![\"\"](\"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2020\/11\/Cons-Gobierno-3-noviemrbe-2020-2-300x200.jpg\")
Evaluaci\u00f3n del profesorado<\/strong><\/p>\nN\u00e9stor Torres present\u00f3 al \u00f3rgano colegiado el programa de evaluaci\u00f3n de la actividad docente del profesorado conocido como Docentia y que, aunque tiene car\u00e1cter voluntario para las universidades, supone una forma de visibilizar el compromiso con la calidad docente de la instituci\u00f3n que lo firma y constituye adem\u00e1s una garant\u00eda de calidad para las agencias evaluadoras.<\/p>\n
La Universidad de La Laguna lleva diez a\u00f1os desarrollando el programa de forma sistem\u00e1tica, por lo que su estado de madurez y de penetraci\u00f3n en el centro acad\u00e9mico es ya muy elevado. Eso hace suponer que la instituci\u00f3n d\u00e9 un paso m\u00e1s y logre acreditarlo ante la ANECA, agreg\u00f3 el vicerrector, lo que conllevar\u00eda un gran avance en los procesos de acreditaci\u00f3n y nos acercar\u00eda a la acreditaci\u00f3n institucional.<\/p>\n
El nuevo manual aprovecha y rentabiliza la experiencia de este decenio, actualizando contenidos, es un modelo que se alinea con el modelo de actividad de docencia-aprendizaje centrado en el alumnado, utilizando un rol de ense\u00f1anza activa. Con todo, este a\u00f1o, con un modelo de presencialidad adaptada, no puede implantarse. Por tanto, se ha optado por aplicar el de 2019, sin m\u00e1s cambios que la implantaci\u00f3n piloto del modelo de encuestaci\u00f3n al alumnado. No obstante, el vicerrector no olvida su objetivo a medio plazo de la acreditaci\u00f3n institucional, que se retomar\u00e1 cuando las condiciones sanitarias permitan volver completamente a la presencialidad.<\/p>\n
PAS Funcionario<\/strong><\/p>\n El gerente de la instituci\u00f3n acad\u00e9mica, Juan Manuel Plasencia present\u00f3 al Consejo de Gobierno la oferta p\u00fablica de empleo de estabilizaci\u00f3n de 2020 para el personal de administraci\u00f3n y servicios funcionario, cuya tasa de temporalidad roza el 23% pero que para la escala administrativa se reduce al 17%. Se incluyen todas las plazas de naturaleza estructural que estando dotadas hayan sido ocupadas de manera temporal e ininterrumpida en los \u00faltimos tres a\u00f1os antes 2017. Esto concierne a cuatro plazas del grupo C de la escala administrativa, que se unir\u00e1n a las 45 ya convocadas en el mes de mayo mediante turno libre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Consejo de Gobierno de la Universidad de La Laguna ha aprobado hoy 3 de noviembre por unanimidad las directrices…<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":52987,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[345,348,2765],"tags":[903],"acf":[],"yoast_head":"\n