Seis de las ocho rectoras de universidades p\u00fablicas espa\u00f1olas se congregaron hoy, 20 de noviembre, en Madrid en un encuentro organizado por la Fundaci\u00f3n CYD acerca del liderazgo femenino en la universidad. En este debate, en el que tambi\u00e9n particip\u00f3 la rectora de la Universidad de La Laguna Rosa Aguilar, se puso en evidencia las dificultades y obst\u00e1culos en la sociedad actual para ejercer este liderazgo: \u201cno es que seamos mujeres y rectoras, es que somos rectoras pese a ser mujeres\u201d. Los estereotipos, la invisibilidad y los sesgos machistas dentro de las instituciones son el d\u00eda a d\u00eda al que se enfrentan las rectoras, quienes proponen un nuevo modelo de direcci\u00f3n de los centros de educaci\u00f3n superior.<\/p>\n
En el debate estuvo presente Soledad Murillo, secretaria de Estado de Igualdad. \u201cNecesitamos instituciones que se democraticen y que institucionalicen el saber, incluyendo la neutralidad. El g\u00e9nero no es un tema, sino una exigencia cient\u00edfica para todas las materias\u201d, expuso.<\/p>\n
Murillo agreg\u00f3 que la universidad ha estado \u201ccolonizada por el poder masculino. No tenemos \u00e1rea UNESCO de g\u00e9nero en ninguna de las especialidades\u201d. Se pregunt\u00f3 si se trata de una omisi\u00f3n involuntaria, al tiempo que tambi\u00e9n dej\u00f3 entrever que hay clanes de citas cient\u00edficas. A su juicio, en la Agencia Nacional de Evaluaci\u00f3n de la Calidad y Acreditaci\u00f3n (ANECA) deber\u00eda haber igualmente \u00e1reas de g\u00e9nero. \u201cLo que est\u00e1 claro es que ser rectora es un aut\u00e9ntico reto\u201d.<\/p>\n
Moderado por la periodista Mercedes Wullich, en el encuentro se puso de manifiesto que en ocho siglos de universidad en Espa\u00f1a solo ha habido veinte rectoras, y que las mujeres vieron permitido su acceso a los centros de educaci\u00f3n superior en pleno siglo XX.<\/p>\n
Inici\u00f3 el debate la rectora de la Universidad de La Laguna, Rosa Aguilar, quien se\u00f1al\u00f3 que, como ingeniera inform\u00e1tica, se ha criado acad\u00e9micamente entre hombres, en un \u00e1mbito liderado por lo masculino y donde lo femenino era anecd\u00f3tico y estaba invisibilizado. Tanto es as\u00ed que, con cuatro sexenios de investigaci\u00f3n, ha presenciado como, en ocasiones, no se le reconoce su carrera de investigadora por algunos colegas. \u201cNosotras podemos, lo hemos demostrado y tenemos que seguir haci\u00e9ndolo\u201d.<\/p>\n
La rectora de la Universidad Jaume I de Castell\u00f3n, Eva Alc\u00f3n, hizo referencia a las \u2018mochilas culturales\u2019 que arrastran hombres y mujeres. \u201cYo no quiero hablar de conciliaci\u00f3n, sino de corresponsabilidad\u201d.<\/p>\n
Pilar Aranda, primera rectora de la Universidad de Granada, instituci\u00f3n con m\u00e1s de quinientos a\u00f1os de historia, apunt\u00f3 que el problema es que las mujeres no se presentan a rectoras. \u201cDebemos ser visibles y resulta que nuestro trabajo no lo es. Nos critican que seamos ambiciosas, cuando resulta que en un hombre eso es un valor positivo\u201d.<\/p>\n
Mar\u00eda Jos\u00e9 Figueres, rectora de la Universidad Rovira i Virgili, se\u00f1al\u00f3 que el porcentaje de rectoras en universidades privadas es sensiblemente mayor, \u201cdonde se las valora m\u00e1s como gestoras\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
Vicenta Mestre es la primera rectora de la Universidad de Valencia en 520 a\u00f1os de historia. \u201cNo tengo sentimiento de culpa, porque he contado con un marido con el que he corresponsabilizado la crianza. Hay que ser conscientes de que la gesti\u00f3n en el rectorado es muy fuerte y de que a\u00fan se nos exige cosas distintas a las mujeres. Necesitamos varones c\u00f3mplices\u201d.<\/p>\n
La rectora de Huelva, Antonia Pe\u00f1a, afirm\u00f3 que se trata de un problema estructural, aunque se mire a una universidad de quinientos a\u00f1os y a otra de veinte. \u201cA las estructuras de poder se llega cuando una tiene solventada la carrera investigadora, algo que todav\u00eda no se da en igual grado entre hombres y mujeres\u201d.<\/p>\n
Retroceso<\/strong><\/p>\n Las rectoras mostraron su preocupaci\u00f3n por el retroceso en igualdad que est\u00e1 habiendo entre el estudiantado, volviendo a posiciones de a\u00f1os atr\u00e1s cuando ellas no se presentaban a delegadas ni lideraban ning\u00fan tipo de movimientos que promoviera la igualdad. \u201cTenemos que cambiar el Gobierno de las universidades\u201d, dijeron, \u201cpara que la presencia femenina se visualice con mayor fuerza\u201d.<\/p>\n Aunque en la universidad se cobra por categor\u00eda docente y existe una aparente igualdad, la brecha salarial se produce en los contratos con empresas donde, nuevamente, la gran mayor\u00eda de los firmantes son varones, a\u00f1adieron las rectoras.<\/p>\n Todas abogaron por una nueva forma de liderazgo, m\u00e1s emp\u00e1tico, inclusivo y horizontal, en el que las mujeres se sienten m\u00e1s c\u00f3modas pese a que ello pueda entenderse como una posici\u00f3n de debilidad, repusieron. Tambi\u00e9n a\u00f1adieron la pertinencia de forzar la igualdad en determinados puestos, proponiendo mujeres, por ejemplo, para los nombramientos de los Doctores Honoris Causa, una clasificaci\u00f3n liderada, una vez m\u00e1s, por la abrumadora presencia masculina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seis de las ocho rectoras de universidades p\u00fablicas espa\u00f1olas se congregaron hoy, 20 de noviembre, en Madrid en un encuentro…<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":47692,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[345,348,2765],"tags":[2740,1357,1471,5605,6107],"acf":[],"yoast_head":"\n