La Universidad de La Laguna ha suscrito hoy 29 de noviembre un convenio de colaboraci\u00f3n con la Asociaci\u00f3n de Empresas de Inserci\u00f3n de Canarias (Adeican), con el objeto de que el centro acad\u00e9mico asesore en la realizaci\u00f3n de programas formativos y en la mejora de competencias de personas en riesgo de exclusi\u00f3n social.<\/p>\n
El objeto de este acuerdo, suscrito en el Rectorado por Antonio Martin\u00f3n, rector de la Universidad de La Laguna, y por Eduardo Calder\u00f3n, representante de Adeican, es que el centro acad\u00e9mico ayude a estas entidades en la mejora de la empleabilidad de estos colectivos sociales excluidos, con alta y prolongada tasa de paro y baja preparaci\u00f3n, sobre todo en lo que tiene que ver con los itinerarios personales de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n personal.<\/p>\n
El prop\u00f3sito es que aprendan un oficio, al tiempo que se les prepara tambi\u00e9n en habilidades personales como la comunicaci\u00f3n oral, el trabajo en grupo, el autocontrol y la autoestima.<\/p>\n
En Adeican figuran ahora mismo una serie de empresas dedicadas a la agricultura ecol\u00f3gica, gesti\u00f3n de residuos, limpieza y atenci\u00f3n socio sanitaria (Aila Dependencia, Ecatar Canarias SLU, Ecoinser Canarias SLU, Isonorte Empleo SLU, Isora Integra SLU, Servicios Municipales de Candelaria y Trampol\u00edn Solidario).<\/p>\n
Se trata de entidades sin \u00e1nimo de lucro y por tanto no pueden repartir dividendos. Son estructuras de aprendizaje en forma mercantil que desarrollan programas de inserci\u00f3n. De hecho el 50% de sus plantillas procede de personas con declaraci\u00f3n de exclusi\u00f3n social, y son a su vez empresas de tr\u00e1nsito, donde estos colectivos en exclusi\u00f3n social permanecen contratados tres a\u00f1os, a la vez que reciben formaci\u00f3n, con el prop\u00f3sito de que una vez superado este periodo se inserten normalmente en el mercado laboral.<\/p>\n
A todo ello ayudar\u00e1 la Universidad de La Laguna, proponi\u00e9ndoles estrategias pedag\u00f3gicas y psicol\u00f3gicas a trav\u00e9s de equipo de investigaci\u00f3n que dirige el catedr\u00e1tico Luis Garc\u00eda. Se trata pues de que la universidad transfiera a estas empresas sistemas de acreditaci\u00f3n de competencias y herramientas para la empleabilidad, y que a su vez estas entidades las trabajen con sus propios miembros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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