{"id":57048,"date":"2021-06-15T14:24:28","date_gmt":"2021-06-15T14:24:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/?p=57048"},"modified":"2022-11-30T10:53:45","modified_gmt":"2022-11-30T10:53:45","slug":"egobierno-canario-empleo-modernizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/2021\/egobierno-canario-empleo-modernizacion\/","title":{"rendered":"El Gobierno canario expone en el foro del Consejo Social su agenda de empleo, modernizaci\u00f3n y sostenibilidad"},"content":{"rendered":"<p>El Consejo Social de la Universidad de La Laguna ha celebrado hoy, martes 15 de junio, la \u00faltima sesi\u00f3n de sus \u201cEncuentros con el futuro\u201d, que ha cedido toda su sesi\u00f3n de la ma\u00f1ana a diversos representantes del Gobierno de Canarias para que presenten la agenda del ejecutivo regional en materias como sostenibilidad, transici\u00f3n ecol\u00f3gica, modernizaci\u00f3n de la administraci\u00f3n y empleo, entre otras.<\/p>\n<p>Tras la presentaci\u00f3n a cargo de la presidenta del Consejo Social, Dolores Pelayo, y las intervenciones de Antonio J. Olivera Herrera, viceconsejero de la Presidencia, y Jos\u00e9 Antonio Valbuena, consejero de Transici\u00f3n Ecol\u00f3gica, la tercera en hablar fue Alicia \u00c1lvarez Gonz\u00e1lez, Directora General de Modernizaci\u00f3n y Calidad de los Servicios, quien disert\u00f3 sobre todos los esfuerzos que se est\u00e1n acometiendo y se pretenden poner en marcha para mejorar los servicios administrativos que se prestan a la ciudadan\u00eda<\/p>\n<p>De este modo, explic\u00f3 que se est\u00e1 implantando en las diferentes unidades la direcci\u00f3n por objetivos, para dise\u00f1ar pol\u00edticas con una visi\u00f3n estrat\u00e9gica a medio y largo plazo: cada consejer\u00eda est\u00e1 plasmando sus objetivos y cada centro directivo exponiendo sus proyectos en una herramienta corporativa que permite especificar qu\u00e9 se quiere lograr y qu\u00e9 asignaci\u00f3n de recursos y personal tiene. \u201cEsto se consigue solamente de modo participativo. De ese modo, cuando se inicia un proyecto, cada persona tiene un rol asignado, unos recursos y unos plazos, y todo es medible\u201d.<\/p>\n<p>Se refiri\u00f3 al reto que supone la gesti\u00f3n de datos. Actualmente el ejecutivo regional dispone de numerosas bases de informaci\u00f3n, pero muchas no se encuentran en un entorno com\u00fan, lo cual dificultad su gesti\u00f3n transversal. Por ello se est\u00e1 trabajando en lograr esa plataforma com\u00fan que unifique toda esa informaci\u00f3n y permita tener una aut\u00e9ntica \u201cgobernanza del dato\u201d, un proceso que reconoci\u00f3 que ser\u00e1 lento, pero necesario.<\/p>\n<div id=\"attachment_57050\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/06\/Presente-y-futuro-Canarias-17.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-57050\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-57050 size-medium\" src=\"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/06\/Presente-y-futuro-Canarias-17-300x200.jpg\" alt=\"Alicia \u00c1lvarez Gonz\u00e1lez\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/06\/Presente-y-futuro-Canarias-17-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/06\/Presente-y-futuro-Canarias-17-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/06\/Presente-y-futuro-Canarias-17-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/06\/Presente-y-futuro-Canarias-17-750x500.jpg 750w, https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/06\/Presente-y-futuro-Canarias-17.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-57050\" class=\"wp-caption-text\">Alicia \u00c1lvarez Gonz\u00e1lez<\/p><\/div>\n<p>\u00c1lvarez Gonz\u00e1lez tambi\u00e9n recalc\u00f3 que todas esas documentaciones y datos deben estar al servicio de la ciudadan\u00eda de manera transparente. Y tambi\u00e9n conllevar\u00e1 cambiar la cultura del empleado p\u00fablico que asuma este tipo de trabajo y comprenda que los datos son de la administraci\u00f3n y son p\u00fablicos, no pueden estar encerrados en entornos opacos. \u201cEl trabajo es lograr que esa informaci\u00f3n fluya, y lo haga hacia fuera\u201d.<\/p>\n<p>Reconoci\u00f3 que se est\u00e1 lejos de ser \u201cuna administraci\u00f3n sencilla y accesible\u201d y por eso se est\u00e1n analizando los m\u00e1s de 2.000 procedimientos de la Comunidad Aut\u00f3noma para ver si es posible simplificarlos y refinarlos. Tambi\u00e9n se est\u00e1 trabajando en mejorar la p\u00e1gina web para que la informaci\u00f3n est\u00e9 disponible de forma telem\u00e1tica y, de ese modo, se facilite a los usuarios localizar lo que buscan sin tener que conocer necesariamente a qu\u00e9 consejer\u00eda pertenece el procedimiento en cuesti\u00f3n. Todo ello para ofrecer a la ciudadan\u00eda \u201cuna respuesta clara, sencilla y humana\u201d.<\/p>\n<p>Seguidamente, Gustavo Santana Martel, viceconsejero de Empleo, realiz\u00f3 una prolija presentaci\u00f3n de los numerosos programas que a lo largo de 2021 se est\u00e1n desarrollado en el \u00e1rea del fomento del empleo y el emprendimiento, siempre con una idea-fuerza muy repetida lo largo de su locuci\u00f3n: diferenciar \u201ccontrataci\u00f3n\u201d de \u201cempleo\u201d, pues no son lo mismo. Y caracteriz\u00f3 el segundo como algo \u201cque llega para quedarse\u201d y est\u00e1 sujeto a unas condiciones respetuosas con una serie de derechos. \u201cUn empleo no es solo un contrato de trabajo, debe respetar las condiciones pactadas en los convenios colectivos, garantizar una serie de rentas, proteger contra los riesgos laborales, etc.\u201d<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n fue cr\u00edtico con la reforma laboral de 2012, seg\u00fan \u00e9l no por cuestiones ideol\u00f3gicas sino porque los datos objetivos est\u00e1n demostrando que no ha servido ni para generar empleo ni para que el que se genere sea de calidad. Tambi\u00e9n reflexion\u00f3 sobre el papel de la administraci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral: \u201cLas pol\u00edticas activas son un veh\u00edculo, no son el empleo en s\u00ed mismo. Vamos a poner las herramientas para generar las oportunidades, pero el resto depende de los pol\u00edticos, del dialogo social y de las empresas\u201d.<\/p>\n<p>Coment\u00f3 que la pandemia ha obligado a retrasar los planes iniciales del nuevo ejecutivo en materia de empleo, pero la intenci\u00f3n es dar un giro de las pol\u00edticas sociolaborales de los \u00faltimos 30 a\u00f1os para variar la situaci\u00f3n e impulsar la creaci\u00f3n de empleo vinculados al nuevo al nuevo modelo de especializaci\u00f3n de Canarias e impulsar la digitalizaci\u00f3n inteligente.<\/p>\n<p>Por ello, adem\u00e1s de trabaja en el problema del desempleo juvenil, est\u00e1n en marcha acciones para incentivar la econom\u00eda social, la econom\u00eda verde (relacionada con la ecolog\u00eda), la econom\u00eda azul (vinculada al mar), el fomento del emprendimiento, el apoyo a las Pymes y el empoderamiento femenino como un elemento transversal, todo ello alineando con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consejo Social de la Universidad de La Laguna ha celebrado hoy, martes 15 de junio, la \u00faltima sesi\u00f3n de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":57049,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[9420,345,348,2765],"tags":[3583,905,1123,7032,1376,4149,4150],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.3 - 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