{"id":30667,"date":"2017-03-16T14:18:53","date_gmt":"2017-03-16T14:18:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/?p=30667"},"modified":"2022-03-24T12:41:49","modified_gmt":"2022-03-24T12:41:49","slug":"la-ull-pone-marcha-protocolo-deteccion-prevencion-del-acoso-psicologico-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/2017\/la-ull-pone-marcha-protocolo-deteccion-prevencion-del-acoso-psicologico-trabajo\/","title":{"rendered":"La ULL aprueba un protocolo de detecci\u00f3n y prevenci\u00f3n del acoso psicol\u00f3gico en el trabajo"},"content":{"rendered":"

El Consejo de Gobierno de la Universidad de La Laguna ha aprobado hoy jueves 16 de marzo el Protocolo de Acoso Psicol\u00f3gico en el Trabajo<\/a>, elaborado por el Servicio de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de la instituci\u00f3n acad\u00e9mica, con la colaboraci\u00f3n de la profesora de Psicolog\u00eda Rosa Isla. Se trata de un documento que responde a la sugerencia de la Conferencia de Rectores de Universidades Espa\u00f1olas (CRUE) de que los centros de educaci\u00f3n superior se doten de un instrumento preventivo en esta materia.<\/p>\n

El texto, liderado por la Gerencia de la instituci\u00f3n universitaria, refleja algunos principios b\u00e1sicos, como la actitud de tolerancia cero ante la violencia, f\u00edsica o ps\u00edquica, ejercida en el \u00e1mbito de la universidad. Tambi\u00e9n se considera que el acoso psicol\u00f3gico en el trabajo es una conducta inaceptable porque atenta contra la salud y la dignidad de la persona, al tiempo que se a\u00f1ade que este tipo de actuaciones ocasiona da\u00f1os a la salud mental y al bienestar, socava los objetivos y la labor de la universidad y empa\u00f1a su cr\u00e9dito y su reputaci\u00f3n.<\/p>\n

El \u00e1mbito de actuaci\u00f3n del protocolo incluye al personal de administraci\u00f3n y servicios y al personal docente e investigador, colectivo becario en formaci\u00f3n (sin relaci\u00f3n contractual, pero cotizantes a la Seguridad Social) y cualquier persona que, aunque se encuentre bajo la dependencia jur\u00eddica de terceros, preste sus servicios en el \u00e1mbito de la ULL. El protocolo distingue entre faltas muy graves, graves y leves y sus correspondientes sanciones, al tiempo que describe qu\u00e9 tipo de conductas no son admisibles en este \u00e1mbito (ataques personales con medidas en la organizaci\u00f3n, ataques a las relaciones sociales con aislamiento social, ataques a la vida privada, violencia f\u00edsica, ataques a las actitudes personales, agresiones verbales y rumores).<\/p>\n

La Universidad de La Laguna cuenta adem\u00e1s desde hace a\u00f1os con un protocolo de detecci\u00f3n y actuaci\u00f3n contra el acoso sexual y sexista, en este caso elaborado por la Unidad de Igualdad de G\u00e9nero de la instituci\u00f3n docente. Con todo ello se persigue, en opini\u00f3n de la gerente, Lidia Pereira, una universidad m\u00e1s igualitaria, con un clima laboral sano y una acci\u00f3n inmediata contra las conductas que atentan contra la dignidad de las personas, para lo cual resulta vital contar con protocolos internos y formalidad en los procesos, siempre garantistas con la protecci\u00f3n de las personas implicadas.<\/p>\n

Plazas para el curso 20127\/18<\/strong><\/p>\n

El \u00f3rgano de gobierno de la Universidad de La Laguna ha aprobado tambi\u00e9n en la sesi\u00f3n de esta ma\u00f1ana el total de plazas de nuevo acceso para el pr\u00f3ximo curso 2017\/18. Este centro acad\u00e9mico ofertar\u00e1 as\u00ed 5.197 plazas para alumnado de nuevo ingreso en su primer a\u00f1o de titulaci\u00f3n. Entre las titulaciones que m\u00e1s plazas ofertan se encuentran Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas (175), Derecho (270), Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica (155), Arquitectura T\u00e9cnica (125), Maestro en Educaci\u00f3n Infantil (195) o Maestro en Educaci\u00f3n Primaria (260) o Psicolog\u00eda, con 220 plazas.<\/p>\n

El acceso resulta mucho m\u00e1s restrictivo en grados como Ciencias Ambientales o Restauraci\u00f3n de Bienes Culturales, con 50 plazas cada uno, o los grados de Turismo en las escuelas adscritas de Santa Cruz e Iriarte, en el Puerto de la Cruz, tambi\u00e9n con 50 plazas. Le siguen otras como Fisioterapia (60), Qu\u00edmica, Periodismo o Matem\u00e1ticas, con 80 plazas cada una.<\/p>\n

Plazas en centros de alojamiento<\/strong><\/p>\n

El Consejo de Gobierno tambi\u00e9n dio su visto bueno a la convocatoria de plazas en centros de alojamiento de la Universidad de La Laguna para el pr\u00f3ximo curso. En total se convocan 569 plazas, que se distribuir\u00e1n de la siguiente manera: 112 para el Colegio Mayor San Agust\u00edn, 107 para el Colegio Mayor San Fernando, 117 con destino al Colegio Mayor Santa Mar\u00eda y 223 para la Residencia Universitaria Parque de las Islas.<\/p>\n

El vicerrector de Estudiantes, Alfonso Garc\u00eda, explic\u00f3 que los colegios mayores de este centro acad\u00e9mico tienen un marcado car\u00e1cter social y tratan de favorecer a aquellos estudiantes con menos renta y que viven alejados de la zona metropolitana. As\u00ed, a\u00f1adi\u00f3 que la propia universidad subvenciona al menos el 50% del coste a los estudiantes con rentas bajas.<\/p>\n

Nuevos t\u00edtulos<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>El Consejo de Gobierno tambi\u00e9n refrend\u00f3 el inicio de los tr\u00e1mites necesarios para contar con tres nuevos t\u00edtulos de posgrado. Se trata del M\u00e1ster en Intervenci\u00f3n y Mediaci\u00f3n Familiar, un t\u00edtulo oficial de 60 cr\u00e9ditos que tiene car\u00e1cter de interuniversitario porque se impartir\u00e1 conjuntamente con la ULPGC; el Experto Universitario en Gobernabilidad, Desarrollo Local y Equidad, con financiaci\u00f3n del Cabildo de Tenerife para su impartici\u00f3n; y el Diploma Universitario de Especializaci\u00f3n Did\u00e1ctica para Formaci\u00f3n Profesional, que responde a una solicitud de la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n a este centro docente.<\/p>\n

Este \u00faltimo es un t\u00edtulo equivalente al de M\u00e1ster de Formaci\u00f3n de Profesorado, pero destinado a aquellos docentes que al no tener un grado universitario sino un t\u00edtulo de Formaci\u00f3n Profesional no pueden optar a esa formaci\u00f3n de posgrado, imprescindible para continuar impartiendo clases en Secundaria.<\/p>\n

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