la información para llegar a un resultado creativo que permita el aprendizaje y evite algunos de los problemas derivados del uso de la IA.

En caso de situaciones de riesgo declaradas oficialmente, para la programación y realización de las actividades docentes se estará a lo previsto en el plan específico del centro.

Actividades formativas	Horas presenciales	Horas de trabajo autónomo	Total horas	Relación con competencias
Clase expositivo-interactiva (AF1): Lección impartida por el profesor que puede tener formatos diferentes (teoría, ejemplos generales, directrices generales de la materia )	30,00	0,00	30,0	[G5.], [E4.], [E5.], [E7.], [E8.]
Clases prácticas (AF2): Clase práctica en la que se proponen y resuelven aplicaciones de la teoría, ejercicios, casos prácticos, etc.	27,00	0,00	27,0	[G5.], [E4.], [E5.], [E7.], [E8.], [G6.]
Estudio autónomo (AF3): Las horas que el alumno dedica a la preparación de trabajos, a la realización de ejercicios, presentaciones, prácticas, informes, memorias, etc., y al estudio preparatorio para los exámenes y pruebas de evaluación	0,00	90,00	90,0	[G5.], [E4.], [E5.], [E7.], [E8.], [G6.]
Exámenes y evaluación (AF7)	3,00	0,00	3,0	[G5.], [E4.], [E5.], [E7.], [E8.], [G6.]
Total horas
Total ECTS

Gómez-Mejía, L. R., Balkin, D. B., Cardy, R. L. (2001). Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Editorial Prentice Hall, Madrid.

Dolan, S. L., Jackson, S. E., Randall, S. S., Valle Cabrera, R. (2007). La Gestión de los Recursos Humanos. Editorial McGraw-Hill, Madrid.
 

Claver Cortés, E, Gascó Gascó, J. L., Llopis Taverner, J. (2001). Los Recursos Humanos en la Empresa: Un Enfoque Directivo. (Segunda Reedición) Editorial Cívitas, Madrid.

La evaluación del alumnado se regirá por el Reglamento de Evaluación y Calificación de la Universidad de La Laguna vigente, o la normativa que lo sustituya en el futuro. A continuación, se describen los componentes de la evaluación continua y única.

Evaluación Continua (EC):

La evaluación continua de la asignatura constará de una parte PRÁCTICA (con un peso del 50 % sobre el total) y un EXAMEN TEÓRICO (con un peso del 50 % sobre el total).

Parte práctica. Los/las estudiantes realizarán las actividades de evaluación propuestas por el profesorado que imparte la asignatura. Las actividades podrán consistir en: pruebas objetivas, ejercicios prácticos, trabajos individuales o en grupo, seminarios y/o actividades complementarias. La valoración de las diferentes actividades de la parte práctica representará el 50 % de la calificación final. Para superar esta parte se requiere una asistencia mínima al 80 % a las clases prácticas de la asignatura.

Examen teórico. Se realizará en las fechas establecidas en las convocatorias oficiales y versará sobre los contenidos abordados en las clases teóricas de la asignatura. El examen incluirá preguntas tipo test y/o de desarrollo. En el caso de las preguntas tipo test, las respuestas incorrectas tendrán penalización.

Requisitos MÍNIMOS para el superar la asignatura en evaluación continua:
- Obtener en el examen teórico final una nota mínima de 5 puntos sobre 10 (2,5 puntos de 5 puntos).
- Presentar todas las pruebas evaluables solicitadas en la parte práctica, y obtener una nota media ponderada mínima de 5 puntos sobre 10 (2,5 puntos de 5 puntos).
- Asistencia mínima al 80 % a las clases prácticas de la asignatura.
En caso que un/a alumno/a no supere la asignatura por incumplir los requisitos mínimos y su puntuación total supere los 4,5 puntos, su calificación final en acta será de 4,5 puntos.

Todo el alumnado está sujeto a evaluación continua en la primera convocatoria de la asignatura, salvo que comunique su deseo de no acogerse a la misma, antes de haberse presentado a las actividades que computen al menos el 50 % de la evaluación continua, excepto situaciones sobrevenidas. La renuncia a la evaluación continua se realizará a través del procedimiento habilitado en el aula virtual de la asignatura. Se entenderá agotada la evaluación continua desde que el/la alumno/a se presente, al menos, a las actividades cuya ponderación compute el 50 % de la evaluación continua, salvo en los casos recogidos en el artículo 5.5 del REC de la ULL. La calificación obtenida en la parte PRÁCTICA (entre 0 y 5 puntos) se mantendrá para las convocatorias oficiales del mismo curso académico, salvo que el/la alumno/a renuncie a la misma.

Evaluación Única (EU):

La evaluación única constará de un EXAMEN TEÓRICO (con un peso del 50 % sobre el total) y una PRUEBA PRÁCTICA (con un peso del 50 % sobre el total).
La prueba teórica final tendrá las mismas características que la prueba teórica final de la evaluación continua.
La prueba práctica permitirá valorar, de manera aproximada, las competencias/resultados de aprendizaje que se hubieran vinculado a las pruebas prácticas de la evaluación continua desarrolladas durante el curso, pudiendo requerirse de la defensa oral de dichas pruebas.

Requisitos MÍNIMOS para superar la asignatura en evaluación única:
- Obtener en el examen teórico final una nota mínima de 5 puntos sobre 10 (2,5 puntos de 5 puntos).
- Obtener en la prueba práctica final una nota mínima de 5 puntos sobre 10 (2,5 puntos de 5 puntos).
En caso de que un/a alumno/a no supere la asignatura por incumplir los requisitos mínimos y su puntuación total supere los 4,5 puntos, su calificación final en acta será de 4,5 puntos.

ALUMNADO EN 5a CONVOCATORIA O POSTERIORES
El alumnado que se encuentre en la quinta o posteriores convocatorias y desee ser evaluado por un Tribunal, deberá presentar una solicitud a través del procedimiento habilitado en la sede electrónica, dirigida al Decano/a de la Facultad. Dicha solicitud deberá realizarse con una antelación mínima de diez días hábiles antes del comienzo del periodo de exámenes.

MATERIAL NO AUTORIZADO PARA REALIZAR EL EXAMEN
No se permite tener durante el examen ningún smartphone, smartwatch, tablet, ni otros dispositivos electrónicos. Estos dispositivos tienen que estar apagados y guardados en el interior de los bolsos o mochilas, y depositados en la tarima delante de la pizarra o en el lugar que indique el docente. El/la profesor/a a discreción se reserva el derecho de aceptar o rechazar cualquier otro material que el/la alumno/a pretenda utilizar durante la realización del examen.

Tipo de prueba	Competencias	Criterios	Ponderación
Pruebas objetivas	[G5.], [E4.], [E5.], [E7.], [E8.], [G6.]	Examen final.	50,00 %
Trabajos y proyectos	[G5.], [E4.], [E5.], [E7.], [E8.], [G6.]	Trabajos.	50,00 %

La distribución de los contenidos por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente.

Asimismo, las fechas relativas a las actividades y evaluación continua también son orientativas.

Semana	Temas	Actividades de enseñanza aprendizaje	Horas de trabajo presencial	Horas de trabajo autónomo	Total
Semana 1:	Tema 1	Clase teórica y práctica	3.50	6.00	9.50
Semana 2:	Tema 1	Clase teórica y práctica	3.50	6.00	9.50
Semana 3:	Tema 1	Clase teórica y práctica	3.50	6.00	9.50
Semana 4:	Tema 2	Clase teórica y práctica	3.50	6.00	9.50
Semana 5:	Tema 2	Clase teórica y práctica	3.50	6.00	9.50
Semana 6:	Tema 3	Clase teórica y práctica	3.50	6.00	9.50
Semana 7:	Tema 3	Clase teórica y práctica	3.50	6.00	9.50
Semana 8:	Tema 4	Clase teórica y práctica	3.50	6.00	9.50
Semana 9:	Tema 4	Clase teórica y práctica	3.50	6.00	9.50
Semana 10:	Tema 5	Clase teórica y práctica Actividad Formativa	8.00	6.00	14.00
Semana 11:	Tema 5	Clase teórica y práctica	3.50	6.00	9.50
Semana 12:	Tema 6	Clase teórica y práctica	3.50	6.00	9.50
Semana 13:	Tema 6	Clase teórica y práctica	3.50	6.00	9.50
Semana 14:	Tema 7	Clase teórica y práctica	3.50	6.00	9.50
Semana 15:	Tema 7	Clase teórica y práctica	3.50	6.00	9.50
Semana 16 a 18:		Examen y tutorías	3.00	0.00	3.00
Total			60.00	90.00	150.00