El Rectorado del centro acad\u00e9mico ha vuelto a convocar hoy lunes 25 de junio un desayuno informativo con los medios de comunicaci\u00f3n y un miembro del equipo de direcci\u00f3n, en este caso la titular del Vicerrectorado de Ordenaci\u00f3n Acad\u00e9mica y Profesorado, Carmen Rosa S\u00e1nchez, acompa\u00f1ada del rector, Antonio Martin\u00f3n. La responsable indic\u00f3 que a su llegada a esta \u00e1rea de gesti\u00f3n, en 2015, y tras una larga y lacerante crisis econ\u00f3mica, la plantilla de profesorado, al igual que en otras instituciones universitarias, se encontraba muy menguada, con una falta estructural de nuevos docentes, un marco normativo de restricci\u00f3n de contrataciones y ante un escenario de jubilaciones masivas.<\/p>\n
Esto hizo que los niveles de contrataci\u00f3n decrecieran hasta ser casi insignificantes. La situaci\u00f3n ha ido mejorando y en los a\u00f1os 2016 y siguientes se ha realizado un gran esfuerzo en este \u00e1mbito para lograr renovar la plantilla, sobre todo a trav\u00e9s de la figura del ayudante doctor, que en opini\u00f3n de la vicerrectora es la m\u00e1s adecuada para esta universidad, as\u00ed como contratando investigadores mediante los programas Ram\u00f3n y Cajal, Viera y Clavijo y Juan de la\u00a0 Cierva. A d\u00eda de hoy se han producido 87 nuevas contrataciones de profesorado joven y altamente cualificado.<\/p>\n
Otro aspecto destacado por S\u00e1nchez fue la promoci\u00f3n del personal docente e investigador, con el objetivo de que los docentes acreditados a los cuerpos de funcionarios de catedr\u00e1tico y titular de universidad accedan a ellos en un tiempo razonable. \u201cSe trata de una promoci\u00f3n no institucional, sino personal, de gente que ha trabajado muy duro para conseguir estos m\u00e9ritos\u201d. El prop\u00f3sito del vicerrectorado es que en la pr\u00f3xima oferta de empleo p\u00fablico estas listas queden actualizadas completamente. La vicerrectora destac\u00f3 igualmente el objetivo de captar mayor porcentaje de profesorado internacional a trav\u00e9s de una pr\u00f3xima convocatoria de profesorado visitante.<\/p>\n
En cuanto a la ordenaci\u00f3n acad\u00e9mica, la vicerrectora relat\u00f3 que se han clarificado las bases de datos y la informaci\u00f3n de la estructura acad\u00e9mica de la universidad, de tal forma que ahora est\u00e1 recogida toda la actividad que realiza el profesorado, tanto en docencia como en investigaci\u00f3n y gesti\u00f3n. \u201cEsto permite estimar con mayor fiabilidad la carga docente del profesorado y conocer qu\u00e9 \u00e1reas son deficitarias y cu\u00e1les no\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
Carmen Rosa S\u00e1nchez hizo tambi\u00e9n referencia al desarrollo normativo que ha permitido impulsar todos estos cambios. Uno de ellos tiene que ver precisamente con la publicaci\u00f3n de los criterios de organizaci\u00f3n de la oferta de plazas y promoci\u00f3n del profesorado a los cuerpos docentes universitarios, documento aprobado por Consejo de Gobierno en abril de 2016. El siguiente fue el reglamento de c\u00f3mputo de los trabajos de fin de grado y de los trabajos de fin de m\u00e1ster, de tal forma que esta actividad fuera reconocida como una asignatura m\u00e1s dentro del plan de estudios y cuya tutorizaci\u00f3n dejara constancia en el quehacer del profesorado.<\/p>\n
Igualmente se avanz\u00f3 en una nueva perspectiva del plan de ordenaci\u00f3n acad\u00e9mica, con la unificaci\u00f3n de diferentes normativas en un solo documento, al tiempo que se han ido introduciendo criterios de conciliaci\u00f3n en la actividad del profesorado, de tal forma que los docentes con hijos menores de seis a\u00f1os o personas dependientes a su cargo tengan preferencia a la hora de escoger horario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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