Les activités de formation réalisées par le doctorant sont consignées dans le document d'activités visé à l'article 23.1 du Règlement Officiel des Études Doctorales de l'Université de La Laguna.

Les doctorants admis à un programme de doctorat s'inscriront chaque année dans le cadre du programme de supervision académique. Dans le cas de programmes conjoints, l'accord précisera les modalités de cette inscription.

Les personnes inscrites à un programme de doctorat seront soumises au régime juridique et, le cas échéant, contractuel résultant de la législation spécifique qui leur est applicable.

Droits et devoirs des doctorants.-

1. Est considérée comme doctorante toute personne qui, après avoir accrédité les exigences établies dans le Décret Royal 99/2011, du 28 janvier, a été admise à un programme de doctorat et s'y est inscrite.

2. Les doctorants ont les droits suivants :

a) Les droits communs des étudiants universitaires et les droits spécifiques des doctorants établis dans le Statut de l'étudiant universitaire, approuvé par le Décret royal 1791/2010, du 30 décembre.

b) Les droits qui, en leur qualité d'étudiants de l'Université de La Laguna, sont reconnus et résultent des Statuts de l'Université de La Laguna, dans la mesure où ils sont applicables aux étudiants de troisième cycle.

3. Les doctorants ont les devoirs suivants :

a) Celles établies en termes généraux dans l'article 13 du Statut de l'étudiant universitaire et dans les Statuts de l'Université de La Laguna, dans la mesure où elles sont applicables aux doctorants.

b) Celles résultant spécifiquement du régime juridique contractuel auquel, le cas échéant, elles peuvent être soumises.

4. En particulier, les doctorants, en tant qu'étudiants de troisième cycle, sont soumis aux obligations spécifiques suivantes :

a) Compléter les activités de formation et les séminaires de recherche établis dans le programme doctoral.

b) Soumettre le travail terminé au directeur dans le format et à la fréquence préalablement convenus et soumettre le manuscrit de thèse au directeur un délai raisonnable avant la date de dépôt convenue pour examen final.

c) Consultez votre directeur de thèse avant d’entreprendre toute activité supplémentaire à l’université, afin d’évaluer conjointement l’impact possible sur votre dévouement à votre thèse de doctorat.

d) Respecter les exigences de sécurité au travail ou toute autre exigence particulière existant dans le lieu où vous effectuez vos recherches.

e) Se conformer aux normes éthiques établies par l’université.

f) Suivre, le cas échéant, les compléments de formation spécifiques inclus dans le rapport de programme et établis par le comité académique au moment de l'admission au programme de doctorat.

g) Inclure l'Université de La Laguna dans toutes les communications, présentations et publications dans lesquelles sont diffusés les résultats liés aux recherches développées dans leur formation doctorale.

Document d'engagement.-

1. Les obligations d'encadrement des doctorants seront définies par un engagement écrit signé par le vice-recteur responsable des études de troisième cycle, le doctorant, son tuteur et son ou ses directeurs de thèse. Cet engagement doit être signé dès que possible après l'admission et l'inscription et, en tout état de cause, dans un délai maximum de trois mois à compter de la nomination du tuteur et du directeur de thèse.

2. Le document d'engagement doit inclure l'acceptation sans réserve par le doctorant et le directeur de thèse des droits et obligations respectifs énoncés dans le présent règlement. Il doit également inclure une procédure de résolution des conflits, conformément aux dispositions de l'article suivant, et aborder les aspects relatifs aux droits de propriété intellectuelle ou industrielle pouvant survenir dans le cadre du programme doctoral.

3. Le document d'engagement, une fois signé par les parties concernées, sera versé au dossier de l'étudiant.

4. Le document d’engagement doit être conforme au modèle établi.

Le modèle de document d'engagement est disponible dans la section du site institutionnel de l'ULL dédiée à ses études doctorales.

Procédure de résolution des conflits.-

1. En cas de violation potentielle de l'une des dispositions incluses dans le document d'engagement ou de tout autre désaccord lié au développement du programme doctoral à l'égard de chaque doctorant, l'une ou l'autre des parties peut le porter à l'attention du coordonnateur du programme doctoral, qui agira comme médiateur en vue de parvenir à un accord unanime mettant fin au différend.

2. Si la médiation n'a pas permis de résoudre le litige dans un délai de deux mois après avoir été informée par le coordonnateur du programme de doctorat, l'affaire sera transmise au Comité des études supérieures, qui devra rendre une résolution dans un délai de trois mois, après avoir entendu les parties et le coordonnateur du programme de doctorat.

3. Un recours peut être interjeté contre la décision de la Commission des études supérieures auprès du recteur, dans les termes prévus par la loi 30/1992, du 26 novembre, sur le régime juridique des administrations publiques et la procédure administrative commune.

Une fois admis au programme de doctorat et l'inscription vérifiée, chaque doctorant se verra attribuer par la commission académique correspondante un tuteur, qui devra être docteur et professeur du programme de doctorat autorisé à diriger des thèses de doctorat selon les exigences établies dans le présent règlement, et qui sera chargé d'assurer l'interaction du doctorant avec la commission académique et son directeur, le cas échéant.

Le comité académique, après consultation du doctorant, peut modifier la nomination du directeur de thèse à tout moment au cours du doctorat, pour des raisons justifiées. S'il le juge opportun, il peut demander des rapports au directeur de thèse et au directeur de thèse.

Les tâches du tuteur seront :

a) Réviser régulièrement, en collaboration avec le directeur de thèse, le document d'activité du doctorant défini à l'article 2.5 du Règlement Officiel de l'Enseignement Doctoral de l'Université de La Laguna.

b) Approuver, en collaboration avec le directeur de thèse et avant la fin de la première année, le plan de recherche élaboré par le doctorant.

c) Signer l’engagement documentaire conjointement avec l’Université, le doctorant et le directeur.

d) Émettre et soumettre annuellement au comité académique le rapport prévu à l'article 23.3 du Règlement Officiel des Études Doctorales de l'Université de La Laguna.

e) Assurer l'inclusion de l'Université de La Laguna dans toutes les communications, présentations et publications dans lesquelles sont diffusés les résultats des recherches menées par les étudiants sous leur supervision.

Du directeur de thèse.

1. Dans le mois suivant l'inscription du doctorant, le comité académique responsable du programme désignera un directeur de thèse, qui pourra être ou non le tuteur mentionné à l'article précédent. Cette nomination pourra être faite à tout docteur espagnol ou étranger remplissant l'une des conditions suivantes :

a) Être en possession d'au moins une section de mérites de recherche, conformément aux dispositions du Décret Royal 1086/1989, du 28 août, sur les salaires du personnel enseignant universitaire (BOE n° 216, du 9 septembre), modifié par les Décrets Royaux 1949/1995, du 1er décembre (BOE n° 16, du 18 janvier 1996) ; 74/2000, du 21 janvier (BOE n° 19, du 22 janvier) et 1325/2002, du 13 décembre (BOE n° 305, du 21 décembre), ou des mérites équivalents pour ceux qui n'ont pas accès à l'évaluation de ces sections parce qu'ils n'appartiennent pas à des corps enseignants universitaires.

b) Être en possession de trois sections de mérites de recherche, conformément aux dispositions du Décret 140/2002, du 7 octobre (BOC n° 139, du 18 octobre) et avoir dirigé une thèse de doctorat, ou en avoir codirigé deux.

Dans les deux cas, quelle que soit l'université, le centre ou l'institution où travaille l'étudiant, la recherche doit faire partie de l'une des lignes incluses dans le programme doctoral correspondant.

2. Le comité académique, après avoir entendu le doctorant et, le cas échéant, le directeur de thèse, peut modifier la nomination du directeur de thèse à tout moment au cours du doctorat, pour des raisons justifiées. Un rapport correspondant du directeur de thèse sera demandé.

3. La thèse peut être dirigée par un autre directeur de thèse, qui doit satisfaire aux mêmes exigences que celles établies pour un directeur de thèse du programme doctoral concerné, pour des raisons académiques telles que l'interdisciplinarité thématique ou des programmes développés en collaboration nationale ou internationale, avec l'autorisation préalable du comité académique. Cette autorisation peut être révoquée ultérieurement si, de l'avis du comité académique, la codirection n'est pas bénéfique au développement de la thèse.

4. Sans préjudice des dispositions de l'article précédent, un nouveau chercheur ou un professeur ou chercheur ayant un minimum d'expérience en recherche qui ne répond pas aux exigences établies pour être directeur de thèse peut assumer les fonctions de codirecteur. Dans tous les cas, le candidat doit avoir une relation de service civil ou contractuelle avec l'université ou l'organisation qui collabore au développement du programme. Il ne peut pas y avoir plus d’un codirecteur de ce profil.

5. Le comité académique du programme doctoral veillera à une répartition appropriée et proportionnée des doctorants entre les axes de recherche du programme et entre les directeurs de thèse. À cet effet, les limites suivantes sont établies :

a) Au cours d'une même année universitaire, un même directeur de thèse ne peut être nommé pour diriger plus de trois nouveaux étudiants à temps plein.
complet, ou équivalent.

b) Il est établi qu'un directeur ne peut diriger simultanément plus de quatre thèses de doctorat effectuées à temps plein ou à temps partiel. De même, une même équipe de directeur et de codirecteur ne peut diriger plus de quatre thèses simultanément.

c) La limite indiquée au paragraphe précédent peut être portée à huit pour les directeurs de thèse dont les thèses précédemment dirigées ont chacune donné lieu à au moins deux publications dans des revues scientifiques à comité de lecture international. Dans tous les cas, à partir de la cinquième thèse de doctorat, un codirecteur est obligatoire, sans préjudice des limitations indiquées au paragraphe précédent.

d) Les thèses réalisées sous la modalité de codirection ne seront pas comptabilisées aux fins indiquées dans la présente section.

e) Pour chaque thèse qui ne dispose pas de la preuve de la réception d'au moins une publication par l'entité éditoriale correspondante dans un délai ne dépassant pas un an après sa soutenance, les limites indiquées pour la direction de thèse dans cette section seront réduites d'une unité.

6. Le travail d'encadrement des doctorants et de direction des thèses sera reconnu comme faisant partie du dévouement à l'enseignement et à la recherche du corps professoral conformément aux termes établis par le règlement correspondant de l'Université de La Laguna.

7. Les directeurs de thèse dont les doctorants soutiennent leur thèse sur une période supérieure à quatre ans verront la limite fixée à l'article 10.5.b du Règlement des études doctorales officielles de l'Université de La Laguna réduite d'un an pour chaque thèse soutenue au-delà de cette limite. Il en sera de même, dans des délais équivalents, pour les thèses réalisées à temps partiel. À cet effet, les abandons volontaires des doctorants ou les désengagements résultant d'une évaluation négative de leur projet de recherche ne seront pas pris en compte.

8. Le directeur de thèse est tenu d'inclure l'Université de La Laguna dans toutes les présentations, communications et publications diffusant les résultats des recherches menées par ses doctorants. De plus, il doit indiquer le département auquel il est rattaché s'il est professeur à l'Université de La Laguna, sauf si les normes éditoriales correspondantes l'interdisent, sans préjudice de la mention de son affiliation à d'autres organismes de recherche. Le non-respect de cette obligation entraînera son incapacité à être nommé directeur de thèse de nouveaux doctorants. Le directeur de thèse pourra justifier ce manquement devant le comité académique du programme doctoral, qui statuera sur l'application des dispositions du présent article.

L'ULL développe des initiatives visant à promouvoir l'encadrement et la co-encadrement de thèse, ainsi que la coordination académique des programmes doctoraux. L'une de ces initiatives prévoit la reconnaissance de l'encadrement et de la coordination dans le calcul de la charge d'enseignement, comme le prévoient le règlement spécifique relatif à l'« Estimation de la charge d'enseignement en licence et en master » et le « Plan de soutien à la gestion », détaillés à la section 6.2 du rapport.

Outre les mécanismes de reconnaissance et de comptabilisation des fonctions de mentorat et de supervision mentionnés ci-dessus, l'Université de La Laguna a mis en place des systèmes visant à encourager l'intégration de chercheurs ou de professeurs en début de carrière dont les résultats de recherche ne les qualifient pas comme directeurs de thèse, car ils n'ont pas été validés par des évaluations du mérite scientifique. À cet égard, le Règlement officiel des études doctorales, à l'article 10, paragraphe 4, stipule que : « Sans préjudice des dispositions du paragraphe précédent, un chercheur en début de carrière, un professeur ou un chercheur disposant d'une expérience minimale en recherche et ne remplissant pas les conditions requises pour un directeur de thèse peut assumer les fonctions de codirecteur. Dans tous les cas, il doit avoir un lien de service public ou contractuel avec l'université ou l'organisme collaborant au développement du programme. Il ne peut y avoir plus d'un codirecteur de thèse de ce profil. »

L’objectif est que ces chercheurs/professeurs acquièrent le niveau de qualification approprié pour pouvoir rejoindre le programme en tant que directeurs lorsqu’ils répondent aux exigences établies par l’ULL dans son Règlement.

De plus, dans le dernier amendement de la Règlement relatif à l'embauche des professeurs assistants, des professeurs collaborateurs, des professeurs contractuels, des professeurs associés et des professeurs assistants à l'Université de La Laguna Il est inclus dans les échelles correspondantes, au sein du bloc d'activité de recherche, comme critère d'évaluation ayant dirigé des thèses de doctorat.