Vivimos deprisa, trabajamos deprisa. La complejidad del mundo y el estr\u00e9s que emana de las estructuras convierte al tejido social en una red que atrapa cada vez m\u00e1s, en lugar de favorecer y salvaguardar el desarrollo y la integridad de la persona. Las organizaciones, constituidas y dinamizadas por personas, son un espejo del mundo que nos hemos dado, y la realidad es que hay urgencias que no pueden continuar desatendidas.<\/p>\n
El Foro en Innovaci\u00f3n en Salud Laboral nace con un prop\u00f3sito claro: ofrecer un espacio de reflexi\u00f3n que nos permita radiografiar c\u00f3mo vivimos las personas en las organizaciones, conocer qu\u00e9 estamos haciendo o dejando de hacer para que las estad\u00edsticas arrojen datos dram\u00e1ticos en absentismo, conflictividad y merma de la salud mental en el entorno laboral, saber por qu\u00e9 el estado psicol\u00f3gico de las personas en el contexto de trabajo se nos plantea como un reto ineludible. Pero tambi\u00e9n queremos generar una nueva din\u00e1mica en salud laboral que nos ayude de veras a innovar. Por ello el Foro en Innovaci\u00f3n en Salud Laboral es, adem\u00e1s, un espacio de an\u00e1lisis y, sobre todo, el escenario perfecto para plantear soluciones, para conectar perspectivas desde la experiencia de quienes han llevado su compromiso con el bienestar laboral hasta la implementaci\u00f3n de medidas eficaces.<\/p>\n
En un mundo inestable, en el que la persona est\u00e1 expuesta a una sobrecarga de est\u00edmulos y a una incertidumbre que no para de amplificarse, la salud mental ha de ser la tarea primera, y para poder abordarla con honestidad, conciencia, compromiso y efectividad, necesitamos un cambio, nuevos enfoques, incluso nuevas palabras y nuevas herramientas.<\/p>\n