{"id":49118,"date":"2026-07-08T09:59:17","date_gmt":"2026-07-08T09:59:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/agenda\/?post_type=tribe_events&#038;p=49118"},"modified":"2026-07-08T09:59:17","modified_gmt":"2026-07-08T09:59:17","slug":"gestion-de-talento-y-resultados-en-el-sector-tecnologico-liderar-personas-potenciar-resultados","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/agenda\/evento\/gestion-de-talento-y-resultados-en-el-sector-tecnologico-liderar-personas-potenciar-resultados\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n de talento y resultados en el sector tecnol\u00f3gico. Liderar personas, potenciar resultados"},"content":{"rendered":"<p>Gestionar personas en el sector tecnol\u00f3gico suele ser el gran tal\u00f3n de Aquiles de muchas empresas: se invierte mucho en el producto, pero se improvisa demasiado en el equipo. \u00bfEs posible profesionalizar el liderazgo sin perder la chispa de la innovaci\u00f3n? La respuesta corta es s\u00ed, pero requiere m\u00e9todo.<\/p>\n<p>En este nuevo webinar, dejamos a un lado la teor\u00eda abstracta para entrar de lleno en c\u00f3mo abordar la gesti\u00f3n de personas en entornos <i>tech<\/i> de forma estructurada. Analizaremos c\u00f3mo un modelo validado puede transformar el rendimiento de un equipo, centr\u00e1ndonos en tres pilares:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Gesti\u00f3n basada en datos: C\u00f3mo medir el desempe\u00f1o y el compromiso sin caer en el micro-management ni en la subjetividad.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Estructura y procesos: Herramientas pr\u00e1cticas para alinear las necesidades del negocio con las expectativas del talento, eliminando la improvisaci\u00f3n.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Innovaci\u00f3n en el liderazgo: El poder transformador que tiene una gesti\u00f3n de personas bien ejecutada para potenciar la capacidad creativa de tu empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El objetivo es claro: demostrar que cuidar a las personas y obtener resultados de negocio no son objetivos contrapuestos, sino dos caras de la misma moneda. Si lideras equipos t\u00e9cnicos o te preocupa el crecimiento de tu empresa, este modelo es totalmente aplicable a tu realidad diaria.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/bit.ly\/54-webinar-bob\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inscripci\u00f3n gratuita<\/a><\/p>\n<p>El evento se realizar\u00e1 a trav\u00e9s de Google Meet, sin necesidad de poner c\u00e1mara ni micr\u00f3fono. El acceso se enviar\u00e1 al correo tras completar la inscripci\u00f3n.<\/p>\n<p>Nos gustar\u00eda que esta sesi\u00f3n fuera una conversaci\u00f3n real. Trae tus dudas y los retos que te quitan el sue\u00f1o; estamos aqu\u00ed para debatirlos juntos y compartir experiencias. \u00a1Te esperamos!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gestionar personas en el sector tecnol\u00f3gico suele ser el gran tal\u00f3n de Aquiles de muchas empresas: se invierte mucho en el producto, pero se improvisa demasiado en el equipo. \u00bfEs posible profesionalizar el liderazgo sin perder la chispa de la innovaci\u00f3n? La respuesta corta es s\u00ed, pero requiere m\u00e9todo. En este nuevo webinar, dejamos a&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":117,"featured_media":49119,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","tags":[],"tribe_events_cat":[3440,4,186,191],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Gesti\u00f3n de talento y resultados en el sector tecnol\u00f3gico. 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