Graduado/a en Relaciones Laborales (2018 - 2019)
DIAZ VILELA, LUIS FERNANDO
| Departamento: | Psicología Cognitiva, Social y Organizacional |
|---|---|
| Área de conocimiento: | Psicología Social y Organizacional |
| Teléfono/s: | |
| Correos electrónicos: | ldiazvi@ull.es |
| Asignaturas que imparte en la ULL: |
|
| Web personal: | http://www.campusvirtual.ull.es |
| Categoría profesional: | Profesor/a Titular de Universidad | |
|---|---|---|
| Formación académica fundamental: | Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación, especialidad Psicología en la ULL. Doctor en Psicología por la Universidad de La Laguna desde 1994 |
|
| Breve currículo profesional genérico: | Previamente, Analista Programador en Litografía A. Romero, S.A., y Director de Recursos Humanos en FUNCA. Profesor de la ULL desde 1990, actualmente imparte docencia en asignaturas relacionadas con la Psicología del Trabajo y la Gestión de Recursos Humanos en el grado de Psicología (Facultad de Psicología), y en el de Relaciones Laborales (Facultad de Derecho), y en el Master Universitario en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, en la Universidad de La Laguna. Participa también en el Programa Oficial de Posgrado de Psicología con la línea de Investigación “Evaluación, Predicción y Modificación del Desempeño Laboral” | |
| Breve currículo investigador: | Participación en los proyectos: SCARF–SAFETY COURSES FOR AIRPORT RAMP FUNCTIONS. COMETT TECHNICAL ASSISTANCE OFFICE (UE) (91/1/7115/CB) (1992-1995). EVALUACIÓN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES RELEVANTES EN LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD ORGANIZACIONAL. DGICYT (PB95-0747) (1996-1999). EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE SERVICIOS DE LOS CENTROS OCUPACIONALES DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE. ULL (2001-2003). DISEÑO DE UN SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS Y SU APLICACIÓN EN LA CONSEJERÍA DE TURISMO. Gobierno de Canarias. (2008-2011). RELACIONES ENTRE EL DESEMPEÑO LABORAL, VARIABLES PERSONALES Y ORGANIZACIONALES. MODELO EXPLICATIVO DEL DESEMPEÑO Y EL PAPEL DE LA FORMACIÓN EN LA VALORACIÓN DEL DESEMPEÑO. MCI (2011-2014). Publicaciones: EVALUACIÓN DE INCIDENTES/ACCIDENTES EN PATAFORMAS DE AEROPUERTOS: FACTORES CONTRIBUYENTES. capítulo del libro “Psicología del Trabajo y las Organizaciones”. PP.: 203-213. (ISBN: 84-7754-167-1) (1993). SECOND ORDER STRUCTURE OF THE MEANING OF WORKING FROM A SPANISH SAMPLE. European Review of Applied Psychology. (ISSN: 1162-9088). VOL. 47, PP. 215-222 (1997). AN EVALUATION OF SAFETY CLIMATE IN GROUND HANDLING ACTIVITIES. capítulo del libro “Aviation Safety. Human Factors - System Engineering - Flight Operations - Economics - Strategies – Management”. (ISBN: 90-6764-258-4) (1997) EFECTOS DE UN PROGRAMA DE FORMACIÓN SOBRE LAS ACTITUDES Y EL CLIMA DE SEGURIDAD EN UNA PLATAFORMA DE AEROPUERTO.Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones. ISSN: 1135-0806) VOL 14, Nº1. PP.: 99-112. (1998). DIFFERENCES IN PARANORMAL BELIEFS ACROSS FIELDS OF STUDY FROM A SPANISH ADAPTATION OF TOBACYK’S RPBS. Journal of Parapsychology” (ISSN 0022-3387) Vol. 68, N. 2: pp. 405-421 (2004). VARIABLES QUE PREDICEN LA SATISFACCIÓN Y MOTIVACIÓN DE LOS DIRECTORES DE ORGANIZACIONES EDUCATIVAS. Avances en Supervisión Educativa: Revista de la Asociación de Inspectores de Educación de España (ISSN 1885-0286, Nº. 6 (2007). ADAPTACIÓN AL ESPAÑOL DE LA ESCALA DE DESEMPEÑO CÍVICO DE COLEMAN Y BORMAN (2000) Y ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA EMPÍRICA DEL CONSTRUCTO. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 28 - 3, pp. 135-149, 2012. Premios: Mención especial segunda del V Premio para trabajos y estudios de investigación sobre las Administraciones Públicas en 2005. | |
| Líneas de investigación: | Pertenece al grupo de investigación IPSSO de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, interesado en los antecedentes y medida del Desempeño en el trabajo. | |
| Portal del investigador: | Enlace al Portal de la Investigación |
Fecha de la última modificación: 14-05-2018
Tutorías primer cuatrimestre:
| Desde | Hasta | Día | Hora incial | Hora final | Localización | Planta | Despacho |
|---|
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
| Desde | Hasta | Día | Hora incial | Hora final | Localización | Planta | Despacho |
|---|
Observaciones:
Tutorías primer cuatrimestre:
| Desde | Hasta | Día | Hora inicial | Hora final | Tipo de tutoría | Medio o canal de comunicación |
|---|
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
| Desde | Hasta | Día | Hora inicial | Hora final | Tipo de tutoría | Medio o canal de comunicación |
|---|
Observaciones: