{"id":54895,"date":"2021-03-08T14:48:22","date_gmt":"2021-03-08T14:48:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/?p=54895"},"modified":"2021-03-24T10:22:15","modified_gmt":"2021-03-24T10:22:15","slug":"ull-celebra-8-marzo-avances-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/2021\/ull-celebra-8-marzo-avances-igualdad\/","title":{"rendered":"La ULL celebra el 8 de marzo mostrando los avances de la instituci\u00f3n en materia de igualdad"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"8M D\u00eda de la Mujer Universidad de La Laguna\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/titsgaWWpsg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p class=\"p4\">La Universidad de La Laguna ha conmemorado la jornada de hoy, 8 de marzo, D\u00eda Internacional de la Mujer, con unos actos en los que la <a href=\"https:\/\/www.ull.es\/servicios\/igualdad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"s2\">Unidad de Igualdad de G\u00e9nero<\/span><\/a> de la instituci\u00f3n acad\u00e9mica ha tenido el protagonismo, con la colaboraci\u00f3n del Aula Cultural de Participaci\u00f3n Ciudadana. En ellos, la directora de la unidad, \u00c1ngela Torbay, y su subdirectora, Matilde D\u00edaz, aprovecharon la ocasi\u00f3n para realizar un r\u00e1pido diagn\u00f3stico de cu\u00e1l es la situaci\u00f3n de la igualdad en el centro, as\u00ed como para presentar algunas de las iniciativas formativas que han puesto en marcha para mejorar la concienciaci\u00f3n del alumnado.<\/p>\n<p class=\"p4\">Torbay se detuvo a analizar el grado de cumplimiento que han tenido hasta ahora los nueve ejes que conforman el Plan de Igualdad de la Universidad de La Laguna, y que son Pol\u00edticas de Igualdad; Pol\u00edticas de Responsabilidad Social; Comunicaci\u00f3n, Imagen y Lenguaje; Acceso, Selecci\u00f3n y Promoci\u00f3n; Acoso y Actitudes Sexistas; y Condiciones Laborales.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\">En l\u00edneas generales, consider\u00f3 que las pol\u00edticas de igualdad poseen un buen grado de implantaci\u00f3n en la instituci\u00f3n, se\u00f1alando la existencia del propio plan como hito. Sin embargo, abund\u00f3 en la necesidad de avanzar mucho m\u00e1s en la sensibilizaci\u00f3n para que la igualdad sea un valor totalmente normalizado: \u201cNo basta con celebrar el 8 de marzo, es un trabajo de los 365 d\u00edas del a\u00f1o\u201d.<\/p>\n<p class=\"p4\">En el \u00e1rea de la Responsabilidad Social recalc\u00f3 la importancia de que la Universidad de La Laguna cuente con un M\u00e1ster en Estudios de G\u00e9nero y Pol\u00edticas de Igualdad, as\u00ed como el hecho de que la Unidad de Igualdad colabore o pertenezca a m\u00faltiples asociaciones e instituciones relacionadas con el g\u00e9nero. Otro aspecto en el que cree que se ha avanzado pero que necesita seguir siendo impulsado es el uso del lenguaje no sexista en las comunicaciones e impresos institucionales.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-54898\" src=\"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/8-M-Dia-de-la-mujer-17-300x200.jpg\" alt=\"\u00c1ngela Torbay (i) y Matilde D\u00edaz (d) durante su presentaci\u00f3n.\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/8-M-Dia-de-la-mujer-17-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/8-M-Dia-de-la-mujer-17-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/8-M-Dia-de-la-mujer-17-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/8-M-Dia-de-la-mujer-17-750x500.jpg 750w, https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/8-M-Dia-de-la-mujer-17.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\u00c1ngela Torbay (i) y Matilde D\u00edaz (d) durante su presentaci\u00f3n.<\/p>\n<div>Foto: Fotos de Beatriz Rodr\u00edguez (CC BY 3.0).<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"p4\">Al hablar de plantillas, la de profesorado se encuentra en una proporci\u00f3n del 40% de mujeres y 60% de hombres, lo cual se considera en los l\u00edmites de la horquilla de \u201cequidad\u201d. As\u00ed, la situaci\u00f3n no es mala, pero exige vigilancia porque la posibilidad de que aumente la desigualdad es real. En el PAS se observ\u00f3 una clara discrepancia entre el Funcionario y el Laboral: en el primer grupo las mujeres eran mayoritarias en los grupos de mayor y de menor remuneraci\u00f3n, mientras que en el segundo se da la situaci\u00f3n contraria, con esos puestos dominados por hombres.<\/p>\n<p class=\"p4\">En cuanto al alumnado, la equidad es m\u00e1s o menos relativa en casi todas las \u00e1reas de conocimiento, pero en Ingenier\u00eda y Arquitectura la situaci\u00f3n es \u201calarmante\u201d, con solo un 21,7% de alumnado femenino en grado y un \u00ednfimo 12,4% en m\u00e1steres. Por ello, Torbay enfatiz\u00f3 la necesidad de \u201chacer una incisi\u00f3n en la cultura\u201d para evitar que siga existiendo esa brecha, trabajando desde Secundaria para mejorar los datos en esas titulaciones a cinco o diez a\u00f1os vista.<\/p>\n<p class=\"p4\">Las mujeres tambi\u00e9n est\u00e1n infrarrepresentadas en investigaci\u00f3n, pues solamente un 35% de ellas est\u00e1n participando en proyectos y, de ese porcentaje, solamente el 30% son investigadoras principales. A nivel salarial, no existen diferencias en las plantillas, pues al ser una instituci\u00f3n p\u00fablica las remuneraciones est\u00e1n legalmente fijadas por igual, pero s\u00ed las hay en los complementos retributivos: como a las mujeres les cuesta m\u00e1s llegar a puestos de gesti\u00f3n como decanatos o direcciones de departamento, y acceden en menor grado a c\u00e1tedras y titularidades, los complementos salariales correspondientes se est\u00e1n concentrando en la poblaci\u00f3n masculina. Otro elemento claramente desigual es el de las ayudas a la conciliaci\u00f3n, que solamente son solicitadas por un 15% de hombres.<\/p>\n<p class=\"p4\">Para tratar de combatir estos desequilibrios, desde este a\u00f1o la Unidad de Igualdad est\u00e1 impartiendo un curso online voluntario para el alumnado de nuevo ingreso, en el cual se le imparte nociones sobre la diferencia entre g\u00e9nero y sexo, el acoso, la discriminaci\u00f3n o los recursos que ofrece al respecto la Universidad de La Laguna. Por ahora, se han interesado por esta formaci\u00f3n complementaria 29 de las 47 titulaciones existentes, y la recepci\u00f3n que est\u00e1 teniendo es positiva.<\/p>\n<p class=\"p4\"><b>Manifiesto<\/b><\/p>\n<div id=\"attachment_54900\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/8-M-Dia-de-la-mujer-03.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-54900\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-54900 size-medium\" src=\"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/8-M-Dia-de-la-mujer-03-300x200.jpg\" alt=\"\u00c1ngela Torbay (i) y la rectora, Rosa Aguilar, al inicio del acto.\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/8-M-Dia-de-la-mujer-03-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/8-M-Dia-de-la-mujer-03-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/8-M-Dia-de-la-mujer-03-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/8-M-Dia-de-la-mujer-03-750x500.jpg 750w, https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/03\/8-M-Dia-de-la-mujer-03.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-54900\" class=\"wp-caption-text\">\u00c1ngela Torbay (i) y la rectora, Rosa Aguilar, al inicio del acto.<\/p><\/div>\n<p class=\"p4\">Previamente, \u00c1ngela Torbay hab\u00eda hecho lectura del ya tradicional manifiesto que, como cada 8 de marzo, redacta de manera consensuada la Red de Unidades de Igualdad de G\u00e9nero de las Universidades espa\u00f1olas para la Excelencia Universitaria. El acto fu presentado por la rectora, Rosa Aguilar, quien antes de dar paso a la ponente, se\u00f1al\u00f3 que, pese a los avances experimentados en materia de igualdad, es necesario seguir empujando en ese sentido y sumando apoyos, en especial en unos momentos en los que hay posturas reaccionarias en algunas instituciones que pretenden frenar ese camino. Tambi\u00e9n reivindic\u00f3 el uso sin complejos del t\u00e9rmino \u201cfeminismo\u201d, el cual es mucha veces tergiversado o ridiculizado, pese que en verdad implica \u201cigualdad, inclusi\u00f3n, unidad, concordia y tambi\u00e9n justicia\u201d.<\/p>\n<p class=\"p4\">El manifiesto, que puede leerse en su totalidad a trav\u00e9s de <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1ABYyIAr7Ram12lIsXe9Sa2RBk0aFy_io\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"s2\">este enlace<\/span><\/a>, record\u00f3 que la crisis sanitaria de la Covid-19 se ha cebado especialmente sobre las mujeres, ya que ha hecho patente \u201cla feminizaci\u00f3n de la pobreza, mayor exposici\u00f3n debido al rol de cuidadoras, mayor vulnerabilidad en situaciones de violencia de g\u00e9nero y de abuso infantil, y crecientes problemas relacionados con la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad\u201d. Tambi\u00e9n se\u00f1ala como aspecto positivo el trabajo que se est\u00e1 realizando en las universidades en esta materia, destacando la labor desarrollada por las unidades de Igualdad de G\u00e9nero, y culmin\u00f3 con una exigencia para que \u201cla perspectiva de g\u00e9nero impregne todas las pol\u00edticas universitarias\u201d. Todo el acto puede seguirse en esta <a href=\"https:\/\/youtu.be\/SmTCLy38H58\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"s2\">grabaci\u00f3n<\/span><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Universidad de La Laguna ha conmemorado la jornada de hoy, 8 de marzo, D\u00eda Internacional de la Mujer, con&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":54898,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[345,348,4929,2765],"tags":[367,7171,4053,1470,7172,2547],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La ULL mostr\u00f3 este 8 de marzo sus avances en materia de igualdad<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Unidad de Igualdad de G\u00e9nero de la ULL ha protagonizado los actos conmemorativos del 8 de marzo, D\u00eda de la Mujer.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/2021\/ull-celebra-8-marzo-avances-igualdad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La ULL mostr\u00f3 este 8 de marzo sus avances en materia de igualdad\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La Unidad de Igualdad de G\u00e9nero de la ULL ha protagonizado los actos conmemorativos del 8 de marzo, D\u00eda de la Mujer.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/2021\/ull-celebra-8-marzo-avances-igualdad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ULL - 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