El Programa Cataliza cierra el a\u00f1o con un total de 204 pr\u00e1cticas no laborales remuneradas que se desarrollaron en 121 empresas colaboradoras. La particularidad de esta iniciativa, gestionada por la Fundaci\u00f3n General de la ULL, es que trata de conectar el talento de los j\u00f3venes con titulaci\u00f3n superior en situaci\u00f3n de desempleo con el tejido empresarial de Canarias. Se enmarca dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil y facilita la participaci\u00f3n de las empresas mediante la cofinanciaci\u00f3n aportada por el Servicio Canario de Empleo. Es decir, la dotaci\u00f3n econ\u00f3mica que perciben los participantes proviene de financiaci\u00f3n p\u00fablica y de la aportaci\u00f3n de las propias empresas de acogida.<\/p>\n
Para obtener estas cifras se han contabilizado las estancias superiores a tres meses. El programa continuar\u00e1 en 2018 hasta alcanzar la suma de 220 pr\u00e1cticas que se desarrollar\u00e1n hasta el pr\u00f3ximo mes de marzo. Las 16 pr\u00e1cticas restantes se destinar\u00e1n a reci\u00e9n titulados de Formaci\u00f3n Profesional, ya que las correspondientes a universitarios ya han sido cubiertas. Habr\u00e1 que esperar a la finalizaci\u00f3n de las estancias para obtener el resultado de las contrataciones tras el paso por el programa, si bien en ediciones anteriores el \u00edndice de inserci\u00f3n se situ\u00f3 por encima del 60%.<\/p>\n
El proyecto, que arranc\u00f3 en 2012, surgi\u00f3 como una iniciativa de pr\u00e1cticas no laborales en b\u00fasqueda de lograr la inserci\u00f3n laboral de j\u00f3venes desempleados que, pese a tener formaci\u00f3n, no cuentan con experiencia laboral. Se busca, mediante una estructura de apoyo y una formaci\u00f3n singularizada complementaria, que estas personas logren dar sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Por otro lado, Cataliza trata de motivar la apertura a posibles contrataciones por parte de las empresas, facilitando el conocimiento real de las capacidades de estos j\u00f3venes y su potencial contribuci\u00f3n a la generaci\u00f3n de nuevos procesos de crecimiento e innovaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n
En este sentido, uno de los empresarios participantes, Ruym\u00e1n Garc\u00eda, responsable de SGS Tecnos en Tenerife, afirma que el programa Cataliza \u201crepresenta una v\u00eda para que los j\u00f3venes reci\u00e9n titulados se den a conocer a las empresas del sector y constitutye adem\u00e1s una buena experiencia dentro del marco laboral\u201d. Igualmente, para Laura \u00c1lvarez, graduada en Estudios Ingleses y beneficiaria del programa en la empresa Herradores 74 \u00d3pticos, \u201cCataliza constituye un acicate para los reci\u00e9n licenciados\u201d.<\/p>\n
Cataliza est\u00e1 cofinanciado por el Fondo Social Europeo con un porcentaje del 91,89% \u00a0y por la Iniciativa de Empleo Juvenil para el periodo (2014-2020), m\u00e1s concretamente en el Eje 5 \u201cIntegraci\u00f3n sostenible en el mercado de trabajo de las personas j\u00f3venes que no se encuentran empleadas ni participan en los sistemas de educaci\u00f3n, ni formaci\u00f3n, en particular en el contexto de garant\u00eda juvenil\u201d y Eje 1 \u201cFomento del empleo sostenible y de calidad y de la movilidad laboral\u201d, \u00a0con el objetivo espec\u00edfico\u00a0 de \u201creforzar la empleabilidad y competencias profesionales de personas j\u00f3venes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educaci\u00f3n o formaci\u00f3n\u201d, en la vertiente de \u201cPr\u00e1cticas no laborales en empresas\u201d.<\/p>\n
(Nota de prensa e imagen cedidas).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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