Derecho Mercantil
(Curso Académico 2025 - 2026)
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1. Datos descriptivos de la asignatura
  • Código: 239242107
  • Centro: Facultad de Derecho
  • Lugar de impartición: Facultad de Derecho
  • Titulación: Graduado/a en Relaciones Laborales
  • Plan de Estudios: (G024) (publicado en 09-04-2024)
  • Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
  • Itinerario/Intensificación: Grado en Relaciones Laborales
  • Departamento/s:
  • Área/s de conocimiento:
    • Derecho Mercantil
  • Curso: 2
  • Carácter: Obligatoria
  • Duración: Primer cuatrimestre
  • Créditos ECTS: 6,0
  • Modalidad de impartición: Presencial
  • Horario: Ver horario
  • Dirección web de la asignatura: Ver web de la asignatura
  • Idioma: Castellano
2. Requisitos de matrícula y calificación
Recomendable haber cursado Fundamentos de Derecho Civil Patrimonial
3. Profesorado que imparte la asignatura

Profesor/a Coordinador/a: ANDREA PADRÓN VILLALBA

General:
Nombre:
ANDREA
Apellido:
PADRÓN VILLALBA
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho Mercantil
Grupo:
Mañana
Contacto:
Teléfono 1:
Teléfono 2:
Correo electrónico:
apadronv@ull.es
Correo alternativo:
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 09:30 13:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Seminario Derecho Mercantil
Todo el cuatrimestre Martes 10:30 12:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Seminario Derecho Mercantil
Observaciones: Aunque no es obligatorio, se recomienda la solicitud de hora de tutoría a través del correo electrónico (apadronv@ull.edu.es). Se podrá hacer la tutoría en cualquier otro horario previo acuerdo entre la profesora y el estudiante.
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 09:30 13:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Seminario Derecho Mercantil
Todo el cuatrimestre Martes 10:30 12:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Seminario Derecho Mercantil
Observaciones: Aunque no es obligatorio, se recomienda la solicitud de hora de tutoría a través del correo electrónico (apadronv@ull.edu.es). Se podrá hacer la tutoría en cualquier otro horario previo acuerdo entre la profesora y el estudiante.
General:
Nombre:
ORLANDO
Apellido:
MEDINA HERNANDEZ
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho Mercantil
Grupo:
Tarde
Contacto:
Teléfono 1:
607582490
Teléfono 2:
Correo electrónico:
ormedina@ull.es
Correo alternativo:
omedinahernandez@telefonica.net
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Jueves 17:00 20:00 Facultad de Economía, Empresa y Turismo - GU.5A primera Derecho Mercantil. Aulas de Derecho, 1ª planta
Miércoles 12:45 13:45 Centro Cultural Adeje - AD.1A primera Sala Profesores, 1ª planta
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Miércoles 09:45 10:45 Facultad de Economía, Empresa y Turismo - GU.5A primera Seminario Mercantil, Areas de Derecho (frente Salón de Grados)
Jueves 09:45 11:30 Facultad de Economía, Empresa y Turismo - GU.5A primera Seminario Mercantil, Areas de Derecho (frente Salón de Grados)
Jueves 14:00 15:15 Facultad de Economía, Empresa y Turismo - GU.5A primera Seminario Mercantil, Areas de Derecho (frente Salón de Grados)
Observaciones: Las tutorías de D. Privado en el 2Q (Adeje) serán virtuales y tendrán lugar en los horarios indicados, mediante la herramienta google meet, debiendo los alumnos enviar un correo con su “alu” a ormedina@ull.edu.es con indicación de la hora en que se conectarán para la tutoría.
4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
  • Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Elementos jurídicos básicos de las relaciones laborales
  • Perfil profesional:
5. Competencias

Generales

  • G2. - Saber aplicar la normativa y regulación local, autonómica, nacional e internacional en el ámbito de las Relaciones Laborales
  • G4. - Comprender, analizar y evaluar teorías, resultados y desarrollos en el ámbito de las Relaciones Laborales
  • G6. - Dirigir grupos multidisciplinares en materia de Relaciones Laborales

Específicas

  • E2. - Ser capaz de comprender y emanar decisiones y soluciones jurídicas básicas apropiadas
  • E3. - Ser capaz de conocer, entender y aplicar el marco jurídico español general para comprender mejor el marco jurídico de las relaciones de trabajo
  • E5. - Ser capaz de desarrollar proyectos de gestión de las relaciones laborales en empresas, organizaciones y administraciones públicas
6. Contenidos de la asignatura

Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura

TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO MERCANTIL
1. El concepto de Derecho Mercantil: origen, evolución y situación actual
2. Las fuentes del Derecho Mercantil
TEMA 2. EL EMPRESARIO
1. Concepto y clases
2. El empresario individual
3. El empresario persona jurídica: sociedades mercantiles (concepto general).
4. Responsabilidad contractual y extracontractual
TEMA 3. EL ESTABLECIMIENTO MERCANTIL
1. Concepto de empresa (establecimiento mercantil)
2. Los elementos del establecimiento mercantil: fondo de comercio y local
3. La empresa como objeto de negocio jurídico: compraventa y arrendamiento
TEMA 4. ESTATUTO JURÍDICO DEL EMPRESARIO
1. Trascendencia de la adquisición de la cualidad de empresario
2. La contabilidad de la actividad empresarial
3. El Registro Mercantil
4. El derecho de la competencia
5. Propiedad industrial
TEMA 5. LA REPRESENTACIÓN DEL EMPRESARIO Y CONTRATOS DE COLABORACIÓN
1. Los tipos de representación en Derecho Mercantil
2. La representación voluntaria: factor o apoderado general
3. Apoderados singulares
4. Contratos de colaboración: agencia, mediación y franquicia
TEMA 6. LAS SOCIEDADES MERCANTILES
1. Concepto y clases
2. Las sociedades personalistas
3. Las sociedades de capital: capital social, órganos y responsabilidad
TEMA 7. LA CONTRATACIÓN MERCANTIL
1. Especialidades de la contratación mercantil: contratación en masa y con consumidores
2. Contratos en particular
TEMA 8. EL CONCURSO DE ACREEDORES
1. Declaración, órganos y efectos
2. La masa activa y pasiva
3. Soluciones del concurso. Exoneración de pasivo insatisfecho.

Actividades a desarrollar en otro idioma


7. Metodología y volumen de trabajo del alumnado

Descripción

La impartición de la asignatura se ajustará a la organización docente realizada por el centro en función de la división en clases teóricas y prácticas y se impartirá a través de clases expositivas y de contenido práctico.
El estudiantado no podrá hacer un uso de la inteligencia artificial que pueda impedir su crecimiento académico personal o impedirle comprender los conceptos de esta asignatura.

En caso de situaciones de riesgo declaradas oficialmente para la programación y realización de las actividades docentes se estará a lo previsto en el plan específico del centro.

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante

Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total horas Relación con competencias
Clase expositivo-interactiva (AF1): Lección impartida por el profesor que puede tener formatos diferentes (teoría, ejemplos generales, directrices generales de la materia ) 30,00 0,00 30,0 [G2.], [E5.], [G4.], [E2.]
Clases prácticas (AF2): Clase práctica en la que se proponen y resuelven aplicaciones de la teoría, ejercicios, casos prácticos, etc. 27,00 0,00 27,0 [G2.], [E5.], [G4.], [E2.]
Estudio autónomo (AF3): Las horas que el alumno dedica a la preparación de trabajos, a la realización de ejercicios, presentaciones, prácticas, informes, memorias, etc., y al estudio preparatorio para los exámenes y pruebas de evaluación 0,00 90,00 90,0 [G2.], [G4.], [E2.]
Exámenes y evaluación (AF7) 3,00 0,00 3,0 [G2.], [E5.], [G4.], [G6.], [E2.], [E3.]
Total horas
Total ECTS
8. Bibliografía / Recursos

Bibliografía básica

Nociones de Derecho mercantil
, Jiménez Sánchez, G. (coord.), Marcial Pons, última edición.

Bibliografía complementaria

Lecciones de Derecho Mercantil,
Jiménez Sánchez, G. (coord.), Tecnos, última edición.
Sánchez Calero, F. y Sánchez-Calero Guilarte, J.,
Principios de Derecho Mercantil,
Aranzadi-La Ley, última edición.

Otros recursos

Código de Comercio y legislación complementaria
Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital
Texto Refundido de la Ley Concursal
Resulta esencial consultar siempre el texto consolidado. Está accesible en la página web del Boletín Oficial del Estado.

9. Sistema de evaluación y calificación

Descripción

La asignatura tiene dos sistemas de evaluación diferentes: evaluación continua o evaluación única. 
Todo el alumnado está sujeto a evaluación continua en la primera convocatoria de la asignatura, salvo que comunique su deseo de no acogerse a esta a través del procedimiento habilitado para ello en el aula virtual.
El plazo para comunicarlo finaliza el día antes del segundo parcial que tendrá lugar dentro del período de docencia. 

1. MODALIDAD DE EVALUACIÓN CONTINUA
La calificación del sistema de evaluación continua será el resultado de la suma ponderada de tres ítems: participación en las clases y resolución de tareas (20 %), primer parcial (40 %) y segundo parcial (40 %). 
Para superar la asignatura resultará necesario cumplir los siguientes dos requisitos cumulativos: 

1-Debe alcanzarse, al menos, un 5 sobre 10 en cada uno de los parciales. Por lo tanto, no se sumará el porcentaje de la participación si no se ha aprobado las dos otras pruebas. Para presentarse al segundo parcial es indispensable haber aprobado el primero.

2-La suma ponderada de los tres ítems debe alcanzar el 5 sobre 10

Se agota la convocatoria desde el momento en el que el alumno se presente al segundo parcial.
En caso de no aprobar alguno de los dos parciales, la calificación en el acta será la suma ponderada de ambos, salvo que esta resulte superior a 5, en cuyo caso la calificación en acta será de 4 (suspenso). 

a) Participación en clase y resolución de tareas (20 %)
Se valorará la participación en clase, la resolución de prácticas y de las preguntas realizadas por los docentes. No se tomará en consideración la mera asistencia a las clases. En caso de pruebas de entrega por escrito, se tendrá en cuenta, además del contenido, la adecuada argumentación, redacción y ortografía. Cualquier texto copiado de internet, de otro compañero o copiado literalmente del resultado de una IA generativa implicará un 0 en la actividad que se trate.

b) Primer parcial (40 %)
Esta prueba será en formato tipo test y evaluará los conocimientos teórico-prácticos del alumno explicados hasta esa fecha.
Los errores no descontarán, pero para superarlo será necesario contestar correctamente a la mitad más dos de las preguntas.
Para entenderlo superado deberá alcanzar, al menos, una nota de 5 sobre 10.

c) Segundo parcial (40 %)
Para presentarse a esta prueba será requisito haber aprobado previamente el primer parcial. Presentarse a esta prueba supondrá agotar la convocatoria.
Esta prueba se celebrará durante el periodo de docencia.
Esta prueba será en formato tipo test y evaluará los conocimientos teórico-prácticos del alumno explicados desde el primer parcial hasta esa fecha. Los errores no descontarán, pero para superarlo será necesario contestar correctamente a la mitad más dos de las preguntas.
Para entenderlo superado deberá alcanzar, al menos, una nota de 5 sobre 10.

La modalidad de evaluación continua solo será aplicable en la convocatoria ordinaria.

2. MODALIDAD DE EVALUACIÓN ÚNICA
Esta prueba se celebrará en cada convocatoria oficial en las fechas marcadas por el centro. La prueba será calificada de 0 a 10. Se entenderá agotada la convocatoria en el momento de presentarse a la prueba.
En esta modalidad, el examen tendrá dos partes:
-Una parte tipo test. Cada pregunta tendrá una única respuesta correcta y cada tres fallos descontará la puntuación de una correcta o su proporción. Equivaldrá al 50 % de la calificación.
-Una prueba objetiva práctica que contará hasta cuatro preguntas de respuesta corta. Equivaldrá al 50 % de la calificación.

La nota final equivaldrá al resultado global de las dos partes. En esta modalidad no se mantienen las calificaciones de actividades realizadas en la modalidad de evaluación continua. 
 
Indicaciones comunes para ambas modalidades:
- En la primera convocatoria, el estudiante se evaluará por el sistema de evaluación continua, salvo que renuncie a ella. La renuncia al sistema de evaluación continua supondrá la aplicación de la modalidad de evaluación única.
-En la segunda convocatoria todo el alumnado será evaluado por la modalidad de evaluación única.
-No se conservarán calificaciones de actividades para los cursos sucesivos.
-Aparecerá como “No presentado” el estudiante que, en evaluación continua, no se presente al segundo parcial o, en evaluación única, no se presente al examen en la fecha oficial.
-El alumno que se encuentre en la quinta o posteriores convocatorias y desee ser evaluado por un tribunal, deberá presentar una solicitud a través del procedimiento habilitado en la sede electrónica. Dicha solicitud se dirigirá a la decana de la Facultad de Derecho y deberá realizarse con la antelación mínima que establezca la normativa.

Estrategia Evaluativa

Tipo de prueba Competencias Criterios Ponderación
Pruebas objetivas [G2.], [G4.], [E2.], [E3.] Realización de dos exámenes (parciales) tipo test (40% cada uno) 80,00 %
Pruebas de respuesta corta [G2.], [E5.], [G4.], [G6.], [E2.], [E3.]
Realización y exposición de tareas.
20,00 %
10. Resultados de Aprendizaje
- Transmitir y comunicar por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.
- Seleccionar y gestionar información y documentación de las relaciones del empresario como sujeto de derecho en sus diversas actividades jurídicas empresariales, con particular incidencia en las relaciones laborales.
- Interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones del empresario, igualmente con particular incidencia laboral.
- Comprender y tomar decisiones en materia de organización jurídico-empresarial.
11. Cronograma / calendario de la asignatura

Descripción

* La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente. Señalar que dentro de las horas de trabajo autónomo del alumnado se incluyen las destinadas semanalmente al repaso de los contenidos explicados durante las clases teóricas y prácticas de esa semana y la preparación de actividades programadas en la asignatura.

Primer cuatrimestre

Semana Temas Actividades de enseñanza aprendizaje Horas de trabajo presencial Horas de trabajo autónomo Total
Semana 1: Tema 1
Clases teóricas y prácticas 3.00 5.00 8.00
Semana 2: Temas 1 y 2
Clases teóricas, práctica  4.00 5.00 9.00
Semana 3: Temas 2 y 3
Clases teóricas y prácticas 3.00 5.00 8.00
Semana 4: Tema 3
Clases teóricas, práctica 4.00 5.00 9.00
Semana 5: Tema 4
Clases teóricas y prácticas 3.00 6.00 9.00
Semana 6: Tema 4
Clases teóricas, prácticas 4.00 5.00 9.00
Semana 7: Tema 5
Fecha prevista para el primer parcial
Clases teóricas, prácticas, prueba evaluativa
6.00 6.00 12.00
Semana 8: Tema 5
Clases teóricas, prácticas  4.00 5.00 9.00
Semana 9: Tema 6
Clases teóricas y prácticas 3.00 6.00 9.00
Semana 10: Tema 6
Clases teóricas, prácticas. Actividad formativa
4.00 5.00 9.00
Semana 11: Tema 7
Clases teóricas y prácticas 3.00 6.00 9.00
Semana 12: Tema 7
Clases teóricas, prácticas 4.00 6.00 10.00
Semana 13: Tema 8
Clases teóricas, prácticas  6.00 5.00 11.00
Semana 14: Tema 8
Clases teóricas y prácticas 3.00 5.00 8.00
Semana 15: Repaso
Segundo parcial
Clases teóricas, prácticas, prueba evaluativa

6.00 15.00 21.00
Semana 16 a 18: Evaluación
Examen modalidad evaluación única
Evaluación y trabajo autónomo del alumno para
la preparación de la evaluación
0.00 0.00 0.00
Total 60.00 90.00 150.00
Fecha de última modificación: 10-06-2025
Fecha de aprobación: 07-07-2025