La estrategia Juntas En la misma direcci\u00f3n, impulsada por el Cabildo Insular con el apoyo de la Universidad de La Laguna a trav\u00e9s de su Fundaci\u00f3n General y del Observatorio de la Inmigraci\u00f3n de Tenerife (OBITen), ha realizado con profesionales de la Gerencia de Atenci\u00f3n Primaria de Tenerife una serie de talleres formativos bajo la denominaci\u00f3n ‘Gesti\u00f3n de la diversidad cultural para atenci\u00f3n primaria del Servicio Canario de la Salud’ cuyo objetivo es abordar las repercusiones que la diversidad cultural de la sociedad tinerfe\u00f1a conlleva en el servicio sanitario.<\/p>\n
Esta actividad, desarrollada en formato online entre los meses de mayo y junio y a la que asistieron alrededor de 200 profesionales de esta Gerencia de Atenci\u00f3n Primaria, contribuye al objetivo de potenciar acciones de formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n intercultural, recogido en el Marco estrat\u00e9gico para la convivencia intercultural \u2018Tenerife vive Diversidad\u2019 y trat\u00f3 de motivar la participaci\u00f3n, interacci\u00f3n e intercambio de puntos de vista entre las personas asistentes a los talleres. La propia Gerencia fue quien contact\u00f3 con Juntas En la misma direcci\u00f3n para establecer una alianza que se ha iniciado con estas cuatro sesiones formativas, pero que se extender\u00e1 m\u00e1s all\u00e1 de esta acci\u00f3n de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
El primero de los talleres gir\u00f3 en torno a la diversidad humana y cultural, analizando el contexto actual de diversidad y la cuesti\u00f3n de las migraciones impulsando el fomento de las relaciones interculturales desde una perspectiva horizontal e inclusiva. En el segundo se present\u00f3 la labor de la estrategia Juntas En la misma direcci\u00f3n con la idea de ampliar la mirada sobre la diversidad cultural y ofrecer un espacio en el que el personal del Servicio Canario de la Salud pueda incorporarse y participar. El tercero se centr\u00f3 en mitos y preguntas sobre las personas migrantes, analizando las dificultades que se encuentran en la gesti\u00f3n de la diversidad en los centros de salud; y los comentarios m\u00e1s habituales que se escuchan en los mismos sobre las personas migrantes. Por \u00faltimo, el cuarto taller se dedic\u00f3 al trabajo de la salud comunitaria y participativa y su incidencia en la convivencia intercultural, abordando las principales dificultades que encuentra la poblaci\u00f3n migrante para acceder al sistema sanitario y las perspectivas desde las que abordar esta situaci\u00f3n a nivel individual, institucional y participativa intercultural.<\/p>\n
Desde las Direcciones M\u00e9dica y de Enfermer\u00eda de la Gerencia de Atenci\u00f3n\u00a0Primaria de Tenerife\u00a0se considera\u00a0 de vital importancia potenciar las sinergias y el trabajo en red entre los diferentes organismos, entidades y servicios.\u00a0Por tal motivo se\u00a0 confiere un valor primordial\u00a0\u00a0al desarrollo de l\u00edneas de calidad, como el caso de la Gesti\u00f3n de Alianzas, <\/em>que supone una de las grandes bazas para reforzar el conocimiento y el grado de eficiencia de los y las profesionales y servicios. Al respecto de los contenidos tratados en los encuentros\u00a0formativos virtuales con la Estrategia \u201cJuntas\u00a0En la misma direcci\u00f3n, a\u00f1aden:\u00a0\u201cen la actualidad trabajamos en una misma direcci\u00f3n para fomentar una interacci\u00f3n positiva entre el usuario y el profesional, promoviendo y desarrollando la sensibilizaci\u00f3n intercultural en el \u00e1mbito de Atenci\u00f3n Primaria y solventando y detectando las posibles situaciones de vulnerabilidad. Como profesionales formamos parte de una comunidad cambiante y diversa que abarca numerosos aspectos tanto sociales como culturales, donde uno de los m\u00faltiples objetivos es la inclusi\u00f3n.\u201d<\/p>\n La consejera de Empleo, Desarrollo Socioecon\u00f3mico y Acci\u00f3n Exterior del Cabildo de Tenerife, Carmen Luz Baso, se\u00f1ala que \u201clos centros de \u00a0salud de Atenci\u00f3n Primaria son espacios en los que se dan interacciones de ‘primera necesidad’ y, por tanto, son \u00e1mbitos altamente propicios para la generaci\u00f3n de convivencia intercultural y acogida comunitaria, siendo estas las l\u00edneas estrat\u00e9gicas que se persiguen desde el Marco estrat\u00e9gico \u2018Tenerife vive Diversidad\u2019. Esta nueva alianza es un ejemplo del compromiso que mantiene el Cabildo de Tenerife en trasladar las competencias interculturales a \u00e1mbitos profesionales hasta ahora inexplorados.\u201d<\/p>\n Por su parte, la rectora de la Universidad de La Laguna, Rosa Mar\u00eda Aguilar, destaca que \u201ces muy importante para la Universidad de La Laguna que los postulados, propuestas y l\u00edneas de acci\u00f3n que se plantean en el documento de \u2018Tenerife vive Diversidad\u2019 se vayan extendiendo cada vez a m\u00e1s entornos sociales, administraciones, colectivos y personas y estamos comprometidos con esta labor a trav\u00e9s de Juntas En la misma direcci\u00f3n para alcanzar el deseo de una convivencia intercultural cada vez m\u00e1s amplia, normalizada y extendida a todos los \u00e1mbitos de nuestra Isla, incluido uno tan relevante como el sanitario\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La estrategia Juntas En la misma direcci\u00f3n, impulsada por el Cabildo Insular con el apoyo de la Universidad de La…<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":57642,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[345,348,2765],"tags":[7676,7266,7265],"acf":[],"yoast_head":"\n