{"id":1438,"date":"2026-02-10T09:46:34","date_gmt":"2026-02-10T09:46:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/normativa\/normativa\/reglamento-por-el-que-se-establece-el-procedimiento-de-concesion-de-componentes-por-meritos-docentes-quinquenios-y-se-crea-la-comision-evaluadora\/"},"modified":"2026-02-10T09:46:34","modified_gmt":"2026-02-10T09:46:34","slug":"reglamento-por-el-que-se-establece-el-procedimiento-de-concesion-de-componentes-por-meritos-docentes-quinquenios-y-se-crea-la-comision-evaluadora","status":"publish","type":"norma","link":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/normativa\/normativa\/reglamento-por-el-que-se-establece-el-procedimiento-de-concesion-de-componentes-por-meritos-docentes-quinquenios-y-se-crea-la-comision-evaluadora\/","title":{"rendered":"REGLAMENTO POR EL QUE SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO DE CONCESI\u00d3N DE COMPONENTES POR M\u00c9RITOS DOCENTES (QUINQUENIOS) Y SE CREA LA COMISI\u00d3N EVALUADORA"},"content":{"rendered":"<p><em>(Aprobado en sesi\u00f3n de Consejo de Gobierno del 26 de noviembre de 2007, modificado por acuerdos de 8 de mayo y 14 de julio de 2025)<\/em><\/p>\n<div class=\"ull-tabla-contenidos ull-toc-lista ull-toc-contraible ull-toc-inicialmente-colapsado\" data-total-items=\"14\"><div class=\"ull-toc-header\"><h2 class=\"ull-toc-titulo\">\u00cdndice de contenidos<\/h2><button class=\"ull-toc-toggle\" \n                    onclick=\"ullToggleTOC(this)\" \n                    aria-label=\"Expandir \u00edndice\" \n                    aria-expanded=\"false\"><span class=\"ull-toc-toggle-icon\"><svg class=\"ull-toc-icon-expand\" width=\"20\" height=\"20\" viewBox=\"0 0 20 20\" fill=\"currentColor\"><path d=\"M5.293 7.293a1 1 0 011.414 0L10 10.586l3.293-3.293a1 1 0 111.414 1.414l-4 4a1 1 0 01-1.414 0l-4-4a1 1 0 010-1.414z\"\/><\/svg><svg class=\"ull-toc-icon-collapse\" width=\"20\" height=\"20\" viewBox=\"0 0 20 20\" fill=\"currentColor\"><path d=\"M14.707 12.707a1 1 0 01-1.414 0L10 9.414l-3.293 3.293a1 1 0 01-1.414-1.414l4-4a1 1 0 011.414 0l4 4a1 1 0 010 1.414z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"ull-toc-toggle-text\"><span class=\"ull-toc-text-expand\">Mostrar<\/span><span class=\"ull-toc-text-collapse\">Ocultar<\/span><\/span><span class=\"ull-toc-counter\">(14 secciones)<\/span><\/button><\/div><div class=\"ull-toc-lista ull-toc-collapsed\"><ul class=\"ull-toc-list\"><ul class=\"ull-toc-sublist\"><ul class=\"ull-toc-sublist\"><ul class=\"ull-toc-sublist\"><li class=\"ull-toc-item ull-toc-level-4\"><a href=\"#toc-introduccion-1\" class=\"ull-toc-link\">INTRODUCCI\u00d3N<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ull-toc-item ull-toc-level-3\"><a href=\"#toc-capitulo-i-de-la-comision-de-evaluacion-de-meritos-docentes-2\" class=\"ull-toc-link\">CAP\u00cdTULO I . De la Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n de M\u00e9ritos Docentes<\/a><\/li><ul class=\"ull-toc-sublist\"><li class=\"ull-toc-item ull-toc-level-4\"><a href=\"#toc-art-1-naturaleza-y-composicion-3\" class=\"ull-toc-link\">Art. 1.- Naturaleza y composici\u00f3n.<\/a><\/li><li class=\"ull-toc-item ull-toc-level-4\"><a href=\"#toc-art-1-bis-de-la-duracion-del-mandato-y-las-causas-de-extincion-4\" class=\"ull-toc-link\">Art. 1 bis De la duraci\u00f3n del mandato y las causas de extinci\u00f3n<\/a><\/li><li class=\"ull-toc-item ull-toc-level-4\"><a href=\"#toc-art-2-regimen-de-funcionamiento-5\" class=\"ull-toc-link\">Art. 2.- R\u00e9gimen de funcionamiento.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ull-toc-item ull-toc-level-3\"><a href=\"#toc-capitulo-ii-de-los-informes-6\" class=\"ull-toc-link\">CAP\u00cdTULO II . De los Informes<\/a><\/li><ul class=\"ull-toc-sublist\"><li class=\"ull-toc-item ull-toc-level-4\"><a href=\"#toc-art-3-informes-7\" class=\"ull-toc-link\">Art. 3.- Informes.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ull-toc-item ull-toc-level-3\"><a href=\"#toc-capitulo-iii-del-procedimiento-8\" class=\"ull-toc-link\">CAP\u00cdTULO III . Del procedimiento<\/a><\/li><ul class=\"ull-toc-sublist\"><li class=\"ull-toc-item ull-toc-level-4\"><a href=\"#toc-art-4-convocatoria-9\" class=\"ull-toc-link\">Art. 4.- Convocatoria.<\/a><\/li><li class=\"ull-toc-item ull-toc-level-4\"><a href=\"#toc-art-5-fases-procedimentales-10\" class=\"ull-toc-link\">Art. 5.- Fases procedimentales.<\/a><\/li><li class=\"ull-toc-item ull-toc-level-4\"><a href=\"#toc-art-6-resolucion-11\" class=\"ull-toc-link\">Art. 6.- Resoluci\u00f3n.<\/a><\/li><li class=\"ull-toc-item ull-toc-level-4\"><a href=\"#toc-disposicion-adicional-12\" class=\"ull-toc-link\">DISPOSICI\u00d3N ADICIONAL<\/a><\/li><li class=\"ull-toc-item ull-toc-level-4\"><a href=\"#toc-disposicion-transitoria-13\" class=\"ull-toc-link\">DISPOSICI\u00d3N TRANSITORIA<\/a><\/li><li class=\"ull-toc-item ull-toc-level-4\"><a href=\"#toc-disposicion-final-14\" class=\"ull-toc-link\">DISPOSICI\u00d3N FINAL<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div><\/div>\n<h4><strong>INTRODUCCI\u00d3N<\/strong><\/h4>\n<p>El r\u00e9gimen jur\u00eddico de retribuciones del profesorado lo constituye el Real Decreto 1086\/1989, de 28 de agosto, actualmente en vigor al no haber sido derogado ni oponerse a las previsiones contenidas en la Ley 6\/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y su posterior modificaci\u00f3n mediante la Ley 4\/2007, de 12 abril. El apartado c) de su art\u00edculo 2.3 regula los llamados \u00abcomponentes por m\u00e9ritos docentes\u00bb y que en su acepci\u00f3n m\u00e1s conocida se identifica como quinquenios dentro del \u00e1mbito universitario.<\/p>\n<p>La regulaci\u00f3n contenida en el citado art\u00edculo, y sobre todo en su posterior desarrollo reglamentario contenido en la Orden de 3 de noviembre de 1989 del Ministerio de Relaciones con las Cortes y Secretar\u00eda del Gobierno y Resoluci\u00f3n de 20 de junio de 1990 del Consejo de Universidades, entre otros, establece los requisitos de los solicitantes as\u00ed como las l\u00edneas generales de un procedimiento de concesi\u00f3n cuyo desarrollo pormenorizado corresponde a las Universidades.<\/p>\n<p>En todo caso, y en cuanto al citado procedimiento, s\u00f3lo se pretende abordar aspectos b\u00e1sicamente procedimentales, toda vez que los \u00e1mbitos de concesi\u00f3n ya se encuentran regulados en las normas antes referidas.<\/p>\n<h3><strong>CAP\u00cdTULO I . <\/strong><strong>De la Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n de M\u00e9ritos Docentes <\/strong><\/h3>\n<h4><strong>Art. 1.- Naturaleza y composici\u00f3n. <\/strong><\/h4>\n<ol>\n<li>Se crea la Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n de M\u00e9ritos Docentes como \u00f3rgano colegiado de la Universidad de La Laguna, cuya funci\u00f3n es la de evaluar y resolver las solicitudes efectuadas por los interesados para la obtenci\u00f3n del m\u00e9rito docente.<\/li>\n<li>La Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n de M\u00e9ritos Docentes estar\u00e1 integrada por los siguientes miembros:\n<ol>\n<li><strong>Presidente:<\/strong> El Vicerrector o Vicerrectora con competencia en materia de profesorado.<\/li>\n<li><strong>Cinco Vocales:<\/strong>\n<ol>\n<li>El Director o Directora de Secretariado con competencia en materia de profesorado<\/li>\n<li>Un Vocal elegido por el Consejo de Gobierno de entre los Directores o Directoras de Departamento del Consejo de Gobierno<\/li>\n<li>Un Vocal elegido por el Consejo de Gobierno de entre los Decanos o <span>Decanas\/Directores o Directoras de Centros del Consejo de Gobierno<\/span><\/li>\n<li>El Jefe o Jefa del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad de LaLaguna<\/li>\n<li>El Presidente o Presidenta de la JPDI<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Actuar\u00e1 como Secretario de la Comisi\u00f3n el Vocal que designe el Presidente.<\/p>\n<h4>Art. 1 bis De la duraci\u00f3n del mandato y las causas de extinci\u00f3n<\/h4>\n<ol>\n<li><strong>Duraci\u00f3n del mandato:<\/strong> Los miembros de la Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n de M\u00e9ritos Docentes ejercer\u00e1n sus funciones por un periodo de cuatro a\u00f1os, pudiendo ser renovados por periodos de igual duraci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Causas de extinci\u00f3n del mandato:<\/strong> El mandato de los miembros de la Comisi\u00f3n se extinguir\u00e1 por alguna de las siguientes causas: a) Por finalizaci\u00f3n del periodo para el que fueron nombrados. b) Por renuncia expresa mediante escrito dirigido al Presidente de la Comisi\u00f3n. c) Por p\u00e9rdida de la condici\u00f3n por la que fueron designados miembros de la Comisi\u00f3n. d) Por revocaci\u00f3n acordada por el \u00f3rgano que los design\u00f3.<\/li>\n<li>e) Por incapacidad permanente que inhabilite para el ejercicio del cargo. f) Por incumplimiento grave de sus deberes como miembro de la Comisi\u00f3n, acordado por mayor\u00eda absoluta de la misma. g) Por incompatibilidad sobrevenida. h) Por cualquier otra causa legal.<\/li>\n<li><strong>Renovaci\u00f3n parcial:<\/strong> En el caso de extinci\u00f3n del mandato por las causas se\u00f1aladas en los apartados b) a h) del punto anterior, el Consejo de Gobierno proceder\u00e1 al nombramiento de un nuevo miembro por el tiempo que reste hasta la finalizaci\u00f3n del mandato inicial.<\/li>\n<\/ol>\n<h4><strong>Art. 2.- R\u00e9gimen de funcionamiento. <\/strong><\/h4>\n<p>A efectos de qu\u00f3rum y toma de acuerdos la Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n de M\u00e9ritos Docentes se regir\u00e1 por lo que al efecto disponen con car\u00e1cter general los Estatutos de la de Universidad de La Laguna para el funcionamiento de los \u00f3rganos colegiados.<\/p>\n<h3><strong>CAP\u00cdTULO II . <\/strong><strong>De los Informes <\/strong><\/h3>\n<h4><strong>Art. 3.- Informes. <\/strong><\/h4>\n<ol>\n<li>A efectos de la evaluaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de las solicitudes del profesorado deber\u00e1n constar los siguientes informes:<\/li>\n<li>Informe del profesor evaluado relativo a su pr\u00e1ctica docente conforme al modelo oficial exigido en la convocatoria, en el que se har\u00e1 constar el \u00e1mbito de su docencia: primer, segundo y tercer ciclo o posgrado.<\/li>\n<li>Informe del Consejo de Departamento, o en su caso, de su Comisi\u00f3n Permanente, conforme al modelo oficial a aprobar por la Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n de M\u00e9ritos Docentes.<\/li>\n<li>Informe de la Junta de Centro, o en su caso, de su Comisi\u00f3n Permanente conforme al modelo oficial, a aprobar por la Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n de M\u00e9ritos Docentes.<\/li>\n<li>En caso de que el profesor solicitante imparta docencia en m\u00e1s de un Centro, se recabar\u00e1 informe del Centro en que imparta la mayor parte de la misma, extremo \u00e9ste que ser\u00e1 informado por el Director del Departamento de adscripci\u00f3n del profesor.<\/li>\n<li>Los informes a los que se hace referencia en los apartados b) y c) anteriores s\u00f3lo podr\u00e1n ser objeto de dos calificaciones: favorable o desfavorable. En el caso de ser desfavorable deber\u00e1 motivarse adecuadamente.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><strong>CAP\u00cdTULO III . <\/strong><strong>Del procedimiento <\/strong><\/h3>\n<h4><strong>Art. 4.- Convocatoria. <\/strong><\/h4>\n<ol>\n<li>Anualmente el Vicerrectorado con competencia en materia de profesorado proceder\u00e1 a efectuar la correspondiente convocatoria a efectos de concesi\u00f3n del complemento por m\u00e9rito docente.<\/li>\n<li>En ella se indicar\u00e1 como m\u00ednimo, los requisitos de los solicitantes, plazo y lugar de presentaci\u00f3n, as\u00ed como la aplicaci\u00f3n presupuestaria con arreglo a la cual se atender\u00e1n las diferentes solicitudes.<\/li>\n<\/ol>\n<h4><strong>Art. 5.- Fases procedimentales. <\/strong><\/h4>\n<ol>\n<li>Una vez que haya tenido entrada en el Registro General de la Universidad la solicitud del profesor, el Servicio de Recursos Humanos proceder\u00e1 en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas a comprobar los requisitos y documentos exigidos en ella.<\/li>\n<li>El citado Servicio otorgar\u00e1, en su caso, un plazo de 10 d\u00edas a los interesados para subsanar los defectos detectados o aportar los documentos preceptivos indicados en la convocatoria.<\/li>\n<li>Completados los expedientes, el Servicio de Recursos Humanos remitir\u00e1 a cada Departamento, siempre antes del 31 de enero, las solicitudes correspondientes a su profesorado para que proceda a emitir el informe a que se alude en el art\u00edculo 3.1 b) del presente Reglamento. El citado informe deber\u00e1 ser emitido en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas desde la recepci\u00f3n de los expedientes.<\/li>\n<li>Una vez emitido el informe del Departamento el Director del mismo deber\u00e1 remitirlo al d\u00eda siguiente al Decano o Director de Centro para que \u00e9ste a su vez proceda a emitir el informe al que se alude en el art\u00edculo 3.1 c) del presente Reglamento. Este \u00faltimo informe deber\u00e1 ser emitido antes del uno de marzo.<\/li>\n<li>El Decano o Director de Centro remitir\u00e1 con la misma inmediatez ambos informes al Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad, quien enviar\u00e1 el expediente completo a la Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n de M\u00e9ritos Docentes para su evaluaci\u00f3n y posterior resoluci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<h4><strong>Art. 6.- Resoluci\u00f3n. <\/strong><\/h4>\n<ol>\n<li>Corresponde a la Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n de M\u00e9ritos Docentes la evaluaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de las solicitudes que conforme a la Convocatoria efect\u00fae el profesorado. Dicha resoluci\u00f3n habr\u00e1 de tener en cuenta los informes previstos en el presente reglamento.<\/li>\n<li>La resoluci\u00f3n de concesi\u00f3n deber\u00e1 ser expresamente notificada a los interesados conforme al procedimiento reglamentariamente establecido.<\/li>\n<li>La resoluci\u00f3n indicar\u00e1 el periodo de actividad docente evaluado, las calificaciones obtenidas y la fecha en que se inicia el c\u00f3mputo temporal para la siguiente evaluaci\u00f3n. Las resoluciones en caso de no ser favorables deber\u00e1n ser expresamente motivadas.<\/li>\n<li>Contra la resoluci\u00f3n de la Comisi\u00f3n podr\u00e1n los interesados interponer recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de La Laguna en el plazo de un mes contado a partir del d\u00eda siguiente al de su notificaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<h4><strong>DISPOSICI\u00d3N ADICIONAL <\/strong><\/h4>\n<p>En todo lo no previsto en el presente Reglamento es de aplicaci\u00f3n el Real Decreto 1086\/1989, de 28 de agosto, Orden de 3 de noviembre de 1989 del Ministerio de Relaciones con las Cortes y Secretar\u00eda del Gobierno y Resoluci\u00f3n de 20 de junio de 1990 del Consejo de Universidades.<\/p>\n<h4><strong>DISPOSICI\u00d3N TRANSITORIA <\/strong><\/h4>\n<p>Aquellos profesores que hayan presentado sus solicitudes de evaluaci\u00f3n con anterioridad a la entrada en vigor del presente Reglamento deber\u00e1n efectuar nueva solicitud conforme a las previsiones del mismo y de la posterior convocatoria.<\/p>\n<h4><strong>DISPOSICI\u00d3N FINAL <\/strong><\/h4>\n<p>El presente Reglamento entrar\u00e1 en vigor desde su aprobaci\u00f3n por parte del Consejo de Gobierno.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Aprobado en sesi\u00f3n de Consejo de Gobierno del 26 de noviembre de 2007, modificado por acuerdos de 8 de mayo y 14 de julio de 2025) INTRODUCCI\u00d3N El r\u00e9gimen jur\u00eddico de retribuciones del profesorado lo constituye el Real Decreto 1086\/1989, de 28 de agosto, actualmente en vigor al no haber sido derogado ni oponerse a&#8230;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"inline_featured_image":false},"tipo_norma":[146],"categoria_norma":[232],"materia_norma":[198,230,231],"organo_norma":[160],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.3 - 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