La Universidad de La Laguna tiene claro que la mejora de la empleabilidad de los estudiantes universitarios necesita de un di\u00e1logo m\u00e1s sincero y cercano con las empresas de las islas. Hoy 15 de septiembre se ha celebrado un encuentro que congreg\u00f3 a un nutrido grupo de representantes del tejido productivo regional con representantes del centro acad\u00e9mico. El objetivo de esta cita fue conocer de primera mano las necesidades de las empresas y sus distintas realidades de empleo.<\/p>\n
La reuni\u00f3n estuvo presidida por la rectora de la Universidad de La Laguna, Rosa Aguilar, acompa\u00f1ada de la vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad, Lastenia Hern\u00e1ndez. Una quincena de empresas acudi\u00f3 a este encuentro: Compa\u00f1\u00eda Cervecera de Canarias, Endesa en Canarias, la Asociaci\u00f3n de J\u00f3venes Empresarios, ATOS Canarias, Cajasiete, Fundaci\u00f3n Diario de Avisos, TITSA, Fred Olsen, Libby\u2019s, Harinalia, COELCA, Grupo RAHN y Bodegas Monje.<\/p>\n
En su intervenci\u00f3n inicial, la rectora quiso romper algunos t\u00f3picos relacionados con la universidad y el sector empresarial. \u201cTodos hemos o\u00eddo que la universidad le da la espalda a las empresas, que no somos conscientes de la realidad laboral. Nada m\u00e1s lejos de la realidad. Sin ir m\u00e1s lejos, los alumnos de la Universidad de La Laguna tienen que realizar pr\u00e1cticas en empresas, y es una condici\u00f3n obligatoria para conseguir la titulaci\u00f3n, junto con la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Las universidades canarias somos las \u00fanicas universidades espa\u00f1olas que tienen este requisito obligatorio\u201d.<\/p>\n
Tambi\u00e9n habl\u00f3 del modelo de formaci\u00f3n de las universidades p\u00fablicas, donde no hay docentes sino investigadores que ejercen docencia, una particularidad que permite a los estudiantes estar conectados con la realidad de cada sector. \u201c<\/strong>El profesor, como investigador, les entrena para ser creativos, innovadores, les ense\u00f1a a buscar soluciones nuevas. Ese es el plus que damos y que les permite adaptarse a un sector empresarial muy cambiante\u201d.<\/p>\n Durante la reuni\u00f3n los representantes del sector empresarial pusieron en valor la necesidad de fomentar una educaci\u00f3n basada en el conocimiento, pero tambi\u00e9n en los valores humanos y sociales. En este sentido, Daniela Postiglione Ten-Hoever, directora de Personas y Desarrollo del Talento en Cajasiete, apuntaba: \u201cHay que aprender a ser persona, tener los valores b\u00e1sicos. Da igual que sepas mucho si no sabes convivir con las personas, con los compa\u00f1eros. Esa falta de habilidades sociales est\u00e1 detr\u00e1s de la mayor\u00eda de los problemas en las empresas. Adem\u00e1s de competencias intelectuales quiz\u00e1s se deber\u00eda ense\u00f1ar a los alumnos a ser ciudadanos\u201d.<\/p>\n El futuro del empleo tambi\u00e9n tuvo su momento. Los empresarios y empresarias se mostraron preocupados por el cambiante mundo laboral y por la imparable automatizaci\u00f3n del trabajo. En este sentido, Raquel Mart\u00ednez, directora gerente de TITSA, realz\u00f3 la importancia del valor a\u00f1adido de las personas. \u201cEstamos digitalizando toda la empresa, vemos que algunos puestos laborales est\u00e1n desapareciendo, sobre todo aquellos que no tienen valor a\u00f1adido, que puede hacer un robot. Sin embargo, hemos descubierto que los datos no son buenos si detr\u00e1s no hay personas que los estudien, interpreten y valoricen\u201d.<\/p>\n El representante de los j\u00f3venes empresarios, Agoney Meli\u00e1n, destac\u00f3 que si bien las empresas necesitan a los empleados para funcionar, estos tambi\u00e9n necesitan a las empresas para tener empleo, revindicando as\u00ed su papel social. \u201cLas grandes empresas emplean al 33% de la poblaci\u00f3n, el resto nosotros, las PYMES, por esto los estudiantes tambi\u00e9n deben aprender a relacionarse con nosotros. Quiz\u00e1s una de las soluciones debe pasar por cambiar esa visi\u00f3n perversa que a\u00fan tenemos de lo que son las empresas, no somos sus enemigos. Los empresarios no somos los malos\u201d.<\/p>\n En el cierre, la vicerrectora Lastenia Hern\u00e1ndez agradeci\u00f3 la asistencia a los participantes y destac\u00f3 lo importante que son estos encuentros que comenzar\u00e1n a dar sus frutos muy pronto. \u201cRelacionarnos con ustedes nos pone los pies en la tierra. Es fundamental conocer sus inquietudes para saber cu\u00e1l es su realidad y de qu\u00e9 manera ayudarles para as\u00ed poder ser una universidad mejor. Las habilidades y las aptitudes son fundamentales para que nuestro alumnado pueda salir adelante en el \u00e1mbito laboral\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Universidad de La Laguna tiene claro que la mejora de la empleabilidad de los estudiantes universitarios necesita de un…<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":58282,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[343,345,348,2765],"tags":[1122],"acf":[],"yoast_head":"\n