{"id":8099,"date":"2024-03-08T13:17:21","date_gmt":"2024-03-08T12:17:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/2024\/03\/08\/rector-alerta-negacionismo-cuestiones-genero\/"},"modified":"2026-10-28T08:48:47","modified_gmt":"2026-10-28T07:48:47","slug":"rector-alerta-negacionismo-cuestiones-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/2024\/03\/08\/rector-alerta-negacionismo-cuestiones-genero\/","title":{"rendered":"Le recteur met en garde contre le risque que la \u201c vague de d\u00e9ni \u201d concernant les questions de genre ne se transforme en tsunami."},"content":{"rendered":"

Le recteur de l'Universit\u00e9 de La Laguna, Francisco Garc\u00eda Rodr\u00edguez, a averti ce vendredi 8 mars qu'une \u201c vague de d\u00e9ni \u201d concernant les questions de genre et des probl\u00e8mes tels que la discrimination, la violence et le harc\u00e8lement sexiste se d\u00e9veloppe dans les sph\u00e8res politiques et institutionnelles, et que cela \u201c risque de devenir un tsunami \u201d. Par cons\u00e9quent, il a appel\u00e9 le monde universitaire \u00e0 redoubler d'efforts dans l'enseignement, la recherche et le transfert de connaissances afin d'att\u00e9nuer cette r\u00e9gression sociale.<\/p>\n

Galerie photo<\/strong><\/a><\/p>\n

Garc\u00eda a fait ces d\u00e9clarations lors de l'ouverture des activit\u00e9s comm\u00e9morant la Journ\u00e9e internationale des femmes, organis\u00e9es \u00e0 l'Universit\u00e9 de La Laguna. Elle \u00e9tait accompagn\u00e9e \u00e0 table par des repr\u00e9sentants des diff\u00e9rentes entit\u00e9s ayant collabor\u00e9 au lancement de ce programme\u00a0: Esperanza Ceballos Vacas, doyenne de la facult\u00e9 de m\u00e9decine de l'Universit\u00e9 de La Laguna. Facult\u00e9 d'\u00e9ducation<\/a>, dont la Commission pour l'\u00e9galit\u00e9 et la coexistence a con\u00e7u l'id\u00e9e initiale de cette activit\u00e9 et son d\u00e9veloppement ult\u00e9rieur ; Carina Gonz\u00e1lez Gonz\u00e1lez, directrice de l'Institut universitaire d'\u00e9tudes f\u00e9minines (IUEM<\/a>); Carmen Marina Barreto Vargas, directrice de Unit\u00e9 d'\u00e9galit\u00e9<\/a> de l'institution ; et Carmen Julia Hern\u00e1ndez Hern\u00e1ndez, directrice adjointe des services et responsable de l'\u00e9galit\u00e9 de Biblioth\u00e8ques<\/a> de l'universit\u00e9.<\/p>\n

\"De<\/a>

De gauche \u00e0 droite : Carina Gonz\u00e1lez, directrice de l'IUEM ; Esperanza Ceballos, doyenne de la Facult\u00e9 d'\u00e9ducation ; Francisco Garc\u00eda, recteur ; Carmen Marina Barreto, directrice de l'Unit\u00e9 \u00c9galit\u00e9 ; et Carmen Julia Hern\u00e1ndez, directrice adjointe du Service des biblioth\u00e8ques.<\/p><\/div>\n

D\u00e9veloppant ses inqui\u00e9tudes, le recteur a cit\u00e9 une \u00e9tude r\u00e9cente indiquant que les hommes de la g\u00e9n\u00e9ration Z ont la perception la plus n\u00e9gative du f\u00e9minisme, ce qui est particuli\u00e8rement pr\u00e9occupant \u00e9tant donn\u00e9 que cette tranche d'\u00e2ge poursuit actuellement des \u00e9tudes sup\u00e9rieures. \u201c Cela souligne l'urgence d'agir\u00a0; nous devons contribuer \u00e0 la diffusion des connaissances qui permettent de d\u00e9noncer et de mettre en lumi\u00e8re les in\u00e9galit\u00e9s et les injustices de cette soci\u00e9t\u00e9. \u201d.<\/p>\n

Elle a donc exprim\u00e9 sa satisfaction quant \u00e0 \u201c l\u2019image d\u2019unit\u00e9 \u201d que repr\u00e9sente un tel \u00e9v\u00e9nement, dont l\u2019organisation a r\u00e9uni les entit\u00e9s institutionnelles li\u00e9es \u00e0 la formation et aux politiques d\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes, et a particuli\u00e8rement valoris\u00e9 le corps professoral, \u201c car l\u2019\u00e9ducation est le principal levier de transformation de la soci\u00e9t\u00e9 \u201d. Mme Garc\u00eda a soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de poursuivre les efforts pour approfondir les notions d\u2019\u00e9galit\u00e9 et de justice afin de lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes qui, selon une \u00e9tude r\u00e9cente, si la situation perdure, prendraient 132 ans \u00e0 combler, ce qui est \u201c intol\u00e9rable \u201d et, par cons\u00e9quent, \u201c nous devons nous battre pour y rem\u00e9dier au plus vite \u201d.<\/p>\n

La doyenne de la Facult\u00e9 des sciences de l'\u00e9ducation a constat\u00e9 que des in\u00e9galit\u00e9s flagrantes persistent dans la soci\u00e9t\u00e9 et au sein m\u00eame de l'universit\u00e9, affectant le leadership acad\u00e9mique et scientifique et engendrant un manque important de mod\u00e8les f\u00e9minins. Elle a cit\u00e9 en exemple le fait que, dans l'histoire de l'Universit\u00e9 de La Laguna, on ne compte que deux rectrices et seulement trois docteurs honoris causa sur un total de 44. Mme Ceballos a mis en lumi\u00e8re le travail accompli par la Commission pour l'\u00e9galit\u00e9 et la coexistence de sa facult\u00e9, coordonn\u00e9e par la professeure Esther Torrado, afin de lutter contre les nombreuses in\u00e9galit\u00e9s auxquelles elle est confront\u00e9e.<\/p>\n

La directrice du service de l'\u00e9galit\u00e9 des genres a \u00e9galement abord\u00e9 les d\u00e9fis auxquels l'universit\u00e9 est confront\u00e9e en mati\u00e8re de l\u00e9gislation sur l'\u00e9cart salarial entre les femmes et les hommes, l'\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et le harc\u00e8lement. Concernant ce dernier point, Mme Barreto a indiqu\u00e9 que l'Universit\u00e9 de La Laguna dispose d'un protocole pour traiter les cas de harc\u00e8lement sexuel et sexiste, et elle a encourag\u00e9 les \u00e9tudiants \u00e0 se familiariser avec ce protocole et \u00e0 y recourir plus fr\u00e9quemment. Elle a expliqu\u00e9 que son service constate un faible nombre de plaintes re\u00e7ues, probablement d\u00fb \u00e0 une m\u00e9connaissance de cette proc\u00e9dure.<\/p>\n

La directrice de l'IUEM a pr\u00e9sent\u00e9 plusieurs chiffres illustrant clairement le probl\u00e8me des in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes. L'\u00e9cart salarial entre les femmes et les hommes est de 121 % et se creuse apr\u00e8s 45 ans. Le nombre d'\u00e9tudiantes en fili\u00e8res technologiques est inf\u00e9rieur \u00e0 301 %, une situation qui se refl\u00e8te sur le march\u00e9 du travail\u00a0: 61 % des entreprises technologiques espagnoles n'emploient aucune femme dans les fonctions li\u00e9es aux TIC. Ce constat est d'autant plus pr\u00e9occupant que l'\u00e9conomie de demain reposera sur la technologie, un secteur o\u00f9 les femmes sont peu repr\u00e9sent\u00e9es. Elle a \u00e9galement soulign\u00e9 les chiffres alarmants concernant les violences faites aux femmes\u00a0: 13 femmes ont \u00e9t\u00e9 assassin\u00e9es depuis le d\u00e9but de l'ann\u00e9e et, rien qu'en f\u00e9vrier, 80\u00a0000 femmes ont eu besoin de la protection de la police pour cause de harc\u00e8lement.<\/p>\n

Pour sa part, la directrice adjointe de la biblioth\u00e8que a soulign\u00e9 que l'une des activit\u00e9s du programme, une conf\u00e9rence sur la cyberviolence et le cyberharc\u00e8lement, se d\u00e9roulerait dans l'un des espaces d'\u00e9galit\u00e9 que son d\u00e9partement a ouverts \u00e0 diff\u00e9rents endroits de l'\u00e9tablissement, r\u00e9pondant ainsi aux exigences de l'Objectif de d\u00e9veloppement durable n\u00b0 5 relatif \u00e0 \u201c\u00a0l'\u00e9galit\u00e9 des sexes et l'autonomisation des femmes\u00a0\u201d. Elle a \u00e9galement rappel\u00e9 que l'Universit\u00e9 de La Laguna avait sign\u00e9 l'ann\u00e9e derni\u00e8re l'accord \u00ab\u00a0Biblioth\u00e8ques des \u00eeles Canaries pour l'\u00e9galit\u00e9\u00a0\u00bb, et que cette activit\u00e9 s'inscrivait dans le cadre des engagements pris suite \u00e0 cet accord.<\/p>\n

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Carina Gonz\u00e1lez, directrice de l'Institut universitaire d'\u00e9tudes f\u00e9minines<\/p><\/div>\n

Lecture du manifeste<\/strong><\/p>\n

\u00c0 cette date, la lecture du manifeste du R\u00e9seau des Unit\u00e9s d'\u00c9galit\u00e9 des Genres pour l'Excellence Universitaire (RUIGEU), sign\u00e9 par 54 \u00e9tablissements d'enseignement sup\u00e9rieur espagnols, est devenue une tradition. Ce manifeste a \u00e9t\u00e9 lu par Carmen Marina Barreto Vargas, directrice de l'Unit\u00e9 \u00c9galit\u00e9 de l'Universit\u00e9 de La Laguna, et Carina Gonz\u00e1lez Gonz\u00e1lez, directrice de l'Institut Universitaire d'\u00c9tudes des Femmes. Elles ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es par le recteur, qui a r\u00e9affirm\u00e9 son inqui\u00e9tude face \u00e0 l'opposition croissante au f\u00e9minisme chez les jeunes, qu'il a qualifi\u00e9 d'\u201c outil de lib\u00e9ration \u201d, et a r\u00e9it\u00e9r\u00e9 l'engagement de l'universit\u00e9 dans la lutte pour l'\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n

Dans son texte int\u00e9gral<\/a>, Le manifeste appelait \u00e0 poursuivre les progr\u00e8s vers la r\u00e9alisation d'\u201c un horizon universitaire et social \u00e9galitaire qui nous permette de lutter contre le sexisme mental inconscient, la division sexuelle du travail universitaire, les in\u00e9galit\u00e9s d\u00e9coulant du manque de soins et de l'\u00e9cart salarial entre les sexes, ainsi que la s\u00e9gr\u00e9gation verticale et horizontale selon le sexe qui a historiquement emp\u00each\u00e9 une \u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle et effective entre les femmes et les hommes. \u201d.<\/p>\n

Le document met l'accent sur les in\u00e9galit\u00e9s dans les milieux universitaires et scientifiques, particuli\u00e8rement difficiles et comp\u00e9titifs pour les femmes. Selon une \u00e9tude UNISAFE de 2023, \u201c 62,1 % des femmes dans les universit\u00e9s europ\u00e9ennes ont subi des violences \u201d. L'absence de femmes \u201c aux postes de direction et aux plus hauts niveaux de reconnaissance en mati\u00e8re de recherche et d'enseignement \u201d est \u00e9galement frappante. Cette situation est aggrav\u00e9e par le harc\u00e8lement sexuel et le harc\u00e8lement sexiste qui persistent dans divers contextes. C'est pourquoi, et en s'appuyant sur la nouvelle loi universitaire qui impactera les effectifs, le manifeste pr\u00e9conise \u201c l'int\u00e9gration de politiques d'\u00e9galit\u00e9 dans la conception et la mise en \u0153uvre des changements \u00e0 venir \u201d.<\/p>\n

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Carmen Marina Barreto, directrice de l'unit\u00e9 pour l'\u00e9galit\u00e9 des sexes<\/p><\/div>\n

Tout cela se traduirait par plusieurs mesures propos\u00e9es dans le document, notamment la r\u00e9partition \u00e9quitable de la charge de travail, le soutien \u00e0 la grossesse et \u00e0 la prise en charge des personnes \u00e0 charge avec des cong\u00e9s flexibles et sans p\u00e9nalit\u00e9 dans les processus concurrentiels, des horaires qui facilitent l'\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la lutte contre la discrimination sexiste et le harc\u00e8lement sexuel, et la promotion d'une culture de respect, d'\u00e9galit\u00e9 et de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l'\u00e9gard de toute forme de discrimination et de pr\u00e9jug\u00e9.<\/p>\n

Le document mettait \u00e9galement en lumi\u00e8re les formes d'oppression inh\u00e9rentes au syst\u00e8me patriarcal lui-m\u00eame, qui d\u00e9passent le cadre universitaire et citent Gaza, l'Ukraine et les conflits \u00e0 travers le monde. Il abordait en outre le sexisme et la misogynie qui s\u00e9vissent dans le monde num\u00e9rique, un nouveau terrain d'action. Par cons\u00e9quent, le texte souligne l'importance de continuer \u00e0 comm\u00e9morer chaque 8 mars la construction d'une soci\u00e9t\u00e9 nouvelle et de promouvoir des politiques d'\u00e9galit\u00e9 dans toutes les sph\u00e8res sociales, y compris les universit\u00e9s, qui doivent s'engager pour un avenir plus \u00e9quitable.<\/p>\n

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Laur\u00e9ats de l'IUEM. Photo : Eduardo Negr\u00edn.<\/p><\/div>\n

Tout au long de la matin\u00e9e, le programme s'est poursuivi avec des activit\u00e9s telles que deux tables rondes\u00a0: la premi\u00e8re sur le harc\u00e8lement sexuel et sexiste, et la seconde sur la culture du viol et la consommation de pornographie. L'\u00e9v\u00e9nement s'est conclu par la remise des statuettes aux laur\u00e9ats du prix IUEM 2023. \u00c0 cette \u00e9poque, la sculpture originale du prix n'\u00e9tant pas disponible \u00e0 temps, une maquette a \u00e9t\u00e9 remise aux r\u00e9cipiendaires. Un an plus tard, les astrophysiciennes Casiana Mu\u00f1oz Tu\u00f1\u00f3n et Giuseppina Battaglia, la psychologue Mar\u00eda Jos\u00e9 Rodrigo L\u00f3pez et la philosophe Inmaculada Perdomo Reyes ont re\u00e7u le troph\u00e9e tel qu'il avait \u00e9t\u00e9 initialement con\u00e7u, en reconnaissance de leurs brillantes carri\u00e8res scientifiques dans leurs domaines respectifs.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le recteur de l'Universit\u00e9 de La Laguna, Francisco Garc\u00eda Rodr\u00edguez, a averti aujourd'hui, vendredi 8 mars, que\u2026<\/p>","protected":false},"author":15,"featured_media":8105,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[6,21,20,59,169,2802,76,579,432,10,39],"tags":[3635,418,1600,475,3638,2088,592,714,923,582,796,586],"class_list":["post-8099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacado","category-facultad-de-educacion","category-facultades-y-escuelas","category-institucion","category-instituto-universitario-de-estudios-de-las-mujeres","category-instituto-universitario-de-estudios-de-las-mujeres-notificaciones-instituto-universitario","category-institutos-universitarios","category-noticias-igualdad","category-notificaciones-instituto-universitario","category-portada-ull","category-servicios","tag-8m","tag-carina-gonzalez","tag-carmen-julia-hernandez","tag-carmen-marina-barreto","tag-dia-internacional-de-la-mujer","tag-esperanza-ceballos","tag-facultad-de-educacion","tag-feminismo","tag-igualdad","tag-instituto-universitario-de-estudios-de-las-mujeres","tag-servicio-de-biblioteca","tag-unidad-de-igualdad-de-genero"],"acf":[],"primary_category":null,"featured_image_thumbnail_url":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/10\/Manifiesto-8M-06-300x200.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8099"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8099\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8104,"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8099\/revisions\/8104"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}