{"id":31994,"date":"2017-06-21T07:54:39","date_gmt":"2017-06-21T07:54:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/?p=31994"},"modified":"2017-06-21T07:54:39","modified_gmt":"2017-06-21T07:54:39","slug":"reinventarse-para-ser-diferencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/2017\/reinventarse-para-ser-diferencial\/","title":{"rendered":"Reinventarse para ser diferencial"},"content":{"rendered":"<p>Fundador y presidente de Infonom\u00eda, empresa de servicios de innovaci\u00f3n, Alfons Cornella imparti\u00f3 recientemente una conferencia en la Universidad de La Laguna para demostrar el poder de la innovaci\u00f3n que, asociada a la tecnolog\u00eda y a la cultura, produce transformaciones sorprendentes.<\/p>\n<p>Un innovador es alguien atento a lo que pasa, inconformista con lo de siempre, que busca mejoras en cualquier \u00e1mbito y aplica procesos para lograrlo. Contrariamente a la idea rom\u00e1ntica de cuatro j\u00f3venes encerrados en un garaje e invent\u00e1ndose cualquier cosa, Cornella defiende la necesidad del aprendizaje previo en una organizaci\u00f3n tradicional, antes de dar el salto hacia una nueva oportunidad que la entidad convencional es incapaz de acometer o que, simplemente, le pasa desapercibida.<\/p>\n<p>Ha publicado 20 libros y m\u00e1s de un millar de art\u00edculos sobre la ciencia, tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n, como motores de transformaci\u00f3n de las empresas. T\u00edtulos como \u2018Futuro Presente: 101 ideas fuerza para entender las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas\u2019, \u2018Visionomics, 50 ideas y dibujos sobre la nueva din\u00e1mica de las organizaciones\u2019 o \u2018La soluci\u00f3n empieza por co-\u2019 son algunas de las obras de este prol\u00edfico autor y dinamizador de equipos.<\/p>\n<p><strong>\u00bfPuede una persona reinventarse a los 40 a\u00f1os, con sus debilidades, sus rutinas, sus costumbres?<\/strong><\/p>\n<p>A cualquier edad puede uno reinventarse, no tiene que ver con los a\u00f1os. El otro d\u00eda le\u00eda un art\u00edculo fant\u00e1stico de Isabel Allende en el que explicaba que a los ochenta a\u00f1os se hab\u00eda vuelto a enamorar. No es una cuesti\u00f3n de poder, sino de querer, de tener la energ\u00eda para descubrir cosas nuevas y disfrutar del cambio.<\/p>\n<p>Es muy dif\u00edcil gestionar una transici\u00f3n desde una posici\u00f3n a otra, y es algo a lo que tendremos que enfrentarnos porque en los pr\u00f3ximos a\u00f1os se producir\u00e1n cambios muy radicales. Por tanto a cualquier edad puede uno reinventarse, aunque es cierto que le resultar\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil a la gente que se ha entrenado. Nos faltan herramientas y m\u00e1s experiencias para poder adaptarnos, pero creo que es bueno que ocurra, porque el futuro va a ser muy cambiante.<\/p>\n<p><strong>\u00bfSomos entonces nosotros los \u00faltimos exponentes del trabajo fijo o estable?<\/strong><\/p>\n<p>El trabajo se mover\u00e1 en un entorno de m\u00e1s incertidumbre en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Yo llevo tiempo dedic\u00e1ndome a la innovaci\u00f3n, no s\u00e9 d\u00f3nde voy a estar el a\u00f1o que viene, pero puedo decir que es muy gratificante desde el punto de vista de la exigencia que eso representa, porque te obliga a moverte. Hace que est\u00e9s atento, con lo que respondes mejor a lo que hay alrededor. Por tanto el trabajo como un valor estable s\u00ed va a acabar desapareciendo y en su lugar se valorar\u00e1 cada vez m\u00e1s c\u00f3mo sacar partido al talento que tienes.<\/p>\n<p><strong>\u00bfLa emprendedur\u00eda es pues una actitud que todos debemos cultivar?<\/strong><\/p>\n<p>No estoy diciendo que todo el mundo tenga que ser emprendedor. Digo que hay que ganarse la vida sacando partido a lo que cada uno sabe hacer y que debemos entrenarnos para descubrir qu\u00e9 sabemos hacer. Esta es una de las grandes responsabilidades del sistema educativo, que deber\u00eda centrarse en ayudar a descubrir a los estudiantes aquello para lo que est\u00e1n dotados.<\/p>\n<p><strong>\u00bfEst\u00e1n las universidades ense\u00f1ando a los alumnos a explotar sus potencialidades?<\/strong><\/p>\n<p>Las universidades est\u00e1n centradas en una educaci\u00f3n para otro modelo, m\u00e1s industrial quiz\u00e1, en el que se buscaba un est\u00e1ndar que permitiera asegurar la adquisici\u00f3n de unos conocimientos, pero esto ya no es as\u00ed. El conocimiento es ya un \u2018commodity\u2019, pero no as\u00ed la pregunta. Saber hacer preguntas es lo fundamental hoy. Un cient\u00edfico que destaca no es solo un buen trabajador, sino alguien que se hace una pregunta relevante y sabe profundizar en ella. El sistema tiene por tanto que cambiar para ayudarte a descubrir c\u00f3mo aprendes, a desarrollar tu talento para lograr ser alguien muy diferencial.<\/p>\n<p>Creo que el sistema universitario se ha pervertido y los estudios se han convertido en una carrera de obst\u00e1culos por aprobar. La gente va a la universidad a aprobar, no a aprender. La universidad debe ser m\u00e1s un entrenamiento de c\u00f3mo hacer preguntas relevantes. Es cierto que hay cosas que est\u00e1n cambiando, porque est\u00e1 habiendo mucha innovaci\u00f3n, m\u00e1s en educaci\u00f3n primaria, as\u00ed que a la universidad le queda mucho por hacer.<\/p>\n<p>Yo pienso que la gente se tendr\u00e1 que formar toda la vida, porque la ciencia es cada vez m\u00e1s pr\u00e1ctica y aporta cada vez m\u00e1s conceptos e instrumentos para mejorar la respuesta que damos a la sociedad. Brian Arthur dice la ciencia es miner\u00eda de fen\u00f3menos y la tecnolog\u00eda es la programaci\u00f3n de esos fen\u00f3menos. Constantemente estamos descubriendo nuevas cosas en la naturaleza, nuevos fen\u00f3menos, que pueden ser utilizados para resolver un problema de la humanidad. Si esto es as\u00ed, las profesionales van a verse afectadas, y hay que responder entren\u00e1ndose de nuevo. Por eso creo que las universidades tienen un gran camino en la formaci\u00f3n permanente, casi m\u00e1s que en la formaci\u00f3n inicial.<\/p>\n<p><strong>\u00bfPara cambiar hay que estar alerta?<\/strong><\/p>\n<p>Es muy importante estar abierto, tener una ventana y que vayan entrando cosas. Aunque pueda parecer una contradicci\u00f3n con lo que he dicho antes, la cultura va a ser muy importante. Haber visto cosas y apreciarlas, saber por qu\u00e9 somos lo que somos, de d\u00f3nde venimos, cu\u00e1les son los valores de nuestra civilizaci\u00f3n\u2026 Es lo que los anglosajones llaman el \u2018liberal arts\u2019, las artes liberales, que nosotros definimos como humanidades; se trata de algo fundamental. No se puede valorar solo lo meramente econ\u00f3mico o tecnol\u00f3gico, y eso para la sociedad es una trampa. Una sociedad no puede ser civilizada si sus ciudadanos no tienen una identidad en el conjunto, una democracia no es posible sin ciudadanos educados, no puedes estar encerrado en las cuatro cosas que sabes. Por eso es muy importante mezclar gente, viajar, para tener una percepci\u00f3n m\u00e1s rica del mundo en el que vives.<\/p>\n<p><b><span style=\"font-family: Arial;color: black\">\u00bfSi uno no sabe ingl\u00e9s no est\u00e1 en el mundo?<\/span><\/b><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm;margin-bottom: .0001pt;text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial;color: black\">M\u00e1s bien dir\u00eda si uno no sabe otras lenguas. Las lenguas estructuran el cerebro de otra forma. Si repaso mi vida una de las mejores cosas que he hecho es haber tenido la oportunidad de formarme fuera y hablar ingl\u00e9s. Es muy importante leer en otra lengua, porque la cultura es muy local pero tambi\u00e9n existe una cultura muy global. Yo leo casi todo en ingl\u00e9s, para tener una visi\u00f3n m\u00e1s cosmopolita. Si hablas cuatro lenguas mejor que dos, no cabe duda, y de hecho las lenguas asi\u00e1ticas son el gran reto. Yo dejar\u00eda de ense\u00f1ar algunas cosas en los colegios para ense\u00f1ar m\u00e1s idiomas.<\/span><\/p>\n<p><strong>\u00bfEsa h\u00edper valoraci\u00f3n de la tecnolog\u00eda no es en cierta medida un conocimiento contingente, que se extingue en s\u00ed mismo?<\/strong><\/p>\n<p>Como en todo, los excesos no son buenos, nos convertir\u00edamos en unos aut\u00f3matas si solo nos interesara la tecnolog\u00eda; pero ojo que es fundamental, es lo que nos permite hacer mejores cosas, resolver los problemas de las personas. La tecnolog\u00eda te da muchas veces el c\u00f3mo pero no te explica el por qu\u00e9 ni el qu\u00e9. Vivir en una sociedad compleja requiere cierto conocimiento de la tecnolog\u00eda y eso no es \u2018abdicable\u2019.<\/p>\n<p><strong>A usted lo contratan las organizaciones para generar procesos innovadores. Imag\u00ednese que llega a un sitio donde la gente no quiere cambiar. <\/strong><\/p>\n<p>Mi experiencia no es esa. La gente quiere realmente hacer cosas nuevas, tener \u2018vidilla\u2019 en el trabajo. Lo cierto es que hab\u00edamos perdido la idea del prop\u00f3sito y nos hab\u00edamos quedado solo con los objetivos, cuando resulta que las personas funcionan desde el prop\u00f3sito, desde el sentido, tanto en lo personal como en el grupo. Siempre hay gente dispuesta a innovar si le encuentra un sentido, y de hecho la proyecci\u00f3n personal tiene mucho que ver con el prop\u00f3sito. El sentido del progreso \u2013\u2018estoy ayud\u00e1ndome a m\u00ed a no ser igual que ayer\u2019- hace que la gente responda muy bien a la innovaci\u00f3n. La gente no est\u00e1 anclada en el hoy, la mayor\u00eda necesita explorar cosas nuevas, y el problema es que las empresas no est\u00e1n muy preparadas para ello, est\u00e1n m\u00e1s pensadas para explotar el negocio que para explorar nuevos caminos.<\/p>\n<p><strong>\u00bfNo percibe una brecha enorme entre lo que usted propone y la realidad de nuestro pa\u00eds?<\/strong><\/p>\n<p>No podemos ver nuestro pa\u00eds como un todo homog\u00e9neo. En la econom\u00eda de una naci\u00f3n hay gente extraordinariamente innovadora y muy competente y otros que no tienen ning\u00fan futuro. La clave es entender esa diversidad, y lo importante es que destaquemos que hay de todo y que hay gente que est\u00e1 en la frontera del conocimiento, y a esos tenemos que reconocerlos y seguirlos, algo que en nuestra cultura no es muy com\u00fan. Los anglosajones tienen claro que hay que seguir al \u2018h\u00e9roe\u2019, al l\u00edder que se atreve.<\/p>\n<p>Todos tenemos una parte de responsabilidad a la hora de cambiar, de mostrar los ejemplos de los que est\u00e1n cambiando. Es verdad que hay una parte miserable de la cultura espa\u00f1ola, que ensalza la gloria del tramposo, algo que adem\u00e1s la televisi\u00f3n de este pa\u00eds encumbra, y no deber\u00edamos permitirlo.<\/p>\n<p><strong>\u00bfUn innovador debe ser una persona positiva?<\/strong><br \/>\nNo lo hab\u00eda pensado, pero as\u00ed es. Es alguien que va adelante, que ve en el cambio algo bueno, que observa posibilidades de hacer algo mejor que lo anterior, observa que la transformaci\u00f3n aporta valor nuevo, que no tiene por qu\u00e9 ser valor econ\u00f3mico. Desde el momento que la sociedad en su conjunto deja de percibir el futuro con optimismo, el sistema tiembla, porque la sociedad capitalista est\u00e1 construida para proyectar en el futuro, desde el inter\u00e9s y desde el cr\u00e9dito. Si te endeudas es que crees que el futuro ser\u00e1 mejor y podr\u00e1s entonces devolver ese cr\u00e9dito. Es un sistema de inversi\u00f3n, si la gente no invierte y no se hipoteca, no funciona. Necesitamos optimismo.<\/p>\n<p><strong>Hay cierta cr\u00edtica continuada hacia emprendimiento, entendido como un modelo que no se sostiene en nada y como un subterfugio para ocultar los males del sistema.<\/strong><\/p>\n<p>No todo el mundo puede ser emprendedor, y especialmente soy contrario a que las universidades lo fomenten, porque pienso que todo el mundo tiene que \u2018pasar la fiebre\u2019. Un chaval o chavala que sale de la universidad y que con 23 o 24 a\u00f1os se mete a emprendedor, no sabe nada, es un error. Es muy importante que est\u00e9n primero en una organizaci\u00f3n convencional, que vean los defectos de la empresa, que trabajen en ella.<\/p>\n<p>Esa visi\u00f3n de que cuatro j\u00f3venes en un garaje realizan un descubrimiento es falsa. La mayor\u00eda de las empresas innovadoras de \u00e9xito son de gente de cuarenta a\u00f1os, son personas que estuvieron en una empresa al uso y es ah\u00ed donde descubren una oportunidad que la empresa no ve y entonces \u00e9l la aplica. Para descubrir esa oportunidad hay que estar ya en el mercado, no viene sola. La emprendedur\u00eda por tanto es algo muy serio y no todo el mundo lo puede hacer; ahora bien, es el futuro.<\/p>\n<p><strong>Gabinete de Comunicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fundador y presidente de Infonom\u00eda, empresa de servicios de innovaci\u00f3n, Alfons Cornella imparti\u00f3 recientemente una conferencia en la Universidad de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":31996,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[345,2750],"tags":[3177,3179,3178],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Reinventarse para ser diferencial - ULL - Noticias<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/2017\/reinventarse-para-ser-diferencial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reinventarse para ser diferencial - 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