Carmen Vela es bioqu\u00edmica y profunda conocedora del mundo de la empresa antes de dar el salto a la pol\u00edtica para gestionar, desde 2012, la Secretar\u00eda de Estado de Investigaci\u00f3n, Desarrollo e Innovaci\u00f3n, dependiente del Ministerio de Econom\u00eda y Competitividad. La que fuera directora general de la empresa de biotecnolog\u00eda Ingenasa y presidenta de la Sociedad Espa\u00f1ola de Biotecnolog\u00eda, participa en el Campus Am\u00e9rica de la Universidad de La Laguna para hablar del sistema de ciencia espa\u00f1ol, en el que echa en falta mayor conexi\u00f3n con la industria.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 opini\u00f3n tiene de Campus Am\u00e9rica?<\/strong><\/p>\n Est\u00e1 demostrado que sumar, colaborar, da muy buenos resultados en ciencia. Por eso que desde Canarias se haga este campus dedicado a las relaciones con Am\u00e9rica, a la que me he dedicado muy profundamente, es una muy buena noticia. Necesitamos estrechar lazos y colaborar.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 perspectivas tiene acerca del Pacto por la Ciencia? \u00bfQu\u00e9 puede decir de la Agencia Estatal de Investigaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n Es ya una realidad, a partir de julio de 2017 tiene ya su propio presupuesto y alcanza ya todas sus capacidades, porque fue creada en 2016. Las convocatorias ya se est\u00e1n haciendo desde all\u00ed, aunque es verdad que faltaban los procedimientos, a falta del presupuesto. Con ello se va a agilizar todo lo que es concurrencia competitiva, proyectos, convocatorias de recursos humanos\u2026 Y sobre todo no tendremos esa enrome presi\u00f3n de que cuando llega el 31 de diciembre o est\u00e1 todo gastado o ya no se puede gastar, porque la agencia puede utilizar un criterio plurianual y pasar recursos a ejercicios posteriores.<\/p>\n Usted qu\u00e9 prefiere, \u00bfinvestigadores funcionarios o no funcionarios?<\/strong><\/p>\n Una mezcla. Tenemos investigadores funcionarios que est\u00e1n realizando un excelente trabajo, es el sistema que tenemos y es muy s\u00f3lido, pero ya desde 2013 estamos lanzando convocatorias para personal investigador de car\u00e1cter no funcionarial. As\u00ed funcionan por el resto del mundo y tambi\u00e9n en muchos de nuestros mejores centros, como es el caso del Centro Nacional de Investigaciones Oncol\u00f3gicas, el Centro Nacional de Investigaciones Cardiol\u00f3gicas y en varios centros catalanes. Todos estos centros trabajan con contratos vinculados a proyectos o a una evaluaci\u00f3n cada cinco a\u00f1os. Se estudia si su trabajo es bueno y si sigue manteniendo los niveles de calidad por los que fue contratado, y si no es as\u00ed se tendr\u00e1 que buscar otra ubicaci\u00f3n\u2026<\/p>\n Hay muchos contratos temporales, y queremos que se produzca una estabilizaci\u00f3n, pero siempre basada en el m\u00e9rito. Queremos que todos los investigadores que realmente realizan tareas estructurales est\u00e9n protegidos.<\/p>\n \u00bfCree que existe todav\u00eda techo de cristal en la ciencia?<\/strong><\/p>\n Claro que existe, y nos dedicamos a luchar contra esta realidad\u2026 Personalmente he trabajado mucho sobre esto, en la Secretar\u00eda de Estado tenemos una unidad de mujer y ciencia y que est\u00e1 extraordinariamente liderada por una profesora de la Universidad de La Laguna, Ana Puy. Estamos trabajando en aspectos cuantitativos, es decir, que en el n\u00famero de mujeres y de hombres no se produzca un desequilibrio por alg\u00fan sesgo que no percibamos, y para eso analizamos todas las convocatorias, para asegurarnos de que el n\u00famero de solicitudes y de concesiones no tenga un desequilibrio de g\u00e9nero. Tambi\u00e9n trabajamos para que en la ciencia en s\u00ed, en lo cualitativo, el aspecto del g\u00e9nero se analice, y todos los proyectos en Espa\u00f1a deben declarar si su investigaci\u00f3n tiene impacto de g\u00e9nero o no. Tanto si la tiene como si no deben de justificar el porqu\u00e9. Tenemos una hoja de ruta aprobada por la UE y nos lo tomamos muy en serio. Pedimos a nuestros Organismos P\u00fablicos de Investigaci\u00f3n (OPIS) que esto est\u00e9 en la agenda, adem\u00e1s de que todos ellos cuentan con planes de igualdad.<\/p>\n La fuga de cerebros, \u00bfes una leyenda negra, es realidad, tiene usted datos?<\/strong><\/p>\n Desde 2012 empezamos a trabajar en este asunto, tratando de detectar los n\u00fameros reales. Ciertamente se ha contratado al 10% de la tasa de reposici\u00f3n, pero hay que distinguir adem\u00e1s entre las personas que salen para formarse de los que lo hacen porque aqu\u00ed no encuentran otras posibilidades. Intentamos hacer un estudio s\u00f3lido y nos encontramos con muchos problemas, fue un momento en el que salieron muchos espa\u00f1oles, gente joven y tambi\u00e9n descendientes de familias latinoamericanas. Era dif\u00edcil distinguir, llegamos hasta los doctores que se hab\u00edan ido, pero no todos los doctores son investigadores, y adem\u00e1s tenemos la mala costumbre de no inscribirnos en los consulados cuando vivimos fuera de Espa\u00f1a\u2026con lo cual resultaba muy dif\u00edcil saber cu\u00e1ntos han salido. Por supuesto que hay personas que se han ido a investigar a otros pa\u00edses, pero no tenemos los datos.<\/p>\n Estamos intentando al m\u00e1ximo contratar y lograr que vuelvan los que han salido. Ahora ya en los organismos p\u00fablicos estamos superando la tasa del 100% de contrataciones. Estamos hablando de m\u00e1s de 350 contratos para las OPIS y otros 300 de promoci\u00f3n interna; esa es la tarea, recuperarnos r\u00e1pido y crear posibilidades de retorno a nuestro sistema. Am\u00e9n de cuidarlos en el extranjero a trav\u00e9s de asociaciones que les permitan estar cohesionados y con las que tenemos mucha comunicaci\u00f3n de plazas, convocatorias y todo lo que necesiten.<\/p>\n La transferencia a la sociedad sigue siendo en muchos casos un punto d\u00e9bil de las universidades espa\u00f1olas. \u00bfC\u00f3mo lo ve usted?<\/strong><\/p>\n Llevamos toda la vida pensando que las universidades generan el conocimiento y luego lo transfieren a las empresas y en eso nos ha ido bastante mal, tanto aqu\u00ed como en cualquier otro sitio. La transferencia es mucho m\u00e1s compleja, es m\u00e1s una circulaci\u00f3n de conocimiento. No se trata de que la universidad genere y luego pase, porque necesitas un sistema de igualdad. Las empresas tambi\u00e9n hacen investigaci\u00f3n y tambi\u00e9n tienen que comunicarlo a las universidades, por eso nos gusta hablar m\u00e1s de circulaci\u00f3n de conocimiento. Nos estamos acercando al verdadero problema: si circulamos conocimiento, porque una empresa tiene un problema y logra que la universidad se lo resuelva, hemos ganado.<\/p>\n Tenemos un sector industrial de empresas muy peque\u00f1as, adem\u00e1s de la mitad que la media de la OCDE de doctores en las empresas, es decir, muchos de nuestros acad\u00e9micos no encuentran un hom\u00f3logo en la empresa. Adem\u00e1s, es muy importante valorarlo: un profesor que hace investigaci\u00f3n y que colabora con una empresa debe tener un impacto en su carrera profesional.<\/p>\n Gabinete de comunicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Carmen Vela es bioqu\u00edmica y profunda conocedora del mundo de la empresa antes de dar el salto a la pol\u00edtica…<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":33301,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3322,8952,345,350,2750],"tags":[3522,3526],"acf":[],"yoast_head":"\n
\n<\/strong>Estamos trabajando con todos los grupos pol\u00edticos, y despu\u00e9s de dos reuniones hemos convenido que es mejor hacer un acuerdo parlamentario por la ciencia. Tenemos puntos de vista muy pr\u00f3ximos, y aunque con este escenario pol\u00edtico ahora mismo est\u00e1 m\u00e1s ralentizado vamos a llegar juntos a un punto com\u00fan: dise\u00f1ar y tener una buena carrera profesional de investigadores, para que nuestros j\u00f3venes sepan d\u00f3nde empiezan y, siempre basado en el m\u00e9rito, conozcan d\u00f3nde quieren terminar. Tenemos que trabajar en una mayor financiaci\u00f3n para la I+D+i, tambi\u00e9n en una mejor administraci\u00f3n, a trav\u00e9s de un procedimiento m\u00e1s flexible, con rendici\u00f3n de cuentas pero sobre todo desde las evaluaciones ex post, para rendir resultados m\u00e1s que dedicarnos a evaluar actividades previas. Todos tenemos la tarea de hacer com\u00fan la ciencia en la sociedad; por eso mientras no tengamos unos ciudadanos que entiendan que la ciencia trabaja por y para ellos y sean ellos nuestros c\u00f3mplices, lo vamos a tener dif\u00edcil.<\/p>\n