El Cabildo de Tenerife pone en marcha junto con la Universidad de La Laguna el Certificado de Formaci\u00f3n Espec\u00edfica en Diversidad LGBTIQA+, una iniciativa pionera destinada a dotar a los ayuntamientos de la isla de herramientas t\u00e9cnicas y especializadas para el abordaje integral de la diversidad sexual y de g\u00e9nero. Este nuevo recurso formativo ha sido presentado hoy 24 de febrero en la corporaci\u00f3n en una rueda de prensa a la que han asistido la directora insular de Igualdad y Diversidad, Patricia Le\u00f3n; el vicerrector de Docencia, Jos\u00e9 Manuel Garc\u00eda Fraga y el director del citado t\u00edtulo, Francisco Javier Castro Molina.<\/p>\n
La formaci\u00f3n, dise\u00f1ada junto a la Universidad de La Laguna y la Escuela Universitaria de Enfermer\u00eda Nuestra Se\u00f1ora de Candelaria, da respuesta a la demanda planteada por los municipios en el seno de la Mesa Insular de Pol\u00edticas de Diversidad Sexual, Familiar y de G\u00e9nero, y se enmarca en la Acci\u00f3n 1.1.a.1 del Marco Estrat\u00e9gico Insular de Atenci\u00f3n a la Diversidad LGBTIQA+ 2025-2030, que contempla el dise\u00f1o e impartici\u00f3n de una formaci\u00f3n espec\u00edfica de, al menos, 200 horas. Se trata de un t\u00edtulo que ser\u00e1 gratuito este a\u00f1o.<\/p>\n
La directora insular de Igualdad y Diversidad, Patricia Le\u00f3n, destac\u00f3 que esta formaci\u00f3n nace de una demanda de los ayuntamientos de Tenerife, \u00abde la necesidad de contar con m\u00e1s herramientas t\u00e9cnicas para abordar la diversidad LGBTIQA+ desde el rigor y el conocimiento. No se trata solo de adquirir contenidos\u00bb, dijo, \u00absino de fortalecer la capacidad de nuestras administraciones para dar respuestas adecuadas, humanas y basadas en derechos\u201d. En este sentido, subray\u00f3 que el certificado \u201cforma parte de la estrategia del Cabildo para consolidar pol\u00edticas p\u00fablicas s\u00f3lidas, coordinadas y comprometidas con la igualdad real y efectiva en toda la isla\u201d, agreg\u00f3 la directora insular.<\/p>\n
Por su parte, Jos\u00e9 Manuel Garc\u00eda Fraga destac\u00f3 el valor de poner en marcha este tipo de iniciativas a la hora de consolidar una formaci\u00f3n continua en un \u00e1mbito como la diversidad. Adem\u00e1s, Francisco Javier Castro Molina explic\u00f3 que el m\u00f3dulo com\u00fan aborda cuestiones clave como la identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de prejuicios y discriminaciones, el marco normativo LGBTIQA+, las bases conceptuales de la diversidad sexual y de g\u00e9nero, y los estudios de g\u00e9nero y teor\u00edas queer.<\/p>\n
El certificado aporta un total de 32 cr\u00e9ditos (equivalentes a 800 horas), estructurados en microcredenciales. De ellos, 20 cr\u00e9ditos corresponden a un m\u00f3dulo com\u00fan obligatorio y 12 a un itinerario espec\u00edfico a elegir seg\u00fan el perfil profesional.<\/p>\n
Itinerarios <\/strong><\/p>\n Los itinerarios disponibles\u00a0 de esta formaci\u00f3n son Ciencias Sociales y Jur\u00eddicas y Pol\u00edticas P\u00fablicas LGBTIQA+; Ciencias de la Salud; y Educaci\u00f3n, Arte y Humanidades.\u00a0Cada uno de ellos profundiza en \u00e1mbitos espec\u00edficos como la intervenci\u00f3n social, los delitos de odio, las pol\u00edticas p\u00fablicas, los protocolos sanitarios inclusivos, la salud mental, la coeducaci\u00f3n o el an\u00e1lisis cultural y \u00e9tico de la diversidad.<\/p>\n La formaci\u00f3n se impartir\u00e1 en modalidad virtual y asincr\u00f3nica, lo que permitir\u00e1 a las personas participantes organizar su aprendizaje de forma flexible dentro del calendario establecido.\u00a0El certificado est\u00e1 dirigido al personal t\u00e9cnico y cargos pol\u00edticos de los 31 ayuntamientos de Tenerife, con un m\u00e1ximo de dos plazas por municipio, priorizando al personal t\u00e9cnico responsable del desarrollo de pol\u00edticas de diversidad LGBTIQA+.<\/p>\n Se ofertan entre 45 y 50 plazas en total, con el objetivo de garantizar que al menos cada ayuntamiento cuente con una persona formada en esta materia.\u00a0Entre los requisitos de acceso se encuentran tener entre 25 y 64 a\u00f1os en el momento de inicio de la formaci\u00f3n y estar en posesi\u00f3n del t\u00edtulo de Bachillerato o Ciclo Formativo Superior.<\/p>\n Calendario y financiaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n La formaci\u00f3n se desarrollar\u00e1 del 16 de marzo al 29 de mayo. El periodo de preinscripci\u00f3n ser\u00e1 del 16 al 28 de febrero y la matr\u00edcula se formalizar\u00e1 del 2 al 10 de marzo. El curso es totalmente gratuito y est\u00e1 financiado por los Fondos Next Generation y el Cabildo de Tenerife.<\/p>\n Con esta iniciativa, el Cabildo refuerza su compromiso con la igualdad y la no discriminaci\u00f3n, apostando por una formaci\u00f3n rigurosa, basada en los derechos humanos y orientada a la transformaci\u00f3n de entornos institucionales y comunitarios.\u00a0En un contexto de avances en el reconocimiento de derechos, resulta fundamental contar con profesionales capacitados para dise\u00f1ar, gestionar e impulsar pol\u00edticas p\u00fablicas que garanticen la igualdad real y efectiva de las personas LGBTIQA+.<\/p>\n Este certificado permitir\u00e1 a los equipos municipales disponer de herramientas metodol\u00f3gicas y operativas para abordar los desaf\u00edos actuales desde una perspectiva integral, interseccional y alineada con el marco normativo vigente.<\/p>\n (Nota y foto cedidas).<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Cabildo de Tenerife pone en marcha junto con la Universidad de La Laguna el Certificado de Formaci\u00f3n Espec\u00edfica en…<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":5095,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1120,6,248,20,10],"tags":[],"class_list":["post-5094","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-centro-de-formacion-permanente-facultades-y-escuelas","category-destacado","category-docencia","category-facultades-y-escuelas","category-portada-ull"],"acf":[],"primary_category":null,"featured_image_thumbnail_url":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/10\/CERTIFICADO_FORMACION_DIVERSIDAD-300x200.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5094","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5094"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5094\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5094"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}