Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
El alumnado asistirá a una empresa o institución educativa (pudiendo ser de carácter público o privado), relacionada con el ámbito profesional de la Actividad Física y del Deporte.
El alumnado podrá elegir, en lo posible y siempre dentro de la oferta de plazas e instituciones que publique la Facultad de Educación, realizar dichas prácticas según sus preferencias formativas en los siguientes contextos específicos:
Durante estas prácticas, con carácter general, el alumnado desarrollará las siguientes fases:
El alumnado podrá elegir, en lo posible y siempre dentro de la oferta de plazas e instituciones que publique la Facultad de Educación, realizar dichas prácticas según sus preferencias formativas en los siguientes contextos específicos:
- Docencia en Educación Física
- Gestión Deportiva
- Entrenamiento Físico-Deportivo.
Durante estas prácticas, con carácter general, el alumnado desarrollará las siguientes fases:
- Toma de contacto con la entidad de prácticas y análisis del entorno.
- Observación práctica en el contexto real de un profesional titulado.
- Apoyo a la intervención en el contexto real de un profesional titulado.
- Intervención autónoma en el contexto real bajo la supervisión de un profesional titulado.
- Análisis y valoración final de las prácticas.
- Prácticas Externas en contextos educativos:
- Estudio del entorno del centro.
- Entorno del centro y la comunidad escolar: condiciones sociales, económicas, culturales, ecológicas, etc.
- Elementos implicados en la interrelación escuela-medio.
- Normativa educativa básica y documentos institucionales del centro: Proyecto Educativo de Centro (PEC), Reglamento de Régimen Interior (RRI),
- Proyecto Curricular de Centro (PCC), Programación General Anual (PGA) y Memoria Anual.
- Actuación en el aula
- Desarrollo de destrezas y actitudes docentes.
- Técnicas de observación: empleo de técnicas y recursos.
- Traslación de los conocimientos aprendidos a situaciones reales del aula.
- La práctica como vehículo de construcción del conocimiento pedagógico.
- Configuración del estilo docente.
- Iniciación en el trabajo y las destrezas profesionales específicas.
- Desarrollo de la reflexión sobre la acción o aprendiendo de la experiencia.
- Las rutinas ordinarias: ordenar, clasificar el material, aplicar técnicas de gestión del aula.
- Adecuación del conocimiento a la realidad escolar.
- Aplicación de técnicas: motivar, introducir un tema, llevar un diálogo.
- La clase como grupo y las características individuales del alumnado.
- El conocimiento de los alumnos: intereses, necesidades, diferencias individuales, etc.
- Atención a la diversidad: nuevos retos profesionales.
- La implementación de metodologías innovadoras y el sistema de evaluación.
- La innovación como estrategia de mejora de la competencia profesional y de los aprendizajes del alumnado.
- El desarrollo del sistema de evaluación y calificación para la contribución a la mejora de los aprendizajes del alumnado.
- Análisis y valoración de las prácticas
- La elaboración de la memoria final informes como herramienta para el aprendizaje.
- Prácticas externas en contextos de gestión deportiva
- Descripción de la empresa/entidad, análisis externo y área de influencia:
- Ubicación, antigüedad, titularidad, tipo de empresa o entidad, etc.
- Funciones y objetivos de la entidad.
- Análisis de la oferta: Empresas/organizaciones competidoras o similares.
- Análisis de la demanda y del entorno
- Actuación técnica y administrativa:
- Desarrollo de destrezas y actitudes profesionales
- Técnicas de observación: empleo de técnicas y recursos.
- Traslación de los conocimientos aprendidos a situaciones reales.
- La práctica como vehículo de construcción del conocimiento profesional.
- Seguimiento de la actuación diaria desempeñada (diario de prácticas)
- Revisión de los sistemas de organización y gestión aplicados por la empresa/entidad:
- Comprobación sobre la eficacia en la consecución de objetivos.
- Idoneidad de las actividades previstas.
- Efectividad de las estrategias de control y organización.
- Planteamiento de alternativas de gestión ante posibles desajustes o situaciones imprevistas.
- La dinamización grupal y las reuniones de trabajo como estrategia de gestión eficaz.
- El liderazgo y el trabajo en equipo para mejorar la productividad de una empresa.
- La elaboración de la memoria fina: informes como herramienta para el aprendizaje.
- Información sobre el Centro de prácticas.
- Tipo de entidad. Entorno geográfico, urbano y social. Aspectos materiales:
- Instalaciones, material, espacios de posible uso y recursos materiales en general.
- Estructura organizativa del Centro; organigrama, comisiones, asociaciones, etc., estructura y recursos humanos
- Implementación de la metodología y los recursos de intervención.
- Desarrollo de destrezas y actitudes profesionales
- Técnicas de observación: empleo de técnicas y recursos.
- Traslación de los conocimientos aprendidos a situaciones reales.
- La práctica como vehículo de construcción del conocimiento profesional.
- Comprobación sobre la eficacia de la metodología prevista en la consecución de objetivos y resultados
- Adecuación de las actividades de entrenamiento previstas.
- Efectividad de las estrategias de control y organización de la práctica.
- Consecución del clima de trabajo
- Valoración de la condición física y medidas o mecanismos re-adaptativos.
- La elaboración de la memoria final: el informe como herramienta para el aprendizaje.
En función del contexto formativo específico elegido por el alumnado, se podrán desarrollar los siguientes contenidos:
Actividades a desarrollar en otro idioma
Elaboración y presentación de un resumen en inglés sobre la memoria de prácticas: objetivos de la institución/asociación, población con la que trabaja, líneas de actuación y principales actividades desarrolladas.