\tEl rector de la Universidad de La Laguna, Eduardo Doménech, firmó ayer 12 de noviembre la instrucción por la que se fijan los servicios mínimos del centro académico ante la convocatoria de huelga general para mañana miércoles, 14 de noviembre.
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\tAsí, se destaca que los servicios mínimos establecidos para la jornada de paro son, por un lado, los vicerrectores y el gerente, que desempeñarán las funciones de gobierno y gestión inherentes a sus competencias; y, por otro, en el ámbito de las facultades y escuelas, los decanos y directores de centros (o, en su caso, los vicedecanos o subdirectores más antiguos), además de un miembro de su equipo directivo. Estos responsables informarán al Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado y a la Gerencia del seguimiento de la huelga en su centro, y de cualquier incidencia producida durante el desarrollo de la jornada de huelga.<\/p>\n
\tEn el ámbito del Personal de Administración y Servicios (PAS), los servicios mínimos estipulados son: Recursos Humanos (la jefa de Servicio más un funcionario), una persona en centralita telefónica por cada turno, y una persona para cada una de las siguientes unidades: Animalario, Electricidad, Fontanería, Conductor, Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Cartería, Registro General, Secretaría del Rector y Gabinete de Comunicación.<\/p>\n
\tLa instrucción añade que para determinar las personas que deben cubrir los servicios mínimos establecidos en el PAS se dará preferencia a la voluntariedad. En el caso de no existir trabajadores voluntarios, la designación nominal del personal se llevará a efecto por los responsables de las referidas unidades en función de la letra por la que comience su primer apellido, a partir de la letra “O” (escogida tomando como referencia el sorteo de la Secretaría de Estado para la función Pública correspondiente al año en curso para la celebración de pruebas selectivas) y exceptuando a quienes ya resultaron designados por este criterio en las jornadas de huelga del año en curso (29 de marzo y 22 de mayo de 2012). <\/p>\n
\tAdemás, se ha indicado que los decanos y directores de centros recabarán las firmas de asistencia del personal de administración y servicios con destino físico en su facultad o escuela que el día 14 de noviembre esté presente en su puesto de trabajo.<\/p>\n
\tLos jefes de servicio y equivalentes, y los responsables de unidades de administración y servicios darán las correspondientes instrucciones para que sea cumplimentado por aquellos trabajadores que asistan a su puesto de trabajo.<\/p>\n
\tNo estando incluidos en los servicios mínimos, aquellos jefes de servicio y responsables de unidades que decidan ejercer su derecho a la huelga comunicarán la propia instrucción y el lugar dónde estará disponible la hoja de control de firmas al personal de su unidad antes de la finalización de la jornada del día 13 de noviembre.<\/p>\n
\tAdemás de las medidas de control recogidas en los apartados anteriores, la Gerencia podrá utilizar otros medios complementarios durante la jornada de huelga que le permitan conocer su seguimiento en el ámbito del personal de administración y servicios.<\/p>\n
\tEn cuanto al profesorado, los decanos y directores de centros pondrán a disposición del personal docente e investigador con destino en su facultad o escuela el modelo de recogida de las firmas de asistencia y darán las correspondientes órdenes para que sea cumplimentado el día 14 de noviembre por aquellos profesores que asistan a su puesto de trabajo.<\/p>\n
\tAsimismo, informarán al Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado del grado de seguimiento de la huelga en su centro en el ámbito del personal docente e investigador, y de cualquier incidencia producida durante el día de paro.<\/p>\n
\tSe considerará que se encuentra en huelga todo el personal cuya asistencia no quede debidamente acreditada, mediante su firma en el impreso correspondiente, independientemente de que ese día tenga asignada actividad o no.
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