Les axes stratégiques suivants ont été approuvés dans le plan de travail annuel 2026 :

• Formation et compétences : Création de microcertifications (IA, numérisation et entrepreneuriat) et des séminaires techniques pour améliorer l'employabilité.
• Divulgation: Des discussions sur vocation entrepreneuriale, Visites d'entreprises et présence active aux salons de l'emploi et aux conférences.
• Recherche et transfert : Appel à candidatures Prix du projet de fin d'études/mémoire de maîtrise, un coup de pouce aux doctorats industriels et la création d'un Observatoire des tendances travail.
• Visibilité et gestion : Mise à jour de la site web et réseaux sociaux, ainsi que la coordination institutionnelle entre l'ULL et le CEOE-Tenerife