L'Universit\u00e9 de La Laguna et le Coll\u00e8ge officiel de psychologie de Santa Cruz de Tenerife ont sign\u00e9 aujourd'hui, mercredi 10 avril, un accord de collaboration aux termes duquel l'organisation professionnelle cr\u00e9era, par le biais d'un appel public \u00e0 ses membres, un r\u00e9pertoire de professionnels pouvant collaborer aux diff\u00e9rentes activit\u00e9s d'expertise pr\u00e9vues dans le protocole de d\u00e9tection, de pr\u00e9vention et de traitement du harc\u00e8lement psychologique et sexuel au sein de l'\u00e9tablissement universitaire.<\/p>\n
L'accord a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par le recteur de l'Universit\u00e9 de La Laguna, Francisco Garc\u00eda, et par la doyenne de l'association professionnelle, Carmen Linares. Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l'\u00e9tablissement, Juan Antonio Garc\u00eda, \u00e9tait \u00e9galement pr\u00e9sent lors de la signature.
\nLors de la signature, le recteur a indiqu\u00e9 que ce point est une priorit\u00e9 pour l'\u00e9tablissement, qui s'engage \u00e0 garantir l'\u00e9galit\u00e9 et le respect de son personnel acad\u00e9mique et \u00e0 intervenir rapidement et efficacement en cas de manquement \u00e0 la d\u00e9ontologie. La doyenne de la facult\u00e9 a \u00e9galement affirm\u00e9 que l'objectif est d'offrir un service personnalis\u00e9 pour chaque cas, ajoutant qu'elle souhaite collaborer plus \u00e9troitement avec l'\u00e9tablissement d'enseignement.<\/p>\n
Par cons\u00e9quent, les personnes figurant sur cette liste doivent poss\u00e9der une exp\u00e9rience et une formation reconnues en mati\u00e8re de soutien aux victimes de violence, de harc\u00e8lement psychologique ou sexuel. Une exp\u00e9rience pr\u00e9alable en tant qu'expert d\u00e9sign\u00e9 par le tribunal ou en tant que partie \u00e0 l'instance sera consid\u00e9r\u00e9e comme un atout. La rotation des professionnels sur cette liste, et le fait qu'une m\u00eame personne ne soit pas syst\u00e9matiquement s\u00e9lectionn\u00e9e, favorisent la transparence et garantissent la neutralit\u00e9 des proc\u00e9dures, tout en renfor\u00e7ant la confiance des personnes concern\u00e9es.<\/p>\n
Cette liste de sp\u00e9cialistes sera transmise au Service de pr\u00e9vention des risques professionnels de l'universit\u00e9 et mise \u00e0 jour annuellement par le biais d'appels \u00e0 candidatures publi\u00e9s par l'ordre professionnel. D\u00e8s l'activation du protocole de signalement de harc\u00e8lement, le service universitaire attribuera le dossier \u00e0 l'expert comp\u00e9tent, selon l'ordre de la liste, et ce dernier disposera de quatre jours pour accepter la mission.<\/p>\n
L\u2019accord, qui durera un an et pourra \u00eatre prolong\u00e9 d\u2019un commun accord pour des p\u00e9riodes similaires jusqu\u2019\u00e0 quatre fois suppl\u00e9mentaires, pr\u00e9cise les frais que l\u2019universit\u00e9 doit payer pour chaque activit\u00e9 li\u00e9e au rapport d\u2019expertise et stipule les conditions de protection des donn\u00e9es dans les cas trait\u00e9s.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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